HOMEZłote Tarasy - spis sklepów, informacje o CentrumSklep Carry ciuchy

Carry popularna marka odzieży i kilkadziesiąt sklepów w Polsce. Carry to sklep proponujący odzież o swobodnej i modnej stylistyce, projektowanej z myślą o szerokim odbiorcy, który ceni sobie wysoką jakość, wygodę i trendy. Carry to w większości ubrania z tkanin zapewniających komfort (styl casual) 

Carry popularna marka odzieży i kilkadziesiąt sklepów w Polsce. Carry to sklep ...
Komentarze
  • ???? 10-06-2012 g. 21:25:33
    gdzie sa wpisy????????????????????
  • 10-06-2012 g. 21:38:26
    haha pojechały na Euro :D
  • 03-08-2012 g. 12:31:28
    teraz to na igrzyska do Londynu!!!!!
  • Jaaaa 07-08-2012 g. 19:51:30
    Kupiłam ostatnio śliczną sukienkę w krakowskim M1, cudowna i przeceniona o dwie trzecie :) polecam
  • 08-08-2012 g. 09:53:25
    a ja nie kupiłam nic i w ten sposób zaszczędziłam aż 100 % polecam
  • 08-08-2012 g. 15:41:05
    Cześć dziewczyny. U Was też zwiększyli normę w sierpniu?? bo słyszałam ,że w nielicznych sklepach dodali godzin. Wiecie coś na ten dziwny temat?!!
  • 08-08-2012 g. 22:13:45
    Nieprzesadzajcie to tylko 8 godzina Gorzejj Będzie w grudniu 20 h Mam nadzieje ze podolamy
  • 08-08-2012 g. 22:17:51
    a ja mam nową świetną pracę i jest super!
  • ?... 09-08-2012 g. 08:04:35
    norma jest normą a dodatkowe godziny nazywane są jako nadgodziny płatne extra sprawdżcie to w PIP
  • k2 09-08-2012 g. 09:09:06
    kasując wpisy robicie tak samo biedne forum jak wasz załosny sklep....
  • ja 09-08-2012 g. 10:31:59
    a mnie firma carry wykorzystala chcialam byc mila i dalam pozniej wypowiedzenie, a pozniej nie otrzymalam premii regionalaa krecila, ze to zalatwi i wyjasni i co zrobila bezczelnie telefon wylaczyla kazdy mysli tylko o sobie.
  • ja 09-08-2012 g. 10:35:19
    Czlowiek pracuje stara sie martiw, ze ie wyrobi sie z ich glupim istrukcajmi i ciagle na meile musi odpowiadac, bo maja nowe pomysly. Robil dokladie zdjecia na vm, a teraz kto ich krytukuje na stroie to kasuja, bo sie boja mlodych jest duzo glupich, ale mam nadzieje, ze ich te smierdzacje szmaty nikt nie bedzie kupowal.
  • 09-08-2012 g. 22:15:16
    pocałujcie mnie w d..e z tym waszym kasowaniem:)itak pisac będziemy, nie tu to gdzie indziej i tez będzie fajnie
  • kk 10-08-2012 g. 23:00:54
    wam też dodali dodatkowe godziny w sierpniu?masakra!!!
  • 11-08-2012 g. 13:22:42
    ale to jest głupota z tym koszykiem bo nie powinno sie porównywać np. Warszawy do jakiejś pipiduwy..
  • 11-08-2012 g. 17:33:21
    no i się obudził i powycinał, tak w sobotę? to zgodnie z kodeksem należy ci się za pracę w sobotę dzień wolny!!! Teraz idż i poproś o sobotę......
  • 13-08-2012 g. 10:29:02
    czy wiadomo cos o promocjach
  • 13-08-2012 g. 10:50:22
    galerki.pl to forum zmanipulowane
  • 17-08-2012 g. 23:13:33
    Wpisy jak zwykle szlak trafił. Brak słów!
  • 20-08-2012 g. 00:03:04
    Tak, wpisy na temat P. Eli zostały usunięte.
  • kk 02-09-2012 g. 22:30:21
    no i wszystko wycieli!gratulacje
  • 03-09-2012 g. 00:10:04
    Super!!! a miałam takie zaległosci i poszło się wszystko walic hehehe
  • DILOS 03-09-2012 g. 15:02:37
    KR NA REGION ŁÓDZKI PODAŁ SIE DZIS DOYM DISJI WYTRZMAŁ POŁTORA TYGODNIA NIKT KTO WCZESNIEJ NIE PRACOWAŁ W TEJ FIRMIE LUB NIE PRACUJE NIEWYTRZYMA W TYM BAŁAGANIE JAKI PANUJE W CARRY WIEM COS O TYN.....
  • bla bla bla 08-09-2012 g. 14:33:51
    ja nie mam nic dobrego do powiedzenia na temet tej firmy, ale pieniądze mamy wypłacane do 10go, więc nie wiem skąd Wasze oburzenie?
  • 09-09-2012 g. 21:13:15
    Fajna nowa kolekcja jesień zima polecam
  • 12-09-2012 g. 18:20:20
    a ceny z kosmosu, napisz jak będzie -80%
  • 12-09-2012 g. 18:45:33
    a takie fajne wpisy były o Love Story w jednym z salonów i masz ci babo, powycinali
  • 13-09-2012 g. 10:10:46
    praca ps na slasku to porazka, firma tez;)
  • x 13-09-2012 g. 14:41:31
    jeden wielki burdel, a ta kolekcja żenada i ceny tez .Najlepszy jest wystrój witryny a swoja droga ciekawe ile musiała ich kosztowac ta witryna pewnie kosztem premii,banda złodzieji i głupców którzy nie potrafia zarzadzac na poziomie.
  • 13-09-2012 g. 15:10:25
    Hej Warszawa ciekawe czy dostaniemy w tym miesiącu PREMIĘ jak nie to może zastrajkujemy co wy na to ??????
  • 13-09-2012 g. 15:40:38
    PS CZELADZ TO NAJWIĘKSZA PORAŻKA, JAK TAKA OSOBA MOŻE BYĆ KIEROWNIKIEM SKLEPU
  • 13-09-2012 g. 19:39:21
    CZEMU PS CZELADŹ PORAŻKA?
  • 13-09-2012 g. 20:15:05
    nie pisze się "czemu". poprawna forma to "dlaczego"
  • 13-09-2012 g. 21:24:04
    Debile do kwadratu! Firma która ma niesamowite pojęcie o handlu! jak wy chcecie pozostać na rynku jak wszystkie sklepy biją was o głowe? Jednej ze znanych sieciówek dostaję karty rabatowe za zakup ubrań, maile o promocjach, że w danym dniu jest taka akcja i nabijam sobie punkty na kartę, a nawet mogę zamówić ciuchy przez internet i w razie co zamienić / oddać w dowolnym sklepie.Musicie sobie więcej Porshe nakupować to na pewno utrzymacie firmę, gdy inne sieciówki was niszczą!
  • DO ANONIMA 14-09-2012 g. 01:19:25
    Czep sie psiego ogona, a nie PS z Czeladzi. Skoro jest na stanowisku to dowód tego że się kwalifikuje. Ogólnie to wszyscy jesteście mądrzy, ale punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
  • 14-09-2012 g. 09:25:04
    Kochani ta firma to jedna wielka porażka!!! Pracowałam tam i odeszłam tylko szkoda że tak późno!!!!!!!
  • 14-09-2012 g. 09:37:19
    Przydałoby się poprzeć zarzuty faktami, a nie rzucać "PS CZELADŹ TO PORAŻKA". Jeśli tam nie pracujesz, to nie wypowiadaj się o osobie, której nie znasz.
  • 14-09-2012 g. 11:12:17
    to, że ktos jest na stanowisku, nie znaczy ze ma do tego
  • 14-09-2012 g. 12:42:52
    ...ze na do tego predyzpozycje i kwalifikacje.... (komp mi sie zawiesił)
  • PS Czeladź 14-09-2012 g. 13:54:23
    Do Anonima:) Bardzo łatwo wypowiadać się anonimowo:) Jestem na stanowisku PS już 4 lata i wydaje mi się że gdybym nie nadawała się to już dawno by się ktoś z Poznania zorientował że kierowanie salonem mi nie wychodzi. Anonimie prosiłabym o szczerość ale w cztery oczy a nie na forum. Pozdrawiam:))
  • Do PS Czeladż 14-09-2012 g. 16:45:08
    po co się wdajesz w polemikę z tchórzami, jak coś ma do Ciebie to niech się podpisze !!! Tutaj chamstwa nie brakuje, niestety po obu stronach, pozdrawiam i się nie przejmuj Koleżanko !
  • Kiki 14-09-2012 g. 17:35:25
    ja poprostu powiem,ze ciesze sie,ze w ogóle mam prace,bo u nas w kochanym kraju jest takie bezrobocie,ze osoby po wyzszych studiach przynoszą cv bo nie maja pracy,to naprawde smutne:(
  • 14-09-2012 g. 18:28:33
    Do KIKI , ok, fakt ale to nie oznacza że można robić z ludzi małpy z cyrku
  • 14-09-2012 g. 19:32:13
    Na Krakowie PS też są beznadziejni ale nie ma się co odzywać bo zaraz cię zwolnią:(
  • Kiki 14-09-2012 g. 19:45:59
    to fakt,ale czy teraz czlowiek ma szanse na dobrą prace?pracodawcy wiedza jakie jest bezrobocie w naszym kraju i wykorzystują to:(
  • 14-09-2012 g. 19:53:14
    czyżby w tej firmie stosowano zasadę....im gorszy na kierowniczym stanowisku tym lepszy?..... chyba coś w tym jest..... doświadczyłem tego na własnym tył....u !
  • 14-09-2012 g. 20:08:21
    Do tego co pisze że ciuchy innych firm możma kupić przez internet..... słuchaj no człowieku..... ciuchy tej firmy też można kupić przez internet, choćby na Allegro, wpisz w okno C....Y a zobaczysz ile wyskoczy Tobie ciuszków, swoją drogą ciekawe ile z tego pochodzi z kradzieży, ja obserwuję jednego allegrowicza sprzedającego ciuchy tej firmy które nigdy nie były przedmiotem sprzedaży, skąd je ma? podobno magazyn jest szczelny bo zarządzany jest przez duet najwybitniejszych ........ błahahahaha.....ale w czym?
  • 14-09-2012 g. 21:16:49
    Czy w Carry na wyprzedażach - 80% są wymiany i zwroty rzeczy zakupionych? Z góry Dziekuje za odpowiedz.
  • 14-09-2012 g. 21:16:59
    Czy w Carry na wyprzedażach - 80% są wymiany i zwroty rzeczy zakupionych? Z góry Dziekuje za odpowiedz.
  • 14-09-2012 g. 21:30:53
    są wymiany i zwroty :) zwrot - 3 dni wymiana - 7 dni
  • 14-09-2012 g. 22:01:18
    ps sląsk(czeladz, katowice, sosnowiec) = porazka... Jola.
  • 15-09-2012 g. 14:50:26
    gościu z wpisu powyżej, można mieć rozlasowany mózg i wypisywać różne bzdury ale Ty przeszedłeś już wszelkie granice przyzwoitości, być może że jesteś szwagrem szefa i tobie się udało więc masz pracę. przyjmij do wiadowmości że w tym kraju pracy brakuje i będzie jej coraz mniej a nie każdy ma szwagra szefa i pracę CHWIOLOWO ma !!!! Można mieć najlepsze kwalifikacje i tak pracy nie dostaniesz bo jej jak pisałem powyżej po prostu brakuje.
  • cd 15-09-2012 g. 15:02:12
    do władzy po 1989 r. doszła zgraja cwaniaków która w d...pie ma szeroko rozumianą politykę społeczną w tym stymulowanie rozwoju gospodarki zgodnie z potrzebami społecznymi, utrzymują się przy władzy wyłącznie dzięki głosom takich bezmózgowców jak gościu który próbuje pouczać m.inn. tych z mgr przed nazwiskiem, czas to zmienić
  • 15-09-2012 g. 18:43:30
    to że jesteś kobietą tylko mnie cieszy, facetowi bym nie wybaczył, niektóre kobiety niestety, część mózgu odpowiedzialna za abstrakcyjne myślenie mają mniej rozwiniętą (stwierdzone naukowo), czego skutkiem jest takie bredzenie jak twoje (ułomność w dziedzinie kojarzenia faktów). Do kompletu brakuje mi tylko stwierdzenia kocham C...Y i wszystko jasne.
  • 15-09-2012 g. 20:57:10
    nie pretensje do szefa o wszystko on tylko kase liczy i ma ludzi od tego żeby firme prowadzili. VM NAM daje w dupe jak wchodzi promocja ,progi albo inne to co robią INSTRUKCJE przynajmniej 3, meteo,strefa wejścia wszystko naraz tak jest i witryna niewiadomo co robić a najlepsze raporty ile się przeceniło jakby był czas na to żeby liczyć szt,porażka i nie nadawajcie na kierowniczke jakąś tam bo np.Czeladz bo taki DUPNY SKLEP ogarnąć to nie łatwe niech sprzedawca się zamieni na miesiąc a napisze z kąd jestem a zna mnie ujawnie się też jestem zasranym P.S JAK TAK!!TE WPISY to sprzedawców co za nic nie odpowiadają.Pozdrawiam
  • 16-09-2012 g. 09:30:38
    następna osoba która nie potrafi kojarzyć faktów...... PRZYCZYNĄ BEZROBOCIA W TYM KRAJU NIE JEST NIEODPOWIEDNIE WYKSZTAŁCENIE MŁODYCH LUDZI TYLKO I WYŁĄCZNIE BRAK PRACY......... a co jest przyczyną pisałem wyżej. Natomiast wpis tej osoby to żałosne wynurzenia, osoby która na dodatek ma problem ze zrozumieniem tego co pisze.
  • óóó___óóó 16-09-2012 g. 15:05:02
    Narzekacie na zarzad firmy, ze są głupi, że nie umieją zarządzać, a sami jestescie sprzedawcami i pracujecie za 1200. A firma trzyma się dobrze na rynku wiele innych marek zbankrutowało i już nikt o nich nie pamięta, a carry działa, ma duże ladne salony a własciciele z tego co piszecie jezdza porsche. Czyli umieją zarządzać firmą i są skuteczni. A wy nadal jestescie tylko sprzedawcami, jak jestescie tacy mądrzy by krytykować włascicieli to sami założcie sobie firme, moze tez kogos zatrudnicie i pojeździcie porsche...
  • 16-09-2012 g. 15:43:48
    do óóó_óóó... nie widziałem tutaj wpisu który opisuje głupotę właścicieli, oni są wyjątkowo cwani a to z głupotą nie ma nic współnego. Jeżeli chcemy mówić o głupocie to raczej dotyczy to tych którzy dla nich pracują. Pisze się tutaj o braku szacunku dla pracownika czy o innych zjawiskach typowych dla zdziczałego kapitalizmu którego przykładów w tej firmie bynajmniej nie trzeba szukać ze świecą. Osobo z wpisu powyżej, zgadnij ilu w tej firmie (działąjącej od chyba 1991 r.) pracuje pracowników ze stażem powyżej 10 lat. Jak myślisz? Zaiste są skuteczni !!!
  • 16-09-2012 g. 16:01:28
    koleżanko z Rzeszowa, wycieli Twoje wpisy, co za strata, a moje zostały ? .....
  • 16-09-2012 g. 16:37:17
    jak można w carry pracować więcej niż 10 lat skoro większość sklepów istnieje 5,6 lat?
  • 16-09-2012 g. 16:43:19
    czyli wcześniej firma sprzedawała towar gdzie ? w Warszawie na bazarze Różyckiego ?
  • óóó___óóó 16-09-2012 g. 18:57:54
    Praca w handlu to najczęściej praca przejściowa, z dużą rotacją personelu. Tu na forum połowa wpisów to wpisy obrażajace panią Elę więc jednak wpisujacy tu narzekają na właścicieli. A musicie pamietać, ze to własciciele płacą pensję i z tego co widzę całkiem terminowo.
  • 16-09-2012 g. 20:23:50
    wazelinka , jedziesz
  • do óóó_óóó 16-09-2012 g. 20:40:44
    Istotą handlu nie jest wysoka rotacja personelu tylko rotacja towaru. Im wyższa rotacja towarów bedących przedmiotem działalności handlowej tym lepiej. Szkoda że o tym nie wiesz. Wiem że są tacy w tej firmie którzy mają wyjątkowe wprost osiągniecia w dziedzinie rotacji personelu. A Ty, jak myslę, jesteś kolejnym nawiedzonym pracownikiem (płeć nieistotna). Dalej. Właściciele płacąc pensje nie czynią żadnej łaski. Realizują zobowiązania wynikające z umów o pracę. To z pracy m.inn. tego personelu powstaje zysk a z zysku powstają środki na wynagrodzenia dla nich oraz środki na zysk do podziału dla włascicieli. Z przyjemnością podam Tobie nr konta i proszę o wpłatę za udzieloną lekcję z logistyki, ekonomii i zarządzania zasobami ludzkimi. PRACOWNICY OPISUJĄC NA TYM FORUM RÓŻNE ZDARZENIA ROBIĄ TO TYLKO W JEDNYM CELU. TYM CELEM JEST WYMUSZENIE ODROBINY SZACUNKU ZA SWOJĄ CIĘŻKA PRACE. A TO IM SIĘ NALEŻY, CZY SIĘ TO KOMU PODOBA CZY TEŻ NIE !!! p.s (chyba że zysku nie ma, a właściciele wypłacają pensję z własnych środków np. oszczędności z okresów poprzednich, to rzeczywiście wyświadczają łaskę).
  • do tego co pisze do óóó_óóó 16-09-2012 g. 21:04:00
    kolego uczony (płeć nie istotna) nie widać jakoś wpisów, że firma nie płaci za pracę.. z tej chorej nienawiści wymyślasz niestworzone banialuki i poprawiasz sobie humor obrzucając innych błotem; czyżbyś był (płeć bez znaczenia) pracownikiem, którego zdolności i wiedzy z "logistyki, ekonomii i zarządzania zasobami ludzkimi" nie doceniono?
  • 17-09-2012 g. 07:11:27
    za to ciebie doceniono w dziedzinie wazeliniarstwa
  • 17-09-2012 g. 13:06:01
    tak jesteśmy sprzedawcami za 1200 ciekawe kim ty jesteś óóó_óóó i w jaki sposób do tego doszłaś, może w wiadomy sposób, opisz to
  • lock 17-09-2012 g. 23:51:08
    z tego co slyszalam to nie pracujecie za 1200 tylko wiecej przeciez dostajecie jeszcze wysoka premie ?
  • ktos 18-09-2012 g. 09:38:40
    200 zl nazywasz wysoka premią
  • 18-09-2012 g. 11:29:51
    niektóre z nas potrafią jednak dorobić na pi... i choćby dlatego nie zrezygnują z pracy. inne w tej pracy szukają kandydatów na męża...
  • do lock 18-09-2012 g. 11:42:10
    A właśnie, że pracujemy za 1200 zł, bo premię to nam zabrali w styczniu i do tej pory nikt jej nie dostał. Rabaty pracownicze tez zabrali.
  • 18-09-2012 g. 11:43:50
    A ceny rzeczy z nowej kolekcji wzięto chyba z kosmosu, bo np. ten sam żakiet w reserved jest ok 50 zł tańszy. Spodnie w wyjściowej cenie kosztują 200 zł u nas, a w innym sklepie dostaniesz za 130 zł. i praktycznie cała nowa kolekcja to jeden wielki HOT PRICE.
  • 18-09-2012 g. 12:33:04
    przeciez premia jest 400 a nie 200 wychodzi na to ze jej wysokosc uzalezniona jest od sklepu pewno im wiekszy obrot tym wieksza premia
  • kk 18-09-2012 g. 14:12:05
    u nas sklep ma 1200m i dostajemy 250zł premii
  • 18-09-2012 g. 14:36:02
    a my dostajemy 400 zł premi ale braków nie ma i jest dobrze cieszcie się że pracę macie
  • 18-09-2012 g. 15:09:59
    kradnąc ( przepraszam - wynosząc rozkodowane ciuchy )same dajecie sobie premię... może ktoś się przyjrzy w czym chodzą wasi bliscy... skoro promocji jeszcze nie było... przepraszam-nie wszystkie mają ten przywilej...
  • 18-09-2012 g. 15:12:20
    400 zł miesięcznie to 4800 w roku. nie w każdej firmie płacą tak duże premie. Najpierw zacznijcie uczciwie pracować zanim zaczniecie płakać.
  • mała 18-09-2012 g. 16:08:42
    my mamy po 100 zł premii i zyjemy !!
  • szok 18-09-2012 g. 17:24:05
    ja jestem PS i mam 300zl premii!!! to chyba jakiś żart!
  • 18-09-2012 g. 20:43:09
    same widzicie co tutaj o was piszą, podobno kradniecie, pracujecie nieuczciwie, to jest właśnie ta odrobina szacunku dla Was za Waszą ciężką pracę..... a piszą że to właśnie Wy podobno obrzucacie kogoś błotem ...... ci którzy nie szanują Waszej pracy nie zasługują na żaden szacunek !!!!
  • szok 2 19-09-2012 g. 08:34:16
    Ja też jestem PS i mam 200 zł promii!!! to dopiero jest jakoś żart!!!!!!!
  • *** 19-09-2012 g. 10:17:21
    Zenujące sa te wpisy o wynoszeniu rozkodowanych ciuchach.
  • kk 19-09-2012 g. 15:18:37
    to może jakieś konkrety z tym wynoszeniem rozkodowanych ubrań?w którym sklepie tak się robi?to poważne zarzuty!!!
  • 1111 20-09-2012 g. 00:26:01
    Bardzo żenujące , zastanówcie się co wy za głupoty tu piszecie kto wynosi ciuchy?? ile my kurtek sp[odni znajdujemy z klipami w kieszeniach jestesny po 2 ,3 osoby na zmianie więc kroją nas niesamowicie a teraz już tylko torby specjalne i ładują ile się da zero ochrony to jak ma być dobrze.
  • KTOS 20-09-2012 g. 14:26:18
    trz osoby a czasem i dwie...system 8-godzinny to pomyłka-jestesmy bardziej zmeczone,mamy byc zadowolone i usmiechniete w pracy to dajcie nam 12godzinny system pracy i odpowiednia motywujaca premie-ale co to kogo obchodzi.
  • 20-09-2012 g. 17:56:19
    chomik, powiedziałby ......tyrać, tyrać ....i wszystko jasne
  • ghjjsj 20-09-2012 g. 18:59:27
    jak premie? macie?
  • 20-09-2012 g. 19:49:10
    jasne mamy! kolejny miesiąc zabrane, brak motywacji do pracy!
  • 20-09-2012 g. 20:13:08
    jak to przecież nawiedzona pisała że macie wysokie premie ? ktoś tutaj kłamie
  • Ola 20-09-2012 g. 20:53:04
    Jak zykle żanej informacji czlowiek czeka liczy na premie a tu nic ani grosza. Robią przekręty z naszymi premiami
  • 20-09-2012 g. 22:09:26
    zapomniał wół jak cielęciem był ...
  • 20-09-2012 g. 22:13:53
    dlaczego na głownej stronie jest praca dla dekoratora w toruniu, a nie ma do nas do salonu? to jest własnie rozeznanie na salonach przez garbary
  • 21-09-2012 g. 09:22:51
    brak słów do tej firmy,człowiek długo pracuje a jest traktowany jak zero... To jest docenianie pracownika.
  • kk 21-09-2012 g. 10:18:09
    my dostałyśmy premie,dzięki Bogu
  • olga 21-09-2012 g. 10:21:30
    do tego co dostaje 400zł premii-ile metrów ma wasz sklep?
  • 21-09-2012 g. 18:33:24
    1000 m i mamy co miesiąc ale my nie kradniemy i pracujemy !!!!!!!!!!
  • 16-10-2012 g. 16:55:00
    i jak tam obozy pracy?
  • 16-10-2012 g. 20:26:51
    powycinali, błahahahahaha !!!!! a jakiś matołek napiał że co niektórzy z Pentagonu mają w nosie te wpisy. To dlaczego wycinają? A jednak boli.
  • 16-10-2012 g. 20:59:00
    i znowu powtórka z rozrywki ...szkolenia z TOK-U i pewnie cichy klient znowu zawita... do naszych salonów...
  • :) 16-10-2012 g. 23:33:53
    A więc małe przypomnienie dziewczęta. Przywitanie werbalne i niewerbalne co to jest Parafraza:D
  • 17-10-2012 g. 11:45:14
    to powtórzenie własnymi słowami tego że klient mówi że te szmaty mają ceny z kosmosu a gatunek gówniany.:)
  • 17-10-2012 g. 21:55:39
    wycieli i mnie...OBÓZ PRACY był i będzie.
  • 18-10-2012 g. 21:06:50
    chodzą po salonach i pytają o jakiś zeszyt, nie wiecie o co chodzi?
  • 18-10-2012 g. 21:08:22
    proszę odpowiadać że nie z kosmosu tylko z Małych Garbar !!!
  • 18-10-2012 g. 21:12:51
    zeszyt na krechę:)
  • gość 19-10-2012 g. 00:05:21
    kto pyta o zeszyt?jest nowy kierownik regionalny na łódź.Był u nas dzisiaj i totalna porażka:/
  • 19-10-2012 g. 08:09:52
    Łódz
  • 19-10-2012 g. 08:10:54
    Łódz to i na Toruń?
  • pracownik 19-10-2012 g. 10:41:42
    U nas też był wczoraj i wcale nie porażka. Bardzo sympatyczny, pomocny, wie o co chodzi i widać, że się poprostu zna na tym na czym polega jego praca.
  • !! 19-10-2012 g. 14:04:01
    Ręce do góry ! Dawaj zeszyt bo będę strzelać !:D
  • 19-10-2012 g. 15:24:41
    i jak tam Wasze zasobne premie?:D ktoś miał dziś szczeście?
  • 19-10-2012 g. 15:58:21
    Niestety premii ani widu.. A nie wiecie gdzie dziś gościł Pan Rafał o 2 nazwiskach?
  • 19-10-2012 g. 16:51:14
    do roboty lenie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • 19-10-2012 g. 19:32:02
    Hejka dziewczyny.A kto to Pan Rafał znowu ktoś jeździ po sklepach.Masakra znowu kontrola i pytania z obsługi klienta.
  • ooo 20-10-2012 g. 09:09:17
    my mamy premie,zresztą jak co miesiąc
  • / 20-10-2012 g. 16:23:11
    łał jaka duża premia.... :)
  • tom&jerry 21-10-2012 g. 08:32:48
    może szukają tego zeszytu na krechę ?
  • 21-10-2012 g. 10:22:32
    nasz zeszyt poszedł do pieca a info kto co ma zwrócić przed inwenturą lub zmianą kolekcji pierwszy ma w foniku w pliku i szukajcie sobie teraz .......
  • ooo 21-10-2012 g. 18:26:10
    jesteście poj...ne,że sprzedajecie siebie nawzajem!!!banda frajerów!!!
  • 21-10-2012 g. 19:03:48
    a ty cwaniaczku jak to robisz ?
  • 21-10-2012 g. 19:55:50
    jak się sprawuje nasz kochany KR w Warszawie?
  • ala 21-10-2012 g. 20:07:56
    kiedys pracowalem jako kierowca w tej firmie bylo fatalnie dzien i w nocy za kulkiem i widzialem jak to wszystko wyglada masakra nie ktore dziewczyny mialy prz....
  • 26-10-2012 g. 10:44:47
    Do każdej osoby która chce przyjść do pracy w Carry - odpuść sobie bo staniesz się cyborgiem, a jak wypowiesz się że rzygasz już VM i Tokami to zniknie twoj wpis!
  • 26-10-2012 g. 18:37:07
    odruchy wymiotne to normalka
  • 26-10-2012 g. 18:40:35
    a o zeszyt pytają ?
  • xxx 26-10-2012 g. 23:37:52
    A jak wasze nogi i kregosłup? Juz troche pracuje w tej firmie i musze wam przyznac,ze wysiadam.Nogi całe w krwinkach popękane,pięty jak kamienie od pokonywania tych kilosów. Bedziemy wrakami na starosc zobaczycie!!!
  • 27-10-2012 g. 09:43:42
    na starość ????? błahahahaha !!!! za chwilę nie przedłużą tobie umowy, myślisz że doczekasz starości w tej firmie ???? kto tobie naopowiadał takich głupot ? przy najbliższej selekcji odpadasz i na drzewo ....
  • xxx 27-10-2012 g. 10:34:38
    A czy ja napisałam,ze chce doczekac starosci w tej firmie? Gdybys była na tyle inteligentna to bys wiedziała,ze wszystkie dolegliwosci własnie wychodzą na starosc. A co do umow kochana to wszystko zalezy od KR oni widzą kto się angazuje i nadaje do tej cięzkiej pracy.Pracuje w tej firmie juz kilka lat i oddaje tej pracy całe swoje serce jesli nie przedłuzą mi umowy to bedzie mi jedynie przykro,ze mnie nie doceniono a firma straci dobrego pracownika a wiadomo,ze w dzisiejszych czasach cięzko o takiego.Zastanówmy się jaka praca jest "wdzięczna" w dzisiejszych czasach chyba zadna!!! wszedzie trzeba zapier..A większosci z Was podchodzi do pracy i jedyna myśl..CO BY TU ZROBIC,ZEBY SIĘ NIE NAROBIC A ZAROBIC i najlepiej jeszcze po miesiącu dwu tyg.urlop.Prawda taka kochani w handlu jest bardzo cięzko,ale coz rachunki trzeba opłacic rodzine trzeba wykarmic.A z drugiej strony zawsze mozna się przeciez przekwalifikowac i isc do pracy siedzącej:p
  • 27-10-2012 g. 11:54:52
    przez takie głupie baby jak Ty pracodawcy doją pracowników jak krowy.I nie wszyscy w handlu zapier...jak mówisz, niektórzy maja całkiem spokojnie i miło do tego. Normalne warunki ludzkie pracy. Żal mi osób z takim ograniczonym mysleniem jak Ty.Ale każdy ma to na co sam się godzi.
  • 27-10-2012 g. 20:30:26
    właśnie zacznijmy od tego że normalni pracownicy sami odeszli, następnych wykorzystali do dna i powiedzieli pa pa, oto cala prawda o firmie :)
  • 27-10-2012 g. 23:37:56
    chyba takich ludzkich KR to jak na lekarstwo...bo Nasza o Nas nie walczyła;kupe lat pracy i do widzenia.Zaznaczam b.dobrych pracowników,cóż niema tego złego...Pozdrawiam Wszystkich byłych Carryerowiczów:)
  • book 28-10-2012 g. 04:29:09
    ..co Wy tak naprawde wiecie o tej firmie,włascicielach..itp gówno!!! albo dla nich zapier..albo do widzenia.Kazdy ma jakis cel ktory chce osiągnąc i "prawe ręki",ktore mają im w tym pomoc.Zaden Ziembiewicze,Kaczor,Pani S.. od Vm itp nie ulepszą tej firmy!!! Praca jest pracą rano wstajesz i zaczyna się.. Dziewczyny czy Wy macie rowno pod sufitem?! wyzywacie się zero współczucia,zrozumienia,wsparcia,szacunku..jak tak mozna!!! Znam Wszystkich od podszewki "wiem co jedzą na sniadanie,kolacje" nie bede się wypowiadac co to za ludzie..ale oni dają Wam prace,przysłowiowy chleb!!! nie wazne jaka ona jest.Pamiętajcie mowi się jak KUBA BOGU TAK BOG KUBIE.Wszystko ma swoj koniec i początek.Jesli faktycznie robią zle to nadejdzie w koncu "dzień sądu ostatecznego". Pozdrowienia dle diewczyn,ktore pracują w tej firmie od wielu lat i oddają całe swoje serce!!!
  • / 28-10-2012 g. 08:07:52
    tos sie popisala,wlasnie wazne jaka jest praca i za jakie pieniadze!!!!
  • 28-10-2012 g. 08:10:58
    U nas jedna oddała serce, w zamian otrzymała kopa w d... to chyba tak w ramch podziękowania. Zwalniając starych pracowników, znających tę pracę od podszewki i zatrudniając nowych, sami kopią pod sobą dołki. Bo kto będzie im się starał, wdrażał w system w firmie, w której przy dobrych wiatrach zagrzejesz teraz rok czy dwa
  • 28-10-2012 g. 13:28:38
    Wszystkie Was powinni wymienic na "lepsze modele" z lepszymi czaszkami hehe
  • ? 28-10-2012 g. 13:44:01
    w którym sklepie pracowali faceci po 50-tce?
  • 29-10-2012 g. 21:44:58
    w monopolowym
  • 30-10-2012 g. 11:07:07
    Dziewczyny nigdzie nie ma dobrze...Ja pracowałam w Zara zarobki to 1200 brutto bershka 900zł na ręke a przy tym sraszny zapier...ol Więc nie narzekajcie bo z tego co wiem nie macie tak żle!
  • 30-10-2012 g. 18:05:04
    Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma niestety:/
  • 30-10-2012 g. 18:42:57
    tak jest Carry jest super, ja chcę pracować w tej firmie do 67 roku życia a pozostały mi tylko dwa lata umowy i na drzewo ...... bardziej kretyńskich wpisów jak Wasze nie czytałem !!!!
  • 30-10-2012 g. 18:45:23
    a ty od lepszych modeli wymień sobie nie tylko mózg ale też nogi ......... może się przydać !
  • 30-10-2012 g. 19:03:51
    cieszcie się że macie gdzie pracować i tak macie za dobrze za to co tam wyprawiacie
  • 30-10-2012 g. 22:11:41
    a bory pracownicze?! co się z nimi stało?! nikt nawet nie raczył nas zawiadomić dlaczego zostały nam odebrane!! skoro wymagacie od nas ubioru na czarno, to dajcie coś w zamian ;/
  • 30-10-2012 g. 22:11:54
    bony*
  • kk 30-10-2012 g. 22:54:38
    właśnie gdzie są nasze bony?święta zbliżają się wielkimi krokami,a my jak zwykle na święta dostaniemy gołą wypłatę!!!!żenada!
  • 30-10-2012 g. 23:00:58
    skandal, gdzie nasze bony i fundusz socjalny, kto podpisał w imieniu załogi rezygnację z funduszu socjalnego ? Ile za to dostał ? Z tego co wiem w nagrodę nie przedłużyli jej umowy o pracę ......hahahaha służ panu wiernie a pan ci piernie ....
  • dergz 31-10-2012 g. 08:33:14
    jakie są zarobki na magazynie w Żernikach i jaka atmosfera?
  • 31-10-2012 g. 12:51:06
    jest tak miła atmosfera że do niedawna się tu wszysty gryźli z magazynu i wyzywali od podpierdalaczy więc jeśli marzysz o pracy w stresie to zapraszamy
  • 31-10-2012 g. 21:21:47
    jak to do niedawna ? To teraz jest już super ? Co Panda wyleciał ?
  • 01-11-2012 g. 22:47:14
    I ZNOWU ZWOLNIENIA. PO PIĘCIU LATACH WYPAD I TO TYLKO DLATEGO,ŻE P.S. NIE LIZAŁA DUPY KOORDYNATORCE!!!!!!!!!!!! DWÓCH POPRZEDNICH BYŁO ZADOWOLONYCH TYLKO NIEUDOLNA I NIEDOŚWIADCZONA PANI S. NIE POTRAFIŁA TEGO DOSTRZEC.PORAŻKA FIRMY,ŻE NIE POTRAFI WALCZYĆ O DOBRYCH PRACOWNIKÓW ,TYLKO OPIERA SIĘ NA ZDANIU TAK NIE KOMPETENTNEJ OSOBY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!SZOOOOOOOOOOOOOOOOOOK!
  • 01-11-2012 g. 23:02:55
    właśnie pisałam o tym samym wcześniej.Pani ss ma wszystkich w dupie i dba o swój w... tyłek.i to by było na ten temat wszystko,a sama gówno wie-żenada!!!!!
  • 01-11-2012 g. 23:06:15
    wszelkie pomysły pracowników mające ręce i nogi które zasłyszy-przedstawia jako swoje p.Eli-też żenada!!!!!!!
  • 01-11-2012 g. 23:08:19
    Każdy PS i nie tylko wiedzą więcej od niej samej....i dlatego właśnie pozbywają się takich osób-są niewygodne.
  • 02-11-2012 g. 00:39:55
    Jedni odchodza inni mają awans, . Szkoda tylko ze tak szybko zapominają o osobie która już nie pracuje. To jest szok
  • 02-11-2012 g. 14:09:54
    W KOŃCU KTOŚ POMYŚLAŁ W TEJ FIRMIE ZWALNIAJĄC PS W KATOWICACH JAK KTOŚ KTO MA ZAWODOWE WYKSZTAŁCENIE MOŻE BYĆ KIEROWNIKIEM SKLEPU I DO TEGO NIC NIE POTRAFI TYLKO WSZYSTKIMI SIĘ WYSŁUGIWAŁA AWANSOWAŁA DZIEKI BEATCE Z CZELADZI I POLAKOWEJ MOŻE JĄ PRZYJMĄ ZNÓW DO CZELADZI
  • 02-11-2012 g. 20:56:20
    a co z Pandą ?
  • 02-11-2012 g. 21:51:19
    APROPO AWANSU Z ZAWODOWYM-WYDAJE MI SIĘ ŻE WAŻNIEJSZE SĄ UMIEJĘTNOŚCI ,A NIE WYKSZTAŁCENIE...Tym bardziej,że handlowe więc raczej lepiej,że taka osoba ,a nie Pani magister np.filozofii... DO TEGO CHCĘ JESZCZE DODAĆ OSOBIE X INFORMACJI ,że została wybrana TYLKO przez koordynatora i była to nieliczna osoba nie PCHNIĘTA przez znajomości tylko przez ocenę przełożonego,a to już sukces w tej pracy... POZDRAWIAM BYŁEGO PIERWSZEGO!!!!!!!!!!!SZKODA TYLKO,ŻE ZMARNOWANE LATA NA DURNĄ ROBOTĘ!!!!!!
  • ststs 03-11-2012 g. 00:38:37
    ja chcialam dodac ze pracuje w tej firmie 6 lat i juz dzis wiem ze to koniec nie przedluzyli mi umowy .nie jestem im juz potrzebna z dzieckiem pani s..... pewnie stwierdzila ze nie bede juz sie angazowac w prace.to co w tej chwili dzieje sie w tej firmie to jakiś cyrk szkoda tylko ze pan rafal sie tak sciera a nie wie co go czeka .
  • ststs 03-11-2012 g. 00:41:56
    ostatnio nie przedluzyli dziewczynie umowy bo p.s..... stwierdzila ze wyszla za maz i pewnie zaraz zajdzie w ciaze zalosne a te ich e-maile ze jak ktos wezmie uz w listopadzie czy w grudniu to nie bedzie mial nagrody ludzie nie mozecie dac sie tak traktowac .
  • Jowi 03-11-2012 g. 00:52:33
    Paweł L to najlepszy kr ;)
  • Jowi 03-11-2012 g. 00:53:14
    wszystko nam mowi ;)
  • Jowi 03-11-2012 g. 00:53:41
    mamy premie ;)
  • 03-11-2012 g. 09:50:05
    ŚMIESZNE WYBRANA ZOSTAŁA PRZEZ KOORDYNATORA BEATKA RZĄDZI CENTRALA POWINNA SIĘ PRZYJRZEĆ JAK PS Z CZELADZI PRZYZNAJE NAGRODY KWARTALNE
  • 03-11-2012 g. 10:13:24
    ZAWIŚĆ I ZAZDROŚĆ RZĄDZI...POSTARAJ SIĘ BARDZIEJ W PRACY TO MOŻE I TY NIEROBIE DOSTANIESZ NAGRODĘ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • zalosneeee!!!! 03-11-2012 g. 17:58:05
    zwolnienia ,zwolnienia, zwolnienia nie przedłużanie umów po tylu latach , po tylu latach pracy dla nich . Pan R.... myśli że tym sposobem dobrze się pokaże w tej firmie a jest coraz gorzej . Że co proszę?? Pan Paweł to dobry kr??? bahhhahhha to chyba jakiś żart na niego to w ogóle nie można liczyć chroni tylko swoj tyłek
  • 03-11-2012 g. 21:18:49
    A kto to ten pan Paweł??
  • 03-11-2012 g. 21:29:03
    Pan Paweł to KR na dolnyśląsk! Mówi ludziom to co chcą usłyszeć, mydli oczy wszystkim odkąd tylko pojawił się w tej firmie. Ciekawe czy P.Ela sama leje mu do baku paliwo, które on wykorzysztuje do celów prywatnych??? Czy może za każdą wylaną osobę dostaje bon na paliwo??? Na każdego przyjdzie pora...
  • 03-11-2012 g. 22:18:37
    znając panią E to na pewno mu nie leje, niegdys jeden z KR wspominał że ta firma to szopka , na benzyne dają odliczone grosze a potem trzeba latać.
  • Żal 03-11-2012 g. 22:56:32
    Dokładnie sprawiedliwosc przyjdzie na 100% nie bedzie mial przedluzonej umowy wiec nie wiem po co sie tak stara zeby jak najwiecej osob wywalic jak sam w styczniu czy lutym bedzie pobierał zasilek dla bezrobotnych to wszystko to jakiś obłęd
  • zstszz 04-11-2012 g. 00:00:59
    dokladnie regionalny pawel potrafi tylko powiedziec mleko sie wylalo nic nie potrafi i do niczego sie nie nadaje .
  • Od 1 do 1 04-11-2012 g. 02:12:05
    Narzekacie, a oni i tak maja to gleboko...
  • do jowi 04-11-2012 g. 02:28:51
    pan pawel l.najlepszy kr.ha ha zalosne predzej czy pozniej sie przejedziesz .
  • 04-11-2012 g. 08:03:34
    A jak na waszych sklepach z nagrodami kwartalnymi?,bo unas na sklepie cisza,chyba,ze PS przyznaje ciągle tym samym osobą(wcale bym się nie zdziwił)
  • xxx 04-11-2012 g. 11:02:50
    z tego co wiem to do nagrody kwartalnej ps typuje 3 osoby ze swojego sklepu a kr z tych wszystkich propozycji wybiera 5 osob ze sprzedawcow na region, czyli dostają Ci ktorych wybierze kr...u nas wytypowano 3 osoby ale jakos cisza zeby ktokolwiek dostal nagrode, ani zaden ps ani ds ani sprzedawca, no chyba ze nas nie informuja jak z naszego sklepu nikt nie dostal to po prostu nam nie piszą, żeby nas nie drażnić... Kiedy dostal u was ktos ostatnio nagrode kwartalna??? u nas chyba w lutym czy marcu... jakos tak
  • 04-11-2012 g. 11:07:55
    Nagrody kwartalne skończyły się wraz ze zwolnieniem Kaczora! Potem mimo, typowań PSów nie zostały przyznawane.Prawdy się w tej firmie nie dowiesz, jak ktoś dostał nagrodę to było to ukrywane!
  • 04-11-2012 g. 11:10:17
    Paweł rozpowiadał na regionie, że nikt nie dostał premi a tymczasem było zupełnie inaczej
  • 04-11-2012 g. 15:11:25
    to było do przewidzenia, nigdy nie syłyszałam w Poznaniu żeby ktokolwiek otrzymał taką nagrodę
  • 04-11-2012 g. 15:22:47
    a wszystkich z Was czeka to samo ...... Jak myślicie co ?
  • 04-11-2012 g. 16:10:51
    no własnie, MLEKO SIĘ WYLAŁO!
  • 04-11-2012 g. 19:23:44
    dokladnie to ulubiony tekst kr.mleko sie wylalo.pracuje w handlu 9 lat i tak nie odpowiedniej osboy na danym stanowisku jak kr.lachowicz nigdy nie spotkalam.p.lach.tylko wie jak sie zwalnia pracownikow chodz czasem i z tym ma problem bo potrafia go uprzedzic bo nie mysli.
  • 04-11-2012 g. 19:31:42
    Teraz jest pewnie podekscytowany nowym przełozonym-P.Rafałkiem, musi pokazac jaki z niego dobry koordynator. Tymczasem nie jeździ po salonach, jak jest raz na miesiac to jest świeto! Na maile odpowiada z wielkiem opoznieniem. Jak w ten sposob wszystko ma dzialac prawidlowo?
  • 04-11-2012 g. 21:18:52
    Zwracam sie z prośbą. Oraz z apelem dlaczego starszym pracownikom którzy juz jakiś czas pracują nie przedłuża sie umowy . A na ich miejsce. Zatrudnia sie nowych ,zanim sie. Nowy wdroży to trochę mija , uważam ze jak ktoś pracuje i chce pracować to firma powinna dać szanse proszę nad tym pomyśleć. Lepiej postawić na doświadczony. Personel Niż wymieniać go co chwile
  • 04-11-2012 g. 22:03:11
    dlatego bo lepiej obsadzić to stanowisko swoim znajomym.przychodzi taka niedołega i nic nie wie, ale jak chca mieć burdel to niech mają, mozna tylko stac z boku i sie smiać;)
  • 04-11-2012 g. 23:37:48
    albo np tacy tzw stali klienci,których u Nas sporo było...teraz chodzą do konkurencji,bo ich ulubionych sprzedawców niema...o to chodzi? kopa w dupe i tyle ci sie należy,nawet premii na odejście ci nie dadzą ...dziadostwo wieeeelkie
  • jk.. 04-11-2012 g. 23:43:48
    żeby tylko jedna niedołęga,ale jak Ci przyjdą 3 lub 4 takie to jest dopiero problem-Męcz się z takimi-jak one po miesiącu dalej nic nie wiedzą i nie kumają o co chodzi-i tu wykształcenie akurat roli nie gra jak to ktoś wcześniej pisał,poprostu nadają się do kiosku z gazetami itp.....
  • 05-11-2012 g. 08:02:34
    Nagroda kwartalna jest przyznawana ale trzymana zawsze w tajemnicy tak żeby nikt czasem się nie dowiedział . To co się teraz dzieje to jakiś cyrk ale prędzej czy później to padnie . Tłumaczeniem Pana P. Zabieranie bezpodstawnie premi było wynikiem kryzysu firmy gówno prawda jak w tym czasie otworzyli 2 sklepy żałosne to wszystko w ani jedno słowo mu nie wierzcie bo to kłamca
  • 05-11-2012 g. 08:30:38
    kłamca kr to mało powiedziane .ja twierdze ze on ma w firmie plecy bo inaczej nie siedzial by tyle czasu ale pani ela sie jeszcze na nim przejedzie zreszta tak jak on jezdzi po niej i oczernia ja przed zwyklymi pracownikami wiec ja sie pytam czy on jest powazny ?
  • 05-11-2012 g. 08:34:55
    do wpisu powyzej oczywiscie mowa o P.L
  • kk 05-11-2012 g. 09:08:43
    zwolnienia,brak premii,brak bonów na święta-BRAK MOTYWACJI DO PRACY
  • 05-11-2012 g. 10:20:13
    Było lepiej jak nie było tych kaczorow itp Jeżdżą tacy ja to rozumiem by pilnować firmy ale w sposób mądry a nie sugerować sile chwila
  • 05-11-2012 g. 10:20:54
    Było lepiej jak nie było tych kaczorow itp Jeżdżą tacy ja to rozumiem by pilnować firmy ale w sposób mądry a nie sugerować sile chwila
  • 05-11-2012 g. 10:24:21
    Niezrozumienia. Jednego staremu pracownikowi nieudac umowy a na jego miejsce uczyć nowego. Mysle ze. Koordynator regionalny który zna personel powinien decydować o tym by dana osoba. Została czy nie .uwazam ze to by było sprawiedliwe .
  • 05-11-2012 g. 10:46:53
    oczywiście, że KR decyduje tylko ściemnia, że tak nie jest
  • x 05-11-2012 g. 12:12:30
    Nowy KR na łódż to totalna porazka facet kompletnie sie nie zna na VM a wymadrza sie przy tym ,i uwazam ze jest szujowaty nie mozna mu ufac mydli nam oczy.Mały gruby cwaniaczek mysli ze jest lepszy od nas.
  • 05-11-2012 g. 17:53:53
    jak wam Źle to proponuję zbiorowo złożyć wypowiedzenia co ? brak odwagi ?
  • angi 05-11-2012 g. 18:50:16
    Jeżeli chodzi o premie kwartalne to PS typują 2 lub 3 osoby w zależności od ilości składu osobowego.To,że wysuwa kandydatury do premii nie znaczy wcale ,że te osoby ją otrzymają.KR ,który ma pod sobą 15 salonów dostaje łączenie od wszystkich PS ocene 45 osób ,które pretendują do nagrody kwartalnej,I UWAGA Z TYCH 45 OSÓB MOŻE WYBRAĆ TYLKO 5 OSÓB
  • angi 05-11-2012 g. 18:58:02
    Więc nie ma się co dziwić,że nie którzy premii kwartalnej nigdy na oczy nie zobaczą.Jeżeli na danym salonie są przyznane premie kwartalne to PS jest pierwszą osobą ,która o tym wie dostaje meila na pocztę pierwszego sprzedawcy z listą osób,którym premia wpłynie na konto.Jeżeli Ci co piszą o tym nie wiedza to moga mieć tylko pretensje do słabo poinformowanych PS.
  • xxx 05-11-2012 g. 21:35:07
    A więc ja jakos słabo poinformowany PS chciałam się dowiedzieć od innych może ciut bardziej poinformowanych PS czy dostaliście przez ostatnie pol roku premie kwartalne albo ktoś z waszych pracownikow, ja wiedzialam o jednych premiach w lutym bądź marcu - jakoś tak, a później tylko 2 razy typowalam osoby ale jakoś nie było odzewu, więc się pytam czy to mnie po prostu KR nie informuje czy po prostu ich nie ma...
  • xxx 05-11-2012 g. 21:39:50
    KR twierdzi, że premii kwartalnej nikt z naszego regionu nie dostał... ale ja już w tej firmie w nic nie wierze... jak pierwsza dama z rodziny S. tak nie mieszała to się fajniej pracowało, może za mniejszą kasę ale i atmosfera była fajna i w ogóle jakoś tak lepiej, teraz mimo, że personel fajny to taka baba tylko człowiekowi ciśnienie dźwiga i trzeba szukać innej pracy...
  • 05-11-2012 g. 22:25:10
    Jeżeli decyduje o kier reg to dlaczego umów nie dostają dobrzy pracownicy którzy są juz dosyć dłuższy czas w firmie mysle ze wymiana jest personelu ze starego na nowy ,
  • 05-11-2012 g. 22:38:54
    bo kr lachowicz nic innego nie umie tylko zwalniac ludzi dla niego to jest system naprawczy nie potrafi rozmawiac i rozwiazywac problemow .
  • 05-11-2012 g. 22:39:13
    bo firma pada na ryj i nikomu nie da na stałe bo boi sie odpraw.
  • 05-11-2012 g. 22:56:39
    ale nikomu nie chodzi o umowy na stale tyllko niech nie zwalniaja bez powodow
  • 06-11-2012 g. 08:22:43
    Szkoda ze traktowani są tak pracownicy ,kilka lat przerobiłam we firmie i co dowodzenia ...... Bo umowy juz niedostane nowej
  • 06-11-2012 g. 08:41:05
    To smutna prawda ale tak niestety jest Szkoda
  • ok 06-11-2012 g. 10:31:22
    jeb..ać ich
  • 06-11-2012 g. 12:04:52
    Widać, że właściciele firmy zpomnieli już jak to jest liczyć się z każdym groszem... Chyba, że nigdy nie wiedzieli. Łatwo jest wymienić ekipę ale powinni też wiedzieć, że te śmieszne szkolenia za które dostają kasę z dofinansowania nic nie dają. Jak już tak chcą wprowadzać zasady, sprzedaż komplementarną itp. powinni zrobić konkretne szkolenia wszystkich pracowników. Przeczytać z kartki każdy umie. Jak Ps ma zrobić szkolenie z czegoś o czym sam szkolenia nie miał? Żenada... Jak chcą podnieść tak mocno standardy to niech najpierw za siebie się wezmą... A jeszcze ten pomysł z zrobieniem miesięcznego limitu... Pewnie P. Rafał to wprowadził bo chciał się przypodobać. W tej firmie to i tak nie przejdzie... A Panu Panie Rafale jeśli Pan to czyta i tak podziękują tak jak Panu Kaczorowi i Wujkowskiemu... Widać nie tylko nas szaraków tak traktują ale i tych co są na stanowiskach w samiusienkim Poznaniu... Aż dziwie się, że jeszcze Ziembiewicz się jeszcze trzyma. A co do zwolnień i nie przedłużeń umów. Wymieniają starych pracowników na nowych bo starzy są przyzwyczajeni do innego systemu pracy (bez sprzedaży komplementarnej itp.) a wiadomo łatwiej nowego coś nauczyć niż starego z pewnymi przyzwyczajeniami... Nic tylko podziękować za współpracę i nie przedłużenie umowy bo w ten sposób przyczyniają się do tego, że kiedyś nam będzie lepiej w innej firmie. Także drogie Carry bardzo wam dziękuję za nieprzedłużenie mi umowy przed Świętami... Bo w sumie po co w Grudniu mam pracować o 20 h więcej? Sama z tego bagna ciężko bym się wyrwała. Bo jak w bagno wpadniesz to cię wciąga... Niestety. Pozdrawiam wszystkich pracowników pokrzywdzonych przez tą firmę... I jak nikomu źle nigdy nie życzę to tym co to wszystko wymyślają życzę z całego serducha mocnego upadku do żulostwa. Żebyście się nigdy z dna nie podnieśli jak upadniecie. Bo kto jakie zło czyni temu się podwójnie wraca. Więc pomyślcie troszkę o swoich potomkach bo na nich się to zemści ;)
  • 06-11-2012 g. 12:08:53
    do wpisu wuzej nie znam cie a bardzo min sie spodobałas lubię to:)
  • 06-11-2012 g. 12:09:40
    do wpisu wyzej nie znam cie a bardzo mi sie spodobałas lubię to:)
  • 06-11-2012 g. 12:40:58
    Słuchajcie damy rade,ta firma to nie jest całe nasze życie!Pan Bóg nie rychliwy ale sprawiedliwy.czekac tylko az przyjdzie pora na tych wyżej.na czyjejs krzywdzie jeszcze nikt daleko nie zajechał.szkoda mi tylko tych ludzi ktorzy przynosza cv i nie wiedza co ich czeka!!!
  • 06-11-2012 g. 13:11:53
    ten sklep nigdy nie dorówna innym sklepom np reserved.tam zawsze beda mieli obroty bo ciuchy ładne vm nienaganny lepsze warunki pracy,klienci sa dobrze traktowani.a carry to m.in śmierdzące ciuchy wyjmowane z worków nawet mokre! kurtki i płaszcze z ktorych odpadaja guziki buty ktore sa zle wyprofilowane.metody metkowania az serce boli to takie ze jedna bluzke metkuje sie w kilku miejscach gdzie po tym zostaja dziury niszczy sie materiał nikt nie chce tego kupowac!!! za takie pieniadze i ceny z kosmosu.bo ciuchy te nie sa warte tej ceny.ktos tam na gorze jest niemyślacy i dlatego tak wyglada ta firma i specyfika pracy w niej!!!!moi drodzy robmy zakupy w innych sklepach bo tam naprawde warto!!!
  • 06-11-2012 g. 13:14:54
    co do wpisu po wyżej ; po co mamy składac wypowiedzenia? to nie jest oznaka braku odwagi.jakbyscie mieli mozgi to wiedzielibyscie o co chodzi....
  • kiki 06-11-2012 g. 13:31:04
    W zachodniopomorskim premie kwartalne są ,oczywiście nie dostaja ich wszyscy ,którzy zostali wytypowani,ale jednak są.
  • 06-11-2012 g. 14:10:41
    To prawda! Carry chce dorównać Reserved, próbują naśladować wszystko ale nieudolnie. Nigdy im nie dorównają... To, że zatrudnili sobie Pana Ziembiewicza który ma doświadczenie w o wiele lepszych firmach nic im nie daje. Bez głowy na karku nikt nie będzie umiał wykorzystać swojego potencjału. Przecież właściciele Reserved to też polska firma, tylko, że w porównaniu do biednego Carry bardzo dobrze się rozwija.
  • 06-11-2012 g. 14:16:32
    Carry to tak wspaniała firma, że nawet nie umie założyć fanpage na Facebooku. Nikomu nie przyszło do głowy jaka to reklama dla tej firmy? Najwyraźniej zarząd nie ogląda tv, nie przegląda internetu... Nie przedłużacie umów pracownikom z dużym stażem, liczycie na to, że przyjdą nowi. Tylko, że fora internetowe grzmią od opinii na wasz temat! Nikt nie będzie chciał pracować w firmie która nie szanuje swoich długoletnich pracowników!
  • 06-11-2012 g. 15:28:46
    Bardzo Was prosze przeciez tam siedzą bezmozgi no sorry ale tak jest.te ich ciagłe zmiany w vm instrukcje masakra tyle daja co nic!!!śmiechu warte a te ich dzień dobry na powitanie i wpychanie klientom beznadziejnych pasków itp ze niby w promocji weekendowej a to zadna promocja bo ich cena od dłuższego czasu była taka sama ;D
  • 06-11-2012 g. 17:46:12
    zbiorowe zwolnienia??hmmm pomysł całkiem nie zły...czy brak odwagi hmmm nie sądze bardzie realia...więc niestety można nas wyniszczać pokolei bo już się to zaczeło...ale cóż każdy zaciera rączki aż z nowym KR stanie się to samo co z wcześniejszą KR panoszyła się zabierała premie i co dostała umowę a na następny dzień dostała wielkie wypowiedzenie...czekamy na dzień sądny i teraz zanim nowy KR wykończy wszystkich
  • 06-11-2012 g. 18:45:25
    tylko czekac.... ale dany dzień nadejdzie!
  • 06-11-2012 g. 18:46:04
    Zwalniają niewinnych i uczciwych ludzi, a złodzieji na Komornikach trzymają, jeszcze premie dostają za to, że im tak się długo udaje kraść.Za takich pracowników powinni się zabrać dawno!!!!
  • 06-11-2012 g. 19:11:54
    jak Wam źle, składać wypowiedzenia, więcej odwagi !!! zostaną sami z nieudacznikami
  • 06-11-2012 g. 19:26:32
    tak czy siak zostaną!!!
  • 06-11-2012 g. 19:50:48
    ktoś się uparł na grupowe wypowiedzenia hmmm można się tylko domyślać kto to taki...śmieszno żałosne się to staje...SĄDNY DNIU ZWOLNIENIA KR PRZYCHODŹ PRĘDZEJ
  • 06-11-2012 g. 19:58:20
    przyjdzie przyjdzie.ale mysle ze jest jeszcze jedna osoba ktorej musimy poświecic troche uwagi to pani "E"-tak to jest jak sie nie ma męża i dzieci to wtedy z nadmiaru wolnego czasu przychodza takie mądre pomysły do głowy(może po to by siebie dowartościowac )!!!!!
  • 06-11-2012 g. 22:03:27
    Powiem Wam ,ze te zwolnienia i nie przedłużanie umów zaczęły się jak zatrudniono pana R. Widać chce się pokazać zwalniając porządnych pracowników identyczna sytuacja była jak Kaczor przeprowadzał rewolucję zwolnił tyle ludzi a na końcu on został zwolniony ze swoim żałosnym asystentem . Mam znajoma w centrali i za dużo nie mogę tu zdradzić tajemnicy ale bardzo źle dzieje się w firmie ludzie się zwalniają bo nie mogą wytrzymać nie tylko my jako sprzedawcy jesteśmy źle traktowani. To forum jest na bierzaco monitorowane ale napewno nie będzie lepiej a Pani E. To jest już słynna na cały poznań
  • M&M 06-11-2012 g. 22:57:19
    Dziś klientka w bardzo nieprzyjemny sposób wyraziła swoje niezadowolenie spowodowane zmianami na salonie. Biegamy z towarem z jednego końca sklepu na drugi, przebudowujemy ściany, dotowaromujemy, wszystko jak w zegarku. Ale efekt jest ten sam. Wszechobecne niezadowolenie. Szkoda słów. Pozdrawiam.
  • ciekawy 06-11-2012 g. 23:04:07
    kto to pani S? Pierwsza dama?
  • 06-11-2012 g. 23:06:00
    Bardzo się cieszę z tego iż gdy wpisujemy sobie w wujka google "praca carry opinie" wyświetla się to co się wyświetla jako drugi link, życzę dalszych sukcesów firmie.
  • 07-11-2012 g. 09:21:26
    u nas od jakiegos czasu jest nowy ps i kompletnie sobie nie radzi, albo wysługuje się innymi albo pyta nas jak ma postapić w danej sytuacji "bo ona nie wie", bidusia, tylko czekamy az się rozpłacze na srodku sklepu, a to wszystko dzieki kilkutygodniowym, wieloetapowym, wnikliwym, profesjonalnym szkoleniom w tej firmie;) pani elu czyżby jakaś demencja starcza zawitała do pani główki? albo ta niewykorzystana macica obkleiła mózg? no cóż od jakiegoś czasu w tej firmie króluje dewiza chcesz pracować-miej wszystko w dupie. aha i uwaga na pana rafała! odkąd pracuje jeździ po całej polsce, taki typ wszędobylskiego włóczykija, a w poznaniu był tylko raz na rozmowie kwalifikacyjnej ;)także strzeżcie się bo w każdej chwili może wyskoczyć w waszym SALONIE zza wyspy i przepytać was z obsługi klienta ;) pozdrawiam wszystkich sprzedawców !!
  • 07-11-2012 g. 09:51:07
    Nie zapomnijmy o powiedzeniu "dzień dobry", kontakcie wzrokowym i uśmiechu. Aaa i jeszcze trzeba wcisnąć "promocyjny" pasek lub rękawiczki,ktore na pierwszym lepszym targu kosztują 15 zł
  • kaka 07-11-2012 g. 11:21:51
    jejku ludzie opamietajcie sie ja pracuje juz jakis czas w tej firmie i nigdy nigdy zadnych nieporozumien nie było jestem fer do innych inni sa fer do mnie mamy zgrany zespol staramy sie wszystkie i jest ok a regionalny to tez ok
  • 07-11-2012 g. 11:25:23
    Ogólem wszystko ok :) Najwyraźniej nie pracujesz aż tak długo zeby wyrobić sobie odpowiednie zdanie...
  • 07-11-2012 g. 11:31:13
    Skoro są ludzie którzy pracowali po 5 lat w tej firmie, no niektórzy jeszcze pracują to chyba musieli dobrze wypełniać swoje obowiązki skoro P.Ela ich tyle trzymała... Tylkio co się nagle stało, że kiedy kończy się im umowa to poprostu się im dziękuje. Nikt nie będzie traktował tej firmy dobrze skoro nie ma i nie będzie umów na czas nieokreślony. Gdyby pracowników traktowano jak ludzi to relacje wyglądałyby inaczej, a tak to tylko rośnie negatywana opinia na temat carry.
  • 07-11-2012 g. 12:10:36
    Kaka to do Ciebie - uwierz ja w tej firmie tez troche pracowałam i nie narzekałam w sensie takim ze ekipa była zgrana i dobrze nam sie robiło mimo ze praca ciezka przez 12h ale razem dawalismy rade.ale po tych zmianach ktore nastąpiły dzieja sie cuda komuś na tym zależalo aby rozbic to wszystko i zrobic burdel.
  • 07-11-2012 g. 12:14:23
    a szanowny pan rafaf u nas juz był dokładnie tak robi wyskakuje zza ubrac jak zjawa i 1000 smiesznych pytań do.... jak w dobrym programie rozrywkowym.ruszył by swoja głowa a nie głowka i pomyslał jak uzdrowic sytuacje a nie robi z siebie gł...a bo jak na razie chyba tylko to potrafi!zadnych przejawów elokwencji u niego nie zauważyłam
  • 07-11-2012 g. 12:50:11
    A jak wygląda owy,nowy kierownik?
  • 07-11-2012 g. 13:17:33
    do dziewczyn, którym kończy się umowa. Sprawdźcie sobie na oficjalnej stronie carry.pl czy czasami do waszego miasta nie szukajną nowych pracowników. Jak tak to możecie być pewne, że umów nie dostaniecie.
  • 07-11-2012 g. 13:32:46
    no i fajnie, przynajmniej człowiek wyjdzie z tego bagna, bo jak to ktos trafnie napisał bagno wciąga..
  • 07-11-2012 g. 13:46:38
    Na stronie jest ogłoszenie, że poszukuja KIEROWNIKÓW do następujących miast: ŁÓDZ, KRAKÓW, WROCŁAW, POZNAŃ WARSZAWA, LUBLIN, BIAŁYSTOK, BIELSKO-BIAŁA, SZCZECIN, GDAŃSK, BYDGOSZCZ, TORUŃ. Czyli firma chce zrobić rewolucje i zamienić nas na lepszy model.
  • xxx 07-11-2012 g. 14:27:19
    do ciekawy: Pierwsza Dama firmy Carry - szanowna Pani Sobota ;)
  • xxx 07-11-2012 g. 14:35:00
    na stronie pewnie oficjalnie szukają kierowników za tych już zwolnionych... albo za tych którym się umowa skończyła, także my polecimy jak już to " z nienacka"... teraz nawet jak komuś nie przedłużają umowy to pozwalają o tym poinformować na 3 dni przed końcem - paranoja... człowiek nawet nie zdąży poszukać czegoś innego... po prostu trzeba się z tym liczyć, że jak się pracuje dłużej niż 2 - 3 lata to jest koniec i nowa osoba... już widzę tą pracę z samymi nowymi... nie mam nic do nowych osób ale one też muszą się od kogoś uczyć... albo zmiana w syst. 8 godz. gdy jesteś na dużym sklepie rano do 13stej sama z nowymi i nie ma nawet kto skasować za Ciebie jak np. ci się zachce do toalety czy np przyjąć dostawę, no bo przecież na probnym na kasie stać nie wolno... ehhh szkoda gadać...
  • 07-11-2012 g. 15:07:57
    nie wolno a się stoi bo wyjscia nie ma!a co do tego czy szukaja nowych pracowników w tym kierowników w danych miastach to my juz wiemy ze takie ogłoszenia sie pokazały.tak jak np; na stanowisko kierownika w jednym ze sklepów Carry we wrocławiu.ogłoszenie na to miejsce juz sie ukazało jakos pod koniec października 26 czy 27.ale poki co oficjalnie nic nie mowia i jest tak niby dziwno spokojnie zeby uśpic naszą czujnosc żenada!!!!!!!!!!mysla ze baranów mają pprzed sobą.ale spoko niech zwalniaja akurat zbliza sie intensywny okres takze jak dla mnie light
  • 07-11-2012 g. 15:11:30
    wniosek jest jeden.sa 3sklepy we wrocławiu 1)bielany-jak na razie spokoj 2)magnolia-dopiero wymieniali tez w rewelacyjny spoób kierownika 3)pasaż-wniosek mamy jeden.....
  • 07-11-2012 g. 17:47:26
    Ludzie ta firma to żenada dlaczego nie możemy się zebrać na pozew zbiorowy przeciwko tej gównianej firmie i w końcu zmusić ją do tego żeby zaczeli nas traktować jak ludzi a nie zwierzęta w curku które muszą zadowolić się resztkami za świetnie wykonaną sztuczkę nakazaną przez choćby p. Rafałka, p. Pawełka czy szanowną p. Elżbietę która siedzi 8h przy biureczku i decyduje o sprawach o których zielonego pojęcia nie ma. Firma nie przedłuża umowy dziewczyną które urodziły dzieci, wyszły za mąż czy wzięły L4 przed końcem umowy.
  • 07-11-2012 g. 17:48:43
    moze znowu laski z kadr popelnia blad i nowe umowy dla kierownika na dany sklep wysla do kierownika ktory ma byc zwolniony:)ha ha w tej firmie jest wszystko mozliwe.!!!!!
  • 07-11-2012 g. 17:49:55
    a potem przyjedzie pan paweł l .i powie mleko sie wylalo!!!!!
  • 07-11-2012 g. 18:41:07
    przecież do PS z Pasażu dzwoni pół regionu z pytaniami co zrobić w takiej czy innej sytuacji i zawsze pomaga wszystkim, do kogo teraz będą dzwonić z pytaniami, bo chyba nie do KR
  • 07-11-2012 g. 18:43:59
    jak Wam źle, masowe wypowiedzenia, więcej odwagi, pisanie tutaj nic Wam nie pomoże !
  • 07-11-2012 g. 18:54:07
    a co tam w magazynie w Żernikach ?
  • 07-11-2012 g. 19:37:49
    To jest dopiero cyrk sama nie raz dzwonilam do kierownika na Pasaz ktory zawsze chetnie pomoże bo Paweł nieraz już nie raczy odebrać jak są ważne sprawy tylko pisze maile szybko szybko to wysyłajcie nic nie pomaga a co najlepsze zamiast szkolić osoby na stanowisko kierownicze wysługuje się kierownikiem z pasażu to jest dopiero śmieci na sali a on nie protestuje i tak się mu daje zamiast się postawić i tak go zwolni i tak więc po co się tak starać
  • 07-11-2012 g. 20:28:24
    Jest pewna osoba która sie nakręciła i ciągle tylko pisze to: "jak Wam źle, masowe wypowiedzenia, więcej odwagi, pisanie tutaj nic Wam nie pomoże !"...śmieszne nie masz odwagi nic więcej napisać?Szerzej się rozwinąć?? to nie pisz nam o odwadze do wypowiedzeń bo sam jesteś tchórzem...bo przypuszczam kim jesteś...
  • 07-11-2012 g. 20:44:39
    Kim?
  • 07-11-2012 g. 21:38:46
    Ja tez przypuszczam kim ta osoba jest a raczej ON :-|
  • 07-11-2012 g. 22:21:10
    a co ten ON moze nam innego napisac,nic bo na nic innego go nie stac.przeciez nie napisze ze bedzie lepiej!!!!
  • 07-11-2012 g. 23:05:03
    ... a może przyszła pora prześwietlić DS, który liże d... PS i KR???
  • 08-11-2012 g. 14:49:21
    Dziewczyny napiszcie czy w Krakowie były jakieś zwolnienia PS?
  • magda dekorator 08-11-2012 g. 17:08:10
    jejku ale sie na wzajem obgadujecie ludzie to nie cyrk !! zabierzcie sie do pracy a jezeli chodzi o umowy to owszem nie przedluzaja ale dziewczyny same sobie zawinely w moim sklepie a w innych to tak samo ktos cos zawalił to teraz ma .
  • 08-11-2012 g. 17:54:25
    magda dekorator- do Ciebie: to prawda, że są w tej firmie totalne nieroby które nie posiadają żadnej wiedzy. Mają dobrych zastępców i tylko dzięki temu jakoś jeszcze sie trzymają swojego stołeczka. Ale są też tacy którzy pracują dobrze, dają z siebie bardzo dużo, siedzą po godzinach, sprawdzają setki korekt grafików w domu!Szkolą za darmo innych kandydatów na PSów i mają z tego jedną nagrodę-nie przedłużoną umowę. Może Ty znasz odpowiedź-dlaczego?
  • 08-11-2012 g. 18:06:01
    Chcesz się podlizać firmie podając imie i stanowisko na którym pracujesz?? śmiech na sali!
  • K. 08-11-2012 g. 18:48:33
    Jak dla mnie,to w tej firmie jest coraz gorzej.Pracuje tu już prawie 5 lat i takiego syfu,jak teraz jeszcze nie było. -Czy to normalne,że dostajemy instrukcję z VM z terminem wykonania np.27 październik,a 25 października przychodzi wprowadzanie promocji i cały sklep masz przecenić w jeden dzień?Za co się zabrać?Jak nie zdążysz zrobić jednego,to za drugie Cię opier... A nam zarzucają brak organizacji pracy:D Śmiech na sali-żenada. -Wprowadzasz promocję,masz przecenioną 1/3 salonu,dostajemy kolejne wytyczne,że w poprzedniej był błąd,że jednak coś nie przecenione,więc lecisz od początku i poprawiasz.Masz przecenioną 1/2 salonu,to znowu dostajesz jakąś nową tabelkę... Może niech się na tym magazynie ogarną i w końcu przyślą porządnie przygotowaną tabelkę na kolejną promocję... -8h system pracy rozumiem,że miał wpłynąć "usprawniająco" na funkcjonowanie salonu,a tymczasem dezorganizuje całą pracę.Od 8 do 12 dwie osoby na całym sklepie.Od 20 do 21 znowu dwie osoby.Jak tu upilnować salon,wysprzątać.Braki inwentaryzacyjne wzrastają,a nas obarczają winą i oskarżają,że pewnie ktoś wynosi. -PS prowadzi szkolenia... A kim on jest?Czy on posiada odpowiednie kwalifikacje?Tak,jak ktoś już tu wspomniał,przeczytać z kartki każdy może. -grudzień i 20h więcej,tak to nadgodziny,które powinny być zapłacone extra -od conajmniej 5 lat brak podwyżek -pensje nierówne,a przecież pracując w tej samej fimie i na tym samym stanowisku powinny pensje być równej wysokości -premie też różne,sama się przekonałam,ale to nagroda uznaniowa,więc można to jakoś zrozumieć,choć nie zmienia to faktu,że przy składzie 7 osobowym dany pracownik może się bardziej starać od tego,który pracuje w składzie 10 osobowym. -na święta-tylko życzenia od KR,z działu kadr,czasem z magazynu... A gdzie prezesi firmy,nawet na taki gest Was nie stać,żeby pracownikom życzyć spokojnych świąt? Bo o dodtakowej premii świątecznej nie wspomnę... -nie ma żadnych przywileji dla pracowników-żadnych zniżek,żadnych ciuchów-choć wymagacie czarne góry.Dlaczego pracownik ma ponosić koszty za Wasze "widzimisie"?Chcecie,żebyśmy nosili czarne bluzki,to dajcie nam czarne bluzki.A może czerwone spodnie,to przyslijcie nam takie.Co to ma być?!A jak kogoś nie stać,to co ma zrobić?Przyjdzie w żółtej,to jeszcze premie zabierzecie,bo nie przestrzega dresscode.... Wiele by tu można było jeszcze wypisać,ale szkoda nerwów na tą firmę.Pracuję tu,bo jakżdy potrzebuję pracy,a niestety o inną ciężko.Jestem kłębkiem nerwów,ale trezba trwać,żeby zarobić na chleb.To fakt,że pensja wypłacana na czas,ale to już też ktoś wspomniał wcześniej,że łaski nam nie robią.To wynika z warunków umowy.U nas w sklepie wszyscy są zmęczeni,poddenerwowani.Wpływ na to ma system pracy i ciągłe bieganie po tym salonie,żeby coś zmieniać,przenosić,żeby się podobało tym na górze.A i tak się nie podoba... bo wszystkim nie dogodzisz.Nie mamy sił latać za klientem,głupio się uśmiechać i nadskakiwać... Jak pracownik byłby zadowolony i chętnie przychodziłby do pracy,bo wiedziałby,że to co robi ma sens,to i klient by poczuł ten entuzjazm i chętniej by przychodził do takiego salonu,w którym panuje spokojna,życzliwa atmosfera,a nie bieganina z ciuchami w garści i 'modlenie się" nad ścianą,żeby tylko się spodobała i nie trzeba było niczego poprawiać. Pozdrawiam wszystkich pracowników Carry-byłych i obecnych-tyrających ;)
  • 08-11-2012 g. 19:05:54
    100% prawdy zgadzam sie z Toba napisalas dokladnie to co my pracujac tu wiemy i kazdy z pewnoscia sie z toba zgodzi:-) to co tu napisalas wyslalabym im jeszcze na maila
  • 08-11-2012 g. 19:15:48
    jak Wam źle, składać wypowiedzenia ! ta pisanina nie ma sensu ...... odwagi anonimusy !!!!
  • 08-11-2012 g. 19:30:55
    kto tu jest anonimusem?? poraz trzeci bądź czwarty pisze PAN o wypowiedzeniach grupowych...to może PAN w końcu zrezygnuje?? może to PANn stanie na czele i się przedstawi a nie będzie tylko pisał o grupowych wypowiedzeniach...ośmiesza się PAN ale to chyba na PNA poziomie...Pisownia tu nie ma sensu więc po co PAN tu zagląda??gratuluję inteligęcji...
  • 08-11-2012 g. 19:43:51
    leni w tej firmie nie brakuje użalać się tylko umiecie a może warto coś dać od siebie a nie tylko z przymusu !!!!!!!!!!!!!! jak by wam nie kazano to nie robiłybyście nic !!!!
  • 08-11-2012 g. 20:24:31
    brak odwagi ? pisanie bzdur !!! nie podoba się ? można złożyć wypowiedzenie
  • 08-11-2012 g. 20:27:10
    uprawiacie tutaj literacki masochizm, zboczenie ?
  • wzór wypowiedzenia 08-11-2012 g. 20:31:03
    Proszę o rozwiązanie umowy o pracę zawartą z firmą ....... w dniu ........ z poważaniem Wykorzystywana Genowefa
  • 08-11-2012 g. 20:50:13
    a co papier toaletowy mam dać od siebie A CO PAPIER DO DRUKARKI,ALBO TOALETOWY MAM DAĆ OD SIEBIE????????!!!!!!!!:-)
  • 08-11-2012 g. 20:55:18
    po co łun tu zaglundo, tu mazgro ino yntelygencjo
  • K. 08-11-2012 g. 21:12:56
    Kiedyś nie istniał taki dział,jak Vm.Nie było obowiązku noszenia czarnych bluzek.Nie funkcjonował TOK.I firma przetrwała do dzisiaj.Czyli nie jest to niezbędne... Były czasy,że sami aranżowaliśmy salon.Pracownicy czuli satysfakcję z tego,że ułożyli fajnie szafę,polączyli ciekawie kolory itp.A dzisiaj co to za satysfakcja,jak robisz instrukcję,z czego połowy rzeczy nie posiadasz na stanie... i musisz odzwierciedlić wygląd szafy narzucony przez "górę".Żadna!Bo i tak na panelu napiszą Ci,że do zmiany,że akcenty nie takie,że przejścia kolorystyczne nie równe... Salony wtedy funkcjonowały na dobrym poziomie,był czas na obsługę klienta i ten klient był zadowolony.Nie trzeba szkolić pracowników w tej dziedzinie,bo to wynika z pracy,jaką wykonujemy.Skoro jestem sprzedawcą w salonie odzieżowm,to logiczne,że pomogę klientowi w zakupach i usatysfakcjonuje mnie fakt,jeśli klient mi podziękuje za miłą obsługę i doradzenie. Ktoś wyżej napisał,że leni nie brakuje w tej firmie.Z tym się zgadzam,ale to bez względu na to,czy ktoś każe,czy nie każe czegoś zrobić.Kiedyś nie kazano,nie narzucono,że co dwa tygodnie samodzielne zmiany w salonie itp.My to robiłyśmy,bo wiedziałyśmy,że tak trezba.Szafa straciła swój zarys,to poprawiałyśmy albo tworzyłyśmy nową.A dzisiaj nawet,jak napiszą,że trezba coś zrobić,to i tak robią ciągle te same osoby.Leń pozostanie leniem i wytyczne tego nie zmienią...
  • PS 08-11-2012 g. 23:07:27
    czy ten cały TOK wpłynął na wzrosty utargów w waszych sklepach? w moim nie. a co do vmu... jedno zdjecie ocenia: KR, adam, natalia, edyta, LDS i każdy ma inne uwagi. do której się zastosować?
  • 08-11-2012 g. 23:29:30
    a najśmiejszejsze jest to jak kr krytykuje sciany adama bo pewnie nawet nie wie,ze to jego;)
  • 09-11-2012 g. 02:26:24
    po co składac baranie masowe wypowiedzenia jak zawsze mozna pojść na długie L4 i walić system!!!!!!!!!!!!!!po co się podkładac jak można jeszcze troche od firmy wyciągnąc
  • 09-11-2012 g. 02:29:11
    to wszystko co napisane jest o tej pożal sie boze firmie to prawda a nie bzdury panie kolego -wez to pod uwage... bo dobrze o tym wiesz sam
  • :) 09-11-2012 g. 07:58:06
    do P.Rafała proszę popracować nad kulturą osobistą :) firma chyba też Pana nie przeszkoliła że jak się wchodzi na sklep mówi się "Dzień dobry i przedstawia się" na sklepach nie pracują wróżki które mają wiedzieć kto wchodzi na zaplecze. Ciekawe czy zna Pan TOK :)?? Zwalnianie ludzi no cóż taka taktyka na przedłużenie sobie umowy niestety nic Panu nie da... A co dopiero jak ktoś Pana przechytrzy??? hmmm ale jak już mam być dobrą wróżką która musi zgadywać a co to za facet wchodzi mi na zaplecze to nie wróże Panu długiego stażu pracy w tej firmie.
  • xxx 09-11-2012 g. 09:51:48
    No co ty... Wszedł Wam na zaplecze zanim się przedstawił??? U nas jeszcze nie był. Jak wygląda? Pewnie wkrótce i nas odwiedzi i wyskoczy zza wyspy ;)
  • ms 09-11-2012 g. 10:15:34
    Witam Poszukuję płaszcza carry sezon jesień zima 2011 beżowy z paskiem wystająca na dole podszewka w rozm.S. Taki jaki nosi serialowa Anka(magda Kumorek)z "Przepisu na życie".Proszę o pomoc!!!!!!!!!!:)
  • 09-11-2012 g. 11:36:46
    w tym sezonie już go nie ma
  • 09-11-2012 g. 12:03:54
    Krecone wlosy i akcet ma zagraniczny albo duzo zagranicą siedział albo jest pół na pół . To fakt sam nie powie dzień dobry do sprzedawcy masakra
  • XXX 14-11-2012 g. 22:38:02
    Jak dla mnie,to w tej firmie jest coraz gorzej.Pracuje tu już prawie 5 lat i takiego syfu,jak teraz jeszcze nie było. -Czy to normalne,że dostajemy instrukcję z VM z terminem wykonania np.27 październik,a 25 października przychodzi wprowadzanie promocji i cały sklep masz przecenić w jeden dzień?Za co się zabrać?Jak nie zdążysz zrobić jednego,to za drugie Cię opier... A nam zarzucają brak organizacji pracy:D Śmiech na sali-żenada. -Wprowadzasz promocję,masz przecenioną 1/3 salonu,dostajemy kolejne wytyczne,że w poprzedniej był błąd,że jednak coś nie przecenione,więc lecisz od początku i poprawiasz.Masz przecenioną 1/2 salonu,to znowu dostajesz jakąś nową tabelkę... Może niech się na tym magazynie ogarną i w końcu przyślą porządnie przygotowaną tabelkę na kolejną promocję... -8h system pracy rozumiem,że miał wpłynąć "usprawniająco" na funkcjonowanie salonu,a tymczasem dezorganizuje całą pracę.Od 8 do 12 dwie osoby na całym sklepie.Od 20 do 21 znowu dwie osoby.Jak tu upilnować salon,wysprzątać.Braki inwentaryzacyjne wzrastają,a nas obarczają winą i oskarżają,że pewnie ktoś wynosi. -PS prowadzi szkolenia... A kim on jest?Czy on posiada odpowiednie kwalifikacje?Tak,jak ktoś już tu wspomniał,przeczytać z kartki każdy może. -grudzień i 20h więcej,tak to nadgodziny,które powinny być zapłacone extra -od conajmniej 5 lat brak podwyżek -pensje nierówne,a przecież pracując w tej samej fimie i na tym samym stanowisku powinny pensje być równej wysokości -premie też różne,sama się przekonałam,ale to nagroda uznaniowa,więc można to jakoś zrozumieć,choć nie zmienia to faktu,że przy składzie 7 osobowym dany pracownik może się bardziej starać od tego,który pracuje w składzie 10 osobowym. -na święta-tylko życzenia od KR,z działu kadr,czasem z magazynu... A gdzie prezesi firmy,nawet na taki gest Was nie stać,żeby pracownikom życzyć spokojnych świąt? Bo o dodtakowej premii świątecznej nie wspomnę... -nie ma żadnych przywileji dla pracowników-żadnych zniżek,żadnych ciuchów-choć wymagacie czarne góry.Dlaczego pracownik ma ponosić koszty za Wasze "widzimisie"?Chcecie,żebyśmy nosili czarne bluzki,to dajcie nam czarne bluzki.A może czerwone spodnie,to przyslijcie nam takie.Co to ma być?!A jak kogoś nie stać,to co ma zrobić?Przyjdzie w żółtej,to jeszcze premie zabierzecie,bo nie przestrzega dresscode.... Wiele by tu można było jeszcze wypisać,ale szkoda nerwów na tą firmę.Pracuję tu,bo jakżdy potrzebuję pracy,a niestety o inną ciężko.Jestem kłębkiem nerwów,ale trezba trwać,żeby zarobić na chleb.To fakt,że pensja wypłacana na czas,ale to już też ktoś wspomniał wcześniej,że łaski nam nie robią.To wynika z warunków umowy.U nas w sklepie wszyscy są zmęczeni,poddenerwowani.Wpływ na to ma system pracy i ciągłe bieganie po tym salonie,żeby coś zmieniać,przenosić,żeby się podobało tym na górze.A i tak się nie podoba... bo wszystkim nie dogodzisz.Nie mamy sił latać za klientem,głupio się uśmiechać i nadskakiwać... Jak pracownik byłby zadowolony i chętnie przychodziłby do pracy,bo wiedziałby,że to co robi ma sens,to i klient by poczuł ten entuzjazm i chętniej by przychodził do takiego salonu,w którym panuje spokojna,życzliwa atmosfera,a nie bieganina z ciuchami w garści i 'modlenie się" nad ścianą,żeby tylko się spodobała i nie trzeba było niczego poprawiać. Pozdrawiam wszystkich pracowników Carry-byłych i obecnych-tyrających ;)
  • oo 14-11-2012 g. 22:51:08
    co wpisy się nie podobały?no to wycieli!!śmiech
  • ms 15-11-2012 g. 08:11:28
    Kupię płaszcz carry z ubiegłego sezonu,brązowy,pasek,rozmiar S.Nosiła taki serialowa Anka z "Przepisu na życie". Proponuję za niego 600zł. ma.strzyzewska@wp.pl
  • 15-11-2012 g. 15:16:45
    jeżeli ktoś pracuje więcej niż pięć lat to pora zmienić bo potem właśnie nic się nie chce tylko wypisują głupoty !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • 15-11-2012 g. 16:19:44
    Znowu wpisy zniknely hehe
  • 15-11-2012 g. 17:07:23
    Jak tam jełopy z Garbar co słychać?
  • 15-11-2012 g. 20:44:35
    jak to ? to do firmy przyjmują analfabetów i dopiero po pięciu latach pracy zaczynają pisać ? ciekawe jak wygląda nabór ? chyba tak .....przyjmę analfabetę do zwolnienia po pięciu latach ...... i są chętni do takiej pracy ?
  • 15-11-2012 g. 20:52:18
    sprzedam wspomnienia ( w pakiecie wiele pikantnych historyjek, gwarancja autentyczności ) z czasów wieloletniej pracy w CARRY, cena do uzgodnienia, propozycje proszę zgłaszać na tym forum
  • do xxx 15-11-2012 g. 21:16:11
    W stu procentach zgadzam się z Tobą najmadrzejszy post jaki czytałam. Rowniez pracuje w tej firmie wiele lat.Raz jest dobrze drugim razem.. :(nie mogę narzekac na zespół czy KR.Mam Wspaniałe dziewczyny,zaradne,zaandazowane w swoją prace,chetne zawsze do pomocy mozecie mi tylko pozazdroscic :)Nie raz padamy na pysk,ale jakos musimy dawac rade napedzamy się wzajemnie dobrym humorem nawet wtedy kiedy przychodzi instrukcja za instrucją czy nowe wytyczne. Fakt obsługa klienta schodzi na dalszy plan,ale coz zyjemy w trzecim wymiarze nie mozemy liczyc na cuda:p No chyba ze ktos z firmy wyprzedza umysł naszej ludzkosci poza nasz wymiar :p
  • zwykły pracownik 15-11-2012 g. 23:23:24
    człowiek w tej firmie to niewolnik, nie dbaja o usmiech pracownika o pochwałe a to by zaprocentowało!
  • Ps 16-11-2012 g. 03:18:14
    nasz salon prosperuje dobrze, mamy premie i żadnych problemów...chyba. narazie jest OK ale nie znamy dnia ani godziny... VM ok,utargi ok, TOK niby kuleje, ale człapiemy do przodu.nie narzekajcie proszę, bo inicjatywa i osiągi są wskaźnikiem naszej pracy. wspólczuje niesprawiedliwych ocen - wiem jak jest trudno i ciężko. nie myslci że gdzies jest lepiej :(
  • Ps 16-11-2012 g. 03:20:54
    zrobilysmy witrynę świateczną - aby się podobało:)każdy wie że jest ciężko, ale jak tak narzekacie to po co dalej pracujecie ?
  • Ps 16-11-2012 g. 03:28:53
    nadgodziny na czarno ?? nie ściemniaj że ich na czarno nie odbieracie.... :) sprawiedliwość i nic za darmo. skoro tak robicie to zależy Wam na pracy, nie zarabiamy źle...chyba najlepiej - przynajmniej w przypadku naszej galeri.
  • Ps 16-11-2012 g. 03:35:41
    życzę wszystkim aby otrzymali premie i oddechu - bo jak jest źle to musi wkońcu być dobrze
  • Ps 16-11-2012 g. 03:37:22
    MUSI BYĆ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • 16-11-2012 g. 11:13:22
    Co tam jełopy z Garbar? Główki zaczęły pracować już?
  • 16-11-2012 g. 18:56:39
    będzie dobrze ale po 21 grudnia, hahahahaha
  • 16-11-2012 g. 22:42:13
    największa bzdura Carry jest zwrot towaru w 3 dni a wymiana 7 dni. Klienci nam sie w twarz śmieją że taka sieć a ma takie ograniczenia. Ile razy słyszałam przy kasie - Nie dziękuje pójde gdzieś indziej bo tam mam miesiąc.. No i sklep i firma na tym traci. warto by pomyśleć aby do firmy wszedł XXI wiek i coś z tym zrobić.
  • Meli...:-) 16-11-2012 g. 23:40:21
    Do K.-to co napisałaś to jest całkowita prawda też troche pracuje w tej firmie i przyznaje Ci rację.A mało tego jak zaczełam tam pracować to na prawdę chciało mi się przychodzić do pracy a teraz odkąd mamy inne kierownictwo to po prostu mam ochotę wziąść L4 na dłuższy czas bo atmosfera na naszym salonie jest nie ciekawa.U mnie kierownictwo troszeczkę ponosi a Pan P.daje radę i jak przychodzi do nas do salonu to człowieka tylko wkurza swoją obecnością:-)
  • 17-11-2012 g. 07:41:24
    kupiłam w sklepie CARRY w ubiegłym roku śliczny płaszczyk ale nie był to płaszczyk z logo CARRY tylko innej firmy. Czy będą jeszcze w sprzedaży ciuszki innych firm w Waszych salonach ?
  • 17-11-2012 g. 11:17:55
    dobre,a jakiej firmy-pewnie reserved?
  • 17-11-2012 g. 11:47:54
    hahaha co pewnie miałyście braki na inwenturze :) to trzeba bylo trochę ciuchów z domu poprzynosić żeby lepszy wynik był
  • 17-11-2012 g. 12:30:01
    głupie p...y
  • 17-11-2012 g. 13:24:05
    TO FORUM JEST BEZNADZIEJNE !!!!!! WCALE SIĘ NIE DZIWIE ŻE WAS ZWALNIAJĄ !!!!!
  • 17-11-2012 g. 13:59:38
    podobno w celu podniesienia zysku mają być sprzedawane bilety za wejście do salonu
  • Meli..:-) 17-11-2012 g. 23:27:07
    Ten kto napisał "głupie p.....y" to o kogo Ci chodzi...?czyżby to ktoś z wyzszych sfer się odezwał?coś się nie spodobało hehe...?:-)<żal>:-D
  • 18-11-2012 g. 15:40:23
    mam pytanie do pracowników którzy paracuja ósemkami jak wam się pracuje??? pytam się dlatego że my też mamy przejść na ten system i jak narazie to nie potrafię sobie tego wyobrazić jak to będzie
  • do xxx 18-11-2012 g. 16:58:27
    Nam system 8h się przyjął jestesmy zadowolone i mniej zmęczone.Najwazniejsze,zeby PS nie robiła Wam grafikow 5 dni pracujących pod rzad wtedy masakra:( Tesknimy tylko za weekendami wolnymi w systemie osmiogodzinnym mozecie o tym zapomniec :(
  • kk 18-11-2012 g. 18:47:17
    w jakim mieście przechodzicie na system 8 h ?!
  • 19-11-2012 g. 09:37:13
    uwaga !ta firma okrada pracownoków z urlopu.
  • 19-11-2012 g. 11:48:28
    a to od dawna wiadomo było, wniosek urlopowy zamiast na 14 dni wypisuja ci na 10 a reszte dają niby ze zwykłych dni wolnych w grafiku, tak to kombinują. tak ze zamiast wniosek urlopowy wypisywać na 14 dni jak wszędzie wypisują na 10 by nie płacić większej kasy za urlop.(ale dni wolnych masz w ciągu 14 dni "urlopowych")
  • 19-11-2012 g. 18:45:15
    obojętnie w jakim systemie się pracuje; zawsze w dwutygodniowym urlopie są 4 lub więcej dni wolnych; urlop wypoczynkowy ma trwać raz do roku co najmniej 14 dni kalendarzowych a nie 14 dni urlopowych plus dni wolne ; wniosek wypisuje sie z datami od do na 14 dni kalendarzowych a ilość dni urlopu zależy od tego ile dni ustawowo wolnych od pracy przypada w tych dwu tygodniach; sprawiedliwie dla każdego; :))) lepiej nie szukać na siłe dziury w całym; wszyscy tak mają , bo tak mówi prawo; i to tyle...
  • 19-11-2012 g. 19:54:00
    Dokładnie..ilosc godzin się zgadza na wnioskach.Myslicie,ze taka duza siec nie ma kontroli i by ryzykowała z głupimi urlopami?!Macie jakies watpliwosci dot.wyliczania urlopów itp to przedzwoncie do PIP-u moze tam Wam wytłumaczą to co jest niezrozumiałe.
  • 20-11-2012 g. 14:08:50
    Macie premie???
  • 20-11-2012 g. 19:17:34
    Mamy!:)
  • 20-11-2012 g. 20:27:47
    jasne ze mamy :)
  • 21-11-2012 g. 02:54:20
    skoro kasujecie wpisy to macie cos na sumieniu!!!!!!!!!!!!
  • 21-11-2012 g. 07:59:40
    co za bałwany z poznania po co kasują wpisy jak ludzie pisali i będą pisać .
  • 21-11-2012 g. 08:46:35
    abra kanabra i wszystko znika
  • 21-11-2012 g. 09:15:56
    kasujcie ile wlezie i tak wkółko bo nikt nigdy dobrze o tej firmie nie napisze.
  • m 21-11-2012 g. 09:37:59
    hahaha
  • 21-11-2012 g. 09:56:21
    Ktoś się wziął do roboty i skasował wpisy :)
  • ooo 21-11-2012 g. 09:58:27
    no i wykasowali prawie wszystko!
  • 21-11-2012 g. 10:48:17
    żęnujące jest usuwanie wpisów, żyjemy w wolnym kraju i mamy swobodę wypowiedzi, nie cenzurę, więc dlaczego moderator strony wciąż to robi? czyżby firma płaciła mu za to?mają coś do ukrycia?
  • 21-11-2012 g. 10:50:12
    ...............
  • 21-11-2012 g. 11:13:32
    hahah wymieńcie sobie wszystkie ekipy , usuwajcie wpisy i tak jesteście miernotą barany ! Taka jest ta firma ! Wszystkim odradzam pracę tam !
  • k 21-11-2012 g. 11:59:02
    Ja też już nie pracuję w tym burdelu i też jest super:)
  • ooo 21-11-2012 g. 19:58:21
    powycinali prawie wszystkie wpisy
  • 21-11-2012 g. 21:59:17
    SZANOWNA CENTRALO chcecie większych zysków - będziecie je mieli, ale musicie sprawić, że wasi pracownicy będą zadowoleni z tego że u Was pracują. Spowodujcie, że będą dobrze o Was pisać bo jak narazie to lipa rozwalacie najlepsze zespoły ludzi waszymi umowami i brakiem podwyżki - ODCHODZĄ, ODCHODZĄ OD WAS
  • 21-11-2012 g. 22:01:45
    fffffff
  • 21-11-2012 g. 23:28:00
    ...
  • ooo 22-11-2012 g. 09:12:10
    znowu wycieli mój wpis,teraz to już wszystko wycina!
  • ooo 22-11-2012 g. 09:14:01
    znou powycinali wszystkie wpisy
  • 22-11-2012 g. 12:03:03
    macie premie?
  • 22-11-2012 g. 14:13:34
    oj, ale wycieli
  • Przepraszamy za usterki 22-11-2012 g. 17:34:31
    Przepraszamy za usterki
  • 22-11-2012 g. 18:02:40
    jedyne co im się udaje to wycinanie wpisów reszta to beznadzieja
  • 22-11-2012 g. 18:04:49
    niech żyje pierwszy czyszciciel !!!!
  • 22-11-2012 g. 18:54:15
    wycinaja wpisy bo boja sie prawdy alo to nic my dalej bedziemy pisac
  • 22-11-2012 g. 19:57:50
    omijajcie tą firmę szerokim łukiem - to syf w najgorszym wydaniu.
  • 23-11-2012 g. 09:29:45
    tak ja też odeszłam, teraz wiem ze żyję :)
  • kk 23-11-2012 g. 11:08:33
    ja też szukam nowej pracy,mam już dosyć tego syfu,zapi...dol za grosze,nogi już mi odpadają!
  • 23-11-2012 g. 19:12:35
    a w magazynie w Żernikach wszyscy są zadowoleni i co wypisujecie tutaj bzdury, firma jest super i super jej kierownictwo z magazynu centralnego
  • 23-11-2012 g. 20:37:20
    Nareszcie zwolnili kierowniczkę z Centrum Handlowego M1 w Krakowie Była straszna!
  • agar 24-11-2012 g. 00:44:52
    nic dziwnego,że usuneli wpisy!też bym usunęła gdybym miała byłych,obecnych pracowników co wypisują takie głupoty!jak wam tak źle to siooooo z tej firmy!a nie obrażacie ludzi podając ich nazwiska!czemu swoich nie podacie?przecież demokracja jest!!!!!! takie odważne i wyzwolone jesteście!!!!!!pisząc anonimowo!!!!!!
  • Jeden z wielu. 24-11-2012 g. 01:19:52
    Z powyższą opinią muszę się zgodzić. Myślę że ma tu miejsce lekki przerost ambicji nad formą. Są chwile trudniejsze i łatwiejsze, ale to jest praca, ta obecna. Szanujmy siebie i ją, jaka by nie była. Łatwo dać sie ponieść emocjom, trudniej ponieść konsekwencje. Czasem jeden dzień potrafi zrekompensować inne. Miła atmosfera, współpraca, poczucie humoru udzielające się klientom. To niepostrzeżenie przekłada sie na większą sprzedaż i satysfakcję z pracy. Rozmowy z klientami, uśmiech i sympatyczne spojrzenia. Pomyślcie o tym. Z takich dni czerpię energię której czasem brakuje. Również radość sprawiła mi premia, jedna z niższych, ale doceniam gest i to nie tylko ja. Pozdrawiam zwaśnione strony. Życie mamy tylko jedno.
  • 24-11-2012 g. 10:49:22
    Sęk w tym że energia powinna płynąć z Małych Garbara nie z kosmosu. Destrukcja nie jest czynnikiem motywującym. A wycinanie wpisów to stosowanie metody strusia. Pamiętajcie schowanie głowy w piasek nic nie daje. W dalszym ciągu wystaje d..a no i czasami nieprzyjemny zapach.
  • do agar 24-11-2012 g. 10:57:36
    skoro uważasz że autorzy wpisów powinni podawać swoje nazwiska to dlaczego nie podałeś swojego ? Zacznij od siebie a potem wymagaj od innych !!! Kolejny tymczasowy nawiedzony do zwolnienia w najbliższym czasie, tylko jeszcze o tym nie wie.
  • Jarząbek 24-11-2012 g. 16:18:43
    Firma jest super. Łubu dubu niech żyje Prezes Klubu
  • gość 24-11-2012 g. 22:13:57
    coś mają do ukrycia skoro usuwają wpisy.co powiecie o KR na region łódzki?ja też mam już powoli dość tej roboty,przy każdej wizycie Pana K. przepytywanie nas z bestselerów:/ i ocena pracownika,gorzej niż w szkole.
  • ..... 26-11-2012 g. 09:05:31
    najlepsza motywacja do pracy dla Nas pod słońcem; brak premii, brak podwyżki od 5 lat, brak kolejnej umowy!!! Jak pracować skoro się wie, że w połowie roku kończy mi się umowa i następnej nie dostanę?! Pozdrawiam Prezesów
  • 26-11-2012 g. 13:13:34
    No właśnie....
  • 1313 26-11-2012 g. 16:44:04
    co sądzicie o sklepie w Opolu?
  • szczęśliwa 26-11-2012 g. 17:45:06
    mnie juz nie ma w tym zasranym CARRY bo wziełam się za siebie i chciałam mieć lepiej. Odeszłam i odżyłam! polecam wszystki tym które nie dały sobie zrobić jeszcze sieczki z mózgu ! nie ma co się trzymać rękami i nogami gó..na jak co niektóre osoby wciąż tam pracujące i wpatrzone w firme jak w Boga.
  • ooo 26-11-2012 g. 17:54:45
    a co sądzicie o sklepie carry w Lublinie?kierowniczka zatrudnia swoich znajomych lub znajomych swojej ulubienicy!!!!ha ha ha ha ha ha ha ha ha wesołych świąt
  • 26-11-2012 g. 22:50:32
    ooo, a Ty byłaś jej znajomą czy znajomą ulubienicy?
  • 27-11-2012 g. 18:10:34
    przecież nie napisała że tam pracowała tylko co sądzimy o sklepie ....naucz się czytać ze zrozumieniem a nie szydzisz z innych.
  • ....... 27-11-2012 g. 18:15:36
    tak, z tymi umowami to porażka jakaś totalna, ludzie przychodzą do pracy, robią bo coś robić trzeba ALE GDZIE ZAANGAŻOWANIE?!,GDZIE MOTYWACJA?!,GDZIE CHĘCI?!,GDZIE IDENTYFIKACJA Z FIRMĄ?!, JAK MAMY PRACOWAĆ ZE ŚWIADOMOŚCIA ŻE ZBLIŻA SIĘ KONIEC DRUGIEJ UMOWY I PEWNOŚCIĄ ŻE NASTĘPNEJ NIE BĘDZIE?!
  • 27-11-2012 g. 19:06:49
    porażka to ulubione słowo jednego z szefów firmy, widać że wszystkie jesteście już zmoczone i macie zrobioną sieczkę z mózgu.
  • 27-11-2012 g. 21:41:22
    na znak protestu przypinajcie do odzieży oporniki
  • monia 27-11-2012 g. 21:46:19
    jeden z wielu zawsze uśmiechniety optymista,zadowolony z zycia,szczesliwy idealny kandydat na meza:)
  • 27-11-2012 g. 23:02:59
    Uwaga Uwaga Centralo ,już na sklepy dzwoni konkurencja z propozycjami pracy dla kierowników...
  • Niedziela :D 28-11-2012 g. 00:47:32
    Ciekawe kto był szczęśliwym kupującym z tej serii ciuchów "wzorów" które były oczywiscie innych firm ale nagle po odcięciu metki stały się marką carry i trafiły do sprzedaży ( myślę że ok 100,000 rzeczy) heh za to grozi prokurator,a może gdzieś jakieś nagrania zostały ??? hehehe niech to jeszcze pozostanie tajemnicą heh
  • 28-11-2012 g. 18:00:31
    jak to ? ciuchy wzory innych firm ? wzory do czego ? do plagiatu ?
  • 28-11-2012 g. 18:50:54
    Może zarząd uważa, że wszyscy pracownicy to leserzy którzy w pierwszym miesiącu roku wykorzystują wszystkie swoje UŻtki ale nie wszyscy postępują według tego schematu. Są tacy którzy biorą urlop ponieważ mają poważny powód. Choroba kogoś bliskiego, pogrzeb jakaś ciężka sytuacja. To nasze PRAWO że możemy ten urlop wykorzystywać bez tłumaczenia się WAM!!!! PIP napewno się tym zainteresuje, dlaczego otrzymujemy maile z szanatarzem, że jak weźmiemy UŻ to zabierzecie nam premie. Przestańce wszystkich klasyfikować według swoich upodobań. Tylko zacznijcie się zastanawiać dlaczego firma nie prosperuje tak jakbyście chcieli, a pracowncy nie mają do was żadnego szacunku...
  • 29-11-2012 g. 06:26:04
    ja odeszłam też już dawno i żałuję, że wcześniej tego nie zrobiłam.
  • ******** 29-11-2012 g. 11:01:44
    Klienci pytają kiedy bedzie większa przecena bo towar jest tak drogi nawet na 50% utargi słabe ,a jak wyrobic norme na listopad albo grudzien jak nie ma komu sprzedawać ,klienci tylko ogladaja i przewalają towar nas jest tylko trzy osoby ,przychodzimy chore z gorączką do pracy .
  • 29-11-2012 g. 18:43:00
    Fajne macie witryny , prawie jak w burdelu
  • 29-11-2012 g. 18:44:33
    Z chęcią poopowiadam o tych metkach innych znanych marek pamiętam je wszystkie...
  • 29-11-2012 g. 20:52:48
    podaję nr telefonu 997, tam wysłuchają !!!
  • 30-11-2012 g. 12:31:44
    A o zamoczonych z magazynu kurtkach to gdzie dzwonić? :D na 988 ? czy 994? :D
  • 30-11-2012 g. 18:15:24
    do pandy
  • 01-12-2012 g. 00:23:18
    zgadzam sie z tym i juz dawno o tym myslałam ze sprawe UŻ trzeba zgłosic wyzej bo w tej zasranej firmie mamy tylko obowiazki i zero praw!!!!!!!!!!!
  • 01-12-2012 g. 15:29:04
    ajzolku, a co ty chcesz opowiadać? chyba o tym jaki byłeś wredny w stosunku do dziewczyn na sklepach albo jak lizałeś dupę chomikowi???? opowiedz, opowiedz .....
  • h 01-12-2012 g. 18:36:10
    ja też odeszłam już dawno i żałuję, że nie zrobiłam tego wcześniej i tak długo robiłam dobra minę do złej gry, aż poszłam po rozum do głowy. Męczyło mnie znosić codziennie nowe miny i humory niektórych Pań , gdy powinno się mieć na to głęboko wyj..ane
  • 01-12-2012 g. 19:44:24
    podobno chciał też lizać pandzie ale ten miał zawsze przepoconą
  • 02-12-2012 g. 12:01:47
    brawo polacy
  • 02-12-2012 g. 12:20:49
    Zero motywacji w tej pracy , najlepiej uciąć premie bo.......... Niewiadomo czemu odchodzą starzy dobrzy pracownicy odnoszę wrażenie ze ta firma sie cofa. Wymagań od groma. A pensje. Stoją w miejscu ,juz kilka dobrych lat.
  • oooo 02-12-2012 g. 21:47:30
    a bonach na święta trzeba zapomnieć,ot motywacja!
  • do brawo polacy 03-12-2012 g. 17:30:41
    pospolitego chamstwa, tupetu, bezczelności połączonej z skrajnym dyletanctwem przełożonych nie brakuje nigdzie, dotyczy to niestety całego świata. Są jednak miejsca gdzie dochodzi do szczególnej kumulacji takich zachowań. Owocem tej kumulacji są co niektóre fora gdzie pokrzywdzeni wylewają swoje żale. Jak myślicie czy to forum jest właśnie takim owocem ?
  • 04-12-2012 g. 16:21:55
    Jest w firmie tak jak jest i my niczego niezmieniony żal tylko Przykre jest to ze nikt niereaguje na to ze jest żle pod kontem socjalnym pracownikom sie nic nie. Należy ur na żąda. Zabranie premi prosze mi uwierzyć tak niema w żadnej firmie .parodia miejmy nadzieje ze z nadejściem nowego. Roku zmieni sie cos na plus. .....
  • HajdiHajdo 04-12-2012 g. 17:20:29
    Z nadejściem 2014r to może tak, a teraz możemy zapomnieć o miodzie :D
  • 04-12-2012 g. 18:34:59
    a ja myślę że raczej gdzieś tak w pobliżu 2080 r.
  • dilos 04-12-2012 g. 19:25:25
    witam wszystkich PS tym ktorym sie koncza umowy nie liczcie na nowa umowe a nowy a nowy KR na region łodzki to klamca i oszust jakich mało bedzie was trzymał do konca i okłamywal tak jak zrobił to w łodzi z jednym z PS zwolnił go po prawie 7 latach pracy a nowej kierowniczce powiedzial ze tylko piła kawe na magazynie to jest chuj wsza i gesty grzebien ludzie spierdalajcie z tej firmy bo to jest totalne dno zaczynali od łozek polowych na ptaku i jak dalej tak bedie to wroca do korzeni.....
  • dada 04-12-2012 g. 20:09:31
    BEDZIECIE LICZYC STRATY JUZ NIEBAWEM Z TAKA POLITYKA I KADRA ZARZADZAJACA DALEKO NIE ZAJEDZIECIE TAK WIEC POWODZENIA PANIE WIESLAWIE I PANI ELZBIETO SZACUNEK DLA PRACOWNIKA TO NAJWYZSZA WARTOSC A NIE KOP W DUPE JAK MU COS NIE WYJDZIE WYMAGANIA MACIE WIELKIE ALE UPOSAZENIE UBOGIE ZYCZE WAM WSZYSTKIEGO CO NAJGORSZEGO NA NADCHODZACE SWIETA BOZEGO NARODZENIA I NIESZCZESLIWEGO 2013 ROKU.....
  • 04-12-2012 g. 21:06:44
    KR na dolnyśląsk jest taki sam. Mają tą samą taktyke bo to marionetki Elki, ona tylko pociąga za sznureczki. Kłamią w żywe oczy, mówią że będziesz miał przedłużoną umowe po czym okazuje się, że na innym salonie szkoli się ktoś na Twoje miejsce. Takich sytuacji jest mnóstwo!!!
  • 04-12-2012 g. 22:42:28
    A nowa kierowniczka w jednym z łódzkich salonów jest totalnie zielona,nie ma pojęcia o kierowaniu sklepem.Zwolnili PS po tylu latach pracy....jaki w tym sens?KR wpadł na sklep,zwolnił naszą koleżankę a po godz przyszła nowa ....
  • 04-12-2012 g. 23:22:27
    Ja do KR z Łodzi nie narzekam trochę zakręcony ale ogólnie ok.Natomiast co do zatrudnienia osób z zewnatrz na tzw "kierwoniczke " to wielka porażka ,ja pracuję w firmie ponad 5 lat jako "kierowniczka :)" ze 4 lata i też czasami takie w Hz-cie wychodza bzdury ,że samemu sie idzie pogubić po takim stażu ... a osoba z zewnatrz raz , że "zjedzą" ją sprzedawcy no i co taka osoba umie tak na prawdę nic!!! ???sprzedawca więcej będzie potrafił .nie jest realne wyszkolić ze wszystkiego od razu nową osobę za duży natłok informacji...głowa puchnie staremu pracownikowi a do dopiero takiej świeżynce.do wiadomości ja dostałam umowe druga po AP,coprawda na rok ale na spokojnie można szukać coś nowego...Pozdrawiam wszystkich
  • 05-12-2012 g. 00:16:56
    u nas to samo nowy ps, zielona, juz jakis czas minął a ta dalej nie ogarnia, ale cóż koleżanka kr to da rade he he
  • b 05-12-2012 g. 12:06:58
    a gdzie to taka cwana KR zatrudniła sobie koleżanke na pierwszego???
  • 05-12-2012 g. 18:25:20
    Niektóre wpisy. To żenada i brak dobrego wychowania
  • 05-12-2012 g. 20:16:27
    żenadą jest stosunek przełożonych do tych co tutaj piszą. Ich wpisy to naturalna reakcja na krzywdę. Usunąć przyczynę to nie będzie skutku, czyli wpisów !!!! Może to zbyt trudne aby to zrozumieć co niektórym. Ale to niestety fakt. Myślę że pracuje w tej firmie coraz więcej osób na tzw. stanowiskach kierowniczych zorientowanych na karierę ponad wszystko przy braku zdolności do samodzielnego myślenia. Wierzcie mi taka postawa do niczego nie prowadzi. Prędzej czy później i tak te osoby będą przeznaczone do "odstrzału" albo jak mówi jeden z właścicieli "na drzewo". Ot cała prawda na temat polityki kadrowej.
  • 05-12-2012 g. 20:37:41
    kiedyś jeden z satyryków powiedział że jest związany z zakładem pracy tylko poprzez kasę zapomogowo-pożyczkową. Dziś takich kas w firmach już nie ma. Natomiast to co wiąże pracowników z tą formą to wyłącznie wysokie bezrobocie. Gdyby nie bezrobocie, przy tym stosunku do zatrudnionych, firma ta skurczyła by się do rozmiarów z czasów jej funkcjonowania w Poznaniu przy ul. Głogowskiej. Czyli stałaby się z powrotem "firmą kanapową". PS. Firma kanapowa to taka gdzie wszystkich zatrudnionych można pomieścić na jednej kanapie !!!
  • 06-12-2012 g. 01:50:58
    Jeszcze troszeczkę,niestety firma wypada blado, wręcz niewidocznie na tle innych sieciówek a do tego każe sobie płacić krocie przy dzisiejszym kryzysie nie wychodząc naprzeciw klientom. Pracownicy mają dość, każdy kto wkracza na Garbary chce zgrywać władcę. Przyjdzie czas że dostaniecie rachunek za swoje niegodziwe postępowanie.
  • 06-12-2012 g. 09:29:47
    PODAJĘ PEWNĄ NA 100% WIADOMOŚĆ - TRZECICH UMÓW NIE MA!!!!!!!!!!!INFO PROSTO Z POZNANIA.
  • 06-12-2012 g. 11:56:48
    Wytłumaczcie mi tylko jedno jak można zatrudnić nowego Ps Ds?? który wogole nic nie wie i ktoremu cięzko wchodzą do glowy nowe informacje o systemie itp( i sprzedawca wie wiecej niż on), w okresie grudzień gdzie idzie sie zajechac?? nie potrafie tego pojać . Jak mamy pracować zajeżdzać sie w grudniu wiedząc ze nie odstaniemy premi no jak bo nie mam zadnej motywacji
  • 06-12-2012 g. 18:57:56
    a właściciele robią szmal i mają to co piszecie w d...e.
  • 06-12-2012 g. 18:59:11
    trzecia umowa na drzewo !!!
  • 06-12-2012 g. 19:01:02
    Amerykę odkryła...trzecich umów nie dają,drugich umów nie dają,bonów nie dają na święta-itd-długo można wyliczać.P:
  • 06-12-2012 g. 19:03:04
    nieprawda jeden z kierowników z centralnego dostał umowę na czas nieokreślony, ciekawią mnie jego zasługi, może za wlepianie nagany za wykonywanie czynności służbowych w pozycji siedzącej ?
  • 06-12-2012 g. 19:04:53
    a po co dawać cokolwiek, przy tym bezrobociu zawsze znajdą się matoły do pracy
  • chwilka 06-12-2012 g. 22:25:59
    trzecie umowy są,wiem bo my dostałyśmy,a tak naprawdę wszystko zależy od KR.
  • ? 06-12-2012 g. 22:42:35
    ej a kto wykasował to, że sylwia zamiast się szczeczyć powinna się zająć swoim tłustym tyłkiem? dobre to było;)
  • 06-12-2012 g. 23:21:35
    brawo KR łodz jak dalej bedzie pan zatrudniał swoich znajomych na stanowisko PS z takim doswiadczeniem jak była doniedawna pani KD i bedzie pan kłamał i oszukiwał to niech pan sprawdzi rozkład jazdy autobusów do radomska bo skonczy pan jak pani kasia ktora tez wymieniała całe załogi na sklepach w koncu wymienili ja sama prosze pamietac ze kij ma dwa konce a pan jest tylko pionkiem w grze i wkoncu sancza i pana!!!!!!.
  • 06-12-2012 g. 23:22:54
    brawo KR łodz jak dalej bedzie pan zatrudniał swoich znajomych na stanowisko PS z takim doswiadczeniem jak była doniedawna pani KD i bedzie pan kłamał i oszukiwał to niech pan sprawdzi rozkład jazdy autobusów do radomska bo skonczy pan jak pani kasia ktora tez wymieniała całe załogi na sklepach w koncu wymienili ja sama prosze pamietac ze kij ma dwa konce a pan jest tylko pionkiem w grze i wkoncu stancza i pana!!!!!!.
  • ,,,,, 06-12-2012 g. 23:59:10
    Ajak Wam sie podoba nowa KR na wawa, lublin, białystok?
  • ppp 07-12-2012 g. 00:00:03
    Dla mnie totalna oporazka:)
  • 07-12-2012 g. 12:56:42
    Mnie to szkoda czasami tych kr jak sie przyjmują to myślą że zawojuja świat,zmienia carry wygląd salonów itp. A tymczasem po praniu mózgu okazuje sie że nic z tego jednak nie wyjdzie i tylko wymaga sie coraz więcej i dostaje po dupie przez co dostają też sprzedawcy.PORAZKA a jakby firma zainwestowała trochę w socjalne to nic by im sie nie stało,to samo z rabatami,głupio że zabrali bo przecież pieniądze które nam dają zostają w firmie dzięki rabatom,a tak zostaną wydane gdzie indziej...
  • 07-12-2012 g. 14:54:36
    A ja tam nic nie mam do Pani Sylwi:) jest w porządku i serdecznie ją pozdrawiam Dobrze, że zrobiła porządek w Krakowie z tymi zwolnieniami:)
  • 07-12-2012 g. 15:27:58
    jak zwykle wielkim problemem było zrobinie wypłaty dzisiaj, nie bo po co, żeby pracownik się ucieszył? NIE...
  • 07-12-2012 g. 17:47:49
    a ja już nie pracuję tej firmie i wypłatę dostałem już dziś i wolę nie pisać w jakiej wysokości bo i tak nikt nie uwierzy
  • 07-12-2012 g. 17:54:55
    ja też przyłączam się do tych życzeń, Wszystkiego Najgorszego w Nowym Roku dla Zarządu Firmy, kierownictwa centralnego oraz niezdrowych i niespokojnych Świąt.
  • 07-12-2012 g. 17:58:27
    ciekawi mnie w jakiej cenie aktualnie sprzedawane jest paliwo w centralnym dla co niektórych prominentnych postaci o wątpliwym morale ?
  • 07-12-2012 g. 19:57:59
    Oj tak,p.Sylwia robi porządki ale chyba przedświąteczne w swoim domu,bo na sklepach,ups.... SALONACH jej nie uświadczysz!
  • zadowolona:) 07-12-2012 g. 20:34:54
    ja nie widzialam się z nią chyba z miesiąc i nie narzekam!!!przynajmniej nie zawraca głowy bzdurami!!!
  • ss 08-12-2012 g. 09:52:21
    sylwia chodzi wkurzona, chyba przeczytała o swoim tłuzty zadzie;)
  • kraków 08-12-2012 g. 11:19:16
    ja też lubie Pania Sylwie, ale szkoda, że nie przychodzi juz tak często jak kiedys, przez to pierwszy sprrzedawca robi co chce bo nie ma kontroli;(
  • 08-12-2012 g. 11:40:33
    Socjal jest taki że raz na trzy miesiące przysyłają nam papier toaletowy w takich ilościach że musimy później się same zaopatrzać bo brakuje.To samo z płynem do mycia naczyń.Zapas jest tylko płynu do toalet.Co to za firma która nie potrafi zadbać o pracowników.Pani KD (PS łódź) sama zrezygnowała bo została oszukana przez regionalnego.Obiecywał jej złote góry,zrezygnowała z poprzedniej pracy i została na lodzie.
  • 08-01-2013 g. 08:59:50
    Po co jest to forum skoro wszystko kasuja.Wstyd!!!
  • 08-01-2013 g. 09:07:49
    mam gdzies carry i nie lubie tej pracy, chce ja zmienic.... ale pomyslalem własnie ze to chyba dobrze ze wycinaja wpisy bo to co piszecie do siebie nawzajem to taka sama porazka jak to co piszecie o carry. Jeszcze pól roku temu wiecej było wpisów o samym carry... teraz juz wam to nie wystarcza i jedziecie po sobie... ale to wasza sprawa;]
  • 08-01-2013 g. 09:14:37
    tzn o to nie porazka co piszecie.... tylko carry to porazka... i z tym sie zgadzam co pisaliscie kiedyes;]
  • 08-01-2013 g. 10:17:34
    Wycinaja bo wstyd dziadowska firma jestem szczesliwa ze juz tam nie pracuje a to dzieki panu MARCINOWI KAZIMIERCZAKOWI NOWEMU KR NA REGION LODZKI JESZCZE RAZ DZIEKI MARCIN WIELKI SZACUN chcialabym zebys te osoby ktore ci przeszkadzaja tez wyzwolil a wtedy poczuja ze zyja a z carry zrob zaklad pracy chronionej!!!!.
  • 08-01-2013 g. 16:08:31
    GDZIE SĄ WPISY TCHÓRZE
  • ruda 08-01-2013 g. 16:20:09
    Nic tak życia nie umię polepszyć... jak firma która wywala pracowników przed samymi świętami bo co??? Bo przylazł jakiś przychlast Raffaello i stwierdza że czas na zmiany ? Na święta to się ludziom daję nagrodę a nie ją obcina. Pan R.G który miał wizyty w salonach firmy carry jest totalną masakrą gość który ma na głowie więcej smalcu(może żelu;p trudno było stwierdzić)wygląda jak typ z krainy deszczowców jest derektorem. Nawet pracownikom na wejściu na przywitanie nie odpowiedział.Na zapytanie o VM stwierdza że on nie musi tego umieć WSTYD WSTYD WSTYD Chociż podstawy by poznał !!! Jedyną normalną osobą w całej firmie to Pan Adam.Z człowiek który wie co robi i potrafi swoją wiedzą się podzielić. Na koniec mojego komentarza pozdrawiam pracowników a i mam nadzieję że Pan R.G wyleci z carry za swoją bezczelność oraz żel;DDDD HAHAHAHA
  • 08-01-2013 g. 17:14:13
    i znowu panie robercie nie udalo sie zachowac tajemnicy o przyznaniu kilku pracownikom magazynu dodatkowych premii
  • ruda 08-01-2013 g. 18:31:19
    ŁŁŁŁOOOO to w tej firmie przyznająą dodatkowe premię ????? A myślałam że potrafią tylko je obcinać!!!!!!!!!!
  • 08-01-2013 g. 18:42:39
    ta firma jest śmieszna, pracujesz 5 lat a na koniec koleś przychodzi i zwalnia ludzi bo niby się nie nadają, mówi że doszedł do takich wniosków na podstawie obserwacji pracy tych ludzi a w sklepie widział cię tylko raz, zwalnia wszystkich ludzi i zostawia nowych pracowników, którzy nie umieja kasować a mają być niby kierownikami, gratuluje polityki, w rezultacie w sklepach jest coraz większy bałagan, mniej klientów i ludzi którzy tam chcą pracować firma idzie na dno- nie da się ukryć
  • 08-01-2013 g. 19:40:08
    OBY JAK NAJSZYBCIEJ!!!!!!!!.
  • 08-01-2013 g. 21:40:01
    do osob ktore same sie zwolniły, czy po daniu wypowiedzenia byliście zwolnieni ze świadczenia pracy czy dwa tygodnie trzeba bylo chodzic?
  • 09-01-2013 g. 05:56:19
  • 09-01-2013 g. 09:56:06
    Dwa tyg trzeba chodzic :( No chyba ze masz zaległy urlop do wykorzystania :)
  • 09-01-2013 g. 11:54:23
    Mam wiadomosc sprawdzoną z centrali,jednak coś się zmieni w Magnolii we Wrocławiu,wylatuja osoby, które niby się nazywają kierowniczki.Dosc mobbingu(to jest karalne)a centrala nie chce miec problemow.
  • 09-01-2013 g. 13:37:31
    w całej Polsce wylatują z salonów PS I DS, ale dlugo juz to nie potrwa
  • 09-01-2013 g. 16:06:19
    wszyscy wylatują?? I i II ???? spoczko
  • 09-01-2013 g. 22:31:42
    Nie musisz pracowac po zlozeniu wypowiedzenia poprostu idz na L4.
  • ... 10-01-2013 g. 11:44:32
    pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Pana Rafała już jest więc chyba i na niego przyjdzie pora...
  • 10-01-2013 g. 12:45:44
    ogłoszenie na stanowisko pana Rafała jest juz od końca grudnia, ciekawe kiedy on dostanie wypowiedzenie? Ciekawe czy je widział
  • 11-01-2013 g. 07:33:48
    to poinformujcie P. Adama o tym, z pewnością się ucieszy. Chyba ze sam złożył wypowiedzenie bo miał dosyć.
  • 11-01-2013 g. 08:13:15
    oooooooo to Panu Adamowi też dał popalić?
  • lllllllll 11-01-2013 g. 11:18:24
    W Magnolii we Wrocku Carry funkcjonuje bardzo źle. I i II sprzedawca nie radzą sobie. To widać gołym okiem. Po drugie źle traktują swoich pracownikow. Te dziewczyny nie nadają się na te stanowiska. Zarówno dobra jak i zła energia wracają z powrotem do człowieka. Dlatego najważniejsza w handlu powinna być kupiecka uczciwość..... Szkoda, że I i II SP są slepe i tego nie widzą.... A może nie chcą widzieć ????
  • 11-01-2013 g. 20:00:43
    Oj chyba Panie kierowniczki z Magnoli zaszły za skórę jakiemuś pracownikowi
  • 11-01-2013 g. 20:05:22
    Niech zwolnią Pana R. Za to że zwolnił tyle dobrych pracowników i za te wszystkie zabrane premie to było to przewidzenia tak było z kaczorem
  • 11-01-2013 g. 21:14:13
    a ja dołączyłam do szczęśliwców, którzy tam już nie pracują, sama nie wytrzymałam, bo można flaki wypruwać a nikt i tak Cię nie doceni, a Ci którzy do tego doprowadzili niech pamiętają, że to wróci do nich ze zdwojoną siłą :)
  • 12-01-2013 g. 09:52:39
    pewnie że wróci, ja nie musiałam długo czekać i wróciło ze zdwojoną siłą.
  • 12-01-2013 g. 12:54:42
    jak jesteś taka szczęśliwa to po jakiego czorta tutaj zaglądasz ? olej przeszłość na nic innego nie zasługują !
  • 12-01-2013 g. 13:16:30
    masz rację olać :)
  • 13-01-2013 g. 12:39:47
    olać, olać
  • 13-01-2013 g. 22:47:38
    Wszystko co mamy jest w naszych sercach Miłość, nienawiść, duma i szyderstwo
  • 14-01-2013 g. 15:14:40
    JAK U WAS NA SKLEPACH JEST Z WEEKENDAMI PRACUJĄCYMI?????U NAS WYBRANI MAJĄ PQ 2,5 WQLNEGQ GDZIE INNI MAJĄ 1 WQLNY,A NIE PRZYSZLIŚMY PRACQWAĆ PRZECIEŻ NA SAME WEEKENDY???!!!NIECH KR SIĘ MQŻE PRZYJRZY RQBIQNYM GRAFIKQM!!!BQ NIE TYLKQ ULUBIEŃCY 1 SPRZEDAWCÓW MAJĄ RQDZINY!!!!!!!!!(ZAZNACZAM,ŻE JEST TAK CQ MIESIĄC)
  • 14-01-2013 g. 16:58:44
    Pewnie wszedzie podobnie ja mam wolny weekend w trakcie uropu:-)
  • ooo 14-01-2013 g. 17:33:16
    nie wiem kto sprawdza te grafiki skoro są takie nieprawidłowości?jakiś totalny debil!
  • 14-01-2013 g. 21:08:03
    i wy tak dajecie się wykrzystywać!nie dajcie się!
  • 14-01-2013 g. 21:51:37
    zwiększona obsada w weekend to nie wymysł PS-ów jakby ktoś nie wiedział...!!!
  • 14-01-2013 g. 23:10:03
    u nas nikt nie ma wolnego weekendu
  • d 15-01-2013 g. 13:23:44
    podobno kr z małopolski składa wypowiedzenie, czyżby chciała uniknąć tego ze strony P.Eli , bo na pewno się z tym liczy, wogóle to powinna być zwolniona dyscyplinarnie za to jak olewa firme.
  • 15-01-2013 g. 23:24:52
    Nie bedziemy tesknic za kr z malopolskiego
  • 1987 15-01-2013 g. 23:40:30
    CZY TO WIADOMOSC PEWNA BO NIE CHCE SIE NASTAWIAC :-)
  • Miss 16-01-2013 g. 08:39:10
    Czy są dekoratorzy którzy dostali w tym miesiącu pieniadze ????? bo w naszym mieście jest dwóch dekoratów i żaden nie dostał tego wynagrodzenia za kwartał, super teraz wychodzi na to że dokoratorzy pracują za darmo,,,
  • 16-01-2013 g. 11:03:46
    nie ma premi!!!!!
  • 16-01-2013 g. 12:34:57
    piszcie do firmy oni czytaja nasze maile:)
  • 16-01-2013 g. 22:09:53
    widze, że na bierząco znikają posty
  • monia0380 16-01-2013 g. 22:55:31
    Ja w tej firmie pracowałam 6 lat i na początku nie było ADAMA i jego ekipy z VM same układałyśmy towar i utargi były 5 razy więkrze jak teraz.Firma zaczeła zatrudniać PANÓW -Kaczor teraz Rafał i się zaczeło czysty meksyk.Mam tylko nadzieje ze kiedyś właścicielą zlecą te klapki z oczu i zobaczą co ci ludzie wyprawiają w ich firmie.Pozdrowienia dla byłych i obecnych pracowników.
  • Gosia 16-01-2013 g. 22:55:35
    Niech znikają. Ja mam to gdzieś. Może Wam w końcu znudzi się wypisywanie durnych komentarzy na temat KR i ludzi z Poznania...!! Weźcie się ludzie za jakąś sensowną robotę i nie narzekajcie!!
  • gumiś 16-01-2013 g. 23:04:10
    chyba każdy ma prawo wypowiedzieć się na tym forum ? ja wyrażam swoje spostrzeżenia i ie krytykuje uwag innych. Masz inne zdanie, wyraziłaś je, ok. Tylko, że nikt nie musi myśleć tak jak Ty ;) uszanuj to
  • 17-01-2013 g. 00:11:38
    hejka, wiecie cos na temat zwolnienia Lachowicza? Pozdrawiam...
  • 17-01-2013 g. 06:56:19
    zwolnili KR na region dolnośląski, Lachowicz już nie pracuje!
  • 17-01-2013 g. 08:53:25
    wydaje mi się, że trochę go posada przerosła. Mimo wszystko szkoda chłopaka, i tyle
  • 17-01-2013 g. 09:51:54
    Szkoda chłopaka... proszę was! miał takie samo podejście jak zarząd tej firmy. Nie potrafił wziąć odpowiedzialnośći za swoje czyny i wiecznie coś kręcił. Brak słów dla tego kogoś!!! Bardzo dobrze, że go już nie ma.
  • 17-01-2013 g. 10:45:25
    dokładnie, tak fałszywej osoby jak Lachowicz dawno nie spotkałam, robił co innego, mówił co innego, a i pewnie co innego myślał. był strasznie leniwy, a te jego maile które wysyłał do sklepów to pokazówka przed centralą. często nie umiał rozwiązać prostych problemów, jak robił checklistę na sklepie to mówił, że wszystko zajebiście, a na maila wysyłał taką jakby sklep się walił. bardzo dobrze się stało, jedna niekompetentna osoba mniej.
  • zzz 17-01-2013 g. 16:54:18
    mam nadzieję,że tak samo zwolnią KR na region wa-wa Białystok, Lublin bo tego hitleryzmu już sie znieść nieda...
  • a26 17-01-2013 g. 17:51:05
    Strasznie zwalniają Ps-ów, to i Kr by się zajęli, chociaż z tego co tu piszecie to na małopolskie sama odchodzi. Może ma inną pracę. Tego jej z resztą życzę, bo dla mnie zmiana KR byłaby najmilszą wiadomością na nowy rok w pracy.
  • 17-01-2013 g. 17:51:49
    zgadzam się z wami u nas też taki milutki pozdrowienia itd a fałszywy jak nie powiem kto...non stop gadał pani Ela taka i taka a boi się jej jak cholera...
  • 17-01-2013 g. 17:53:18
    ponoć sklep w Opolu zamykaja ha ha ha
  • 17-01-2013 g. 17:56:21
    a wiecie może kto za Lachowicza będzie?
  • 17-01-2013 g. 17:56:26
    a jakie są niby powody zwolnień?
  • 17-01-2013 g. 18:45:37
    he he he
  • 17-01-2013 g. 19:19:02
    ciekawe dlaczego tak namiętnie tępią temat pralni ?
  • 17-01-2013 g. 20:18:14
    Lachowicz był zawsze w porządku. Nie cieszcie się bo nie wiadomo na kogo teraz trafimy.Ta firma jest chora. Zamiast tracić czas i energię na żale piszcie cv i rozsyłajcie. Tak biadolicie a siedzicie w jednej firmie po 6 lat. Zmiany robią się coraz bardziej niekorzystne,pracujące weekendy, premie hokus pokus,nigdy nie wiadomo czy zostana przydzielone. Zycze wszystkim nowej ,lepszej pracy
  • 17-01-2013 g. 20:58:08
    zawsze dał cynk przed jakąś kontrolą
  • ELA 17-01-2013 g. 22:29:15
    PAWEŁ,CO TO TEŻ TU WCHODZISZ,JAK TAM DUZA KOLEJKA JEST W URZĘDZIE PRACY,TAK SIE DZIEJE JAK SIE KRZYWDZI LUDZI.
  • 17-01-2013 g. 22:40:53
    dobrze mu tak...
  • 18-01-2013 g. 09:16:10
    zarejestruje się w urzędzie, znajdzie pracę, i pracując otrzyma dodatkowo przez parę miesięcy dodatek aktywizacyjny (z Urzędu zatrudnienia) w wyskokości ponad 300 zł. A Wy w dalszym ciąku będziecie skamleć o 100 zł premii. Czytając Wasze wpisy zastanawiam sie czy przypadkiem w ogłoszeniach rekrutacyjnych nie znajduje się wpis .....przyjme inteligentna inaczej....
  • 18-01-2013 g. 10:46:49
    Jak po kontroli w Czeladzi?
  • 18-01-2013 g. 13:11:18
    No i co dawał ten cynk który dawał? nic bo wiecznie i tak wszystko było źle. Cynk dawał bo chciał też chronić swoją dupe, żeby mu premii nie zabrali a Wy naiwniacy myślicie że to z dobrego serca :) żenada
  • monia 18-01-2013 g. 18:18:28
    Kto dostał dzisiaj premie?
  • 18-01-2013 g. 19:24:16
    a ktos ja wogole ma
  • 18-01-2013 g. 19:45:30
    no tak , zawsze o swój tyłek dbał taki typ ;)
  • monia 18-01-2013 g. 20:00:27
    No ja czasami ją dostaje :D za co Wam zabierają premie?
  • 18-01-2013 g. 20:34:44
    dzis ktos mial premie
  • xxx 18-01-2013 g. 20:45:39
    Tak za UŻ,L4 i opieke,ale juz niedługo ktos odpowiedni sie tym zajmie :) a osoby odpowiedzialne za ich brak poniosą konsekwencje.Bog rychliwy,ale sprawiedliwy.Mam nadzieje,ze Ci ktorzy zabierają nam nasze zasłuzone premie odczują brak tej kwoty w przyszłosci i nie bedą mieli na przysłowiowy chleb.Moze wtedy zaczną odpowiednio traktowac pracownikow szanowac tych,ktorzy siodme poty wyciskają,zeby zdazyc ze wszystkim na czas.No,ale coz pracowac trzeba a wiec podwińmy rekawki drogie Panie i byc moze gdzies tam i Panowie i zapitalamy z dalszą czescią progow :p Wysokich utargow na weekend i oczywiscie zrealizowania planow bielizniarskich Duuuuzzzzeee Pozdro:)
  • 18-01-2013 g. 22:05:38
    CO ZA FIRMA NIECH ZMIENIA KR TO MOŻE BĘDZIE LEPIEJ-ALE WSZYSTKICH Z CAŁEJ POLSKI BO ONI TEŻ SWIĘCI NIE SĄ-WRĘCZ PRZECIWNIE SAMI ZAMĘT ROBIĄ A ZA MOBBING TO JUŻ DAWNO POWINNI ICH WSZYSTKICH ZWOLNIĆ
  • 18-01-2013 g. 22:10:21
    A ZAPOMNIAŁAM ZAWSZE SĄ MAILE NA PODKŁADKĘ I TAM JEST CZARNO NA BIAŁYM JAK ONI DO NAS PISZĄ I WRĘCZ ŻĄDAJĄ WSZYSTKIEGO OD RAZU-OCZYWIŚCIE PRACY NIE WYKONALNEJ W TYM CZASIE JAKI WYZNACZAJĄ
  • w szoku... :( 18-01-2013 g. 22:34:31
    dlaczego tak narzekacie zamiast zmienic pracę ? nikt nikogo na siłe nie trzyma ! pracuję w Carry kilka dobrych lat jestem PSem i zarówno jak jak i mój salon nie narzeka ! dziewczyny są zadowolone - mamy premie, jak sie dobrze weźmie do roboty to nie ma problemu i wszystko dobrze funkcjonuje. współczuje wrednych KR, ale może na wszystko trzeba spojrzec z drugiej strony...mamy plany sprzedaży i nawał pracy przy przecenie, ale tak jest wszędzie. Nikogo nie usprawiedliwiam ani nie bronie,ale nie ma na co narzekać, bo niby na co ???? na kase - nie ! na wymagania - nie! nie narzekajcie- tylko jak jest tak strasznie źle - zmieńcie firmę - nie będzie lepiej :( ŻYCZĘ WSZYSTKIM PREMII W PONIEDZIAŁEK.
  • 18-01-2013 g. 22:53:15
    A czy widziałaś,zeby było "wszedzie" robienie WSZYSTKIEGO NA RAZ przeceny,wykładanie towaru i zarazem obsługa klienta? Pracuje w handlu 15 lat i pierwszy raz spotykam się z taką nagonką.W innych sieciowkach owszem pracownik skupia się na obsłudze klienta bo tak naprawde nic innego poza tym go juz nie obchodzi..a u nas? kazda sama dobrze wie jak jest.Do KR popracujcie z nami chociaz jeden dzień moze wtedy bedziecie bardzie wyrozumiali.
  • miss 18-01-2013 g. 23:02:33
    Racja zapier.....y jak mrowki u nas w galerii wszystcy z nas się smieją ciagle cos robimy zero skupienia na kliencie bo nawet nie ma kiedy bo człowiek w ciągłym ruchu.W innych sklepach ekspedientki stoją na bacznosc obsługa fauncjonuje,ale pot z czoła im nie leci nie podają ubrac uwalonymi rekoma od zmiany paneli itp a my jak takie robocopy pod koniec dnia człowiek jest tak zmęczony,ze nie ma siły nawet pierdnąc :( w sumie nawet nie ma czym bo nie ma kiedy zjesc
  • 18-01-2013 g. 23:05:08
    ha ha śmiechu warte co piszecie
  • 18-01-2013 g. 23:09:41
    nikt nikogo nie zmusza...
  • 19-01-2013 g. 17:46:46
    Kto był na kontroli w Czeladzi?
  • 19-01-2013 g. 19:34:56
    Do Pani"w szoku" Bardzo sie dziwię,że Pani tak cudnie w Carry 1215+100zł premii.No nie PS mają troszkę więcej.Mając takich pracowników nigdy w Carry nie będzie lepiej....Ja rozumiem ,że trzeba pracować ale trzeba sie troszkę cenic.Carry to mój trzeci pracodawca jak narazie najgorszy....rabatów już nie ma,obcinaja etaty no i z premiamii też róznie.
  • 19-01-2013 g. 22:37:33
    Jesli ktoś dziwi się wszystkim krytycznym komentarzom, domyślam się, że sa to osoby pracujące w centrali, które siedzą 8 godz przy biurku, od poniedziałku do piątku, i wpadaja na genialne pomysły, które doprowadzą ostatecznie firmę do upadku. Na każdym kroku starają się robić wszystko, aby pozbawić nas jakiejkolwiek motywacji do pracy, bo czy komukolwiek chce sie starać jeśli, na koniec nie dostanie premii, bo wziął UŻ np z powodu choroby? czy kogos obchodzi, że poza tym harował cały miesiąc? nie, nikogo to nie obchodzi. A system 8-godzinny doprowadza do tego, ze jesteśmy wykończeni. Jeśli ktoś uważa, że przesadzamy to zapraszamy na miesiąc do pracy w naszych salonach, może to dałoby pewnym osobom trochę do myslenia. Po co wprowadzono system 8-godz, bo na pewno nie po to,zeby usprawnic nam pracę. Co da 5 osób przez 3 godz, jak rano czy wieczorem są 2? były 12stki, przez cały dzień była stała liczba osób, każdy wiedział co ma robić, jedna osoba mogła wyciągać towar przez 12 godz i wszystko było zorganizowane. Czy jest ktoś, kto powie, że teraz jest lepiej? wiec może niektórzy zastanowią się trochę czy rzeczywiścia chcą rozwijać firmę czy doprowadzić do jej upadku. I niech pamietają, że pracowity, lojalny praoownik jest na wagę złota, ale trzeba umieć takiego pracownika docenić...
  • 20-01-2013 g. 18:37:41
    no w carry pracowici i lojalni sami już dawno poodchodzili :) Więc carry złota już nie będzie miało.
  • 20-01-2013 g. 18:56:57
    a kiedy wejdzie pełna 70?
  • ... 20-01-2013 g. 20:01:38
    pewnie po 3 etapie progow,ktore wejdą we wtorek
  • 20-01-2013 g. 21:26:25
    dajcie ludziom zarobić od obrotu matoły to wreszcie zarobicie, tak trudno to zrozumieć?Podstawa + premia od obrotu , tyle trzeba do szcześcia, jak nie ma obrotu zawijajcie sklep bo nie ma sensu. Chyba że prowadzicie pralnie
  • HajdiHajdo 20-01-2013 g. 21:45:23
    CARRY z powrotem na targ !!!!
  • 21-01-2013 g. 10:18:21
    Czy kończy sie komus teraz umowa???
  • 21-01-2013 g. 12:19:20
    tak mi się kończy teraz pierwsza umowa a co?
  • 21-01-2013 g. 12:22:30
    Mi druga:-)
  • 21-01-2013 g. 16:28:51
    W czeladzi to chyba Pania Sylwia robila ocene vm.
  • PS Czeladź 21-01-2013 g. 17:49:10
    W Czeladzi byla Pani Edyta i ja jako PS jestem zadowolona, duzo pomogla i podpowiedziala.
  • 21-01-2013 g. 18:27:44
    CARRY na Głogowską !!!
  • 21-01-2013 g. 21:11:56
    Pani Ela jest ok też pomaga i informuje ...
  • 21-01-2013 g. 21:27:44
    to ulica w Poznaniu, tam zaczynali, od jednej kanapy
  • 21-01-2013 g. 21:36:35
    jak tam premie ?
  • 21-01-2013 g. 22:42:08
    Dziękuję za premię. Miła niespodzianka.
  • 21-01-2013 g. 23:23:13
    ;)
  • 21-01-2013 g. 23:37:12
    Brak doceniania starszych pracownikow którzy chcą pracowac. Myśle ze w niektórych salonach za niedługo bedzie brak pracownikow
  • pracownica 21-01-2013 g. 23:59:11
    premia: 39zl na co ? na waciki? czy jak? nierozumiem... dobre chociaz tyle aczkolwiek brak slow.
  • 22-01-2013 g. 00:12:40
    ja dostałam 70zł..dobre i to pomimo że byłam na L4 w grudniu 2 tyg:)
  • 22-01-2013 g. 09:29:17
    nie rozumiem jak te premie sa niby naliczane ? :/ skąd taka śmieszna kwota jak 39zl ? :D
  • 22-01-2013 g. 09:59:27
    Zadzwo do kadr.
  • 22-01-2013 g. 10:15:20
    Brak doceniania starszych pracownikow którzy chcą pracowac. Myśle ze w niektórych salonach za niedługo bedzie brak pracownikow
  • 22-01-2013 g. 10:52:40
    ta firma jest śmieszna - zwalniają PS bo niby się źle dzieje i salon jest źle prowadzony a potem nawet premię wypłacają- skoro ktoś zasłużył na premię to dlaczego go zwalniają? śmiech na sali
  • 22-01-2013 g. 16:51:02
    już dawno przestali panować, chaos
  • 22-01-2013 g. 18:08:45
    a gdzie ta premia była przy 2 tyg.zwolnieniu? coś tu nie tak to jakie są zasady ich wypłacania ponieważ na pomorzu nie ma ich wcale przy takich zwolnieniach,żal nie wiem jakimi prawami kierują się w tej firmie
  • 22-01-2013 g. 19:36:44
    Lubie jak wasi ranni pracownicy myją podłogę o 9:30 przy otwartym sklepie, bo są sami od rana i nie ogarniają całego sklepu. A może by się tak poślizgnąć i połamać , dobre odszkodowanie za to jest....
  • 22-01-2013 g. 19:43:27
    ciemność widzę, ciemność !!!!
  • pracownik 22-01-2013 g. 19:44:22
    premia 70zł była w łodzi.sama byłam zaskoczona bo nie powinnam dostać ale jak jest to ok.
  • 22-01-2013 g. 19:44:50
    często bywam w Komornikach, chyba wejdę się przewrócić, zawsze parę zeta wpadnie od Bogucha
  • 22-01-2013 g. 20:17:39
    szkoda ze lachowicza nie ma :(
  • 22-01-2013 g. 20:24:27
    większe miasta nie mają o lachowiczu dobrego zdania, w mniejszych mało się dzieje, rzadko się bywa, więc i okazji do przekonania się z kim ma się do czynienia też mniej
  • 22-01-2013 g. 20:42:49
    ludzie z czego wy się cieszycie, że dostaliście 70 zł premii? przecież to są jakieś żarty, waszą pracę cenią na 70 zł? dali wam jakieś śmieszne pieniądze nazywając to nagrodą, za cały miesiąc waszej ciężkiej pracy, po to tylko żeby wam to wypominać, że przecież była premia. i co zrobicie za te 70 zł? żałosna jest ta firma, kasjerki tesco więcej zarabiają, a one siedzą za kasą, a wy latacie po całym sklepie, pracujecie fizycznie, sprzątacie po klientach, robicie vm, dostawy, użeracie się z klientami i odpowiadacie premią za zły obrót lub inwenturę. nie wspomnę o sytuacjach, gdzie brak premii był argumentowany 'słabą organizacją pracy salonu'. rozbój w biały dzień, szkoda że nie tak łatwo znaleźć dobrą pracę. życzę wszystkim powodzenia. pamiętajcie tylko, że jeśli praca w carry jest dla was poczekalnią w drodze do prawdziwej pracy i kariery, to nie zasiedźcie się tam za długo, bo po pewnym czasie już tylko do pracy w sklepie będzicie się nadawać, jak ktoś spojrzy na wasze cv z doświadczeniem wyłącznie w handlu. pozdrawiam wszystkich pracowników, trzymajcie się dzielnie.
  • 22-01-2013 g. 21:49:15
    a gdzie jest carry w tesco?
  • 22-01-2013 g. 21:49:16
    a gdzie jest carry w tesco?
  • 22-01-2013 g. 22:16:21
    ostatnie pytanie dość zabawne ze względu chyba na niezrozumienie poprzedniej wypowiedzi. 70zl premii ? jest się z czego cieszyć! Niektórzy dostali dokładnie 39zł!!!
  • 22-01-2013 g. 22:17:09
    chyba zaszaleję i kupię sobie waciki :D
  • 22-01-2013 g. 22:25:56
    Smiechu warte...
  • 22-01-2013 g. 22:26:35
    Kto chce powrotu Pawła?
  • 22-01-2013 g. 22:29:09
    wiecie kto jest teraz za KR Lachowicza?
  • 22-01-2013 g. 22:43:12
    Mam skromne pytanie czy firma przewiduje kiedys jakąś podwyzke bo normalni sprzedawcy pracują prawie za. Najniższą krajową. Stoimy w miejscu. Drodzy państwo. A tu nie oto chodzi kazdy chce byc zadowolony. Miło by było.
  • 22-01-2013 g. 22:49:08
    w new yorkerze sprzedawca ma na reke 1400zl
  • 22-01-2013 g. 22:56:32
    powrotu lachowicza chcą pracownicy ktorym naobiecywal zote gory, chca mu podziekowac
  • 22-01-2013 g. 23:04:07
    oj naobiecywał, naobiecywał!
  • 22-01-2013 g. 23:27:41
    a kto za niego jest?
  • 22-01-2013 g. 23:40:22
    Pani - Katarzyna K. nowa regio
  • 22-01-2013 g. 23:49:38
    ooo no prosze ...
  • 22-01-2013 g. 23:51:10
    nareszcie ktoś kto pewnie się zna P.L tylko podrywał nas i myślał że jest super. ha ha ha
  • 23-01-2013 g. 07:51:41
    Skąd wiecie o nowym KR ?
  • pracownik 23-01-2013 g. 15:42:18
    Wtajcie, tak czytam wasze wpisy o tych premiach, to jakas paranoja! 39 zł! by sie wstydzili!U nas nigdy nikomu nie zabrali, a pracuje pare lat, może to bedzie dla was dziwne, ale tak jest, premie mamy zawsze( i oby tak dalej) a czy wiecie wogóle , ze premie przyznaje PS ?, tak to od niego zalezy czy bedzie premia czy nie. A jak układaja wam sie relacje z PS , wszystko ok?, bo tak mysle,ze moze niesłusznie wam zabiera!. Wiem , ze sa salony gdzie PS zabiera premie by zwyczajnie przypodobac sie KR,A propos pracy PS, DS czy Z-ca to pomagaja wam w pracy? tzn, scianki, towar, przeceny , pomagaja w tym całaym zachrzanie?, czy zostajecie sami w sobie i musicie to ogarnąc?
  • :0 24-01-2013 g. 10:05:57
    :)
  • 24-01-2013 g. 11:11:05
    kasujecie wpisy bo są niewygodne?
  • ... 24-01-2013 g. 11:40:58
    Wpisy są kasowane z automatu. Prawdopodobnie ustawiony jest limilt wypowiedzi na tej stronie. Nikt nie siedzi i nie usuwa. To byloby bez sensu. Nie dopatrywalabym sie tutaj spisku :) pozdrawiam CARRY'erowiczki :)
  • 24-01-2013 g. 12:54:25
    22.01 ktos pisal o zwolnieniach PS wiecie coś wiecej na ten temat?
  • 24-01-2013 g. 19:38:29
    przestań pieprzyć, wpisy usuwane są wybiórczo, najczęściej istotne wątki, pozostają tylko te z których po wycięciu wątku zasadniczego nic nie wynika
  • 24-01-2013 g. 19:43:22
    ktoś ma niezłą fuchę, ciekawe ile za to dostaje ? co idzie z tego wyżyć a może robisz to społecznie błahahahaha !!!
  • 24-01-2013 g. 19:49:23
    kuźma, cenzor ideowiec
  • 24-01-2013 g. 19:53:20
    już pisano, prawie w całej Polsce na początku grudnia 2012 ukazały się ogłoszenia rekrutacyjne, dotyczące PS
  • 24-01-2013 g. 19:55:00
    to Forum jak dawniej Rozgłośnia Radia Wolna Europa, wiadomości dobre czy złe ale zawsze prawdziwe
  • 24-01-2013 g. 20:44:35
    Zbierają chyba na te dofinansowanie w wysokości 18 tys z tytułu nowych miejsc pracy, jednego wyrzucają drugie zatrudniają i kaska wpadnie ...
  • natalia 25-01-2013 g. 15:12:17
    sprzedaż pudełek świątecznych buhahahahah dobre
  • nieznajoma 25-01-2013 g. 15:46:37
    a u nas PS sam zwalnia pracowników i tworzy nową ekipę
  • kk 25-01-2013 g. 22:57:19
    w którym mieście ukazały się ogłoszenia na PS???
  • 25-01-2013 g. 23:29:38
    poszukaj w necie ogłoszenia z 10 grudnia
  • 29-01-2013 g. 00:50:33
    Ci co piszą te komentarze to chyba jakieś frustraty, bardzo miła atmosfera jest w carry w moim miescie
  • 29-01-2013 g. 17:58:52
    Hrabino a nie CHrabino matole:) nic się nie zmienia:) jaki głąb był taki jest!
  • 29-01-2013 g. 18:17:56
    taki PS ze szacunku u pracowników nie miał....leń i tyle w temacie.
  • 29-01-2013 g. 18:25:08
    No to teraz nareszcie macie kierownika jakiego chcialyscie miec a po drugie kierownik nie jest do lubienia i szanowania czekam na kontre
  • 29-01-2013 g. 18:34:28
    Mamy kierownika który szanuje innego człowieka,nie pomiata ludźmi i jest zdrowa atmosfera.A Ty z kierownika stałaś się znowu zwykłym pracownikiem i oby ktoś pomiatał Tobą jak Ty nami!
  • 29-01-2013 g. 18:38:22
    Pani magister odpuscila wziela szmate i do roboty HA HA HA robol to robol do niczego innego sie nie nadaje komus dupe obsmarowac w internecie bo prosto w twarz nigdy by sie nie odwazyla gnida.
  • 29-01-2013 g. 18:39:43
    Pani magister odpuscila wziela szmate i do roboty HA HA HA robol to robol do niczego innego sie nie nadaje komus dupe obsmarowac w internecie bo prosto w twarz nigdy by sie nie odwazyla gnida.
  • 29-01-2013 g. 18:47:11
    To co piszecie to naprawdę jest smutne nie macie do siebie szacunku a szkoda bo chyba jakiś czas pracowałyście razem. Uważam że nie czas i miejsce wywalać na siebie wiadra pełne gówien bo to jest żałosne !!!!
  • 29-01-2013 g. 18:49:49
    Zastanawia mnie tylko jedno kim ja tak pomiatalam a po drugie jak ci bylo zle to trzebabylo sie zwolnic a nie wypisywac brednie i jak mialas cos do mnie to trzebabylo mi to powiedziec a nie kryc na forum kozaku!!!.
  • miniu 29-01-2013 g. 18:52:48
    czmu obrabiasz Krysi dupe na forum masz jej numer to zadzwoń i powiedz jej to przez telefon jak nie potrafisz prosto w oczy my cenimy krysie mi sie dobrze z nią współpracowało jak masz odwage podaj swoje imię niech krysia wie kim jesteś uważam ze każdy człowiek zasługuje na szacunek a ona tyle lat z nami była pewnie tobie przedłużyła umowę powinaś byc za to wdzięczna bo dzięki niej masz tylko pracę w carry
  • 29-01-2013 g. 18:54:55
    niech każdy weźmie sie zajmie swoimi sprawami!!!!!
  • 29-01-2013 g. 18:55:01
    Zalosny jest ten kto pisze o kims ze jest kretynem i pochodzi z patologicznej rodziny jestem na tym forum ostatni raz OLAC CARRY!!!.
  • 29-01-2013 g. 18:57:03
    Tobie się uwagi nie zwracało-nie było takiej opcji.Dopiero by była jazda.Chyba jako jedyny PS na region łódzki miałaś tyle weekendów wolnych i naprawdę nic nie robiłaś,szacunek miałaś do ludzi zerowy,chyba żę trafiło się na dobry dzień szanownej Pani księżniczki.
  • 29-01-2013 g. 18:57:30
    Zalosny jest ten kto pisze o kims ze jest kretynem i pochodzi z patologicznej rodziny jestem na tym forum ostatni raz OLAC CARRY!!!.
  • 29-01-2013 g. 18:58:51
    Niestety nr nie mam bo bym napisała...
  • 29-01-2013 g. 18:59:39
    Zastanawia mnie tylko jedno kim ja tak pomiatalam a po drugie jak ci bylo zle to trzebabylo sie zwolnic a nie wypisywac brednie i jak mialas cos do mnie to trzebabylo mi to powiedziec a nie kryc na forum kozaku!!!.
  • 29-01-2013 g. 19:01:25
    dziewczyny naprawdę przesadzacie już !!!!!
  • 29-01-2013 g. 19:03:50
    Ja tam też lubiłam Krysię.Każdy ma swoje lepsze i gorsze chwile ale zespołem kierowała dobrze i nie ma co obrzucać sie błotem.Była specyficzna to fakt ale bez przesady:)
  • 29-01-2013 g. 19:04:03
    Oto moj nr 798334070
  • miniu 29-01-2013 g. 19:07:33
    to ja ci podam prywatnie ten numer lelefonu
  • 29-01-2013 g. 19:21:18
    Przecierz wszyscy wiedza ze Krysia P. przez 6 lat pracy w carry pila tylko kawe na magazynie i dziwnym sposobem zostala ps a co do tego nr tel to ktos sobie robi jaja to nie moj nr. krysia
  • 29-01-2013 g. 19:24:42
    nie było tak Krysiu.
  • 29-01-2013 g. 19:38:18
    Bylo skoro nasza anonimowa kolezanka wciaz wypisuje ze nic nie robilam i mialam najwiecej wolnych wekendow i zaluje ze nie mialam ich wiecej w koncu to ja robilam grafik i moglam robic go jak chcialam bylam w koncu ps a taki szarak na forum wylewa swoje zale i ubliza rura.
  • 29-01-2013 g. 19:39:34
    a w cycach cie mam.
  • 29-01-2013 g. 19:43:38
    oj nie pogadaż teraz smutno ci he he he .
  • 29-01-2013 g. 19:49:52
    Pogadasz analfabeto he he he
  • 29-01-2013 g. 19:49:54
    Pogadasz analfabeto he he he
  • 29-01-2013 g. 19:50:50
    :D
  • 29-01-2013 g. 20:27:48
    wyjebane mam na ciebie blacho?
  • wlkp 29-01-2013 g. 20:30:19
    a o jakim miescie w ogole dyskutujecie tak bardzo? bo widze tutaj tylko jakies prywatne walki na anonimowym forum internetowym dla nieudaczniczek
  • 29-01-2013 g. 20:40:26
    Gaal anonim odpuscil szara zeczywistosc 3 umowy niema w carry pamietajcie.
  • 29-01-2013 g. 20:40:59
    czy to ma znaczenie?
  • 29-01-2013 g. 20:44:12
    dlatego każdy mądry zwalnia się sam
  • 29-01-2013 g. 21:05:52
    czy w jakimś salonie kr zwiększył nagrodę???
  • 29-01-2013 g. 21:17:34
    no raczej słaboooo
  • 29-01-2013 g. 21:25:10
    Chyba przyszedł czas abym Ja się wypowiedziała. Pani Krystyno, Nie znam Pani osobiście więc nie wiem jakim Pani jest człowiekiem, ale troszkę mogę powiedzieć o Pani pracy na stanowisku Kierownika a dokładnie tym co zastałam. A zostawiła Pani bardzo dobrze prosperujący sklep, cudowny, zgrany i bardzo pracowity zespół. To zaszczyt ale również ogromne wyzwanie dla mnie pracować z taką ekipą, ekipą którą to właśnie Pani zatrudniła. Gratuluje Pani tych decyzji personalnych bo uważam, że ma Pani nosa do ludzi (chociaż domyślam się, że to co Panią tu na forum spotyka przeczy temu, ale wierzę że to tylko wynik emocji i niedomówień. Mnie również się dostało słownie tu po tyłku i czuję, że pewnie jeszcze nie raz dostanie :), chociaż zaczynam się do tego przyzwyczajać i podobno co Nas nie zabije to Nas wzmocni). Jest mi strasznie przykro w jaki sposób się z Panią rozstała firma, której Pani tyle oddała i jest to również dla mnie ważna informacja...Sama tego nie rozumiem, ale dochodzę do wniosku że może własnie o to chodzi aby nie wiedzieć o co w tym chodzi. Dziewczyny, chyba czas wyciszyć emocje. Dobrze by było abyście nie zapomniały, że to dzięki poprzedniej Pani Kierownik macie pracę (jaka by ta praca nie była ale jest, każda z Nas podpisuje umowę i zna warunki płacowe, a to że o innych zasadach dowiaduje się później no cóż...), nie zapominajcie też, że to Pani Krystyna Was zatrudniła i szkoliła i chociażby ze względu na ten fakt (pomijam już fakt wspólnych dni spędzanych w pracy) należy się wzajemny szacunek. Przecież żadnej z Nas nikt nie trzyma tu na siłę, praca to nie więzienie z którego nie ma ucieczki. Rozumiem, że poczułyście się urażone jakimś wpisem który się pojawił kiedyś tu na forum, ale to nie znaczy że trzeba się teraz tak odgrywać na sobie. Są telefony,maile czy nie można w taki sposób tego wyjaśniać...? Nie zapominajmy,że w trudnych chwilach każdej z Nas czasami zdarza się powiedzieć czy zrobić coś pod wpływem emocji (często później tego żałując). Jesteście grupą cudownych,inteligentnych kobiet i jestem zaskoczona tymi wszystkimi słowami, które tu padają na poprzedniego PS, na mnie i na siebie na wzajem. Łatwo jest krzywdzić, oczerniać i oskarżać ale do czego to prowadzi...? Sądzę, że do niczego dobrego. Niestety te wpisy wystawiają świadectwo o Nas samych. Ja marzę (i wiem ,że Wy również) o spokoju w którym będę mogła dalej z Wami pracować. Może kiedyś uda Nam się go osiągnąć :). Pani Krystyno życzę Pani wszystkiego dobrego i wierzę, że przyjdzie dzień kiedy to wszystko się uspokoi a rany zadane sobie na wzajem u wszystkich się zagoją i pójdą w zapomnienie. Z wyrazami szacunku, Justyna
  • 29-01-2013 g. 21:38:21
    Widzę że kogoś bardzo zabolał mój komentarz że aż go usunął... Tak ,pan K. był chamem, takim samym jak w Aparcie, bawił się za wasze pieniążki, a wy dalej zatrudniacie filozofów którzy utrudniają pracę ludziom przy okazji kasując wasze kieszenie. Za to zwalnianie ludzi przyjdzie na was kara. Mam propozycję, teraz proszę 17 sztuk w stosie, złożonych w trójkąt albo owal, to na pewno zwiększy obrót!
  • 29-01-2013 g. 21:53:02
    Dzieki za wyrazy szacunku. Jak widac na tym forum nie wszyscy potrafia zrozumiec ze robilam co moglam zeby sprostac oczekiwania firmy praca to nie przedszkole wiec nierozumiem pretensji pod moim adresem a jezeli ktos nie dorosl do tego to powinien sie jeszcze duzo uczyc. Jeszcze raz dzieki za wyrazy uznania i powodzenia dla mnie to juz zamkniety rozdzial.Krysia.dziewczyny zawsze mimo niezgodnosci i gorszch dni lubilam i szanowalam was!!!.
  • Były 29-01-2013 g. 22:02:55
    I co p. Bogusiu, miło Panu zarządzać takim szambem ? JAK SAMOPOCZUCIE ? POZDRAWIAM
  • Były 29-01-2013 g. 22:06:42
    Tych którzy doprowadzili do rozkwitu tej firmy na różne sposoby sie pozbyli no i teraz mają ....... napisać co ? napiszę g..no
  • 29-01-2013 g. 22:27:10
    Szacunek dla Pani J i Pani K !!!!!!!!!!!!!!!!
  • saloonowiczka 29-01-2013 g. 22:39:58
    tAK SIE BAWI TAK SIE BAWI SALOOOOON ! :d
  • 30-01-2013 g. 17:02:19
    a my mamy ps z zewnątrz i uważam że wszędzie powinni tak zrobić !!!!!!!!!! nie ma już koleżanek i znajomości ,rodziny i wszystkich traktuje równo !!!!! bardzo dobry krok zrobiła firma że wymienia "starych" ps którzy tylko narzekają i buntują wszystkich !
  • 30-01-2013 g. 17:18:32
    uważam, że można mieć "koleżeńskie" kontakty a mimo to dobrze kierować podległymi ludźmi. I tutaj bardziej chodzi o podejście sprzedawców, że potrafią odróżnić kiedy jest koleżeństwo a kiedy kierownik musi wymagać i dzielić zadania.
  • 30-01-2013 g. 17:50:57
    Zgadzam sie z wpisem wyzej ale jak widac nie wszyscy potrafia to zrozumiec mysla ze jak kierowniczka podniesie glos to juz sa pomiatane przedszkole i tyle.
  • 30-01-2013 g. 18:06:36
    czasem emocje ida góra i głos się podniesie, ale jeżeli ekipa wie na jakiej zasadzie to wszystko jest to broń Boże nie uważa tego za nękanie itd. wszystko ma swoje granice. U nas dziewczyny wiedzą kiedy trzeba się spiąć i wykonać wszystko co do nich należy, a kiedy można luźniej do wszystkiego podejść.
  • 30-01-2013 g. 18:49:59
    p.l. mowil zeby sie nie dac tym z gory i jak co di pipu pojsc
  • 30-01-2013 g. 22:51:39
    nie ma co się kłócić i prać publicznie brudów
  • 30-01-2013 g. 23:12:56
    ha ha ha co zrobić? ;)
  • tef 31-01-2013 g. 01:57:41
    ile sie zarabia na poczatku w carry? jak ludzie wytrzymuja te 12h na nogach?
  • 31-01-2013 g. 05:40:05
    system 12h jest najlepszym rozwiązaniem ;) Czas szybciutko mija, a i wolnego więcej ;)
  • ooo 31-01-2013 g. 11:04:05
    u nas PS jest ok,wszystkie mamy tyle samo wolnych weekendów,nie podnosi na nas głosu(nikt nie ma prawa podnosić na was głosu)uwzględnia wszystkie nasze sugestie dotyczące dni wolnych i urlopów,czasami tylko za bardzo słucha zastępcy,zamiast kierować się swoimi spostrzeżeniami,ale ogólnie jest ok,no i system 12h jest ok,tylko socjal w tej firmie jest do dupy,gdzie są bony do cholery?
  • 31-01-2013 g. 12:01:37
    bony 1215zl przy 1180 minimalnego wynagrodzenia to szczyt mozliwosci na jaki stac carry. Bony ha ha ha
  • *** 31-01-2013 g. 16:54:03
    Wpisy oczywiście pokasowane, bo w firmie widze jest tak źle, że trzeba ukryć prawdę. W końcu skoro firma zwalnia ludzi, to musi tez przyjąć innych na ich stanowiska. Wiadomo każdy kto jest troche mądrzejszy wpisze sobie w wyszukiwarce "opinie carry" i cyk wyskakują Galerki i to na pierwszym miejscu :), następnie taki potencjany przyszły pracownik czyta sobie opinie i 3x sie zastanowi nim przyjdzie tu do roboty, no chyba, że opinie sa pokasowane... Wtedy wpada się w Carrowskie sidła i firma zyskuje kolejnego robota. Juz po miesiącu taki pracownik zaczyna sobie pod nosem nucić "co ja robie tu uuuu", bo nie dość, ze oczy trzeba mieć dookoła głowy, bo złodzieje grasują z wyklejankami, albo na przymierzalniach rozklipowują rzeczy, to jeszcze na dodatek, klipuj, poprawiaj szmaty, licz ciuchy w przymierzalni (ale to akurat logiczne), obsługuj klientów (w bardzo szerokim znaczeniu), kasuj ich (bo firma postanowiła zwolnić ludzi i latasz od przymierzalni do kasy), przeceniaj z błędną tabelką (a potem oddawaj z własnej kieszeni jeszcze pieniadze za źle przecenione rzeczy), rób witrynę (oczywiście przyjdz wcześniej bo firma przecież nie podpisze dodatkowej umowy z galerią możliwości zmiany ekspozycji w trakcie otwarcia pasażu handlowego i zap... do końca dnia mając oczy na zapałki, bo za mało jest ludzi na sklepie)a wszystko za promocyjną cenę 1215 pln miesięcznie czyli prawie najniższą krajową. Zniżki pracownicze??? Co to w ogóle jest? Rzecz która istniała kiedyś, jak były lepsze czasy, a teraz kupuj sobie ciuchy za cenę taką samą jak klient... Premie? ok są ale nie zawsze a niech cos wypadnie i trzeba wziąść UŻ, HA! Można zapomnieć wtedy o premii, choroby i L4. oooooo można czekać tylko na wypowiedzenie, bo nie ma sie prawa chorować!!! A jak jest sie chorym i sie przychodzi do roboty, to wtedy jak na złość wpadnie Rafałek, zobaczy, że za słabo pracuje ten chory pracownik (bo ma gorączkę, grypsko, przeziębienie etc) to i tak go zwolnią bo za słabo powiedział Dzień dobry! I w ogóle jakis taki nie ruchawy... A i jeszcze jedna ważna kwestia bardzo się cieszę, że zwolnili P.L. Należało mu się za te jego kręcenie, nie przekazywanie inf do centrali, nie bronienie pracowników i inne głupoty, które robił. Życzę nowego lepszego KR, mam nadzieje, że nie będzie to ktoś jeszcze gorszy. Ja juz nie pracuję i jest mi lepiej, nie mam narazie żadnej pracy rynek pracy jest teraz ciężki, ale wiem, ze kolejna moja praca będzie lepsza od tej. Pozdrawiam pracowników byłych i obecnych
  • 31-01-2013 g. 21:53:40
    Gośc,co ty piszesz,w Magnolii,dziewczyny dają rade????to ty chyba wszystkiego nie wiesz,one sie motają,i nie ogarniają roboty,juz tyle tam są a błędy robią równe,Centrala aż kipi jak cos jest z salonu z Wrocławia z Magnolii,same problemy i błędy.E..,ma już je dośc.
  • 31-01-2013 g. 22:11:52
    Co mam po odejściu z Carry - Pracuję w normalnej firmie; szefowa przepiękna kobieta z klasą (a nie ze srebrnymi cieniami czy to pogrzeb czy tłusty czwartek), na dzień dobry wręczyła mi koszulki choć nie jest to firma odzieżowa. Nikt nam nie mówi że mamy latać z miotłami, mówić dzień dobry, zakładać jakieś idiotyczne zeszyciki w których pisze się co zrobiono w danym dniu - każdy wie co ma robić, bo każdy przychodzi z uśmiechem na twarzy, latami sami bo ciężko byłoby powiedzieć szefowej że nawaliliśmy. W sklepie są kamery. Szefowej nie obchodzi co się dzieje gdy nie ma klienta, możemy wtedy ze spokojem zjeść, usiąść, nikt nie melduje nikomu że idzie do łazienki. Gdy byłam chora nie stałam jak słup by ocalić swoją premię, kazano mi iść do domu. Nie chciałam nikogo zawieść więc zmieniliśmy grafik na dwa dni żebym się wykurowała. W całym sklepie są kamery, gdy nie ma nikogo machamy do kamer czy wygłupiamy się - szefowa dzwoni i mówi że mamy już przestać bo nie może ze śmiechu. Gdy były andrzejki, szefowa zebrała wszystkich pracowników w jeden sklep, zaprosiła wróżkę , każdy mógł sobie powróżyć, jedliśmy piliśmy. Mamy pare punktów w Poznaniu i na obrzeżach, otwieramy kolejny w tych ciężkich czasach. Jak to robimy? Bo szefowa jest z krwi i kości CZŁOWIEKIEM, powiecie że mała firemka jak zarobi to odbije jej palma. Wręcz przeciwnie, mieszka w pięknym dużym domu, jeździ mercedesem a codziennie ma w domu fryzjerkę która układa jej włosy. NIe szczędzi na nas, nie zatrudnia wariatów profesorków którzy zbijają na niej kasę i balują za jej pieniądze. Ona inwestuje w firmę, w nas. Wiele pomysłów wypłynęło z naszej strony i polepszyło utargi, bo co może wiedzieć taki buc z biura który tak na prawdę nie ma pojęcia czym jest praca sprzedawcy. My sami zachęcamy, ścigamy się ze sklepami kto będzie lepszy utarg. Za najlepszy w grudniu szefowa przyjechała z flachą :-) Ludzie nie dajcie się Carry ! Dopiero jak stamtąd odeszłam, zobaczyłam jak bardzo byłam wymęczona, zastraszana, robiono z nas psy, walczyliśmy z czasem, durnowatymi ludźmi z góry, chorymi zasadami które tylko pogarszały sytuację! Wszędzie może być lepiej niż w tej firmie, jak opowiadam ludziom co tam się działo to im oczy wychodzą na wierzch! Nigdy firma nic nie wskóra jeśli będzie tak traktowała swoich pracowników! Oni są waszą podstawą, fundamentem! Będziecie się tylko pogrążać, i znów traficie na bazarek xD
  • olo 31-01-2013 g. 22:47:55
    1000 % racji
  • vfdsfsd 31-01-2013 g. 23:15:41
    Carry - trzy słowa - syf, kiła i mogiła...
  • jozi 31-01-2013 g. 23:31:03
    fajnie macie ;)
  • 01-02-2013 g. 12:33:30
    Fundamentem firmy jest pracownik i doswiadczona kadra kierownicza i przedewszystkim motywacja a nie zastraszanie i wymagania i przyjmowanie bezmozgow na kr z niewolnika nie bedzie pracownika.
  • 01-02-2013 g. 15:47:08
    Jestem stalym klientem carry lubie ta marke ,bardzo czesto robie zakupy w Magnoli i tak z moich obserwacji zauwazylam ze pracownicy sa bardzo smutni wpatrzeni w te rzeczy czuć ze nie lubia tej pracy ,co chwile inne twarze i teraz zrozumiale jest dla mnie dlaczego. Szukajcie pracy moze akurat uda sie sie znaleź coś lepszego.
  • tom 01-02-2013 g. 17:37:57
    PÓJDZCIE PRACOWAC DO MCDONALDS za 900zł ALBO WOZIC CALY DZIEN TACZKI NA BUDOWIE ZOBACZYCIE CO TO PRAWDZIWA PRACA I ZAPIERDALANIE, A NIE NARZEKACIE NA PRACE W EKSKLUZYWNYM SALONIE. ŻENADA
  • 01-02-2013 g. 17:51:13
    nazwanie carry ekskluzywnym salonem to Ci dopiero żenada
  • do Toma 01-02-2013 g. 17:56:25
    W pierwszej kolejności, by móc wyrażać opinie, należy nauczyć się poprawnej pisowni . A w drugiej, kultura osobista, niestety tą wynosi się z domu.
  • 01-02-2013 g. 21:53:45
    po ostatnich wpisach można zaobserwować, że jednak niektórzy nie wiedzą na czym polega praca PS i DS skoro ich pracę kwitują jako rządzenie się. Szkoda tylko, że nikt swych odczuć nie potrafi powiedzieć w oczy. Może to po prostu zazdrość, że Ci co dają więcej zostają docenieni
  • 01-02-2013 g. 22:16:04
    W McDonaldzie dają ubrania firmowe więc tam lepiej nić w Carry
  • 01-02-2013 g. 22:17:54
    żal...
  • ? 02-02-2013 g. 01:27:36
    koleżanko od pięknego postu to gdzie ty pracujesz, też bym tam chciała;)
  • fhh 02-02-2013 g. 01:37:44
    ja mam dość, pracowałam sobie spokojnie po czym z dnia na dzień zamkneli nasz sklep, bez słowa uprzedzenia czy wytłumaczenia czy czegokolwiek, porozrzucali nas po sklepach, nie wiemy co dalej, czekamy na wypowiedzenia bo nikt nie ma odwagi powiedziec co dalej będzie, a m.in. nasza kr nabrała wody w usta. ja trafiłam pod jakąś dziwną fałszywa kierowniczke, obgaduje swoje pracownice, a do nich obgaduje nas, jakaś paranoja. dziewczyny z carrefoura napiszcie wkoncu co myslicie bo to co z nami robia jest smieszne, buziaki dla tych co przeczuły i sie ewakuowały;)
  • 02-02-2013 g. 10:48:47
    Czytajac te wpisy mozna wywnioskowac ze nad carry nadciagnely czarne chmury kto madrzejszy odejdzie sam a ci co zostana to raczej tej firmy nie podzwigną no coż pani ELU byl poczatek musi byc i koniec ha ha ha a to wszystko za ludzka krzywde !!!!!!!!!!!!.
  • 02-02-2013 g. 10:52:05
    Czyzby chodzilo o kierowniczke z krakowskieg m1?
  • klientka 02-02-2013 g. 12:37:22
    chyba fikne koziołka ze śmiechu ekskluzywny salon....ha ha ha...zapleśniałe ubrania, pełno kurzu z ślicznych sweterków,wieszaki rozwalone , ściany w przebudowie jak byłam ostatnio zero muzyki .. zapraszam np. do Tiffi..subtelny świeży zapach ładnie powieszone ubrania, odzież z klasą za odpowiednią cene ! Chyba widać różnicę. No to pyle jako klientka.
  • 02-02-2013 g. 12:42:46
    Made in Bangladesh
  • 02-02-2013 g. 16:24:27
    to nie salon no umowmy sie.... jest to normalny sklep powiedzialbym lumpeks... ludzie kupuja nawet zepsute rzeczy bo widza ze plaszcz kosztowal 550 a teraz 150 no to OOOOOOOOOOOOOO BOZEEEEEEEEEE JAKA OKAAAAAAAAZZZZZJAAAAAA aaaaaaa AAA Aaaa...... ahhahaha i o to chodzi wlasciciela carry ;] takie robinie z ludzi debili... normalka... ale tak to wszedzie jest ;] nooo ale takiego syfu to nie ma chyba wszedzie :D PRACOWNIK ZE SLASKA... ON.... TZN JA... TEN ZAJEBISTY :) :D
  • 02-02-2013 g. 22:35:09
    Do fhh sama prawda co napisalas
  • BeKo 03-02-2013 g. 05:40:46
    a u nas jest spoko :)
  • gosc 03-02-2013 g. 13:14:47
    Carry? Bardziej Scary! jak tam jestem to sie boje....
  • Asia 03-02-2013 g. 13:34:44
    do fhh i reszty słuchajcie nie bądżcie takie cwane i nie piszecie w imieniu dziewczyn z carefura !!! Jeżeli maci coś do Swoich Kierowniczek, bądż K=r-ów, to powiedżcie Im to w twarz, a nie wypisujcie głupot na tym forum!!! Myślicie, że jesteście cwane, bo piszecie anonimowo!!!, i podszywacie się za dziewczyny z carreforu!!!! wkopując kogoś, kto nie ma z tym nic wspólnego! Zeby chociaż połowa z Was pracowała tak jak te dziewczyny, to nie było by tego forum i tych idiotycznych wpisów! Sprawa jest jasna nikt nikogo na siłę nie trzyma w tej firmie - nie pasuje to się zwolnijcie i droga wolna!! A od dziewczyn z Carreforu WARA...
  • parobek 03-02-2013 g. 15:32:46
    do fhh cóż za pięknie wymyślona prowokacja!!! Szkoda, że próby podszywania się pod inną osobę nawet Ci nie wyszły - żenujące i żałosne !!!
  • hahaha 03-02-2013 g. 20:55:25
    laski z carrefoura to największe lesery jakie widziałam!
  • do hahaha 03-02-2013 g. 21:30:53
    Masz w zupełności racje :) przychodziłyśmy do pracy tylko sobie poleżeć na czerwonych sofach :) a z powodu braku klimatyzacji zatrudniłyśmy murzynów, którzy Nas wachlowali i podawali napoje chłodzące :) ba... powiem Ci jescze coś w tajemnicy klienci sami nabijali sobie rzeczy i zostawiali pieniążki w kasie nawet wydawali sobie resztę ha ha a wszystkie inne czynności związane z funkcjonowaniem salonu po prostu robiły się same :) takiej pracy można tylko pozazdrościć Nam Leserkom :) Jak otworzy się salon w carefourze to przyjdż do Nas poleżymy sobie razem :) pozdrowionka dla Ciebie zapewne pracowniku roku ..... :)
  • 03-02-2013 g. 21:51:02
    a gdzie to znowu mobing stosują???
  • :p 03-02-2013 g. 22:29:26
    ech złosliwe koleżaneczki, wiecie jak łatwo namierzyć was adresem IP ?? :p już możecie trząść portkami he he!!
  • 03-02-2013 g. 23:35:25
    po cóż takie groźby i obelgi ? na początku również się przejmowałam, ale nie warto, bo ludzie kochają rzucać bezpodstawne oskarżenia aby poprawić sobie tylko humor ;) DO :p , nie wiem na ile zaawansowana jest Twa wiedza informatyczna, ale nie wiem dla kogo ta podpucha, IP nie da się namierzyć od tak ;) Chyba, że jesteś z FBI ;) Pozdrawiam i życzę jutrzejszego dnia dużych utargów :)
  • 04-02-2013 g. 07:34:23
    dziewczyny a czy wiecie że nie wolno wam wychodzić na drabinę bo nie macie badań wysokościowych (firma nie łaskawa dopisać do skierowania na badania praca do 3 metrów, nic to więcej nie kosztuje)? Jak któraś z was spadnie to i coś się wam stanie to możecie płakać bo nawet jak podacie do sądu firmę to prokurator was zapyta czemu nie odmówiłyście bo macie do tego prawo... Ale to taka mała ciekawostka. Ps. Można z tym iść do inspekcji pracy (nawet anonimowo) ;) pozdrawiam
  • 04-02-2013 g. 16:03:36
    do koleżanki :p namierzyć można tylko stałe ip a jeśli jest zmienne to nie trzeba trząść portkami a prawda jest prawdą i nie trzeba bać się jej mówić!
  • 04-02-2013 g. 19:32:24
    jak piszesz prawdę to nie masz się czego bać !!! mogą ciebie pocałować .........
  • ip 04-02-2013 g. 22:06:35
    niech sobie straszą, u większości IP zmienia sie co 24 godziny.
  • 05-02-2013 g. 19:40:59
    boicie się?
  • 05-02-2013 g. 19:44:12
    a w jakiej cenie aktualnie jest sprzedawane paliwo w centralnym ? podać moje IP głąbie ?
  • 05-02-2013 g. 20:51:08
    co za samokrytyka, podobno nieulaczalny przypadek tym sie różni od uleczalnego że ten drugi wie o swojej chorobie. Skoro wiesz że że jesteś g.... to jeszcze nie jest z Tobą aż tak źle .....
  • 05-02-2013 g. 20:54:02
    same widzicie, głąby nie znają IP
  • jozi 05-02-2013 g. 22:13:04
    powoli powoli znają IP
  • ooo 06-02-2013 g. 10:19:04
    ale się ośmieszacie z tą znajomością IP,dajcie sobie już spokój
  • 06-02-2013 g. 14:56:16
    Taaa musicie koniecznie zgłosic to forum do prokuratury ha ha ha albo umowic się na solówke niemoty cerowskie sikac na carry!!!!!.
  • wazeliniarz 06-02-2013 g. 18:17:34
    co ? brak odwagi?
  • 06-02-2013 g. 19:33:13
    portal OPINIE TYLKO DLA Wazeliniarzy, opinia negatywna (pisanie prawdy) = kłopoty tak chcieliby cenzorzy, jednak co im pozostaje to wyłącznie wycinanie wpisów no i próby zastraszania
  • 06-02-2013 g. 19:44:34
    co dziewczynki z Krakowa częsą portkami ; bo prawdę się pisze jak pracują
  • 06-02-2013 g. 20:35:16
    Boże ja nie wiedziałam,że człowiek może być taki okrutny i złośliwy...byle by tylko kogoś zniszczyć...A jeśli chodzi o IP to niestety nie można tego sprawdzić tak więc nie piszcie takich głupot,bo tylko się ośmieszacie:)
  • 06-02-2013 g. 20:35:22
    już się boimy, mają nasze IP i teraz nas zwolnią, ojejku co teraz zrobimy ....... ha ha ha
  • wazeliniarz 06-02-2013 g. 21:19:12
    parami do ubikacji
  • 06-02-2013 g. 21:20:24
    OMG (!) teraz za kare tapetowanie salonu do końca życia xD
  • megan koks 07-02-2013 g. 00:06:15
    Wiemy w czym jest problem, a oto lista: - Rafał (współwaściciel oderwany od toskańskiego pługa) - Edyta (dział VM, baleron w jednym zestawie ubran, i to sie ma dizajnem zajmowac?) - Starkowska (dział VM, umowmy sie ze ona ma wygladac a nie myslec, niestety na jednym i drugim polu zawodzi)
  • LADY AGA 07-02-2013 g. 00:10:15
    poznan pozdrawia nowe wycieruchy pski ktore po 2 miesiacach rzucaja w pizdziet ta prace. juz najlepszy byl koles z komornikow, pol godziny i doszedl do wniosku ze nie bedzie pracowal w tym syfie.... w plazie tez wszyscy uciekli pomijam fakt ze zwolnili laske zanim zaczela na dobre prace , na malcie robia ostre jazdy, kierownictwo tez out. tak samo w kingcross, cala ekipa stara odeszla za ps'm i zostaly same lewary i debilki i brzydkie lesby. mowie wam syf kila i mogila. carry zmienia branze na dewize LUMPEKS W GALERIACH HANDLOWYCH. te nowe manekiny to tez porazka...
  • tola 07-02-2013 g. 10:49:04
    W Poznaniu są ostre jazdy na sklepch bo inwentyury wychodzą mega źle dlatego zwalniaja starych pracowników bo są kumaci i wiedzą co jest grane.Przychodzą nowe osoby i same nie wiedzą co maja myśleć na to co sie dzieję,jest fatalnie kto mądry ucieka sam .Carry zrobiło się poczekalnią w szukaniu innej pracy to nie jest dobre dla firmy bo taki pracownik który tak pracyje nie poświeca sie.Mają co chcieli a klient to widzi.Pozdrowienia dla byłych pracowników głowa do góry będzie dobrze
  • xxx 07-02-2013 g. 11:10:26
    z King -Crossa słyszałam że po zwolnieniu PS odeszły DS i ZC i nowa kierowniczka została sama .
  • 07-02-2013 g. 15:52:18
    inwentury były dopiero w styczniu a wszystkich ps zwolnili dużo wcześniej, jak po pół roku jest braków na ok. 100 szt. to przy tym, że jedna osoba była od rana sama w sklepie to nie jest dużo, jak zwalniają wszystkich którzy coś wiedzieli i ogarniali jako tako ich wszystkie wytyczne i zostawiają w sklepach zupełnie zielonych nowych kierowników to co się dziwić że jest syf i sklepy wyglądają teraz fatalnie i to wszystkie w Poznaniu, aż się wchodzić nie chce, a w King Crosie to ciuchy na ziemi leżą a 6 osób na zmianie stoi i plotkuje- gratuluje decyzji podjętych przez firmę
  • 07-02-2013 g. 17:24:41
    Dziewczyny z POZNANIA mam o Was pytanie szkoli się nowy KR na DOLNYSLĄSk u Was czekam na odpowiedz:) Ps. podobno jak zawsze szkolili na nasz region to u Was kochane tak wiec czekamy na ifno
  • fa 07-02-2013 g. 20:15:39
    Problem z waszym sklepem jest taki, że pracują u was na stanowiskach szeregoh w większość rozpieszczone barbie, które nie wiedzą co to jest praca. Siedzicie i jecie cały dzień ciastka w pracy, dupy wam rosną takie, że patykiem nikt by was nie chciał dotkąć, a pózniej siedzicie w domu niewyżyte zaspakajając się kolejnym batonem i piszecie pierdoły na forum. może najwyższy czas zabrać się za siebie i coś osiągnąć w zyciu własną pracą a nie narzekaniem bo za niedługo zostanie wam tylko zamiatanie podłóg bo z takimi zadami bogatego faceta nie znajdziecie. pozdrawiam wszystkich normalnych optymistycznych ludzi:)
  • xXxsdsd 07-02-2013 g. 22:18:58
    Ty mądrala od rozpieszczonych Barbie albo jesteś jakimś lizusem z centrali i nie wiesz o czym piszesz albo za krotko pracujesz. Popracuj kilka m-cy to pogadamy...
  • 08-02-2013 g. 00:20:23
    wszyscy, którzy jesteście po studiach i znacie język - ciekajcie z carry, bo ta praca w ogóle was nie rozwija. wszyscy bez znajomości języka i bez wykształcenia - niestety, raczej nic lepszego nie znajdziecie
  • 111 08-02-2013 g. 00:34:55
    pracuję w Carry i jest dobrze, wydaje mi się że piszą tu tylko osoby które zostały wyje*ane z pracy za stanie w miejscu i opier*alanie sie
  • 08-02-2013 g. 10:49:05
    Jak redukujecie 2 etaty to chociaż reszcie dajcie podwyzki.
  • 08-02-2013 g. 10:57:52
    jak z wypłatą będzie dziś?
  • 08-02-2013 g. 13:13:31
    Do 111, wybacz ale się mylisz. Zwalniani są pracownicy którym niedługo kończy się umowa (druga), wiem to po sobie. Nam kazano nawet w dzień wolnego poprawiać grafik i wysyłać go do pewnej godziny. Zero prywatności. Wszyscy ładnie bronią firmy gdy są nowi, do czasu aż nie przejrzą na oczy. Nie wiem jaki firma ma z tego zysk, może lepiej wychodzi na zwalnianiu pracowników , dostaje jakieś dodatki za zatrudnianie nowych, nie wiem. Na pewno jest w tym jakiś WAŁEK. Jedno jest pewne Pani E. jest najbardziej fałszywa i wredną osobą jaką znam.
  • kkkk 08-02-2013 g. 14:20:27
    wypłaty musza byc dziś na koncie bo w kodeksie piszę że jak wypada 10w dzień wolny to pieniaze musza byc w najbliższy roboczy.jak nie będą to jest to złamanie prawa i z każdy dzień firma musiałaby wypłacic odestki/.
  • 08-02-2013 g. 17:24:07
    no i jest wyplata
  • 09-02-2013 g. 09:04:24
    a wypłata była w gotówce czy też dostałyście ekwiwalent w ciuchach ?
  • 09-02-2013 g. 10:35:00
    Slyszalam ze pani kierownik z galerii łodzkiej juz sie napracowała poszla na zwolnienie í tyle i ma racje bo to co sie dzieje w carry za rządow pana kaźimierczaka to przechodzi ludzkie pojecie takiego burdelu niebyło za rządow innych regionalnych oni mysla ze jak wymienia kierownikow to cos to zmieni no wlasnie widac to podobno dopiero poczatek zwolnien L4 w łodzi ha ha ha!!!!!!!.
  • oliva 09-02-2013 g. 21:18:24
    czy chcecie wiedzieć dlaczego Was zwalniają i będą zwalniać?
  • 09-02-2013 g. 21:32:50
    Dlaczego?????????.
  • 09-02-2013 g. 21:44:05
    no to trzeba Kazimierczaka przeszkolić na kasie,vm,terminal,grafiki.
  • olivka 09-02-2013 g. 21:52:44
    Generalnie, ponieważ firma nie zatrudnia na umowy na czas nieokreślony – zwalniani są pracownicy którym kończy się druga umowa o pracę. natomiast drugą grupę tworzą pracownicy którzy mieli zawarte umowy o pracę na czas określony minimum 5 lat (i nie ma chyba w tym odkrycia Ameryki bo to oczywiście łatwo zaobserwować). Proszę o odniesienie się do mojej wypowiedzi cdn.....
  • qwert 10-02-2013 g. 00:45:40
    mam kilka pytan jak jest z przedluzaniem umowy probnej? przedluzaja? na ile? i jak wygladaja te comiesieczne premie? ile to srednio jest netto?
  • 10-02-2013 g. 05:23:09
    słaba ta wasza firma, nie będzie trudno znaleźć pracę za 1200 netto, to nawet kasjerki w marketach zarabiają więcej, więc po co siedzieć w tej słabej firmie, dawać sobą pomiatać i się denerwować? no ludzie, trochę motywacji do podjęcia pracy w innej firmie, na carry się świat nie kończy. nie rozumiem was
  • 10-02-2013 g. 05:24:20
    no chyba że poczucie waszej wartości jest na tyle niskie, że jesteście przekonani że innej pracy nie znajdziecie, a firma na tym niskim poczuciu żeruje
  • 10-02-2013 g. 07:29:51
    pracy za 1200 jest full a pracują w Carry i narzekają ? może to masochiści ? Masochizm – rodzaj zaburzenia preferencji seksualnych, w którym jednostka odczuwa podniecenie seksualne w sytuacjach, kiedy zadawany jest jej fizyczny i psychiczny ból lub gdy jest poniżana. No i co łobuzie ? Kiedy to usuniesz?
  • 10-02-2013 g. 08:42:59
    Są sklepy w których na 3/4 etatu maja więcej pęsji i nie musza się denerwowac a w carry to powinni dodatek płacic za pracę w szczególnych warunkach syf kiła i mogiła a wszystko zaczeło się odkąd pojawił się ten patafian z radomska pajacu jeszcze troche to sam bedziesz zapierdalal na stanowisku ps bo nikt normalny tam nie zostanie!!!.
  • Nowa 10-02-2013 g. 10:27:57
    Dzień dobry. Mam pytanie. Kiedy pojawi się nowa kolekcja?
  • 10-02-2013 g. 11:00:02
    jak przypłynie z Bangladeszu :)
  • 10-02-2013 g. 12:58:27
    pani elu najwyższy czas skasowac wpisy czyżby pani też prysła na L4 i zostawiła wieśka samego chlopina jeszcze gotów złapać łóżko polowe i gnac na Tuszyn jak za dawnych lat widzac rządy siostry.
  • 10-02-2013 g. 12:59:08
    przecież carry zawsze jako ostatni sklep wprowadza nową kolekcję, wszyscy inni już mają wiosnę, a carry ciągle męczy wyprzedaże
  • 10-02-2013 g. 13:24:00
    jak to ostatni wprowadza kolekcję ? przecież w centralnym pracują najlepsi specjaliści od logistyki
  • 10-02-2013 g. 13:27:05
    kolekcja z Bangladeszu ? A ja kiedyś byłam w Luboniu i myślałam że tam sprzedają ciuszki z Europy Zachodniej, pytałam nawet ile zeta kilogram
  • 10-02-2013 g. 13:29:55
    Wiesiek i Ela są OK !!! Pozdrawiam
  • fghfh 10-02-2013 g. 14:01:44
    Poszła na L4, bo podobno jest w ciąży. Chciałbym zobaczyć minę MK jak sie o tym dowiedział... To byloby bezcenne Ma chlopak teraz problem. W sumie nie dziwie sie dziewczynie, ze tak szybko prysła, szkoda tylko zalogi, ktora bedzie musiala radzic sobie jakos az znowu nie przyslą jakiegos "Swieżaka" do wdrożenia...
  • vbnvn 10-02-2013 g. 17:02:29
    Widze ze info w carry rozchodzi sie z predkoscia swiatla :)
  • 10-02-2013 g. 17:25:01
    Podobno ma przezucic ps z innego sklepu tylko ciekawe z ktorego przeciez na zadnym juz chyba niema ps a jeżeli jest to ten ktorego zatrudnil mk i jeszcze niemoze sie odnaleźdź w tym syfie jakim jest carry.
  • 10-02-2013 g. 17:29:08
    Trzeba mieć jaja zeby być ps w carry!!!!!!!.
  • 10-02-2013 g. 18:45:53
    baby z jajami. To mozliwe tylko w carry. No tak teraz wiem kto głosuje na palikotów
  • ert 10-02-2013 g. 19:58:31
    Ja się wam dziwie, że nie szukacie sobie innej pracy tylko cały czas napierdzielacie na tą firme. albo nadajecie się. tylko do zamiatania podłóg albo macie jedną szarą komurke. dziwie się również firmie,że nie zrobi wam sprawy w sądzie za oszczerstwa. Ale niestety pokazujecie stereotyp typowego Polaka który potrafi tylko na wszystko napierdzielac i nic nie robic,to właśnie przez takich lidzi w tym kraju zawsze był,jest i bedzie syf. sami chcecie zapierdzielac na wyplaty urzedasów
  • 10-02-2013 g. 20:42:27
    Przecież wiekszosc tych wpisów jest dodawana przez osoby które juz nie pracuja mysle ze jakies 95% poniewaz ci ktorzy jeszcze pracuja sa zastraszani przez MK np utrata premi a firma to sobie moze wnosic do sądu boja sie bo by dopiero prawda wyszła na jaw wiec siedzą cicho i usuwaja wpisy tyle przynajmniej mogą.
  • ppp 10-02-2013 g. 21:33:55
    jak wygladaja te comiesieczne premie? ile to srednio jest netto?
  • 111 10-02-2013 g. 22:53:25
    . . jak jest z comiesiecznymi premiami w tym carry? ile to jest w netto? . .
  • 11-02-2013 g. 10:41:43
    No i prosze jak czyściutko na forum !!!!.
  • kasica 11-02-2013 g. 14:21:19
    no i wszystko wykasowali,,
  • wkurzona.. 11-02-2013 g. 14:34:09
    Ta firma to poprostu badziewie, U nas KR powiedziała ze wogóle kiepsko pracujemy, nie obsługujemy klientów i nie pilnujemy wiec premii nie bedzie a co gorsza po inwenturze skanowanej na kórej wyszło 190 braków KrR oznajmiła nam że bedzemy ponosić odpowiedziaqlnośc materialna tak jak podpisaliśmy i bedzie nam to odciete od podstawy pensji .. Powiedziała że moze mniejsza kasa nauczy nas porządnej pracy .. Ludzi na zmianie 3 osoby na 500 m2. pracy jest strasznie dużo. nie wiadomo za co się zabrac a oni chca ci za braki odcinac kase od pensji, ciekawa jestem ile dostane w marcu wypłaty ...
  • 11-02-2013 g. 14:50:18
    Trzebabyło niepodpisywac odpowiedzialności materialnej a tak niedosc ze premi niebedzie to pęsyjka okrojona ale niemartw się 1180 musisz dostac wiec 42 zl mogą ci zabrac wiecej niemoga ponieważ 1180 to minimum z ktorego nawet komornik niemoze wziąc nawet grosika powodzenia w zasranym carry najwiekszym lumpeksie w Polsce.
  • nbmbm 11-02-2013 g. 21:10:38
    Jak wypadła u was inwentura skanowana? I jakie macie limity na m-ąc jesli chodzi o braki? Pozdro
  • *** 12-02-2013 g. 01:32:11
    Sugeruję zmienić robotę, ja zmienilam i jest mi o niebo lepiej :) Wszędzie lepiej niż w Carry
  • 12-02-2013 g. 19:33:18
    Ciekawe która ściera wypowiada się na tym forum w imieniu PS-a z Pasażu Łódzkiego? Czyżby Sylwia P.? - Jeb..a ku.wa.
  • a 12-02-2013 g. 21:52:44
    Do Wkurzona : a może sami kradną by wam pieniędzy nie dać xD
  • BeKo 12-02-2013 g. 23:03:31
    u nas jest spoko
  • 13-02-2013 g. 11:37:33
    Tak jest wszędzie obsługi klientów w carry brak ,ale pora zadač pytanie czemu. Poniewaz brak na to czasu. ...
  • 13-02-2013 g. 14:16:49
    z pensji nikt nie może odciąc ani grosza.a co dopiero 42 zeta !!!
  • 13-02-2013 g. 17:42:45
    od kiedy w szmateksach potrzebna jest obsługa klienta
  • 13-02-2013 g. 17:47:22
    kiedy-80%?
  • 13-02-2013 g. 19:09:46
    ile nienawiści w tej firmie, dobrze że już tam nie pracuję a jakś pajac mówił coś niedawno o rodzinnej atmosferze
  • 14-02-2013 g. 23:04:28
    a gdziez niby jest rodzinna atmosfera?
  • 15-02-2013 g. 20:31:11
    w jednej z jednostek organizacyjnych
  • 15-02-2013 g. 22:28:14
    tzn.?
  • 15-02-2013 g. 22:29:58
    rodzinną atmosferę to mam w domu, a napewno nie w pracy, nie w Carry.
  • BeKo 15-02-2013 g. 23:14:33
    w Opolu jest super
  • ... 17-02-2013 g. 21:51:05
    kiedy -80?
  • u 18-02-2013 g. 10:51:09
    a kiedy -99?????????????
  • *** 18-02-2013 g. 15:29:01
    Carry to istna porażka. Traktują nas jak roboli, oczekują ekskluzywnej obsługi, wysokiego poziomu vm (na wyprzedaży, gdzie ludzie robią istny syf)rozdwojenia się, by wszystko ogarnąć a co dają w zamian? Wrzody i brak premii. Ale my też już mamy dość i u nas już nikt nie przejmuje się niczym. Robimy swoim tempem a jak będzie sklep wyglądał to będzie. A straszenie i tak nic nie da. Jaka płaca taka praca:)
  • 18-02-2013 g. 18:43:53
    w których sklepach sprzedają już w cenie za 1 kg ?
  • 18-02-2013 g. 21:25:21
    Do dziewczyn z Poznania odezwijcie sie czy cos wam wiadomo w sprawie nowego Kr na dolnyslask prosimy:-)
  • 18-02-2013 g. 21:43:06
    tak wiadomo, jest przystojny i obrzydliwie bogaty, niezłe ciacho, mniam mniammm
  • kkk 18-02-2013 g. 22:19:40
    gdyby był bogaty to by nie pracował w carry
  • jozi 18-02-2013 g. 23:25:31
    a w Opolu kto jest teraz kaerem?
  • do kkk 19-02-2013 g. 16:32:42
    liczy na głodne i spragnione laski
  • 20-02-2013 g. 20:35:46
    firma wypłaca premie, szanuje pracowników, panuje rodzinna atmosfera - to o czym do diabła pisać ?
  • 20-02-2013 g. 21:29:31
    Lumpeks do kwadratu!!!!!!.
  • 20-02-2013 g. 21:36:07
    Ten kutasina kazimierczak jeszcze pracuje slyszalam ze zeby wszyscy niepospierdalali z carry to sypie opfite premie mowa o sklepach w lodzi info potwierdzone no coz chcąc utrzymac posadke trzeba jakos cukrowac i tak beda spierd...ć.
  • ciekawa 20-02-2013 g. 22:01:53
    wiec jak? ktos kiedys wybiera sie do poznania? w jakis poniedziałek? aby zrobic niespodzianke?
  • Mała 20-02-2013 g. 23:15:13
    Jakie cukrowanie? O cukrowaniu można mówić jak się ją dostaje co miesiąc, a nie raz na kwartał.
  • pracownik 21-02-2013 g. 00:19:34
    widziałyśmy premie od kazimierczaka jak świnie niebo!
  • 21-02-2013 g. 08:28:28
    Kto dostal to dostal he he......
  • ooo 21-02-2013 g. 10:07:38
    u nas dodatkowe premie,te raz na kwartał,dostaje ciągle ta sama osoba-za każdym razem,oczywiście dupowłaz PS,czyli co?my nic nie robimy!to dzięki tej jednej osobie sklep dobrze funkcjonuje??motywacja do pracy poniżej krytyki,PS albo nominuje swoje znajome,albo dupowłaza,brak słów.
  • 21-02-2013 g. 17:59:33
    dlatego wszędzie powinni PS być z zewnątrz
  • mila 21-02-2013 g. 18:05:36
    zgadzam się z tym
  • k 21-02-2013 g. 20:16:37
    klaudia p. odpuść sobie.
  • xxx 21-02-2013 g. 21:03:28
    hahaha, co sie dzieje to masakra tak jak piszecie same dupodaje, M.C. z Bydgoszczy PS, nienadaje sie do tego lizec dupe tylko potrafi KR.
  • xxx 21-02-2013 g. 21:05:44
    prosze Was, premie kiedys moze były a teraz... ani sladu, i to ma być lepiej... hahaha...
  • hjhdsk 21-02-2013 g. 21:26:51
    Gratulacje dla działu VM za wtorkowe wprowadzenie "-80". Przecena z super tabela nr "2", na ktora trzeba bylo patrzec przy kazdym modelu odziezy czy czasem nie ma innej ceny niz ze standardowej tabeli. Wprowadzenie instrukcji 54, 55 i do tego wgranie raportu środowego. Wszystko naraz!!! Czy Wy nie myślicie? Nie mozecie tego jakos w czasie rozlozyc? Do tego jeszcze skladanie tych choler...nych bawelniakow, obsluga klienta itd. Wszystkie sklepy w CH mają juz nowa kolekcje a Carry jak zwykle na koncu... PORAŻKA!!! MY NIE JESTEŚMY ROBOTAMI!!!
  • LALALA 21-02-2013 g. 21:32:39
    Przecena to nic, chociaz przez ta dodatkowa tabele przecena szla znacznie wolniej, nawet nie chce myslec jakby byla przecena calego asortymentu lacznie z koszulami i bawelniakami. Najlepsze bylo to, ze na drugi dzien weszla instrukcja 55 i okazalo sie, ze trzeba szukac wszystkich indeksow z tab. 2, zeby nie byly w szafach, bo sa przyciagaczami. Jakby nie mogli tego napisac w dzien przeceny, zebysmy mogli je od razu powyciagac. Takie wlasnie jest Carry, nic nie trzyma sie "kupy". Raz tak, raz tak, jak ich wiatr zawieje.
  • 22-02-2013 g. 08:47:15
    Pip dla tej debilnej firmy to zdecedowanie mało, nawet jeśli to zapłacą jakąś karę i będzie cicho, nikt nie będzie wiedział. Mamy dla Was coś lepszego program UWAGA!!! w TVN. W tej firmie pracują przypadkowi ludzie a to z Lidla a to z Biedronki i próbują zarządzać. Do wszystkich przyszłych pracowników: omijajcie ten syf. Carry dzieli się na: Elżbietę , pan G, dział VM i magazyn. Między tymi ludźmi nie ma cienia współpracy każdy tam jest kierownikiem i każdy wydaję polecenia, które sobie przeczą a na końcu są sklepy, które mają sobie poradzić. Jeśli sobie nie radzą to się organizuje pracę w nocy często po przepracowanym dniu i za to nie płaci się złotówki. Największy dramat przychodzi w czasie zmiany kolekcj a to właśnie przed nami.Niewolnicy tej firmy są wyciśnięci jak szmata a potem wywaleni na pysk bo przecież nie przedłużają umów. Tak, tak za chwilę ktoś napisze, że jesteśmy leniami i nikt do tej pracy nas nie zmusza. Każdy człowiek musi pracować i faktycznie jest ciężko, ale to nie znaczy, że musimy płakać przed wyjściem z domu do pracy. Panie G niech Pan pamięta, że zadowoleni pracownicy będą się bardziej starali co w efekcie przełoży się na Pański sukces. Niech Pan o tym nie zapomina. z drugiej strony .... ile tu było wpisów i co i nic.Totalny zlew i chłodna kalkulacja. Mój KR mówi.... "im pracownik mniej wie tym lepiej" jaki wniosek dla nich jesteśmy z ciemnogrodu.
  • 22-02-2013 g. 09:57:22
    banda DEBILI!!!!!!!!!......
  • oooo 22-02-2013 g. 13:20:48
    u nas PS i Z-ca,wymieniają między sobą poglądy i ważne informacje.również traktują nas jak byśmy były z ciemnogrodu,DS podchodzi do nas jak do ludzi godnych żeby podzielić się różnego typu informacjami oraz czujemy się naprawdę doceniane przez tą osobę,aż chce się przychodzić do pracy mimo czekającego nas ciężkiego i długiego dnia,brawo.
  • 22-02-2013 g. 14:19:14
    A u nas PS to osoba zatrudniona przez KR po znajomości.To jest dopiero ciemnota.Gdyby nie DS to by nie wiedziała jak sobie tyłek podetrzeć w kiblu.A gada jak mało kto i kieruje nami w swoim mniemaniu doskonale.
  • 22-02-2013 g. 16:53:59
    kto to Pan G. z centrali ?
  • były pracownik 22-02-2013 g. 21:41:15
    na stronie carry.pl widziałem dziś prezentację kolekcji jesień-zima. Brawo CARRY super zrobiona, świetna muza, szkoda tylko że o jakieś 10 lat za poźno. POZDRAWIAM !!!
  • heh 22-02-2013 g. 22:08:05
    Kur**! Jak dobrze że mnie tam nie ma, mam nadzieję że ta stara szantrapa wróci na bazarek, bo ni cholery nie pojmowała co się do niej mówiło. Pozdro dla szefowej!
  • sp 24-02-2013 g. 11:14:57
    Nie ma nic gorszego od nieogarnietego i niekompetentny PSa, a my niestety takiego mamy. Oczywiście poprzedniego zwolnili bo za długo pracował,a teraz sklep na tym traci.
  • SPRAWA PILNA !!!!!!!!! 24-02-2013 g. 22:14:52
    Dziewczyny do kiedy wasz KR karze wam wykorzystac zaległe urlopy? POZDRAWIAM
  • xxxxx 25-02-2013 g. 12:37:42
    do k-ca marca
  • xxxxx 25-02-2013 g. 12:40:49
    Gorszy od PSa jest niogarnięty i niekompetentny KR my takiego/taką mamy niestety
  • XXJaXX 26-02-2013 g. 11:25:49
    Ciekawe gdzie taki nie ogarniety Ps pracuje???
  • 26-02-2013 g. 20:37:53
    A to mało takich....
  • p. 27-02-2013 g. 12:41:16
    Dokładnie. my mamy taką PS, która tak na prawde nic nie robi tylko sobie stoi przy kasie z koleżaneczkami i gada. w d... ma cały sklep. Kompletnie nie nadaje sie na PS, o niczym nie ma pojęcia, ale tak bywa jak KR wybiera lizusów
  • 27-02-2013 g. 13:27:23
    inwentura roczna w marcu przy tej normie... he he he ciekawe kto ją przeprowadzi!!! chyba pan G.!
  • :((((( 27-02-2013 g. 13:52:41
    na każdym sklepie jest tak,że I i II kawka.papierosek ..na magazyn trochę coś zrobić resztę przegadać jeść do woli a potem dupa rośnie od nieróbstwa.. a reszta zapierdala na sklepie..i nawet ciężka jest iść na swoją przerwę..
  • 27-02-2013 g. 14:10:27
    Dostał ktoś trzecią umowę w tej firmie? Mi druga kończy się w kwietniu.
  • 27-02-2013 g. 17:24:21
    to się ładnie pożegnaj,weż swój kubek i do pośredniaka.
  • 27-02-2013 g. 17:52:30
    TAK DOSTAŁ. Jeden w magazynie centralnym na czas nieokreślony.
  • 27-02-2013 g. 18:30:04
    Jeszcze nikt w historii carry nie dostał 3 umowy!!!!!!!!.
  • . 27-02-2013 g. 18:37:26
    jak to nie? ja mialam 4 czy 5 już nie pamiętam,po czym sama odeszłam... :) i jestem szczęśliwa!!!!
  • 27-02-2013 g. 20:21:06
    4 czy 5 z czego 3 z agencji pracy.
  • monia 27-02-2013 g. 22:28:58
    powiedzą,że tylko na 3 miesiące przez agencę pracy i póżniej znów w Carry,ale zapomnijcie po tych 3 miesiącach możecie się pożegnać z pracą
  • 27-02-2013 g. 23:00:28
    sprzedawca na Jana Pawła dostał trzecią umowę,ulubieniec KR!
  • 28-02-2013 g. 08:26:12
    ale jesteście naiwne!!! poczytajcie dlaczego ktoś dostał umowę! wszystkie umowy zawarte przed 01.01.2012 odchodzą w zapomnienie i liczą się umowy zawarte po tym okresie!!! kretynki wystarczy poczytać
  • 28-02-2013 g. 13:18:06
    W tzw. pakiecie antykryzysowym zawarto zapis, na mocy którego art. 25 z indeksem 1 Kodeksu pracy stosuje się ponownie od 1 stycznia 2012 r. Oznacza to w praktyce, że jeżeli pracodawca zaproponuje 01.01.2012 kolejną umowę na czas określony i zostanie ona zawarta, wówczas umowa przekształca się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony .A takiej umowy w tej firmie nie dostaniesz,więc poczytaj zanim zaczniesz ludzi nazywać kretynami.
  • XxX 28-02-2013 g. 20:10:13
    Najeżdżacie na tych Ps-ów... wam sie tylko wydaje ze malo robi moze na sklepie nie ma kiedy cos poobic, bo firma co chwile wymysla jakies tabelki, zmiany w grafikach itp. Wymyslili sysyem 8h i myslicie ze wszystko da sie zrobic w jedną chwile. A SP co niektorzy sami stoja i plotkuja na salonie zamiast obslugiwac klientów. Zwalac wine na Ps rzecz łatwa, ale swojego nieróbstwa to sie nie widzi..
  • oooo 28-02-2013 g. 20:35:05
    gdyby nie my i nasza ciężka praca na salonie,nawet nie miałabyś co szukać na swoim stanowisku PS,oraz osoby tobie podobne,a narzekamy,bo niektórzy PS kompletnie nie doceniają naszej pracy,za wzór stawiane są tylko osoby,które były przyjęte po znajomości,te osoby dużo mówią a kompletnie nic nie robią,a premie kwartalne dostaje zawsze ta sama osoba-dupowłaz PS
  • 28-02-2013 g. 20:40:02
    Super korekty marca:))))))) najpierw korekty po analizie trzeba zrobic a za chwilkę bo nawet 12 h nie upłynęło info - inwentura roczna i następna korekta. I JAKI SENS JEST W TAKIEJ PRACY ?!
  • NN 28-02-2013 g. 21:48:14
    macie pracoać nie narzekać są sklepy gdzie sprzedawcy stoją platkują a klientom nie pomogą znaleść ubrań Premie ? zapomnijcie ;)
  • 28-02-2013 g. 21:51:46
    KK, Opole porażka totalny syf.
  • 28-02-2013 g. 22:31:47
    kto jest KR-em na dolny śl.
  • wkurzona 01-03-2013 g. 00:56:59
    nasz salom jest zajebisty :) ekipa,wyniki,zadowoleni klienci,porządek też panuje ale - "deski" nie stosujemy na ubraniach z wyprzedaży-sorryyyyy ,mamy wyprzedaż !!! ....zapraszam wszystkich z góry na jeden dzień pracy...VM jest nieosiągalny , jak mam cały sklep ułożyć na deche i rozmiarami ? my nie leżymy i nie pachniemy na magazynie ! STARAĆ SIĘ TO ZA MAŁO :(
  • 01-03-2013 g. 13:59:32
    a jak tam w Lodzi? podobno szukaja kierownika do portu? wiecie cos?
  • 01-03-2013 g. 16:43:09
    Oj to Justynka sie juz napracowała to zajebisty niefart ma kaźimierczak .
  • 01-03-2013 g. 17:22:13
    mamy ldsa ;-))
  • 01-03-2013 g. 18:14:42
    naprawdę szukają PS do Portu? kolejnego?w sumie to fajnie;)
  • 01-03-2013 g. 18:25:06
    co ? szukają też kierowników do centralnego ?
  • 01-03-2013 g. 19:34:37
    Wszystkim klientom polecam ciuchy w Luboniu, spleśniałe z 2003 roku !
  • 01-03-2013 g. 21:44:36
    Ps. port robi aut pa pa pa Justa G.mąndra decyzja kr.
  • 01-03-2013 g. 21:47:58
    Kr. raz pomyślał gratulacje ........
  • 01-03-2013 g. 22:03:34
    a wy skąd tacy pewni tego jesteście co?????
  • 01-03-2013 g. 22:55:12
    jesteśmy pewni bo się opierdala i nic po niej dlatego;)
  • 02-03-2013 g. 11:24:17
    Z pana kazimierczaka jest taki regionalny jak z koziej dupy traba widac jakich ps naprzyjmował ze wszyscy spierdalaja tylko ten gej z jana pawła się uchował chyba pójdzie na szczaw jak jego poprzedniczka. Zycze panu kr zeby go wyjebali z hukiem za krzywdy jakie ludziom wyrzadzil wiesniak!!!!!!!.
  • OSZUSTWO 02-03-2013 g. 17:36:09
    PREMIE ZNOWU ZABRANE, JAKIS TAM PROCENT. A JAK PRZYCHODZĄ Z FIRMY SWISTKI TO NIBY MAMY 100% CZAS,ZEBY TYM KTOS ODPOWIEDNI SIĘ ZAJĄŁ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • kk 02-03-2013 g. 21:25:58
    to zgłoś to,na co czekasz?
  • 02-03-2013 g. 22:08:49
    Myślę że czas by odejść z tej firmy........ Brak poszanowania pracowników mowa tu o sprzedawcah , to jakiś koszmar firma udowodniła,ze pracownik dla niej nic nie znaczy. ,czy to jest jola ,czy basia......fakt jest taki ze taka sieciówka. Powinna zadbać o swoje dobre imię......no cóż
  • IGA 03-03-2013 g. 10:52:44
    Bez komentarza.............
  • 03-03-2013 g. 23:53:40
    firma jest ok tylko pracownicy w gumę lecą ;)
  • MONROE 04-03-2013 g. 11:54:30
    a ja odszedłem i zajebiście! na carry świat się nie kończy, jeszcze tylko mi zapłacicie za te nadgodziny. jak nie chcecie po dobroci to z inspekcją pracy :)
  • 04-03-2013 g. 19:20:58
    tak zrobili kierowcy i wygrali
  • :D 04-03-2013 g. 21:46:05
    No ja tez bym chciała kase za moje nadgodziny.Panie z Kadr i Ksiegowosci miejcie sie na bacznosci ;)
  • 05-03-2013 g. 08:00:21
    jak siegne pamiecia to nigdy nie placili za nadgodziny,trzeba bylo tak ulozyc grafik zeby normy sie zgadzaly,a nadgodziny mozna bylo odbierac przychodzac pozniej do pracy,bo o wczesniejszym wyjsciu nie bylo mowy.Kadry sa spokojne bo maja grafiki zgodne z normami miesiecznymi,to samo tyczy sie ewidencji czasu pracy(pamietam kiedys wpisywalysmy ze przychodzimy do pracy 8:45 a wychodzimy 21:15,no i ewidencja do nas wrocila do poprawki)
  • 05-03-2013 g. 10:55:21
    ja tez odchodze i duzo spokojniej mi na duchu :)
  • 05-03-2013 g. 11:43:39
    Widzę ze niektóre osoby podjęły mądre decyzje odnośnie rozstania się z carry BRAWO!!! Jedno wielkie bagno !!!!!!.
  • 05-03-2013 g. 11:43:56
    Widzę ze niektóre osoby podjęły mądre decyzje odnośnie rozstania się z carry BRAWO!!! Jedno wielkie bagno !!!!!!.
  • 05-03-2013 g. 14:39:22
    żeby wyjść z pracy zgodnie z tym co wpisujemy w ewidencję czasu pracy, to o godz 21:00 powinniśmy klepnąć drzwiami.Biorąc pod uwagę fakt, że liczy się dużo różnych rzeczy wię to czas zabiera i nikogo nie obchodzi o której wyjdziesz, masz wysłać pakiet danych i cześć. Musiałabym wyprosić klientów o 20:40 wtedy jest spora szansa, że 21:00 nie będzie papierową fikcją.
  • @@@@@ 05-03-2013 g. 16:03:46
    Życzę Wszystkim pracownikom żeby znaleźli inną pracę w której zostaną odpowiednio wynagrodzeni i docenieni , a wtedy to niech Elka razem KR-nymi sobie stoją po 12h i sprzedają te łachy, i niech pilnują żeby nikt im nic nie wyniósł bo wtedy to po premiiiii. Poznańskie chciwe dzi.... stwo
  • abc 05-03-2013 g. 18:29:38
    Jak wam sie nie podoba to won do innej pracy, nikt was w Carry siłą nie trzyma
  • nowa 05-03-2013 g. 18:56:06
    można inwenture w nocy robic?
  • nowa 05-03-2013 g. 19:12:41
    halo halo?
  • 05-03-2013 g. 19:38:20
    na apel "abc" jutro składam wypowiedzenie
  • 05-03-2013 g. 19:55:09
    Można tylko trzeba doliczyc dodatek do pęsii za prace w nocy a w carry zamiast doliczac to się zabiera premie bo za dużo braków żeby za wasze pieniądze dokupić pare kilo więcej ciuchów.
  • nowa 05-03-2013 g. 20:20:51
    wymyslili sobie ze od 21 do 9.00 w pipie powiedzieli ze to niezgodne z pp
  • 05-03-2013 g. 21:09:52
    abc ty głupia pipo! ahaha
  • 05-03-2013 g. 21:50:16
    inwentyra 12 h ???? to przecież trupem można paść!!!!!!
  • nowa 05-03-2013 g. 22:39:29
    no właśnie trzeba skargę złożyć
  • wyrozumiała 06-03-2013 g. 09:03:37
    Piszmy do PPPPPIIIIIPPPPPP - Kontrola Kontrola za kontrolą i może będzie przestrzeganie praw pracowniczych
  • nowa 06-03-2013 g. 10:43:14
    jestem za tym ;)
  • 06-03-2013 g. 10:50:04
    No napewno to coś zmieni ha ha takie kontrole sa zapowiedziane a w carry burdel był jest i będzie zasrana firma !!!!!!!
  • 06-03-2013 g. 11:45:57
    jutro ide do Pipu :) mam dosyc. jak zaczna grzebac to cos znajda. bede zglaszac wszystko, do skutku
  • 06-03-2013 g. 11:46:34
    szkoda czasu na gadanie trzeba zaczc dzialac
  • 06-03-2013 g. 12:19:14
    Remont by sie przydał w niektórych salonach.ludzie potykają sie o kafelki które się ruszają niewspomne o brudnych ścianach , brak sprawnej klimatyzacji oto obraz carry śląsk
  • 06-03-2013 g. 14:34:00
    KR na Pomorze to jet dopiero "ŻAL" swojego zdania nie ma wcale , włazi w d... Elizabet co najmniej jak by miała zostać pracownikiem roku. Ona podobno jest po to żeby sklepy dobrze funkcjonowały , a wprowadza taka dezorganizację że trudno się z tym połapać, w VM to tak miesza ,że szkoda gadać, grafiki jak poprawi to w analizie z kadr mamy same poprawki.Z tą Panią nie da się współpracować!!!!!!!!
  • ... 06-03-2013 g. 17:19:52
    Żeby pracować w nocy trzeba mieć wykonane badania na prace nocne:) A z doświadczenia wiem,że takich na stanowisko Sprzedawcy w Carry się nie wykonuje.Zatem?
  • 06-03-2013 g. 17:49:39
    czytam te Wasze wpisy i kuźma nawet nie wiecie jak się cieszę że nie pracuję już w tej firmie. A takie dwa barany myślały że nieprzedłużając mi umowę pokazują swoją omnipotencję ......
  • nowa 06-03-2013 g. 19:59:16
    no to do pipu
  • Mr.XXXX 06-03-2013 g. 22:41:53
    Powiem jednym słowem Magda z salonu w Magnolii zwolnij się bo pracownicy mają Cię dość!!!!
  • jozi 06-03-2013 g. 23:01:07
    u nas też ma być inwentura w nocy , to jest chore...
  • 07-03-2013 g. 14:09:37
    a niby kiedy jak nie w nocy? w dzien kiedy sklep jest otwarty? zero myslenia
  • 07-03-2013 g. 17:49:40
    inwentury w dzień możliwe, np. w I święto po Wigilii, w święto Wielkanocne, wtedy sklep byłby i tak zamkniety wiec straty na obrotach żadne, takich dni w roku jest wiecej. A że praca niezgodna w te dni z ustawą ? Specjaliści z Garbar coś wymyślą !!! No widzisz przedmówco, potrafimy myśleć.
  • nowa 07-03-2013 g. 19:51:58
    jakos w 2012 były robione za dnia
  • 07-03-2013 g. 22:16:21
    dobre to kakao ku.wa, mówię ci miałam nosa ...
  • 07-03-2013 g. 22:44:08
    ???
  • 07-03-2013 g. 22:54:46
    I co, chcelibyscie wtedy przychodzic do pracy w wielkanoc albo inne swięto? pewnie nie. no własnie
  • 1 08-03-2013 g. 13:20:35
    ile wam wpadło wypłaty za luty?
  • nana 08-03-2013 g. 14:07:18
    1900
  • 08-03-2013 g. 14:36:56
    Wszystkiego Najlepszego z okazji Dnia Kobiet. U nas bez zmian, 1220 i musi wystarczyć na egzystencje.
  • oli 08-03-2013 g. 15:06:27
    Pani od grafików jakis koszmar ...poprawia tak, zeby było źle bo zazdrosna pewnie,zę musi siedzieć codziennie po 8h.Chciałaby żeby wszyscy robili w każdy weekend ..ale tak nie będzie bo takim sposobem wszyscy odejdą ludzie też mają rodziny i swoje życie .potrzebują też wolny weekend.
  • ooo 08-03-2013 g. 15:07:35
    a te wytyczne z VM to jakies nieporozumienie nic nie idzie zrozumieć jakiś bełkot zero logiki/
  • 08-03-2013 g. 15:49:36
    7940,53
  • 08-03-2013 g. 16:23:37
    1200zl - WILL YOU LIVE OR JUST EXIST? hahah
  • 08-03-2013 g. 17:00:43
    U Nas na Śląsku też są jazdy z grafikami analiza z kadr na pół strony do poprawy
  • 08-03-2013 g. 17:26:20
    my nie, w Wielkanoc i inne święta, ale własciciele mogą, w tym przypadku Ustawa tego nie zabrania. Doba ma 24 godziny a inwentura trwa ok 12 godzin, więc dwa sklepy w ciągu jednego dnia zrobią bez problemu !!!! co ? nie dadzą rady ? chyba wierzycie w ich możliwiści ?
  • niki 08-03-2013 g. 18:58:35
    ds.w porcie to bardzo sumienny i uczciwy pracownik nie obrażając innych powinien być ps. port łódzi .
  • niki 08-03-2013 g. 18:58:35
    ds.w porcie to bardzo sumienny i uczciwy pracownik nie obrażając innych powinien być ps. port łódzi .
  • niki 08-03-2013 g. 19:01:43
    takich pracowników i tak nie doceniom ..
  • nick 08-03-2013 g. 20:30:37
    Nowa kolekcja w Carry znaczy ubrania sprzed roku xD beka
  • do niki 08-03-2013 g. 21:44:56
    wystarczy że poproszą byś napisał słowo "docenią" już będzie wiadomo kto jest autorem tego wpisu. Wiadomo, Ty napiszesz "doceniom". Myślę że z Twoim poziomem 1200 to i tak za dużo !!!
  • nowa 09-03-2013 g. 13:52:15
    ha ha ha
  • 09-03-2013 g. 15:25:32
    W pip-ie juz wiedzą ciekawe jak zareagują...
  • 09-03-2013 g. 20:18:58
    a ja twierdzę że ten grubszy kierownik w centralnym powinien zostać nowym prezesem firmy, ma tyle pomysłów ale niestety jest niedoceniany, szkoda bo mogłoby się wiele zmienić, często opowiada nam co zmieniłby w firmie ale cóż ...
  • 09-03-2013 g. 21:08:17
    a co im pip moze zrobić,tak czy siak się wywinął, znajdą jakis kruczek
  • 09-03-2013 g. 21:08:55
    wywiną*
  • 10-03-2013 g. 01:24:44
    Jak się nazywa KR na dolny śląsk?
  • umowa na czas określony 10-03-2013 g. 13:26:10
    Sąd Najwyższy zajął stanowisko w wyroku z 25 października 2007 r. (II PK 49/07), stwierdzając, że niedopuszczalne jest zawarcie długoterminowej umowy o pracę na czas określony z klauzulą wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, jeśli zawarcie tej umowy nie dotyczy wykonywania zadań oznaczonych w czasie i narusza usprawiedliwiony i zgodny interes obu stron stosunku pracy.
  • @ 10-03-2013 g. 13:30:56
    jutro lecę do PIP-u z moją umową
  • 10-03-2013 g. 15:57:42
    No to wychodzi na to ,że wszyscy powinniśmy iść do PIP z umowami....
  • zula 10-03-2013 g. 16:24:54
    albo do Sądu Pracy
  • 10-03-2013 g. 17:58:18
    Praca w carry nie jest taka zła.........ale są pewne sprawy dosyć śmieszne wymysły i naleciałości od osób siedzących w poznaniu na stołeczkach ..... Gdzie tylko dyrygują i nie znają pracy w salonie mowa o dużych salonach w czasie wyprzedaży instrukcja za instrukcją zdięcia ciągle coś my naprawde nie mamy czasu na obsługe klienta a to powinien być prioryteta ciągle jest obcinanie etatów .....tak się nie da politykatej firmy jest conajmniej. Żałosna Wszystkiego brakuje ......oczekiwanie duze ale wdzięczność zerowa
  • 10-03-2013 g. 18:09:44
    Karolina spokojnie ;)
  • seriously 10-03-2013 g. 21:03:30
    A u nas...ha ha żal! Plan sprzedaży w marcu do 7 mialysmy wyrobiony aż nadto, a ostatnio mail, że nam go zwiekszaja!!! Noo oczywiscie! Typowe zagranie w carry. Za dobrze idzie...pracujemy na premie to zawsze mogą podciac nam skrzydla...odechciewa sie... Powiedzcie czy gdzieś jeszcze była taka sytuacja???
  • 10-03-2013 g. 22:12:40
    Polska firma polskie zasady - czyli zjebane
  • 10-03-2013 g. 22:23:58
    U nas takie samo zagranie, typowe dla tej firmy,żenada. Mają nas za bandę idiotów, których można kantować na każdym kroku.Za złe inwentury ( a niech mi ktoś powie jak upilnować 500 m w 2 osoby na zmianie???), zabrane premie ,za nie wyrobiony plan zabrane premie, za L4 zabrane premie (nazywa się to brak wydajności),TA FIRMA TO WIELKIE BAGNO. Jak Właściciel tego nie widzi że niezadowolony pracownik = zła wydajność, to nie wróżę długiego istnienia na ryku.Pracownik musi identyfikować się z firmą wtedy będzie robił wyniki,ale jak tu się identyfikować z firmą za najniższą krajową i brak szacunku!!!!!!!!!!!!!!! No niestety będzie trzeba na bazarek jednak powrócić bo z takim podejściem to na Renomowane Galerie nie będzie stać.....
  • 10-03-2013 g. 22:31:55
    Polacy i Polki zatracili swą godność. Są traktowani przez pracodawców jak niewolnicy i pachołki a pomimo to idą tam pracować za 5- 6 zł na godzinę i to bez żadnej ochrony prawnej. Tego typu sklepy i nie tylko one funkcjonują tylko dlatego, że Polak daje się tak poniżyć, tak upodlić. A państwo ten stan toleruje zwalniając takie supermarkety z podatku. Ludzie obudźcie się
  • gość 10-03-2013 g. 23:08:41
    o widzę ze nasza mistrzyni ortografii nadal się ostro udziela;D ha ha ha
  • 10-03-2013 g. 23:09:34
    zamiast pisać te wszystkie smutki zróbcie z tym coś, to o czym piszecie o pip-ie itd a nie piszecie grozicie i to wszystko... nie poddajmy się ;)
  • 10-03-2013 g. 23:40:35
    Napiszecie cos negatywnego do "góry", to odpowiedź będzie "jesli sie nie s]podoba to wypad". i tyle
  • 10-03-2013 g. 23:41:24
    u nas podniesli plan prawie o 100 000!!!
  • 10-03-2013 g. 23:43:02
    co ja gadam!!! prawie o 200 000
  • 11-03-2013 g. 00:07:25
    a jak Wam się podoba nowa kolekcja?
  • 11-03-2013 g. 00:31:12
    TE PLANY SPRZEDAŻY SĄ O DUPE ROZBIĆ KOLEKCJE WCHODZĄ W INNYCH TERMINACH CO ROKU A ONI NIE MAJĄ CO ROBĆ TYLKO PRZELICZAJĄ... I KOREKTY PRZESYŁAJĄ...ŚMIECHU WARTE
  • 11-03-2013 g. 00:34:10
    NOWA KOLEKCJA JAK NA RAZIE SPOKO I CENY DLA LUDZI...:)
  • 11-03-2013 g. 08:33:36
    Zamiast sie cieszyć z tego co maja ze te ciuchy sie same sprzedJa, to jeszcze kłody pod nogi. Dają bo my nie mamy czasu na obsługe... Bo jak nie to to tamto.....
  • 11-03-2013 g. 17:50:51
    Pip był?
  • 11-03-2013 g. 19:04:25
    buraki się boją że kasują te wpisy ha ha ha
  • 11-03-2013 g. 21:52:40
    inwentury robią się podejrzane ktoś mataczy....
  • lolo 11-03-2013 g. 22:00:53
    firma carry sprzedaje tandetne ciuchy ,w lumpie są lepsze he he .
  • 12-03-2013 g. 07:54:13
    Ostatnia inwentura to śmiech na sali. Zawsze były braki, a teraz omal na plusie nie wyszlismy.
  • 12-03-2013 g. 19:27:56
    co wpis o pandzie wyparowal ? kto cos wie niech pisze !
  • 12-03-2013 g. 21:46:41
    a tam, oni się sypią na mordę , jeszcze troszkę i wejdzie komora na salony, nie takie rzeczy się widziało, szukajcie lepiej pracy
  • 13-03-2013 g. 11:12:48
    co wy mozeie zrobić? za malutcy jesteście ;) gadacie od jakiego czasu i co z wami?
  • CCC 14-03-2013 g. 17:12:28
    Dla mnie ceny i nowa kolekcja..strzał w dziesiątke!!!
  • 14-03-2013 g. 21:11:05
    Wystarczyła zmiana kierownika zeby inwentury dobrze wychodziły :-) obstawa jedynki i kabin strzał w dziesiątkę oby tak dalej Panie kierowniku !!!
  • Kate 15-03-2013 g. 17:59:01
    Wszędzie powinni powymieniac kierownikow gdzie są słabe wyniki w inwentaryzacji.
  • 15-03-2013 g. 21:38:33
    Wymienic to powinni tych ktorzy wymyslili to ze pracownik bedzie im pilnowal towaru przecierz gdyby ten towar w tych sklepach byl bardziej wartosciowy a nie takie szmaty to dopiero mieli by straty a tak to nawet kraść tego nie chca bo kto to kupi!!!!!!.
  • 15-03-2013 g. 21:44:54
    W carry kradną tylko ci początkujacy złodzieje i pracownicy z pewnoscia też przecierz nikt tego niekątroluje a złodziej profesionalista nawet tam nie wchodzi weźcie się za pracownikow a straty zmaleja przecierz to jest udowodnione ze zaden zlodziej niewyniesie tyle towaru co pracownik wiem co mowie.
  • 15-03-2013 g. 23:44:06
    ale Ty jestes pierdolnieta, chyba że Ty wynosisz złodziejko!
  • 16-03-2013 g. 00:01:04
    właśnie......każdy sądzi sam po sobie...
  • 16-03-2013 g. 12:48:15
    Tak trzeba ta osobe aresztowac bo przecierz uczciwosc pracownikow firmy carry jest ponad wszelka watpliwosc ha ha ha mozecie jej skoczyc ciagle tylko czytam co to niebedziecie robic a tak naprawde to jestescie za cienkie!!!!!!.
  • 16-03-2013 g. 21:54:38
    proponuje zrobić jakiś szybki kurs poprawnej pisowni bo kiepsko Ci idzie! Nie wiem jaki imbecyl miałby kraść ze swojego sklepu skoro ma podpisana odpowiedzialność materialną!!
  • 16-03-2013 g. 22:22:18
    No tak tylko tyle ze odpowiedzialnosc materialną podpisują wszyscy i jak jest coś nie tak to wszyscy niedostaną tych 300 zł a towaru można wynieść wiele więcej prawda imbecylu.
  • 16-03-2013 g. 23:12:27
    słyszałam że w Porcie PS zrezygnował?ale jaja,kolejny.....
  • 16-03-2013 g. 23:32:51
    Gratulacje dla ps madre posuniecie.
  • 17-03-2013 g. 16:45:03
    Tylko pan Adam Z. w tej firmie trzyma poziom i jest rzetelny.
  • 17-03-2013 g. 16:48:47
    A nowa kolekcja to poliester i wiskoza, firma konkretnie zeszla z jakości.
  • Zombie 17-03-2013 g. 22:32:48
    Znowu firma zaczyna szaleć, Słyszeliście że zamkeli 2 kolejne sklepy jeden chyba w szczecine i chyba w bydgoszczy , Super kiepskie rzeczy, drogie ceny, i to wszystko odbija się na klientach i utargach wiec muszą zamykać sklepy..
  • Zombie 17-03-2013 g. 22:33:11
    Znowu firma zaczyna szaleć, Słyszeliście że zamkeli 2 kolejne sklepy jeden chyba w szczecine i chyba w bydgoszczy , Super kiepskie rzeczy, drogie ceny, i to wszystko odbija się na klientach i utargach wiec muszą zamykać sklepy..
  • jozi 17-03-2013 g. 22:57:56
    coś takiego? w Opolu też mają zamknąć...
  • 18-03-2013 g. 00:19:52
    Ale słabe ubrania w tym Carry, większosc wygląda jak zwykła szmatka która się zaraz porwie, a cena 80zł. Nic dziwnego że taki nacisk na obsługę klienta i nachodzenie każdego kto tylko wejdzie do sklepu - dobry produkt sprzedawałby się sam
  • 18-03-2013 g. 11:38:46
    A nie mówiłam że w carry kradną wiem coś o tym ale carry dzięki bogu mam już za sobą.
  • 18-03-2013 g. 17:36:03
    Coś tu się niedobrego dzieje. Kolejny raz słyszę o likwidacji, któregoś z "SALONU". Toruń, Kraków, Szczecin, Bydgoszcz, Opole. Ciekawe czy to fakty czy tylko plotki, bo jeśli prawda to chyba czas się zbierac może carry z "nową kolekcją" i podejściem do pracownika plajtuje?!!!!!!!!!!!!!
  • 18-03-2013 g. 18:33:54
    co mają zlikwidować centralny a ciuchy w paczkach do salonów bedą wysyłać bezpośrednio producenci ?
  • 18-03-2013 g. 18:35:51
    Może nareszcie się zawiną w końcu już się chyba dorobili na ludzkiej krzywdzie zresztą dwa stare dziady niemają wielkich potrzeb mowa tu o pani eli i panu wiesławie a imiona celowo pisze z małej litery bo nie zasługują nawet na odrobine szacunku stare zgredy!!!!!!!.
  • 18-03-2013 g. 20:53:17
    jak zlikwidują centralny to co zrobi panda ? panda na bezrobociu ?
  • 19-03-2013 g. 11:27:42
    metoda stara jak świat. Pracownica sprowadza do sklepu swojego kochasia w formie klienta, wybiera mu ciuchy, inkasuje za jeden-najtańszy, ( legalnie płacił przy kasie, ochrona nie może nic zarzucić) zozkodowuje wszystkie, a taki kochaś wynosi legalnie całymi torbami. Mój kumpel był z taką laską. Jak chciał z nią zerwać to go szantażowała. Tą metodą działają wszyscy, a zwłaszcza PS i DS. Może ktoś poprzygląda sie temu z bliska i polecą głowy. Sprawdźcie w czym chodzą kochasie waszych pracowników i ewentualne paragony... Pozdrowienia dla Warszawy Targówek.
  • nbsmannska 19-03-2013 g. 13:44:47
    Buahahahaha Ale jaja Typowo Wielkanocne Każą nam sprzedawać pudełka bożonarodzeniowe z okazji Wielkiejnocy HA HA HA - TAKIE RZECZY TYLKO W CARRY :D:D:D
  • 19-03-2013 g. 19:07:52
    a ja się cieszę, że odeszłam z tej firmy w miarę dobrym czasie :) Powiem tylko ,że to co się działo u nas w salonie było nie na miejscu. Pamiętam sytuację jak ktoś właśnie na tym forum opisał nasz salon a dokładnie wypowiedział się na temat pracy nowego Ps i Ds. że się rządzą itp. Dziewczyny nawet nie chciały dojść do tego , kto to napisał i oczywiście wina spadła na tego, który ich poinformował. A najlepsze jest to , że dając L4 w okresie wypowiedzenia , dziewczyny mnie znienawidziły i zaczęły mnie dosłownie z gównem mieszać. Jedna z nich nazwała mnie podłą osobą i zarzuciła mi , że cały ten okres , który pracowałam tylko roznosiłam plotki i obgadywałam kierownictwo za plecami. Powiem tak tylko z tego powodu jest mi przykro , że nie spodziewałam się że będę posądzona niesłusznie o takie rzeczy. Życzę powodzenia i wytrwałości, albo po prostu: LEPSZEJ PRACY :)
  • g 19-03-2013 g. 20:33:43
    No bo tak było P.H.
  • 19-03-2013 g. 20:45:44
    kiedy ds. w porcie łódzi zostanie ps. takiemu pracownikowi sie to należy jak nic pomyślcie o tym naprawde super pracownik.
  • 19-03-2013 g. 20:49:04
    posrane pudełka wielkanocne he he he .
  • 19-03-2013 g. 20:56:01
    nikt nie będzie dochodził odnośnie autorów wpisów na forum. PS i DS nikogo nie oskarżyły, i nie będą się wtrącały w spory pracowników po godzinach pracy. Z doświadczenia wiem, że na tym forum jest wiele prawdy ale i dużo kłamstw. Nie wiem co osoba z przedostatniego postu chce udowodnić, ale osobiście jestem w stanie nawet podać jej dawne więc chyba się nie kryje ze swoim zdaniem którego nie przekazała ani PSowi ani DSowi. Kłamstwa takiego formatu są karalne bo to zniesławienia.
  • 19-03-2013 g. 21:38:17
    boli to że ktoś jest lepszy a ktoś jest zerem he he.
  • gość 19-03-2013 g. 22:48:35
    Czy ktoś wie na jakim sklepie był szkolony PS do Portu i kto to taki?
  • 20-03-2013 g. 08:26:12
    Kończy się komuś w tym roku druga umowa? ( nie wliczając umów agencyjnych)
  • 20-03-2013 g. 08:39:21
    Mi się kończy i bardzo dobrze. już szukam nowej pracy, mam dość kołchozu za najniższą krajową, w którym pracownik jest niczym
  • 27-03-2013 g. 09:20:43
    Tylko kasować potrafią i tak nie ukryjecie prawdy!!!!!!!!!!!!!!!!!!.
  • 27-03-2013 g. 13:49:04
    Carry wynagrodzenie-1220zł netto Wynagrodzenie minimalne-1201.38zł.
  • 27-03-2013 g. 14:12:05
    minimalne wynagrodzenie za minimalną robotę - jesli chcesz wiecej zarabiac pojdz do prawdziwej pracy gdzie będą czegos od ciebie wymagac, a nie tylko składania ubrań
  • x 27-03-2013 g. 15:48:36
    KR NA ŁÓDŻ TO PROSTAK ALE I PRZYJDZIE NA CIEBIE PORA ŁACHMANIARZU,KOPNA CIE W DUPE I NAWET NIE BEDZIESZ WIEDZIAŁ KIEDY ŻERUJESZ 5YLKO NA LUDZKIEJ KRZYWDZIE NIE STAC CIE NAEWT NA ODROBINE UCZCIWOSCI JAK ROZMAWISZ Z LUDZMI JEDNO ROBISZ DRUGIE GADASZ.WRÓC TAM SKAD PRZYSZŁEŚ.
  • ive 27-03-2013 g. 21:03:08
    straszna organizacja zt ą wymianą kolekcji straszna w innych firmach to nie do pomyślenia....wszystko na raz i te maila tak nie zrozumiałę , ze aż żałsone
  • kk 27-03-2013 g. 22:48:47
    wykasowali wpisy o urlopach,to znaczy że nas robią w balona z urlopami!!!kradną nam dni wolne!
  • 28-03-2013 g. 08:45:24
    Wymiana kolekcji to porażka. Ci ludzie nie mają pojęcia jak wygląda praca na sklepie. Niczego się nie uczą,z roku na rok powinno być odczuwalne przy zmianie kolekcji mądre zarządzanie. Nic z tego. Jeśli sklepy nie dają rady, to ......"zła organizacja pracy". Jest jeszcze większe dziadostwo niż było. Jeśli sądzicie że my źle organizujemy pracę, to zapraszam na spakowanie 3000szt. Zobaczymy jak wam pójdzie. Ps. głowę kładę, że nie jesteście w stanie tego zrobić. Wasza metoda to straszenie. Tą śmieszną premię możecie sobie w D...... wsadzić .Pozdrawiam.
  • 28-03-2013 g. 14:37:16
    To prawda w carry wszystko jest proste dla baranów rządzących z Poznania spakować 3000 sztuk najlepiej w jeden dzień tego samego dnia wystawić całą nową kolekcje pozmieniać sciany zrobić dobry obrót posprzątać obsługiwać no i pilnować żeby nie kradli bo jak nie to premii nie będzie i tak jest od zawsze a kto ma to robić jak obsada personelu na niektórych salonach zwanych magazynami wynosi 3 osoby te matoły nie wiedzą ile się trzeba napracować za marne 1200 zł może ktoś powie że jak ci niepasuje to sobie zmień tylko że to nie jest rozwiązanie trzeba motywować żeby wymagać z niewolnika nie będzie pracownika chora firma chore zasady chory kraj dobrze że mam to już za soba. Pozdrowienia dla marcina kazimierczaka żebyś się w te święta udławił tym jajkiem knurze!!!.
  • 28-03-2013 g. 21:38:35
    kazimierczk sie może udławić na święta własnymi jajami z mendami he he
  • cr 28-03-2013 g. 21:57:59
    a ktoś zagłębiał się czy ta przerwa półgodzinna nie wliczana w czas pracy jest do końca zgodna z prawem,w systemie 8h po cholere mi 30 min przerwy ,musi być ,czy nie???na 12h i na 8h tak samo...???
  • 28-03-2013 g. 22:22:34
    a co sądzicie o nowej kolekcji 2013 :)
  • 28-03-2013 g. 22:47:44
    PS pracuje systemem 8h i ma 30min przerwe nie wliczoną do czasu pracy wiec tym samym pracuje prawie 9h dziennie 5 d ni w tygodniu... coś tu smierdzi!!!
  • 28-03-2013 g. 23:08:47
    hahahahahahaha co pocisk:D
  • 28-03-2013 g. 23:27:25
    hahaha szczam....."Kazimierczak knurze udław się na święta własnymi jajami z mendami he he " WESOŁYCH ŚWIĄT DZIEWCZYNY.JA PIERRZNEŁAM L4 I MAM W NOSIE TĄ ROBOTE I TAK PREMII NIE BĘDZIE.
  • 29-03-2013 g. 00:49:46
    ja też się prawie posikałam ze śmiechu!
  • Janka... 30-03-2013 g. 00:45:30
    Pozdro dla PS z L1 za upier******* premii za L4 i UŻ. Z takim podejsciem do pracownika życzę powodzenia.Ja na szcęście mam to już za sobą i nikt mną nie bedzie pomiatał. nie muszę chodzic zasmarkana i z goraczka do pracy zeby tylko nie isc na l4 bo bedzie po premi a nawet po umowie.
  • 30-03-2013 g. 13:23:32
    a ten z teatralną fryzurą jeszcze kieruje tą firmą ? Z tego co tutaj czytam, po prostu CYRK !!! UFF jak się cieszę że mnie tam juz nie ma.
  • 30-03-2013 g. 17:01:29
    Pracuję w tej firmie parę lat ale z roku na rok jest coraz gorzej ,z miesiąca na miesiąc....... Wymiana kolekcji. To jakiś czysty cyrk i nieporozumienie.wszystko naraz. Głupie meile Pakowanie ,rozpakowanie. A na salonie dużym 3 osoby na zmianie proponuje jeszcze obciąć etaty....
  • lolo 30-03-2013 g. 23:03:30
    ty pedale nie kasuj wpisów .........................
  • lolo 30-03-2013 g. 23:03:32
    ty pedale nie kasuj wpisów .........................
  • malina 30-03-2013 g. 23:05:56
    kazimierczak wali konia pod stołem by majonez był na stole dla rodziny pizzzzda.
  • 31-03-2013 g. 00:05:43
    Hmm "pedał kasuje wiadomosc,Kazimierczak wali konia pod stołem" ciekawe ciekawe towarzystwo tutaj wypisuje. Alleluja Alleluja strzeż się Carry Kazimierczaka ch.. hehe.Musiałam troszke znizyc się do Waszego poziomu,zeby poczuc magię tych Świąt. Co się dziwic,ze firma wywala pracownikow na zbity pysk i nie wypłaca premii jak co do nie ktorych..powtarzam co do niektorych pasuje powiedzenie JAKA PRACA TAKA PŁACA.
  • 31-03-2013 g. 12:36:50
    Nierozumiem dlaczego carry niedaje 3. Umow odchodzą dobrzy pracownicy widze to po swoim sklepie ..... Carry ma tendencję do Samozagłady, ruszcie głowami i pomyślcie lepiej jest sznować starszych praowników niż ta ciągła rotacja.......
  • 31-03-2013 g. 19:02:15
    ZGADZAM SIĘ ZACZNIJCIE SZANOWAC STARYCH PRACOWNIKOW..ZOBACZCIE ILE ONI ROBIĄ DLA FIRMY A JAKIE PODEJSCIE MAJĄ CI NOWI.NIE TA PRACAC TO INNA A STARZY WIERNI JAK PSY
  • cr 31-03-2013 g. 23:24:19
    a dostajecie na "nową kolekcje" stare lato 2012 ,pogniecione praktycznie bez worków ,wymiętolone-żenada ... a od nas wymagają pięknego pakowania..zmieniają ceny na stare lumpy ,pakują lub nie pakują w woreczki a od nas wymagają pięknego ,szczelnego zapakowania rzeczy ??? !!! pytam po co!!! nie lepiej by zaoszczędzili nam i sobie pracy i byśmy pakowali do kartonów bez worków zaoszczędziłoby mam i im to pracy,bo niemusieliby rozrywać naszych worków jak za rok to przyjdzie co teraz oddajemy w innych cenach nowych "promocyjnych cenach???no a nie wspomne ,że przychodzi po pare szt i co z ty zrobić gdzie powiesić szok...gratulacje pomysłu...
  • 01-04-2013 g. 16:29:30
    kużma a jak tam sorter w magazynie, rozebrany już czy jeszcze straszy?
  • 01-04-2013 g. 17:18:38
    Gdyby szmaty wrzucić do kartonu bez folii, za rok pewnie byłyby zapleśniałe i zgrzybiałe , ot cała filozofia woreczkowania. Bóg jeden raczy wiedzieć gdzie oni to trzymają. Nowe paseczki i biżuteria też cudnie pachną. "GRATUJEJSZYN".
  • 01-04-2013 g. 20:13:29
    podobno zeszli do podziemia (ze wstydu) i tam przechowują odzież, stąd ten zapach
  • 01-04-2013 g. 20:42:38
    podobno mają dawać 3 umowę
  • 01-04-2013 g. 22:50:42
    3 umowa ? heheh prima aplillis :D
  • 02-04-2013 g. 00:26:18
    u nas ostatnio przyszły bluzki z klipsami z zeszłorocznej kolekcji:/ to jest dopiero żenada!
  • 02-04-2013 g. 16:22:53
    nie ma to jak powiesić ciuchy z zeszłego roku z przyklejonym nowy kodem i podpisać "nowa kolekcja". Klienci to nie idioci i to widzą. Gratuluje pomysłu. Jeszcze trochę będą sprzedawać te beznadziejne ciuchy z początków ich działalności. pięknie
  • 02-04-2013 g. 17:54:31
    jak odchodziłem zostawiłem stare obuwie, ciekawe do którego salonu wysłali ?
  • 02-04-2013 g. 18:39:08
    do komfortu w plazie
  • 02-04-2013 g. 19:33:15
    Byłam świadkiem jak klient komentował pewną rzecz z "nowej kolekcji" mówiąc że kupił już ją kiedyś i to TANIEJ
  • x 03-04-2013 g. 12:51:31
    jestescie żałosni wycinajac wpisy.widac ze macie duzo za uszami.
  • wrrrr;// 03-04-2013 g. 22:17:44
    strefa wejścia , witryna , odsyłka , scianki ....i znowu wszystko naraz zajebiscie !!!
  • nn. 03-04-2013 g. 22:35:02
    ostatnio widziałam tu komentarz odnośnie Targówka i tamtejszego PS ale widze ze juz został usunięty!!! Ale co to Pani PS to zgadzam sie w 100 % odbieranie premii za l4 i uŻ to norma!!!!!! ponadto nie przedłuża umów za l4 i uż. Nie pozwala praktycznie na nic na salonie ale jej i DS i starej ekipie wolno wszystko. Mam nadzieje ze wszystkie jej przekrety wyjda wkrótce na jaw. Ja juz mam to za sobą i dziekuje Bogu ze odeszlam z tego obozu pracy.
  • Profesjonalna sprzedaz komplementarna :D 03-04-2013 g. 22:54:05
    Wielki, ogromny, wielopiętrowy supermarket, w którym kupicie wszystko. Szef przyjmuje do pracy nowego sprzedawcę, dając mu jeden dzień okresu próbnego, żeby go przetestować. Po zamknięciu wzywa szef nowego sprzedawcę do biura: - No to ile dziś zrobił pan transakcji? - pyta sprzedawcę. - Jedną, szefie. - Co?! Jedną?! Nasi sprzedawcy mają średnio od sześćdziesięciu do siedemdziesięciu transakcji w ciągu dnia! Co pan robił przez cały dzień? A właściwie to ile pan utargował? - Trzysta osiemdziesiąt tysięcy dolarów. Szefa zatkało. - Trzy... sta osiem... dziesiąt tysiecy? Na Boga, co pan sprzedał?! - No, na początku sprzedałem mały haczyk na ryby... - Haczyk na ryby? Za trzysta osiemdziesiat tysiecy? - Potem przekonałem klienta żeby wziął jeszcze średni i duży haczyk. Następnie przekonałem go, że powinien wziąć jeszcze żyłkę. Sprzedałem mu trzy rodzaje: cienką, średnią i grubą. Wdaliśmy się w rozmowę. Spytałem gdzie będzie łowić. Powiedział że na Missouri, dwadzieścia mil na północ. W związku z tym sprzedałem mu jeszcze porządną wiatrówkę, nieprzemakalne spodnie i rybackie gumowce, ponieważ tam mocno wieje. Przekonalem go, że na brzegu ryby nie biorą, no i tak poszliśmy wybrać łódź motorową. Spytałem go jakie ma auto i wydusiłem z niego, że dość małe aby odwieźć łódź, w związku z czym sprzedałem mu przyczepę. - I wszystko to sprzedał pan człowiekowi, który przyszedł sobie kupić jeden, jedyny haczyk na ryby?! - On przyszedł z zamiarem kupienia podpasek dla swojej żony. Zaproponowałem mu, że skoro w weekend nici z seksu, to może pojechałby przynajmniej na ryby...
  • kk 03-04-2013 g. 23:27:30
    dobre he he dzięki za poprawienie humoru
  • 03-04-2013 g. 23:55:59
    Co to za kontrol jeździ?
  • 03-04-2013 g. 23:56:37
    Dobre :D
  • ..... 04-04-2013 g. 00:30:45
    Dobre dobre ale u Nas to i tak byłoby im mało gdybyśmy sprzedali jednemu klientowi np.: pasek+skarpety+spodnie+koszulę+t-shirt+kurtkę+czapkę+szalik. A dlaczego byłoby im mało???? BO NIE SPRZEDALIBYŚMY TEGO PIEPRZONEGO PORTFELIKA!!! Ha ha ha
  • 04-04-2013 g. 08:38:59
    Bez względu na to kogo tam zatrudnią, dalej nie ma między tymi ludźmi porozumienia. Doszliśmy do tego, że na sklepach mała ilość do obsługi, ale kontrolujących ciągle przybywa. Ludzie zaczynają żygać taką pracą, nie ma z tego grama satysfakcji. Chcecie, żeby motywować pracowników, żeby szybciej zapier..... a sami za najdrobniejsze rzeczy odcinacie premie, która i tak jest żałosna. Wymagacie żeby wszyscy chodzili na czarno a gdzie pieniądze na to?????? ---Do wszystkich nowych.----- Ludzie zastanówcie się dwa razy zanim przyjdzie Wam do głowy podjęcie pracy w tym syfie. Nawet jeśli ktoś zaproponuje Wam pracę to rozmowa odbywa się miło, tylko nikt prawdy nie powie jak to wszystko wygląda i jakie są obowiązki w stosunku do zarabianych pieniędzy. Przestrzegam wszystkich. pracownik traktowany jest jak rzecz nie jak człowiek.
  • 04-04-2013 g. 11:58:29
    Morał z tego taki, sprzedać można wszystko, z tym że nieudolne kardy nie potrafią zatrudnić zaangażowanych sprzedawców a nieudolny zarząd nie potrafi zatrudnić profesjonalny personel w kadrach. Z tego powodu sprzedaż jest taka jaka jest !!! Wniosek końcowy - konieczna wymiana Prezeza. ps. ciekawe kiedy zostanie usunięty ten wpis?
  • 04-04-2013 g. 13:03:24
    Mamy nieudolnego PS i KR wychodzą z założenia, że lepiej cicho siedzieć i potakiwać głową. Tak tak - tak będzie lepiej.
  • 04-04-2013 g. 13:12:29
    właśnie tym zajmują się bardzo zapracowani ludzie w Poznaniu - śledzą formu i wpisy, które sie pojawiają. Na święta wysyłają e-mailem życzenia i nie podpisują się pod nimi. Wszyscy wiemy, kto je wysyła. Daruj sobie kobieto ośmieszasz się tylko.
  • KONIECZNIE DO OBEJRZENIA !!! 04-04-2013 g. 19:14:46
    Selekt -Dlaczego(You Tube ) :D
  • 04-04-2013 g. 20:43:17
    Mam dosyć kontroli dlaczego kontrol jeżdzi w czasie kiedysklep niewygląda najlepiej , ponieważ jest pakowanie starej kolekcji .... Koszmar
  • 04-04-2013 g. 22:09:59
    "Selekt -Dlaczego"Carry Lans" BUHAHAHAHAHA
  • Selekt dlaczego Ty ? :D 04-04-2013 g. 23:32:55
    hahah Selekt wymiata :D Zapraszamy teraz do naszych salonow tez mozna dostac t-shirty z poprzedniej kolekcji.My nawet mamy w niebieskim kolorze hahahahaha
  • 04-04-2013 g. 23:37:48
    Znowu fama z kontrolą.Typowe zagranie jednej z KR. I po co to wszystko? zebysmy wszystko miały porobione od A do Z łącznie z Tokiem? Wyluzujcie i pojdzcie w końcu po rozum do głowy. Pamiętajcie wredne małpy...........................BÓG RYCHLIWY ALE SPRAWIEDLIWY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • aa 05-04-2013 g. 00:51:44
    Kontrole podczas wymiany kolekcji i pakowania starej koleckji - co za imbecyl do wymyślił, a pózniej złe opinie bo syf na sklepie z powodu złej organizacji z góry. Jebane śmiecie.
  • 05-04-2013 g. 08:45:15
    Prowadźcie sobie drugą ewidencję czasu pracy. Nigdy nie wychodzimy o 21:00. Ta idiotka kazała podpisać oświadczenie, że żadna dodatkowa ewidencja nie istnieje.
  • 05-04-2013 g. 10:16:09
    najlepsze jest to, że niektórzy zwolnieni pracownicy nadal tu przesiadują i próbują zrobić koło d*py PSom. Chyba nie mają swojego życia i muszę się jakoś wyładować, żałosne, ale cóż prawdziwe. a skąd taki wniosek? bo przy postach są daty i godziny i czasem łatwo dojść do tego, że żaden z pracowników nie mógł tego napisać bo właśnie był w pracy. Gratulacje sprytu ;)
  • kk 05-04-2013 g. 11:05:27
    chyba że ma internet w telefonie i pisze posty na sklepie he he!to ci nie przyszło do łowy?
  • 05-04-2013 g. 11:10:54
    nie mam łowy więc nie wiem ;) Ci co mają czas na pisanie postów w czasie pracy pewnie są świetnymi, wydajnymi pracownikami. I to pewnie oni najwięcej krzyczą za premią
  • 05-04-2013 g. 11:12:31
    a co to w ogóle K.K. ?
  • 05-04-2013 g. 16:51:25
    tak jest byli pracownicy powinni mieć zakaz pisania na tym forum a jak nie to dać im naganę albo jeszcze raz zwolnić lub wykastrować lub wysterylizować !!!
  • 05-04-2013 g. 17:09:30
    i wytłumaczcie mi jakim trzeba być człowiekiem, żeby rzucać bezpodstawne oskarżenia, kłamać z zawiści i w ten sposób w jakiś sposób zrujnować komuś karierę zawodową, a wcale na to nie zasługuje. Nie potrafię tego zrozumieć. Zamiast odejść z godnością, to niektórzy za wszelką cenę chcą niszczyć tych, którzy więcej osiągneli
  • 05-04-2013 g. 22:05:13
    po dłuższej pracy w tej firmie każdy się taki staje, jest zakłamany, rzuca oskarżenia, psuje karierę innym i tym samym widmo świetlanej przyszłości, zasłania deszcz gratyfikacji i awansów, uniemożliwia poklepywanie przez członka ..... zarządu, Ciebie też to czeka !
  • :) 05-04-2013 g. 22:19:36
    fakt, przecież nikt nie mógł tu nic napisać podczas wolnego dnia, no broń Boże, mógł to zrobić tylko i wyłącznie były pracownik, tak, tak :P ludzie zacznijcie używać mózgów...
  • 06-04-2013 g. 07:44:33
    oczywiście, że mógł podczas dnia wolnego, chyba że ma się zaufanych ludzi. Poza tym skoro wiadome jest, że na danym sklepie nie dzieje się tak jak tu jest napisane to tym bardziej osoba tam pracująca nie będzie tak pisać. pracowałam w k-k i wiem, że nikt tam nie oszukuje z grafikami i naprawdę laski robią na najwyższych obrotach mimo braków personelu
  • 06-04-2013 g. 20:29:09
    Na sklepach brakuje personelu ,za dużo maili zrobić to tamto ..... Brak motywacji personelu. Koniec umów brak 3 umów O podwyżce już niewspomne. nieciekawie siędzieje niepolecam tej firmy.....uwazam ze jedna. Osoba przeczy drugiej a my na sklepie latamy jak nakręcone bo niestety na klienta niema Czasu
  • Musztarda 06-04-2013 g. 22:15:39
    Ludzie, niech Zarząd ustali w jakim czasie wolno pisać na tym Forum, niech też podadzą listę dozwolonych tematów...... i wtedy będzie gitesowo i miód majonez
  • 06-04-2013 g. 22:17:15
    Info niech prześlą poprzez e-mail na salony
  • 06-04-2013 g. 22:27:27
    Stronę zakodować, dostęp tylko poprzez poufny kod (codziennie zmieniany)nowy kod podawać e-mailem na magazyny. Zatrudnić pracownika w dziale personalnym ds. KODÓW. Pensja conajmniej 3 patyki. Dzięki takim działaniom byli pracownicy przestaną pisać.
  • 07-04-2013 g. 09:18:27
    w tej firmie wzięcie l-4 lub uż jest żle widziane. Nazywają to "słaba wydajność" i za to sypią się zwolnienia i brak premii. Muszą to jakoś zakamuflować, bo w przeciwnym razie jest to niezgodne z prawem.
  • 07-04-2013 g. 18:29:26
    w tej firmie?? w każdej firmie źle widziane są L4 i uż
  • 07-04-2013 g. 19:36:42
    tyrać, tyrać i nie pisać
  • 07-04-2013 g. 21:30:56
    Pracuje w carry ...... Ktory upada brak obsady personelu ciągła rotacja,dziewczyny sie zwalniają ate które chcą pracować to niedostają umów kolenych /3/ jest napięta atmosfera tak się nieda. Pracować .
  • 07-04-2013 g. 22:18:29
    a DUZO LASEK NIE DOSTAŁO TEJ 3EJ UMOWY? a Agencji pracy juz nie ma? Mi sie konczy umowa w czerwcu i co tzn ze papa? zaznaczyc bym chciała ze to bedzie juz moja trzecia a pracuje juz w tej firmie 3 lata
  • 07-04-2013 g. 23:15:50
    Nie slyszalam nigdy, zeby ktos dostal w carry trzecia umowe. Ewentualnie przez agencje, ale to byly raczej jednorazowe dzialania do ktorych firma musiala doplacic, wiec watpie aby zastosowala je ponownie.
  • 08-04-2013 g. 09:44:27
    W takim razie czas szukac nowej pracy i chyba na dobre nam to wyjdzie :) Szkoda troche bo się ptzyzwyczaiłam.Zal tylko tego,ze ta firma nie szanuje starych pracowników.
  • 08-04-2013 g. 09:44:31
    W takim razie czas szukac nowej pracy i chyba na dobre nam to wyjdzie :) Szkoda troche bo się ptzyzwyczaiłam.Zal tylko tego,ze ta firma nie szanuje starych pracowników.
  • 08-04-2013 g. 17:55:58
    Zwiewaj z tej firmy i się nie martw, im szybciej tym lepiej.
  • ppp 08-04-2013 g. 21:03:34
    1200zł wypłaty!spier...dalaj jak najszybciej a nie zwiewaj!!!
  • marysia 08-04-2013 g. 21:09:41
    jesteśmy bandą niewolników-rzucą nam ochłapy a my się jeszcze mamy cieszyć że zap..ierdalamy jak osły za suchy chleb!ku..rwa co się dzieje w tej Polsce?!
  • 08-04-2013 g. 22:39:40
    no, no, no są jednostki, którym się w Carry podoba. Jak ładnie bronisz tej debilnej firmy. ...."tyrać , tyrać i nie pisać" Broń dalej, ciebie też wywalą.
  • 08-04-2013 g. 22:47:16
    Ktoś was siłą trzyma w tej firmie? Idźcie do innej - a może do żadnej innej pracy się nie nadajecie? Tak najprawdopodobniej jest
  • kk 09-04-2013 g. 10:34:26
    ty się za to nadajesz co?
  • tyrać, tyrać ......... 09-04-2013 g. 17:45:35
    był taki jeden który tak mówił do pracowników, etat na prominentnym stanowisku w centralnym, już mu podziekowali .........
  • tyrać, tyrać ......... 09-04-2013 g. 17:48:55
    są tacy którzy sobie chwalą pracę w tej firmie, spokojnie wrócili do pracy po macierzyńskim i nawet są w trakcie budowy domu (a może nawet już ukończyli)tak więc macie szansę ............ na sukces
  • 09-04-2013 g. 18:20:11
    "tyrać, tyrać" to mówił "chomik" z centralnego, ale jemu nie podziękowli tylko sam odszedł
  • 09-04-2013 g. 18:59:25
    A WIĘC PS KTORYM KOŃCZY SIĘ DRUGA UMOWA MIEJCIE SIĘ NA BACZNOSCI.A CO LEPSZA SZUKAJCIE JUZ NOWEJ ROBOTY BO W TEJ MAJĄ WAS GŁĘBOKO W DUPIE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • bogna 09-04-2013 g. 22:29:49
    Podobno chodzą plotki, ze wkońcu dekoratorzy maja dostawac premię co miesiąc a nie jak do tej pory co 3 miesiące, i to jakie śmieszne pieniądze,Wkońcu zaczna sie normalnie traktowac ludzi na stanowiskać, Z jednej strony to sie nie dziwie tym wszystkim dekoratorom że nic im się nie chce robić bo za takie pieniądze to nie ma ani chęci ani motywacji do pracy i starania się . Pozdrawiam Wrocław
  • 10-04-2013 g. 09:26:37
    na pewno dostaniecie wszystko.... kasę, premie, trzecie umowy ha ha ha otwórzcie w końcu oczy i spieprzajcie jak najdalej z tego obozu pracy a carry na bazar!!!!!!!!!!
  • 10-04-2013 g. 11:53:29
    trzeciej umowy w tej firmie nikt nie dostaje, bo firma nie chce sie wiązać na stałe z pracownikami
  • Baczny 10-04-2013 g. 13:12:22
    Nic dziwnego, że nie przedłużają umów również PSom i DS. Bo niby dlaczego? Że niby są lepsze od zwykłych pracowników? Wolne żarty. Tylko obgadują i mataczą, tak by miały z tego korzyści. Zwykłych pracowników traktują jak siłę roboczą która będzie robiła za nich wszystko. Obstawiają się "koleżaneczkami, które mają przywileje rodem z królewskiego dworu. Kłamstwa, podlizywanie i dwulicyzm do Kr, żeby korzyści płynęły a ich brak kompetencji i brak umiejętności nie wyszły na jaw. Oczywiście nie mówię, że wszędzie tacy są PSy i DSy ale zauważyłem ze w większości salonów tak. Więc przynajmie pod tym wzgl ta firma "czasem" jest sprawiedliwa.
  • Baczny 10-04-2013 g. 13:17:35
    Nie ma co się przejmować, tylko szukać innej pracy. Ja w piątek składam wypowiedzenie bo już sobie znalazłem inną pracę i jestem zadowolony. Więc zamiast tu siedzieć i wylewać żale w chamski sposób po prostu odejdżcie i żyjcie swoim życiem bo przesiadywanie i wypisywanie tekstów w sposób określający wasze cechy i tak nic nie da. Pozdrawiam Już za niedługo były pracowni:))
  • tyrać, tyrać ......... 10-04-2013 g. 18:44:18
    przydupasie, ten osobnik został wezwany na Garbary we wtorek i znikł bez śladu, nawet nie raczył powiedzieć do widzenia...... a wydawoało mu się że jest drugą postacią w firmie......
  • do tyrać, tyrać ......... 10-04-2013 g. 20:39:49
    ajzol matole co ty pierdzielisz?.... chomik sam odszedł, a to ,że nawet nie powiedział do widzenia to inna sprawa. i nie pisz o nim ten osobnik, bo du.ę mu lizałeś pod biurkiem a teraz bohater..
  • 10-04-2013 g. 20:46:47
    kto to jest chomik?
  • xxx 11-04-2013 g. 13:27:04
    Witajcie, no właśnie kim jest chomik?
  • 11-04-2013 g. 17:45:10
    chomik byl kierownikiem magazynu
  • 11-04-2013 g. 19:00:49
    chomik zdechł pierwszy bo chomiki żyją krócej, pandy żyją dłużej ale też zdychają ........
  • 11-04-2013 g. 20:39:03
    to teraz panda jest kierownikiem centralnego? a co z małym krecikiem? żył krócej niż chomik?
  • 11-04-2013 g. 21:42:22
    nie zdychają matole, tylko sami odchodzą po wizycie na Garbarach ........błahahahahaha !!!!
  • 11-04-2013 g. 21:44:50
    tyrać tyrać i wysyłać pleśń to tzw. salonów
  • KAŚKA 11-04-2013 g. 22:01:31
    Naprawde brak słów co się wyprawia na tym forum, Sama pracuję w tej firmie w salonie, jest kiepsko i każdy to wie ale trochę więcej ludzie kultury, bpo wasze wypowiedzi sa żałosne i prostackie.Nie rozumiecie że napewno te forum czytaja KR, moze ktoś jeszcze z centali i pisząc takie rzeczy i opisujac tak głupie sytuacje które zadażają sie na sklepie kopiecie pod nami dołki. Troszkę wiecej wyczucia i taktu w pisanych kometarzach,Dziwicie się potem że Ludzie z centali traktuja nas jak debili,,,,
  • ooo 11-04-2013 g. 22:22:07
    apel do wszystkich nie zadowolonych pracowników,wezmy UŻ 20-go kwietnia,ciekawe czy firmie da to do myślenia?i może wtedy zaczną szanować pracownika?
  • 12-04-2013 g. 08:32:43
    @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ Wszystkie II umowy, które kończą się w tym roku na 100% nie są przedłużane. Informacja potwierdzona.
  • 12-04-2013 g. 15:18:19
    Tak to wiemy już wszyscy....ze. Umów 3 juz niema .....sama firma pod sobą kopie dołłki ...rotacja jeszcze nikomu dobrze nie zrobiła personel jak jest sprawdzony powinien być stały
  • do Kaśki 12-04-2013 g. 18:16:38
    dlaczego piszesz "Ludzie" z dużej litery. Jak jesteś tą słynną Kaśką z Poznania to już wiem dlaczego !
  • do Kaśki 12-04-2013 g. 18:23:28
    Z tego co piszecie wynika że ta firma istnieje tylko dzięki wysokiemu poziomowi bezrobocia. W zdrowej gospodarce bez ryżego właściciele musieliby wrócić do baraku na Głogowską !!! Kto chciałby tutaj pracować ?
  • 12-04-2013 g. 20:38:07
    jak kto ? Panda i tak by pracował.
  • 13-04-2013 g. 12:56:44
    pamiętajcie, że przesiadują tu też ludzie, którzy dawno pożegnali się z firmą a mimo to z chęcią zrobią komuś koło tyłka. Uważam, że podawanie nazwisk jakichkolwiek jest bez sensu
  • mini 13-04-2013 g. 18:45:13
    Po prostu twórzcie dobrą atmosfere w pracy, a będzie sie wam miło pracowało. Od was zalezy czy bedzie sie wam tam chcialo przychodzic czy nie, to pracownicy tworza atmosfere, nie klienci - klient przychodzi i odchodzi. A falszywym pracownikom ktorzy usmiechaja sie do ciebie a za plecami obgadują - chuj w dupe :)
  • 14-04-2013 g. 07:49:16
    tak, pozbyć się śmieci. a że ryba psuje się od głowy, na początek czyszczenie Garbar !!!
  • 14-04-2013 g. 11:22:20
    Witam chce napisać na forum carry co się dzieje wsklepach mowa tu konkretnie o Ślasku BRAKI PERSONELU na zmianie w dużym sklepie 3 osoby przyczym pracy ze niema wco ręce włozyc pakowanie starej kolekcji, wyciąganie tak naprawdę mówiąc pracy jest na 6 osób na zmiańie a nas jest np 3 .proszę się niedziwić ze sklep wygląda na zaniedbany ,braki na inwentaryzacji. Ale kto ma tego pilnować ....ręce opadają problemy wynikają z tego ze firma lekceważy sprzedawców j .prosze to przemyśleć odnośnie umów kto pracuje długo może zasługuje na jakąś podwyżkę jak firma pozbędzie sie starych pracowników to na sklepach będzie się dziać jeszcze gorzej , a już jest żle widze to po sklepie na którym pracuję. Taka ciągła zmiana personelu niczego dobrego nieprzyniosła i nieprzyniesie .....to jest smutne ze ktoś kto kieruje tym wszystkim niewidzi ze jestgorzej
  • 14-04-2013 g. 12:11:20
    Na całej galerii wszyscy się z nas śmieją, że my ciągle mamy tyle pracy. Za takie śmieszne pieniądze.
  • 14-04-2013 g. 12:21:16
    A gzie czas który powinniśmy przeznaczyć klientowi.NIE MA NA TO CZASU!!!!!! Niech ktoś na Garbarach się w końcu obudzi, tak dalej się nie da. Za najniższą krajową to w małych butikach dziewczyny maja za to że stoją i się miło uśmiechają. A my za taką orkę też najniższa krajowa.Umowy na 1-2 lata kto się będzie identyfikował z taka firmą która tak lekceważy pracownika??? NIKT !!!!! każdy nowy pracownik który przyjdzie będzie chciał odpękać swoje godziny byle było, NIESTETY wtedy sprzedaż jest jaka jest, inwentury są takie jakie są, nie ma komu pilnować sklepu,Jest nas coraz mniej roboty coraz więcej a pieniądze jak w spożywczaku na rogu!!!! Gratuluje podejścia władz do zarządzania firmą!!!! SUKCES MUROWNY
  • xyz 14-04-2013 g. 12:39:17
    hej. dostał ktoś kiedys premię kwartalną?? jak tak to ile jej było?
  • 14-04-2013 g. 19:59:03
    Zgadzam. Się z wpisem powyżej ze firma przesadza ,pan czy pani od wizualu...... Proszę niech będą nasklepie 12 godzin Obsługa pakowanie . Wyciąganie. I ściany zrobione .....oj to by się przekonali co to znaczy praca. A nie tylko gadka izrobić to czy tamto.....zapraszamy państwa na sklep. Ale tak na całą dniówkę a potem pogadamy.....
  • 14-04-2013 g. 22:54:31
    U nas premii kwartalnych nigdy nie ma.Ciekawe kto zgarnia nasze premie bo wątpie zeby dawali ich tyle ile trzeba.
  • 15-04-2013 g. 08:12:12
    E. z VM jest bardzo mądra kiedy siedzi przy kompie na Garbarach i pisze komentarze do zdjęć. Otwierała Bielsko ...i co? I poległa,kompletnie nie potrafiła zorganizować pracy. Zrobiona była mała część tego co miało być zrobione.
  • 15-04-2013 g. 10:51:04
    Tak bardzo zle sie dzieje, sprzedawcy ok.atmosfera w pracy miła, mimo nawału pracy, ale totalny brak motywacji, zero premii, pensja 1200, brak stabilizacji, tylko ciagle slyszymy; jestescie odpowiedzialni... będą wyciągane konsekwencje...itd.....hmm :)) i jak tu pracowac?! Kto nad tym mysli? Ciekawe jaki cel ma ktoś, kto tworzy taką polityke firmy???
  • misia 15-04-2013 g. 16:00:06
    jednego dnia nie ma co robic, a drugiego nie maczasu nawet podrapacsie po tyłku. jak ma byc dobra obluga klienta, skoro sa skracane etaty... zero motywacji.. brak mi slow. jedyne co mnie trzyma to to ze jestesmy bardzo zgranym zespolem i wzajemnie sobie pomagamy.
  • 15-04-2013 g. 21:13:03
    PS z Gdańska szukają kogos na wasze miejsce!!! Dzisiaj ukazało się ogłoszenie na praca.pl
  • 15-04-2013 g. 21:47:29
    Wrocław!!! Na praca.pl tez jest ogloszenie, szukaja kierownika!
  • 15-04-2013 g. 21:59:18
    Podajcie dalej tą info niech biedne dziewczyny się dowiedzą i zaczną szukac czegos nowego.Pewnie ich KR na ostatnią chwile je poinformuje tak było u nas PS pracowała 7 lat i do widzenia.Prawdziwa rzeczywistosc naszej firmy nikt nie liczy się ze starymi pracownikami lepiej zatrudniac swieże mięcho,ktore w większosci przypadkach okazuje się odswiezane i zamiast pomagac to szkodzi.
  • n 16-04-2013 g. 07:55:44
    Jest ogłoszenie na jednym z portali ze szukaj kierownika i sprzedawcy na łódż:)
  • aaaaaa 16-04-2013 g. 14:27:32
    Przecież nikt nikogo nie zmusza do pracy,jak tyle zarobisz w spożywczaku na rogu to dlaczego tam nie pójdziesz pracować??? Narzekacie na dużo pracy w Carry ale macie czas na pisanie głupot na forum???
  • LUŚKA 16-04-2013 g. 15:10:43
    Niestety większosc tych "glupot" to prawda.Źle się dzieje w firmie . Ja pracowalam kilka lat i z każdym rokiem bylo coraz gorzej. PRACOWNIK=Śmieć. Kr wierzy tylko w PS i DS. Reszta to pomiot od brudnej roboty. Szkoda tylko ze KR nie widzi przekrętów kierowników i ich zastepcow. Poza tym przeczytalam tu coś o PS z Targówka.... i niestety musze przyznac racje. Kompletny brak kompetencji. potrafi tylko morde nadzierac i wymagac. nawet o wyjsciu do kibelka trzeba informowac i uwazac zeby za duzo czasu tam nie spedzic. a co do premii to ucina za wszystko....l4.uż.zle zrobisz wyspe,scianke pożegnaj sie z premia. Robi z ludzi pomioty a sama szczyci sie ze jest zajebstym kierownikiem. Seidzi w pracy cale dnie pomimo ze grafik ulozony po 8 h.
  • 16-04-2013 g. 16:08:19
    nowa pani dyrektor... nowa osoba do kontrolowania...
  • 16-04-2013 g. 18:57:14
    Galaszkiewicz zwolniony dlugo popracowal ha ha
  • 16-04-2013 g. 19:39:30
    skąd to info o Gałaszkiewiczu?
  • Bogna 16-04-2013 g. 22:27:25
    A ta nowa Pani Dyrektor to jakaś wporzadku kobieta? Bo wiemn że ma byc u nas na sklepie i nie wiemy czego się spodziweac, dajcie jakies wskazuówki, z czego pyta, co spawdza> dzieki
  • 16-04-2013 g. 22:41:50
    Gałaszkiewicza naprawdę juz nie ma? skąd wiecie?
  • 16-04-2013 g. 22:53:49
    Nie na Pana G. Informacja potwierdzona :-)
  • :-) 17-04-2013 g. 10:29:02
    Jest info w necie ze szukaja kierownika na Wrocław,ciekawe do którego salonu????,znów wymiana kierownictwa.
  • 17-04-2013 g. 17:52:42
    a skąd info, że Pana G już nie ma ?
  • 17-04-2013 g. 18:39:21
    z centalnego wysyłaja e-maile
  • 17-04-2013 g. 18:40:57
    Ale Pan G nadal wysyła maile na salony
  • xyz 17-04-2013 g. 19:19:21
    kiedy premiA w piatek 19 czy 22 w poniedzialek ?
  • 17-04-2013 g. 20:20:08
    wlasnie,kiedy? licze ze 19, o ile bedzie
  • xyz 17-04-2013 g. 20:33:33
    ciekawe czy kwartalna bedzie.
  • INGA 17-04-2013 g. 21:59:09
    no i na śląsk tez jest ogłoszenie że poszukują kierownika/sprzedawcy
  • 17-04-2013 g. 22:41:20
    na śląsk tzn? dosyć ogólnikowo powiedziane
  • 17-04-2013 g. 23:34:49
    W tym miesiącu premii nie będzie cele nie zostały spełnione
  • PRACA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 18-04-2013 g. 09:18:05
    praca.pl 2013-04-15 Kierownik Salonu / Sprzedawca CARRY sp. z o.o. Szczecin praca.pl 2013-04-15 Kierownik Salonu / Sprzedawca CARRY sp. z o.o. Poznań praca.pl 2013-04-15 Kierownik Salonu / Sprzedawca CARRY sp. z o.o. Łódź praca.pl 2013-04-15 Kierownik Salonu / Sprzedawca CARRY sp. z o.o. Czeladź, Rybnik, Gliwice, Sosnowiec, Mikołów Kierownik Salonu / Sprzedawca CARRY sp. z o.o. Kierownik Salonu / Sprzedawca Czeladź, Rybnik, Gliwice, Sosnowiec, Mikołów Wymagania: zaangażowanie w pracę umiejętność pracy w zespole znajomość obsługi komputera wykształcenie... praca.pl 2013-04-15 Kierownik Salonu / Sprzedawca CARRY sp. z o.o. Gdańsk praca.pl 2013-04-15 Kierownik Salonu / Sprzedawca CARRY sp. z o.o. Wrocław
  • 18-04-2013 g. 10:32:49
    Hejka.Była już u was nowa p.dyrektor?
  • Alla 18-04-2013 g. 14:20:58
    a wiecie coś na temat KR z Warszawy bo na jej miejsce jest już ogłoszenie na pracuj pl?
  • blablabla 18-04-2013 g. 14:35:48
    No to pieknie. Pani Juzwik juz sie spelnia na swoim stanowisku, doszla kolejna osoba do kontorli... P. Galaszkiewicz tez jest. Czas sie zwijac z tego SYFU!!! Coraz to wiecej wymagan, kontroli, zalecen, a płaca tak samo zenująco niska od kilku lat... Zacznijcie myslec w Centrali, bo nikomu z nas juz sie nie chce przychodzic do pracy, zero motywacji, premie zabieracie - jak mamy sie identyfikować z taką firmą???
  • 18-04-2013 g. 15:09:37
    Jak myślicie - jak czują się te osoby, które są jeszcze na stanowisku PS i czytają ogłoszenia na"pracuj.pl" Jak Ci ludzie mają się dla was starać, podnosić sprzedaż, dbać o te sklepy. ...... NO jak ?????????????????? Jesteście tak okrutni, że brak słów. Jak człowiek dla człowieka może być taką świnią. Jesteście chciwymi ludźmi. Otwarcie jeszcze jednego sklepu, zakup kolejnego luksusowego samochodu podnosi wasze ego? Ciekawy jestem jak czułby się Pan G. gdyby przeczytałby ogłoszenie na swoje stanowisko? praca.pl 2013-04-15 Kierownik/sprzedaży Carry Sp.zo.o Poznań.
  • 18-04-2013 g. 15:14:28
    DLA ZARZĄDU CARRY LICZĄ SIĘ TYLKO PIENIĄDZE. MĄDRY SZEF TO TAKI, KTÓRY MA POMYSŁ NA TO JAK ZAROBIĆ I ZJEDNAĆ SOBIE LUDZI. NIESTETY wy MUSICIE SIĘ JESZCZE DUŻO UCZYĆ. CAŁY CZAS POWIĘKSZACIE KRĄG LUDZI, KTÓRZY NA was PLUJĄ. BRAWO!!!
  • 18-04-2013 g. 16:44:47
    JA SIE ZWOLNILAM I NAPRAWDE MAM SIE BARDZO DOBRZE.ZNALAZLAM NOWA PRACE MNIEJ STRESUJACA I ZA LEPSZA KASE.TYLKO POTRZEBA ODWAGI ZEBY ZROBIC TEN PIERWSZY KROK A ZYCIE SIE ULOZY I SWIAT SIE NIE ZAWALI BEZ CARRY.
  • 18-04-2013 g. 17:06:40
    czyli co, aktualni PS na sklepach za 2 tygodnie juz nimi nie będą, tylko będą nowi z łapanki z neta?
  • 18-04-2013 g. 20:28:47
    Tak. PS zostaną wymienieni w kazdym wojewodztwie.Zarządzenie odgorne firmy
  • 18-04-2013 g. 20:35:19
    jak się zwolniłaś i znalazłaś taką zajebistą pracę, to sie chociaz przedstaw (teraz przecież możesz) i napisz gdzie , w jakiej firmie jest tak fajnie, mniej stresujaco i za lepszą kasę; świat carry bez ciebie się nie zawali.... napisz gdzie i jak ci dobrze, to też tam pójdziemy...
  • 18-04-2013 g. 20:57:57
    dokładnie tak wszyscy pisza ja teraz mam lepiej teraz jest super wreszcie sie skończyło ale nikt nie napisał dokąd poszedł i jak się nazywa ten raj gdzie jej tak dobrze o tym żeby się podpisać nie wspomnę a ponoć już tu nie pracują więc o co komon??????
  • do tej z wpisu powyżej 18-04-2013 g. 20:59:39
    zacznij BABO od siebie, podpisz się i napisz jak nazywa sie ten raj ........
  • 18-04-2013 g. 23:12:48
    Czytałam że w biedronce podnieśli pensje,najniższa to 2000 brutto,oprócz tego socjal,paczki dla dzieci,wyprawki,opieka medyczna itd,a to pierdolone carry nagrody zabiera...ale mi już nie zabiorą na szczęście...przez 8 lat żadnego bonu nie dostałam-h.. wam w d...
  • wawa 19-04-2013 g. 09:47:27
    może wie ktoś co się stało z KR wawa p. Martą? zapewne do niej już się dobrali szkoda była naprawde dobrym KR. takich KR prosimy więcej :)
  • 19-04-2013 g. 09:54:27
    pewnie psychcznie nie wytrzymała pozdrowienia dla warszawki
  • 19-04-2013 g. 22:24:55
    Jest jakas osoba ktora dostala druga umowe po 5 latach? Mi mija w czerwcu 5 lat i zastanawiam się czy załatwić l4 czy może coś się zmianiło i przedłuża czekam na wasze odpowiedzi:-)
  • 19-04-2013 g. 23:36:37
    tak, też miałam pierwsza na 5 lat, a druga dostalam na rok.
  • 20-04-2013 g. 09:10:36
    Tak biedronka to solidna firma nie to co carry socjal na bakier .....ciuchy to są ok a reszta to żenada tylko wymagać ... Czas spadać z tego bałaganu
  • 20-04-2013 g. 10:23:43
    chodźmy wszyscy do BIEDRONKI !!!!!!!!!!!!!!! ;)
  • 20-04-2013 g. 21:53:16
    uciekła z Biedronki
  • 20-04-2013 g. 23:36:59
    czy to jest pewne,że mają wymieniac wszystkich Ps-ów?
  • 21-04-2013 g. 08:34:35
    tak????? a gdzie są te umowy? Jaki region je dostał? Ze złego źródła masz informacje!!!!!!!!
  • 21-04-2013 g. 10:12:18
    trzecie umowy są dla salonu w Berlinie !!! hahahahahaha !!!!!!
  • 21-04-2013 g. 21:59:27
    co? trzecią umową jest koniec ?
  • 22-04-2013 g. 08:58:28
    który sklep taki cwany, że wszystkie komentarze pisze udając pracownika kędzierzyna ? jak boicie się coś powiedzieć w swoim imieniu to nie piszcie w ogóle a nie podszywacie się pod innych!
  • BYŁY PRACOWNIK 22-04-2013 g. 13:31:19
    Nie ma trzecich umów informacja potwierdzona od KR,są jeszcze ludzie wyrozumiali i mówią wcześniej,dlatego proponuję L4 i poszukanie pracy. Ja tak zrobiłam i mam nową pracę, czy lepsza to się okaże. Pozdrawiam i życzę powodzenia.
  • BYŁY PRACOWNIK 22-04-2013 g. 20:40:54
    To dlaczego nie dostałam trzeciej umowy,a byłam nagradzanym pracownikiem? to ilu tych szczęśliwców co dostało trzecie umowy? Moje info również potwierdzone w 100% o braku umów.
  • haha 23-04-2013 g. 00:09:21
    Powiem tak żle się dzieję teraz w tej firmie i mam na to wyj....ne!!!Magda z Magnolii we Wrocławiu uciekaj bo już szukają na twoje miejsce.Na prawdę radzę ci uciekaj!!!Pozdro dla normalnych pracowników carry:-)Miejscie wyluzowane:-)
  • 23-04-2013 g. 19:37:18
    nik w firmie jeszcze nie dostal 3 umowy,a pracuje w fimie 6 lat,u mnie na salonie teraz 4 dziewczyny lecą
  • 23-04-2013 g. 20:45:50
    W moim salonie nie mają 3 umów dwie osoby.
  • 23-04-2013 g. 21:53:53
    Do haha ciekawe czy jesteś drugim czy trzecim sprzedawca z magnoli bo widac ze masz parcie na awans ale sie nie szykuj- szykujcie bo jak Magde wymienia to was tez.
  • 23-04-2013 g. 22:46:01
    słuchajcie prawda jest taka:trzeciej umowy nie dostajesz,w zamian podsuwają ci dokument mówiący o zwolnieniu z obowiązku wykonywania pracy,masz 10 minut w porywach do pół godziny na rozliczenie sie z tzw kr i jeszcze tylko pozostaje sprawdzenie torebki,czy aby nic nie ukradłaś i zostajesz odprowadzona wzrokiem do wyjścia.tak to wygląda.informują trzy dni przed zakończeniem umowy ew dwa.zachowujesz wtedy prawo do wynagrodzenia do końca umowy.ot i cała polityka firmy.wtedy zasuwasz do pana doktora po L4.pozdrawiam
  • 23-04-2013 g. 22:48:21
    a jak długo mogę być na zwolnieniu?
  • xxx 23-04-2013 g. 22:50:06
    P. Marta KR Wawa-Lublin-Białystok juz dawno powinna wylecieć. Nie wniosła niczego dobrego dla sklepów a zwolniła dużo kompetentnych osób robiąc przy tym ogromne zamieszanie i totalny chaos w organizacji pracy salonów. nie życzę jej niczego dobrego..
  • 23-04-2013 g. 23:18:13
    I co z tego ze nie ma 3 umów skoro ktos pracuje tak jak napisal ktos wyzej np. 6 lat?
  • 24-04-2013 g. 16:22:19
    Nie ma, nie ma trzecich umów. Boicie się że wszyscy pójda na L4? Pewnie tak będzie:-).
  • 24-04-2013 g. 17:45:37
    A jak tam po wizytach p. Doroty ???
  • 24-04-2013 g. 19:54:23
    a jakie województwo odwiedziła?
  • 24/04/2013 24-04-2013 g. 20:44:40
    odwiedziła województwo zachodniopomorskie i była zachwycona PS z 2-salonów,tymi co zachwyca się KR :)
  • 24-04-2013 g. 20:58:11
    PROSZĘ O INFORMACJĘ, CZY PS TĄ 3 UMOWĘ DOSTAŁ NA STAŁE? WYDAJE MI SIĘ ŻE TO WIELKA ŚCIEMA, ŻEBY OSOBY,KTÓRYM KOŃCZY SIĘ UMOWA NIE POSZŁY NA ZWOLNIWNIE.PONIEWAŻ JESTEM PEWNA NA 200% ŻE 3 UMÓW NIE MA (INFO OD OSOBY ZAUFANEJ)
  • 24-04-2013 g. 23:57:30
    Gdzie jeszcze była P. Dorota?
  • 25-04-2013 g. 09:23:21
    Napewno niema 3 umów ....
  • 25-04-2013 g. 09:32:43
    Firma carry niedba o personel.....co nowy pracownik to gorszy pozbywają starych pracowników i żle na tym wychadzą........
  • 25-04-2013 g. 19:42:58
    Gałaszkiewicz nadal pracuje, co to za bzdury tu wypiywane o nim były ze zwolniony
  • miki 25-04-2013 g. 21:29:55
    Jak pani KR na Dolny Śląsk? czy ktos cos może o niej napisać?
  • 26-04-2013 g. 19:30:30
    a ja już nie pracuję w tej firmie, tam gdzie pracuję teraz w długi weekend majowy mamy wolne a wy ćmoki? TYRAĆ !!!
  • 26-04-2013 g. 19:38:30
    i te wasze problemy, czy Dupalski jeszcze pracuje ? czy Pipalska przyznała premie, czy Kmiot z Pipiduwy przestał być chamowaty.... śmieszni jesteście.... wszyscy jesteście siebie warci !!!
  • 26-04-2013 g. 20:28:50
    taaa pewnie lepiej isc do jakiegos house'a czy croppa gdzie płaca 5zł/h? komedia
  • 26-04-2013 g. 20:29:45
    a moze mcdonalds? bedzie sie z pasją wydawac hamburgery
  • 26-04-2013 g. 23:28:44
    Dlaczego nie wykasujesz wszystkiego? Tylko śmieci zostawiasz! Żałosne!
  • 27-04-2013 g. 00:29:49
    Uuu nie ładnie :/
  • :-( 27-04-2013 g. 11:04:38
    PRAWDA W OCZY KOLE,SUPER FIRMO,Z TAKIM PODEJŚCIEM.LUDZIE UCIEKAJCIE Z TEJ FIRMY,NIC DOBREGO WAS TAM NIE SPOTKA.
  • Magda 27-04-2013 g. 12:21:12
    Może to Pani Ela kasuje?
  • 27-04-2013 g. 13:15:42
    Nie macie wrażenia, że obsługa w carry przypomina obsługę w polo markecie w dziale mięsnym? Kupujesz jedną rzecz i słyszysz: polecam goloneczkę w promocji, kiełbaskę białą, kurczaczka, paróweczki. W tej firmie jest podobnie! Kupujesz jeden ciuch i nagle słyszysz: polecam skarpetki, bluzki za 29.99, portmonetki, biżuterię, koszule męskie... Skoro carry jest salonem odzieżowym, to polo powinno być chyba salonem spożywczym?! Tak trzymać he he he
  • 27-04-2013 g. 23:56:04
    te skarpetki to porażka, niech sami staną na kasie i sprobuja je sprzedac, zobaczymy czy norme wyrobią ;] a jak norma nie wyrobiona to PO PREMII
  • 28-04-2013 g. 07:43:56
    Tyrać a tutaj nie pisać ! W długi weekend majowy nam Szef dał wolne a Wy ? Jak dobrze że już tutaj nie pracuję. A te wasze problemy, Pipalska nie dała premii, Kmiot z Pipiduwy jest nadal chamowaty, Obszczaniec czy nadal pracuje ? Śmieszni jesteście !!! możesz już skasować, wpiszę ponownie......
  • 28-04-2013 g. 14:54:02
    Sprzedaż komplementarna??????? Pocałujcie się w dupę. co zależy od sprzedaży komplementarnej? nasze pensje będą wyższe? Pocałujcie się w dupę.
  • 29-04-2013 g. 08:10:35
    Uciekać z tego bałaganu .....więcej kontrolujących niż sprzedawców my sobie już nic z tych kontroli nierobimy ........
  • ważne 29-04-2013 g. 10:18:59
    Pani która wysłała dzisiaj informację dnia z centrali proszę przemyśleć co pani pisze. praca jest w salonach do 20 lub 21 po tej godzinie jak sa klienci i musimy ich obsługiwac i zamknąć sklep to trwa czasami nawet do 40 minut to trzeba zapłąciż za nadgodziny zgodnie z kodeksem pracy.Tak powiedziała pani w PIP.
  • lll 29-04-2013 g. 10:20:37
    za mało osób do dobrze sprzedaży komplementarnej a sklepy za duze zeby obsługiwać....a inne zajecie jak dokumenty ,dostawy,zmiany na sklepie,szkolenia to kiedy?
  • PS 29-04-2013 g. 11:04:40
    czy ktos moze mi powiedziec do czego sa jeszcze PS potrzebni w tych obozach? jesli teraz zaczynaja przysylac informacje i zadania na dany dzien to po cholere ps? wystarczy maila przeczytac i tyle
  • 29-04-2013 g. 12:16:10
    Te "szkolenia" to jakas komedia, u nas zadano 2 pytania w biegu i kazano podpisac papierek że szkolenie ukonczone, wszystko trwalo moze 30 sekund !! i wszystko na sklepie podczas pracy !! ŻENADA !!
  • 29-04-2013 g. 15:47:49
    Nie wiem jak w innych sklepach ale u nas nikt premi na oczy nie widział ani razu!!! więc po co ta sprzedaż komplementarna i co ma mobilizować do lepszej pracy!!!Poza tym nawet jak nam dobrze szło to i tak podwyzszyli w takcie target miesięczny ,a te oceny sprzedawców to jakis absurd.Na takie pierdoły zwyczajnie nie ma czasu ani siły!W tej firmie ludzie na odpowiedzialnych stanowiskach to kompletna porażka.Przewszystkim to brak dobrej komunikacji miedzy sobą przez co pozniej odkrecaja kota ogonem i zrzucaja całą wine na sklep bo tak najprosciej.Ciężko się przyznać im do błędu i do niedotrymania terminów w załatwianiu pewnych spraw.Mam wrażenie że w tej firmie ludzie nie pracuja zespołowo.Ich stały nudny tekst to żeby sobe samemu radzić. To od czego oni są w taim razie! PORAŻka ta firma!!!
  • 29-04-2013 g. 21:34:32
    tak jest kiedy do rządzenia dorwały się dzięki chamskim intrygom kmioty z pipiduwek
  • 29-04-2013 g. 21:39:15
    Niech ten życzliwy w końcu odwali się od Kędzierzyna! Nikt u nas nie dopisuje żadnych godzin, wszyscy są w pracy na zmianach według grafiku! Jak Opole tak ma to niech sobie robi, ale niech w to nas nie miesza! Nawet miejscowości poprawnie nie potrafi zapisać!
  • 30-04-2013 g. 00:24:11
    A ktora z Was miała urlop 14 dniowy kiedykolwiek w czerwcu lipcu lub sierpniu? Od dawna takie dziwne zasady w tej firmie? Jestem przerazona faktem co tutaj się robi!!!!!!! Trzaba zbierac kartony,folie,naprawiac wieszaki a dzisaj ?! PS liczyła reklamówki k..co się tutaj dzieje.Ja tam wole lepiej nic nie dotykac w tej firmie no i papier toaletowy zaczne ze sobą nosic bo jeszcze będą mnie rozliczac z ilosci podcierania d..y.Słaaaabe firmo
  • 30-04-2013 g. 09:46:32
    W takim razie zgodnie z tym co Pani Dyrektor pisze będziemy klientów obsługiwać jeszcze po 21:00 skoro mogą wejść do 21:00 na salon więc rolet o 21:00 nie zamkniesz bo będzie to niegrzeczne, więc ze sklepu będziemy wychodzić 21:20-21:30, więc w ewidencji trzeba tez zaznaczyć ,że pracowaliśmy do 21:30 !!!!! Te przerwy 30 min to też jakaś pomyłka , jak mam wyjść z salonu w przerwie nie wliczonej do czasu pracy jak jesteśmy w 2 osoby, z czego 1 osoba to osoba nowa , która nie ma jeszcze hasła w HZ bo jest na okresie próbnym???? Może tym Pani Dyrektor się zainteresuje , a nie tym że mamy liczyć reklamówki i gasić światło!!!
  • 30-04-2013 g. 15:31:24
    Kochani nie dziwcie się Wy tylko pracujecie w POLSKIEJ firmie to czemu się dziwicie
  • 30-04-2013 g. 17:52:50
    Pamiętam,jak firma Carry zaczynała w latach 90 -tych na lokalnych Bazarach
  • 01-05-2013 g. 11:37:09
    trzeba było też zacząć, a nie tylko marudzić i narzekać, miałbyś teraz ajzolku mniej jadu w sobie, a tak na marginesie to ale ty już stary jesteś, że lata 90-te pamiętasz, załoga carry wtedy jeszcze pieluchy w zębach nosiła, skleroza tylko cię chwyta, bo w latach 90-tych nie było firmy carry, ale to nie ważne , ważne żeby coś wrzucić na forum...
  • 01-05-2013 g. 18:46:31
    Tak nowa P.Dyrektor tworzy absurdalne wizje, które nijak się mają do rzeczywistości; weryfikacja każdej sztuki z dostawy:)przy jednym komputerze na sklepie, klipsowanie odzieży w magazynie:)dwie osoby na zmianie,sklep ponad 300m.kw., delegowanie,kontrolowanie,sprawdzanie :))) kogo?!i komu delegowac jak na zmianie ps i jeden sprzedawca? SMIESZNE TO WSZYSTKO!!!! Fajnie że P.Dyrektor ma tyle czasu na codzienne wypisywanie informacji i zadań:)))) są bardzo przydatne :))))
  • była 01-05-2013 g. 21:05:19
    ja juz nie pracuje w carry, szukam czegos innego, tym razem na pewno nie w polskiej firmie :)
  • 02-05-2013 g. 10:05:25
    he he he piszesz 2 osoby na 300m2? to i tak nie źle! co powiesz na 3 osoby na 700m2?
  • 02-05-2013 g. 20:29:34
    A do tego to wciskanie klientowi, a może skarpetki, a może jeszcze okulary, ale mamy też w ofercie koszulki za 29,99 ... a może frytki do tego??? TO mam być salon czy supermarket??? Niech się firma określi czy nazywa się salonem czy sklepem spożywczym. ŻENADA!!!!!!
  • 03-05-2013 g. 02:58:59
    gdyby to jeszcze byly jakies promocje w stylu kupuje pani jedną koszulke drugą ma pani taniej, ale nie, to zwykle wciskanie ludziom rzeczy po ktore nie przyszli, w tej firmie mozna zapomniec o promocjach nawet pracownicy nie maja znizek na ubrania, komedia wynoszenie ubrań przez pracowników jest na porządku dziennym, szczególnie przez PS, pozdro zarząd CARRY :)
  • 03-05-2013 g. 14:49:16
    Sklep ok 700 m 2 osoby na zmianę w sobotę znalezionych masę klipsów niezły cyrk
  • 03-05-2013 g. 17:51:28
    Matko co to za firma.Dobrze,ze juz tam nie pracuje
  • 03-05-2013 g. 23:55:07
    Normalnie cyrk a nie firma!!!!!!
  • xyz 04-05-2013 g. 22:05:40
    do oooo : gdyby tylko premie, nie wspomne o awansach !!!!
  • 04-05-2013 g. 22:21:59
    A Ty gdybyś była PS nie zatrudniłabyś kolezanki? Tylko nigdy nim nie będziesz bo jesteś zbyt tępa.Ciekawe czy otwarcie bys powiedziała swojemu PS co o nim myslisz!!!
  • a 04-05-2013 g. 23:05:21
    u nas PS juz dawno sie wypaliła, kompletnie zero emocji i jakiejkolwiek pasji, marazm, powinno sie zmieniac ludzi na tym stanowisku gdy dojda do takiego stanu
  • 04-05-2013 g. 23:52:26
    chyba sporo jest osób wypalonych....nie tylko PS
  • 04-05-2013 g. 23:55:15
    Psychologowie dowiedli,ze kazdą prace powinno zmieniac się po 2 latch.
  • 05-05-2013 g. 10:10:11
    to jeste praca dla ludzi na chwilę, którzy chcą mieć jakieś grosze na piwo, żeby od rodziców nie brać. Napewno nie jest to praca dla ludzi, którzy mają rodziny bo wkurwienie na firmę przynosisz do domu i źle się dzieje.Ogólnie wszyscy tracą. Zastraszają PS, co ma wpływ na pracę całego zespołu. Wiecznie do czegoś się doczepią.
  • 05-05-2013 g. 10:25:40
    Elka chyba sama straciła kontrolę nad tym syfem, dlatego zatrudnia jakieś dziwne osoby, które biorą w h.... kasy. Na sklepach jest bałagan, bo nie ma kto tego robić. Przecież za pensje Pana G i Pani J zatrudniła by 8 osób na sklepy. Jak Będzie więcj pracowników na sklepach to mamy spokojnie wyjęty towar, który się sprzeda mamy obsługę klienta i wszystko gra. Zastanawiam się czy dali by radę wykonać to wszystko czego oczekują od nas. Mało tego, co to za szef, który nawet jeśli się pojawia to krąży jak szczur żeby go widać nie było. Nigdy nie staneła przed nami i nie zapytała tak po ludzku.... jak wam się pracuje? Pani dyrektor wysyła obrazki z żarówką, brak słów. Za niedługo wyśle obrazek, myj ręce po opuszczeniu toalety.K.... co sie w tej firmie dzieje?
  • 05-05-2013 g. 18:39:54
    Weekend majowy dobiegł konca :))) jak tam sprzedaż koszulek 29,99 i 39,99, okularów, a skarpetki tez jeszcze obowiazuja? bo już sie pogubiłam :D ludzi max,syf robią i tyle.dostawe z 02.05 sprzedajemy z magazynu bo nie było jak tego wystawic; dwie osoby na zmianie 400m2 Dzisiaj w h.. klipsów w kieszeniach było.PORAŻKA! i jak tu się zmobilizowac, nie wiadomo w co ręce włożyć.
  • 06-05-2013 g. 06:14:09
    Skoro tyle pracy jest, to jak znajdujecie czas na grzebanie po kieszeniach każdej rzeczy na sklepie w poszukiwaniu klipsów?
  • wkurz... 06-05-2013 g. 14:27:17
    a kim jest ta cholerna nowa pani dyrektor?
  • 06-05-2013 g. 14:29:05
    Jest nową Gwiazdą w Carry!!!
  • 06-05-2013 g. 19:54:47
    a ja już nie pracuję w CARRY a w majowy weekend mój nowy Szef dał nam wolne !!! A Wy? Ile kartonów wysłaliście z centralnego ? Ile sprzedałyście okularów ? Czy jeden Pan z rękoma w kieszeni kazał wam stać w czasie kompletacji czy może wspaniałomyślnie pozwolił siedzieć ? Kim jest ten czy owy ? Śmieszni jesteście z WASYZMI problemami. miesyni
  • 06-05-2013 g. 19:58:18
    Śmieszni i jednocześnie żałośni !!!
  • jik 06-05-2013 g. 23:36:18
    padam ze zmeczenia !!! to jest chore poprostu chore !!! ale instrukcja meteo wprowadzona :)
  • jik 06-05-2013 g. 23:37:31
    tak i wychodząc z zaplecza zgaś swiatło po ty by za 3 sekundy znów je zapalić hahahaha oszczędność jak nic
  • , 06-05-2013 g. 23:40:20
    a jak wam poszla sprzedaż tych koszulek ?
  • Do SzP. Starkowskiej,Juzwiak 07-05-2013 g. 21:15:56
    Pomiar sprzedaży jest nieodzownym elementem działań tradowych. Tylko z góry zaplanowana akcja pro-sprzedażowa ze wskazaniem technik i narzędzi kontrolnych jest w stanie zweryfikować ich opłacalność na przyszłość. Musimy jednak zwalczyć mit polegający na tym, że za brak efektów odpowiada wyłącznie trade-marketer. Miejsce sprzedaży kształtują setki bodźców. Żeby zadziałała komunikacja wspierająca sprzedaż wszystkie te bodźce powinni wzajemnie się uzupełniać. Mam tu na myśli integracje i spójność. Mierzyć efekty można na wiele sposobów ale koniecznie sposobów logicznych. Nie patrzmy na przykład na ilość sprzedanych indeksów, które zostały przecenione bądź wsparte promocją. Sprawdźmy w pierwszej kolejności traffic klientów, jaki przewinął się przez nasz salon w momencie trwania promocji. Pamiętajmy też o zróżnicowaniu i skomplikowaniu mechanizmu trade’owego – wspomniane wyżej budowanie wartości jednym produktem innego. Najtrafniej powodzenie akcji pro-sprzedażowej oddaje bezpośrednia analiza sprzedaży liczona: - wolumen sprzedaży (ilość wygenrowanych paragonów) w danym okresie (tydzień, weekend, dzień lub miesiąc) vs ilość odwiedzających dane miejsce sprzedaży vs wydatki na organizacje akcji vs estymacja mediów vs działania konkurencji w tym samym czasie (intensywność, atrakcyjność oferty przez pryzmat ceny i również działań wspierających). Nie należy myśleć w kategorii ile udało nam się sprzedać więcej, ale też ile sprzedalibyśmy (w domyśle mniej), gdyby nie było wsparcia. Zakładając wzrosty sprzedażowe w danym segmencie produktów należy także wliczać utratę marży z pierwszych cen. Tym samym konieczność jest, aby obrane cele taktyczne realizacji akcji trade’owej uwzględniały odpowiednią dostępność produktu, gdyż na przykład zakładamy jego większą rotację. Niuansów jest bardzo dużo, dlatego najistotniejsza w kwestii w ogóle pomiaru akcji pro-sprzedażowej organizowanej w miejscu sprzedaży jest koncentracja i nastawienie się na zwiększenie trafficu i ilości paragonów jednocześnie.
  • była pracownica 07-05-2013 g. 21:53:15
    Jak ja sie ciesze ze sie zwolniłam i już nie pracuje w tym obozie pracy, to jest chore co sie tam z czlowiekiem wyprawia. Myslalam ze gorzej byc tam nie moze a widze ze jednak moze hahaha uciekajcie jak mozecie. ja ucieklam i teraz mam prace wrecz idealną spokój, pozytywne nastawienie i cudna atmosfera ;)
  • CD 07-05-2013 g. 22:01:19
    Pamiętajmy o tym, że klienci są nielojalni, nieobliczalni i bardzo emocjonalni. Odgrywają przy tym najważniejszą dla nas rolę – kupują nasze produkty i w naszej sieci sprzedaży. I będą je kupować jeśli tylko o wszystko odpowiednio zadbamy. A bysmy dbały jakby chociaz raz na jakis czas ktos nas pochwalił.Za głupie realizacje planow nagrodzono chociazby zwykłą koszulką juz nie mowie o tej za 29,99 a za 24,99 nooo mogą byc nawet skarpetki za 5,99 :p.Carry droga firmo szanuj i doceniaj lojalnych,pracowitych i oddanych pracownikow zwalniaj nierobow i podpierdalaczy bo to ze jestesmy sprzedawcami w salonie to juz wystarczy...w zyciu ich nie potrzebujemy.Sama z własnego doswiadczenia wiem,ze praca w sieciowce jest niewdzieczna ale uwiezcie wszedzie są jakies "niedociagniecia" Jedyny problem firmy tkwi w tym,ze zatrudnia osoby nawet nie z branzy a wykutą na pamiec roznych zagadnien Panią,ktora pozniej na nas przelewa swoje mądrosci.A morał tej bajki jest krótki i niektórym znany..liczy się DOSWIADCZENIE DROGIE PANIE. Pozdrowienia dla wszystkich pracownikow ktorzy mają w tej firmie długi staż i tak naprawde wiedzą co w trawie piszczy ;)
  • heh 08-05-2013 g. 12:51:36
    Odnośnie wpisu do Sraczkowskiej i drugiej. Nie wysilajcie się, one i tak tego nie rozumieją co tu jest napisane, kiedyś przywieźli do nas manekiny krawieckie, pytamy się Sraczkowskiej jak je ubierać, spodnie jak ? Ona na to że oddzwoni, po czym oddzwania że dzwoniła do p. Adama i że jedna nogawka ma być w rurze, celowo jej zadawałyśmy błahe pytania a ona jak głupia wydzwaniała do tego biednego Adama bo niestety sama wiedzy nie posiada. Skończyła jakąś wyższą szkołę gotowania na gazie i myśli że wykształcona jest. Pozdrawiam p. Adama, to jest jedyny człowiek w tej firmie "z góry" który myśli.
  • lola bez parasola 08-05-2013 g. 12:57:07
    Ciemność widzę, nic nie widzę, czarno wszędzie co to będzie, co to będzie.
  • pucia 08-05-2013 g. 13:50:04
    ja pikole ....czytając niektóre wpisy posikałam się ze śmiechu ...szacun wielki dziewczynki : " Skończyła jakąś wyższą szkołę gotowania na gazie i myśli że wykształcona jest...." BUUHHAHAA pozdro dla wytrwałych w tej firmie ....
  • kierownik sklepu 08-05-2013 g. 18:56:05
    Do P. Doroty !!! Sz. P Dyrektor Wielu było przed Panią i wielu będzie zapewne po Pani (czego nie życze) ale prawda pozostaje jedna "dopóki nie zmieni się podejście p. Elżbiety co do właściwego zarządzania siecią sprzedaży dopóty będziemy mieć takie a nie inne problemy z obługą, zatowarowaniem, grafikami, wykładaniem towaru, inwentaryzacjami, check- listami itp. P. Elu czas zrozumieć czas najwyższy że wymiana kierowników sieci, dyrektorów i koordynatorów to nie recepta na właściwą postawe tysięcy zatrudnionych w firmie. Proponuję poznać najpierw zasady funkcjonowania firmy sieciowej a nastepnie wdrażać w życie procedury nr.... do procedury nr itd itd KIEROWANIE SIECIĄ SKLEPÓW NIE POLEGA TYLKO NA KARCENIU I WYCIĄGANIU KONSEKWENCJI , NADAWANIU UPOMNIEŃ, OBCINANIU PREMII I W KONSEKWENCJI NAJWIĘKSZEJ ROTACJI W SIECIACH W POLSCE ZARZĄDZANIE TAKĄ SIECIĄ POLEGA NA UMIEJĘTNYM WYKORZYSTYWANIU POTENCJALU JAKIM SĄ LUDZIE. A Pani p. Elu , Doroto i p. Rafale zamkniecie sie w tym swoim konferencyjnym i tylko procedury procedury i wykonać i wykonać.... Polecam zgłebienie lektury: jak właściwie i efektywnie zarządzać firmą: Wystarczy spojrzec np na Bershka. SERDECZNIE POZDRAWIAM TWORZĄCYCH GRAFIKI, SKANUJĄCYCH I ODCHACZAJĄCYCH CHECK LISTY Osobne pozdrowienia dla KS i KR juz nieistniejących
  • 09-05-2013 g. 08:17:02
    kiedy nastepna przecena?
  • Przedstawiciel h. 09-05-2013 g. 18:18:00
    A po pracy zapraszamy do CENTRUM TENISOWEGO SOBOTA koło Poznania.
  • 09-05-2013 g. 20:27:02
    do kiedy są wypłaty do dziesiątego???????????czy dziesiątego bo jeszcze niemam?????!!!!!!!!!!!
  • w/w 10-05-2013 g. 14:37:16
    Widac,ze chyba ktos celowo chce zaszkodzic koleżance z Opola BEZCZELNOŚĆ !!!
  • 10-05-2013 g. 23:57:01
    Co to za kontrole znowu?
  • 11-05-2013 g. 12:27:03
    Mam dosyć zasad chorych w tej firmie...... Spadam z tej firmy ciągle jakaś kontrol ,a na sklepie braki personelu ludzie kradną ,,,,, brak słów
  • ? 11-05-2013 g. 23:45:03
    GDZIE WPISY?
  • 12-05-2013 g. 00:26:25
    Dlaczego wszystkiego nie usuniecie, całe to forum? Beznadzieja!!!!!!
  • Magda 12-05-2013 g. 09:08:55
    Wpisy pojechały na majówkę
  • 12-05-2013 g. 14:38:23
    Usuwajcie sobie dalej ja wszystko zapisuje i archiwizuje :) nic nie zniknie prawda o tej firmie wyjdzie na jaw :)
  • 12-05-2013 g. 19:41:12
    a jaka jest prawda o tej firmie (czyli o jej właścicielach) ?
  • 12-05-2013 g. 21:31:32
    taka że to bardzo fajna firma xD
  • 13-05-2013 g. 02:27:46
    NO I DOBRZE
  • zz 13-05-2013 g. 19:16:45
    Kontrole nie tylko w Opolu
  • 13-05-2013 g. 22:33:03
    niech te kontrole sobie w d... wsadzą, szmateks z aspiracjami na salon odzieżowy cholera jasna
  • 13-05-2013 g. 22:45:28
    kontrole przydadzą się też w Poznaniu, Warszawie i na Śląsku, najlepiej codziennie
  • 13-05-2013 g. 23:33:04
    Kobiety jednak są złośliwe i mściwe! Jesteście proste jak konstrukcja cepa! Po co takie bzdety poruszanie na forum, a "góra" się z Was smieje, żenada!
  • 14-05-2013 g. 00:05:55
    Dokładnie drogie Panie kazda pokazuje swoj poziom
  • 14-05-2013 g. 16:35:24
    ma być też kontrola w centralnym
  • 14-05-2013 g. 23:39:27
    Ooo to juz Pani Beata jest nawet obserwowana :D a miała czarną bluzkę? hahaha Matko te niektore baby naprawde są żałosne
  • 15-05-2013 g. 17:47:10
    wydaje mi się że dostrzegłam ślady potu pod paszkami (a feee)
  • 16-05-2013 g. 22:14:38
    Na czarnej bluzce widac pot?
  • 16-05-2013 g. 23:12:52
    nikt tam nie chodzi w czarnej bluzce
  • m 17-05-2013 g. 09:27:38
    Jak wam idzie sprzedaż krawatów?;)
  • anik 17-05-2013 g. 17:58:15
    ta sprzedaż strojów w maju to porażka jak sie sprzeda jeden to bedzie hit !
  • 17-05-2013 g. 19:15:19
    Poznań ......
  • 18-05-2013 g. 00:32:12
    wroclove ;)
  • 18-05-2013 g. 20:30:48
    A to norma w Opolu zawsze tak jest ;)
  • 18-05-2013 g. 21:48:13
    teoretycznie pracuje się do 21 tak sie trzeba wpisywać w ewidencję niestety prawda jest inna bo nie możesz zamknąć dnia przed 21 więc niby o 21 kończysz pracę ale papierkową robotę musisz wykonac po 21 jak kraty są opuszczone jak nie ma ludzi to zamkniesz system w 5 min ale jeśli klienci ostatni wychodzą o 21 no to niestety 15 minut siedzisz i liczysz wszystko , wysyłasz tabelki itp więc powinnno sie wpisywać że wychodzisz np 21 15 ale nie możesz bo są to już nadgodziny a firma nie płaci za nadgodziny bo nie można ich brać więc jaki jest w tym wszystkim sens???? jeśli w miesiącu będziesz np zamykać dzień 15 razy - i bedziesz wychodzić 21 15 to w ciągu miesiąca to masz ponad 3 i 45 minut nadgodzin za które firma ci nie zapłaci !!!!!!!!!!!!!!
  • 18-05-2013 g. 23:35:45
    BEKA Z CARRY XD FIRMA NA EUROPEJSKIM POZIOMIE HAHAHAHAHAHHA
  • 19-05-2013 g. 16:45:24
    jestem ciekaw kiedy zacznie sie temat kr na wrocław
  • 19-05-2013 g. 22:04:36
    chyba tak sie nazywa, bo slyszalem ze od jakiegos czasu zajmuje sie sklepami a nikt nic nie wspomina
  • il 19-05-2013 g. 22:53:31
    No z dekoratorami to jest kabaret, przychodzą, wydają polecenia, sprzedawcy latają po sklepie i robią sciany za nich. Zmieniac firme dziewczyny, 7zł na godzine za taką prace to wiecej sie dostanie w kazdej innej firmie
  • kkk 19-05-2013 g. 23:55:04
    Pani z dolnego ślaska koordynator już dziękujemy.
  • 20-05-2013 g. 10:40:14
    gdzie tacy dekoratorzy są????? skopać im tyłki
  • 20-05-2013 g. 12:33:24
    co do oczerniania dekoratorów - jakim cudem jedna osoba ma ogarnąć cały sklep? po drugie przy duzym ruchu zanim skończy drugą scianę, często ta pierwsza jest już rozwalona przez klientów, którzy mają wszystko głęboko i traktują sprzedawców jak sprzątaczki. po trzecie u nas dekorator dostaje psie pieniądze za to
  • 20-05-2013 g. 12:59:29
    A my niby jaką kasę dostajemy? i za robienie wszystkiego a nie tylko vm.Było trzeba się nie godzic na dekoratora,kazdy z nas wiedział z jaką kasą się to wiąze.Ma tylko na głowie szafy to niech zapier...a
  • 20-05-2013 g. 21:16:50
    Przeczytajcie sobie swój zakres obowiązków jaki podpisaliście przy zatrudnieniu, to nie bedziecie wypisywać jak Wam źle i nie dobrze. Na poczatku na wszystko każdy się zgadza, chętnie podpisuje co podstawić nawet bez dokładnego przeczytania... Tam też między innymi jest o Vm, że trzeba go znać i dbać o wygląd sklepu.
  • 20-05-2013 g. 21:20:11
    u nas dekoratorka robi to samo co inne plus ma najwięcej za[ieprzu przy vm-ie
  • 21-05-2013 g. 18:43:42
    Ciekawe kiedy podziękują Pani Koordynator z Pomorza bo współpracować z Tą Panią nikt nie jest w stanie. Kiedy firma to zauważy , że przez w/w Panią pozwalniali się wszyscy cenni pracownicy którzy wnosili w firmę dużo serca, ale Ta Pani wykończy każdego psychicznie. Brawo!!!!
  • spragniona 21-05-2013 g. 19:52:25
    Ale maciecie cężką pracę w tym CARRY. Czytając te wpisy odnoszę wrażenie że Wasz wysiłek porównywalny jest z pracą górnika. Rozumiem że wsześniej przechodzcie na emeryturę ? Ciekawe ile osób zatrudnionych w tej firmie doczekało emerytury ? Hahahahaha !!!! Natomiast nie dostrzegam wpisów pracowników z magazynu w Poznaniu. Tam chyba mają lekką pracę a premie wyprzedają nagrody i odwrotnie. Oj tam pracować to jak dostać sie do raju ! Panie Kierowniku z Centralnego ja chcę pracować z Panem. Noszę mini. Mam długie nogi i jak Pan zechce, patrząc na mnie, może Pan trzymać ręce w kieszeni.
  • 21-05-2013 g. 20:43:14
    w poznaniu nadal ci sami PS czy juz wymienili ich?
  • 21-05-2013 g. 23:48:13
    jutro kontrol w kędzierzynie i Opolu
  • 22-05-2013 g. 10:42:05
    Juźwiak jeździ i kontroluje, bądźcie czujne!!
  • lll 22-05-2013 g. 11:58:47
    to jest chore zatrudniam nowego pracownika daję mu komplet dokumentów i kopie potrzebne. nie wiem po co skoro jeszcze nie jest przyjęty??????? kto normalny nie wiedząc ze bedzie przyjęty bedzie wypełniał tyle papierów???? Z takim absuredm jeszcze nie spotkałam się.
  • 22-05-2013 g. 12:48:42
    Dajcie znać jak było po kontroli.
  • 22-05-2013 g. 22:51:19
    Pani B. z Opola jest bardzo niemiła...
  • 22-05-2013 g. 23:04:36
    a jak tam kr z wroclawia?
  • 23-05-2013 g. 00:19:32
    Sympatyczna i śliczna ;)
  • 23-05-2013 g. 11:20:47
    www.praca.pl/asystent-ka-zarzadu_277399.html
  • .. 23-05-2013 g. 16:27:14
    Oferujemy Umowę o pracę na czas zastępstwa
  • 23-05-2013 g. 19:21:58
    mogę dużo złego powiedzieć o tej firmie ale z urlopami to oni akurat nie oszukiwali- przeczytajcie sobie kodeks pracy i zrozumcie o co tam chodzi- a tak swoją drogą to kontrole z inspekcji pracy mieli nie raz i nic nie wykazały więc o co chodzi, traktują ludzi jak śmieci ale wszystko zgodnie z prawem niestety, poszukajcie innej pracy
  • 24-05-2013 g. 07:58:00
    Jeśli chodzi o dekoratorów na naszych sklepach to dajcie im żyć,przecież oni dostają śmieszne pieniądze za tą funkcję. A jeśli chodzi o VM to cały zespół pracuje na wizerunek sklepu a nie tylko jedna osoba-dekorator.Dajcie spokój przecież on jest od dopilnowania wykon.inst.,wstawiania zdjęć i dopracowywania ścian.A czy ktoś z was chciałby ogarniać cały sklep sam pod względem VM?Jeśli tak to zostań dekoratorem,życzę powodzenia. A tak w ogóle to pracujemy jako zespoły i to jest podstawowa zasada tej pracy. Jeśli chcecie pracować na własne osiągnięcia to załóżcie własna firmę i tam się wykazujcie. I tak dla sprostowania na pewno nie jestem dekoratorem. Każdy tylko pisze jakieś swoje wywody,krytykuje innych bo tak najłatwiej. Prawda jest taka,że nikt Was za nogę nie uwiązał i pistoletu do głowy nie przyłożył i zmusza pracować w tej firmie. Albo się godzisz na to albo zmieniasz pracę. I dla jasności mnie także denerwuje ta praca ale jak na razie muszę nabrać wody w usta i pracować. Nie wiem jak długo jeszcze...ale na razie pracuję
  • v2 gliwice 24-05-2013 g. 11:28:25
    forum gliwice. poszukują pracowników. jest nowa PS. czy mozliwe, ze sobie wymienia kadrę? dajcie odpowiedz, jesli cos wiecie.
  • 24-05-2013 g. 18:09:05
    Myślą jak wymienia wszystkich PS to będzie lepiej,może być tylko gorzej.
  • 24-05-2013 g. 22:21:31
    We Wrocławiu już wymienili 2 PS i ciekawe co dalej
  • była 24-05-2013 g. 23:42:44
    Opole trzeba sprawdzić, tam pracją po 6 godzin a P.S. pisze 8 ;)
  • 25-05-2013 g. 10:54:12
    Sieć sklepów Biedronka oferuje swoim pracowników jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku. Pracownicy sieci objęci są m.in. programem profilaktyki zdrowotnej w postaci bezpłatnych badań specjalistycznych. Kobiety mogą wykonać mammografię i cytologię, natomiast mężczyźni EKG, USG brzucha, diagnostykę prostaty oraz konsultację internistyczną. Zatrudnieni w sieciówce są także uprawnieni do 4 godzin zwolnienia z pracy na przeprowadzenie tych badań. Wszyscy objęci są także bezpłatnymi szczepieniami przeciw grypie. Do pakietu należą również paczki okolicznościowe, wyprawki dla pierwszoklasistów i noworodków, oraz programy pomocy dla potrzebujących. W 2012 roku wyprawkę otrzymali pracownicy będący rodzicami ponad 2400 pierwszoklasistów, rozdano także 1800 paczek dla „biedronkowych” niemowląt. JMP finansuje także kolonie dla najbardziej potrzebujących rodzin. Do tej pory skorzystało z nich 2800 maluchów. Także rodzice dzieci niepełnosprawnych mogą liczyć na pomoc finansową, m.in. na zakup sprzętu, leków czy pobyt w sanatorium. „Na materialne wsparcie w postaci zapomogi lub pożyczki mogą liczyć również pracownicy i ich rodziny, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej” - czytamy na stronie sieci. Biedronka od wielu lat jest liderem w prowadzeniu odpowiedzialnej polityki pracowniczej. Zatrudnieni w sklepach i centrach dystrybucyjnych, obok minimalnej podstawy wynagrodzenia, która w kwietniu tego roku została podniesiona do kwoty 2 tys. złotych brutto, dostają premie. Każdy pracownik, którego zwolnienia w 2012 roku nie przekroczyły 180 dni oraz nie miał nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, otrzymał premię w wysokości 1450 zł brutto. W ciągu ostatnich 7 lat, dzięki regularnym podwyżkom, wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci o ponad 50 proc. W tym samym okresie, sieć co roku tworzyła kilka tysięcy nowych miejsc pracy. Tylko w 2012 r. przybyło ich około 5 tysięcy. W konsekwencji dynamicznego rozwoju Biedronka jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Plany na 2013 r. zakładają dalszy wzrost zatrudnienia – do poziomu ok. 45 tysięcy pracowników. A CO OFERUJE "firma carry" ?
  • 25-05-2013 g. 10:59:53
    Odpowiedź brzmi NIC ponieważ przedstawiciel załogi (czytaj właścicieli) zrezygnował z tworzenia funduszu socjalnego
  • 25-05-2013 g. 22:18:21
    Czy w poznaniu na malcie w carry został juz wymieniony PS?
  • v2 gliwice 26-05-2013 g. 09:28:46
    Co z tym v2. dlaczego poszukują pracowników w forum? Jest napisane Sprzedawców. Może chodzić o wymianę PS? Dopiero, co się zwolnił PS, wysłano nowego z areny. I po jednym dniu wywiesili kartkę: Szukamy sprzedawcy.
  • Ola 26-05-2013 g. 14:04:57
    co za bzdury piszesz? byłam na zakupach w Takko i Monnari miałam reklamówkę co miałam no zewnątrz zostawić?
  • BRAC TYLKO PRZYKŁAD :) 26-05-2013 g. 14:54:09
    Był sobie Pan, którego od jakiegoś czasu strasznie bolała głowa. Na początku wytrzymywał, jechał na tabletkach, ale po jakimś czasie już nie mógł. Poszedł do lekarza. Ten go zbadał, obejrzał i mówi: - No cóż, wiem jak pana wyleczyć, ale będzie to wymagało usunięcia jąder. Ma pan bardzo rzadki przypadek naciskania jąder na podstawę kręgosłupa. Nacisk powoduje ból głowy. Jedynym sposobem przyniesienia panu ulgi jest usunięcie jąder. Co pan na to? Mężczyzna zbladł i myśli, jak to będzie bez jąder no i w ogóle... Jednak doszedł do wniosku, że z takim bólem głowy to też nie da rady żyć więc postanowił "iść pod nóż". Mija kilka dni po zabiegu, głowa już nie boli. Czuł jednak, że bezpowrotnie stracił coś ważnego... Postanowił sobie to, przynajmniej tymczasowo, zrekompensować nowym ciuchem. Wchodzi do sklepu i mówi: - Chce nowy garnitur! Sprzedawca zmierzył go wzrokiem i mówi: - Rozmiar 44? - Tak, skąd pan wiedział? - To moja praca... Pan przymierzył, pasuje idealnie! - Może do tego nowa koszula? - Niech będzie. - Rozmiar 37? - Tak, skąd pan wiedział? - To moja praca... Gościu założył koszule, leży jak ulał. - To może jeszcze nowe buty? - A niech będą nowe buty. - Rozmiar 8,5? - Tak, skąd pan wiedział? - To moja praca... Pan przymierza buty, są idealnie dopasowane. - No to może nowe slipki? Chwila wahania... - Jasne, przecież przydadzą mi się nowe slipki. - Rozmiar 36? - Ostatnio nosiłem 34... - Nie mógł pan nosić 34. Powodowałyby ucisk jąder na podstawę kręgosłupa i miałby pan cholerny ból głowy...
  • 26-05-2013 g. 14:57:51
    uwazajcie na kontrole i piszcie czy byly u was, latwiej nam bedzie wspolpracujac przynajmniej bedziemy wiedziec kiedy uwazac...teraz kontrole sa caly tydzien, nie znasz dnia ani godziny!
  • 26-05-2013 g. 15:34:33
    Kontrolują was jak w jakims obozie pracy haha
  • 26-05-2013 g. 16:36:22
    czy koś wie gdzie jeździ kontrola od poniedziałku ?
  • 26-05-2013 g. 17:25:23
    nie wiem, ale DJ jezdzi - to na bank
  • xyz 26-05-2013 g. 19:25:06
    w Poznaniu w jednym sklepie studentki są zatrudnianie, a gdy maja w tygodniu szkołe to kierownik wpisuje je w ewidencje a te do pracy nie przychodza, tylko na zajęciach siedzą:)
  • 26-05-2013 g. 20:33:31
    Czy na kontroli p.Jużwiak coś pyta,czy sprawdza?
  • xxxx 27-05-2013 g. 15:48:04
    A w jakim miescie był Adam ostatnio? a jesli chodzi o pania witajcie a w jakim miescie był ostatnio Adam?, a jesli chodzi o p.Juzwiak to na kontroli jest ok, ale pyta o wszystko! Ogolnie fajna babka:), jesli na waszym salonie wszystko działa prawidłowo to kontroli nie ma co sie bac:) j
  • 27-05-2013 g. 19:50:42
    Odnośnie PS na Malcie to najbardziej fałszywe babsko jakie znam!Panoszy się tylko i rozkazuje a sama gówno robi!!!Obsmarowała Adama mówiąc,że jest innej orientacji a jak Adam przyjeżdża na sklep to lata jak kot z pęcherzem i udaje,że się nic nie stało.Ludzie przejrzyjcie na oczy!Na Malcie syf kiła i mogiła,ale trzeba siedzieć cicho!!!!A jak się wyłamiesz to Pani M.D zaraz cię zawoła i zagrozi zwolnieniem.TEJ PANI JUŻ PODZIĘKUJEMY!!!
  • 27-05-2013 g. 22:20:42
    a jak wygląda w ogóle Pani J??
  • 27-05-2013 g. 22:42:19
    dzis była wizytacja we wrocławiu...
  • 27-05-2013 g. 23:21:25
    Dokładnie dziewczyny powinnysmy sobie pomagac.Razem tkwimy w tym bagnie.U nas kontroli jeszcze nie było,ale jak Pani J się pojawi lub inna załoga napewno dam znać. Pozdrawiam
  • 28-05-2013 g. 10:04:10
    Ta P.Juzwiak to jakas ważna osobistosc-chyba:) na miarę może Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej :))) skoro stoicie na "baczność" przed jej wizyta w sklepie. Ogarnijcie się!!! same sobie zaprzeczacie, tu narzekacie, tu stacie w gacie. Jak przyjedzie to niech zrobi vm w szafie, strefe wejscia może, wyciągnie chociaż jeden karton dostawy, a może weryfikacje zrobi i kasuje w między czasie klientów, a jeszcze może na przymierzalnie zerknie i numerek poda :]]]] Jestescie nienormalne!!!! P.J na kontroli - prosze bardzo, może ogarnie system!
  • 28-05-2013 g. 12:10:23
    Pani D.J. jest po 40ce,krótkie blond włosy,ale w kucyk miała je zebrane. Bardzo sympatyczna kobieta!
  • 28-05-2013 g. 15:27:10
    Zgadzam sie co do PS na Malcie, porażka
  • 28-05-2013 g. 16:20:58
    Dostał ktoś trzecią umowę? mając przedtem dwie normalne,nie przez agencje.
  • 28-05-2013 g. 19:29:53
    nie
  • 28-05-2013 g. 19:54:40
    Umów trzecich w tej firmie nie ma, trzeba się z tym pogodzić.
  • 28-05-2013 g. 21:10:02
    PS z Jana Pawła w Łodzi dostał NORMALNĄ trzecią umowę nie wiadomo jakim cudem.
  • 28-05-2013 g. 22:04:46
    Bajki piszesz
  • Miecio 28-05-2013 g. 23:02:05
    Trzecia umowa musiała by być juz na czas niekreślony. A to jest ryzykowne dla pracodawcy. Każdego pracodawcy
  • 29-05-2013 g. 12:21:48
    RYZYKOWNE!!!!!????? to jest kolej rzeczy jezeli chodzi o zatrudnienie pracownika W NORMALNYCH FIRMACH (nie w Carry)
  • budzyń 29-05-2013 g. 12:54:38
    ALE TRZEBA PRZYZNAĆ ŻE 2000-2200 NETTO DLA SZEREGOWEGO PRACOWNIKA GŁÓWNEGO MAGAZYNU PRZY PRACY OD PON-PT OD 7-15 ROBI WRAŻENIE W DZISIEJSZYCH CZASACH...
  • Miecio 29-05-2013 g. 18:39:49
    Mylisz się kolego, Wiele firm nie chce dawać umów na czas nieokreslony a skończył się czas ustawy kryzysowej która pozwalała przedłużać cały czas umowy tymczasowe. podziękujcie ustawodawcą
  • do "budzynia" i "pandy" 29-05-2013 g. 19:03:28
    oj chłopcy malowani, nawet nie umiecie się podszyć pod kogoś i wypisujecie bzdury, jak macie jakieś żale to chociaż sobie własne nicki wymyślcie;
  • do \\\ 29-05-2013 g. 19:03:56
  • 29-05-2013 g. 20:06:29
    dokładnie odperd..cie się od pandy bo jak go zabraknie to bedziecie biegac jak krecik szybko ale na oslep
  • 29-05-2013 g. 21:03:09
    dziewczyny gdzie teraz wizytuje p. D.J.
  • 29-05-2013 g. 22:53:53
    DJ wizytuje na imprezach i gra muzyke xD
  • 29-05-2013 g. 23:17:26
    Nie pisze bzdur co do trzeciej umowy PS z jana pawła.Potwierdzona informacja ;)
  • 30-05-2013 g. 00:52:52
    A wpisy wybiórczo znikają, znikają..
  • 30-05-2013 g. 02:15:48
    bo jak ktoś prawdę napisze to usuwają cwaniaki z poznania:/
  • 30-05-2013 g. 11:15:12
    właśnie ! jak coś jest bardzo bliskie prawdy to już im nie pasuje.
  • lila 30-05-2013 g. 11:18:48
    trzecich umów nie ma,więc nie piszcie głupot,kończy ci się druga umowa i na tym koniec
  • 30-05-2013 g. 13:39:43
    w tym macza palce cwaniaczek z Jarocina
  • 30-05-2013 g. 13:48:03
    Wpis Pandy wyparował a Budzynia został. Ma chłopina plecy !
  • ha ha 30-05-2013 g. 16:01:23
    zawsze bawiły mnie osoby co do pracy nadgorliwie przychodziły w swoje dni wolne i podczas urlopów, zaotawały na nadgodziny darmowe , całe dnie na telefonie z pracą wisiały,biegały z językiem na wierzchu i z usmiechem dawały się wykorzystywać a po kątach płakały. Firma umów nie przedłuzyła, w dupę kopneła.. .i bardzo dobrze na głupotę innej rady nie ma!a one zaskoczone biedne płaczą.. jak mozna być tak głupim przez lata...Życzę dalszych sukcesów w carry.
  • pani 30-05-2013 g. 20:42:40
    niech zrobią muzykę na sklepie i mozliwość zwrotów z innych sklepów :-)
  • 30-05-2013 g. 21:01:37
    Wiszą mi kontrole......i tak 3umowy. Niedostanę może nawet sam prezes firmy przyjechać....i co kontrol za kontrolą tylko to umią robić
  • 30-05-2013 g. 21:41:40
    umieją jak coś.....porażka:/
  • 30-05-2013 g. 22:35:55
    Mi tez 3 umowy nie przedłużyli
  • 01-06-2013 g. 16:53:27
    szukaja chyba psa do k-k i opola, ktoś coś wie ? na praca.pl jest ogłoszenie, ale nie ma podanego pracodawcy. Sformułowania podobne jak na stronie carry
  • 01-06-2013 g. 20:36:24
    tak szukają do Opola
  • MIKA 01-06-2013 g. 21:39:36
    Dziewczyny jesteście strasznie naiwne, Pani J. może i jest miła, ale to jedynie środek do osiągnięcia celu. Chodzi po sklepie, udaje miłą, a tak naprawdę szuka haków, żeby zabrać premie. Podczas rozmowy obiecuje złote góry, ale na dobra sprawę nic z tego nie wynika. Akcja Aktywny Sprzedawca śmiechu warta...jakby mało było sprzedaży komplementarnej...Nagroda za wyniki, dobre. A ktoś wie jaka będzie nagroda? Nie, bo to nagroda niespodzianka, pewnie mail gratulacyjny. Bardzo motywujące. Pani J. przyszła do nas z dużej korporacji, gdzie pracownik to mały trybik w machinie, tóry zawsze można wymienić. Dla niej nie liczą się ludzie, a jedynie wyniki sprzedażowe.
  • aktywny sprzedawca 02-06-2013 g. 12:32:29
    nagroda wyjazd na Kanary (ale musisz mieć jeszcze inne atuty)
  • 02-06-2013 g. 19:57:39
    Opole i tak wszystkich w ich robi oby tak dalej
  • ten bezczelny z katowic 03-06-2013 g. 01:21:26
    W srode sąd carry skrócił mi wyrok w carry... Zwolnili mnie za dobre sprawowanie... Tego samego dnia otrzymałem propozycje pracy. Sobote i niedziele przepracowałem jak normalny człowiek... Nie jak zydowski plebs w obozie.... (Nie obrazajac zydów) /// Pracy szukałem jeden dzien... Jestem taki zajebisty czy mam szczescie?haha hmmm:D? Podpowiem tym którzy szukaja innej pracy.... Pamietacie "AKTYWNĄ OBSŁUGA KLIENTA" ?? nooo własnie..... to samo tyczy sie szukania pracy... Nie czekace aż ktoś bedzie szukać pracownika... Musicie sami podejsc i....... "Dzien dobry, szukam pracy, CZY MOGE W CZYMS POMOC?" hahahaha pozdro dla 3stawy
  • ten bezczelny z katowic 03-06-2013 g. 01:22:28
    oj przepraszam za to pierwsze zdanie carry carry ;p
  • ,,,, 03-06-2013 g. 07:57:04
    Dostal ktoś trzecia umowę?
  • 03-06-2013 g. 08:02:02
    jeżeli chodzi o trzecie umowy to musi ktoś dostać ,tyle ludzi maja zamiar zwolnic???????
  • 03-06-2013 g. 12:57:02
    nie dają 3umów u Nas już 3 osoby nie miały przedluzonej umowy ponieważ byłaby ich to 3umowa
  • 03-06-2013 g. 14:20:50
    Pani Dyrektor nie interesują nas tabelki ....."plan zrealizowano " lub nie Za realizacją powinny iść pieniądze.
  • do bezczelnego 04-06-2013 g. 18:14:30
    Kolego masz całkowicie rację, pracy nie brakuje tylko należy być aktywnym. Mi też po wielu latach pracy nie przedłużyli umowy (wcale o przedłużenie nie zabiegałem) a pracę znalazłem bez prblemu. Normalne ludzkie szefostwo, do pracy chodzę z przyjemnością. To czego doświadczyłem w CARRY to zwykłe pospolite chamstwo.
  • 04-06-2013 g. 20:52:41
    U nas dwie osoby nie miały trzecich umów.
  • ooo 04-06-2013 g. 21:01:52
    u nas też dwóm osobom skończyła się umowa,zaznaczam bardzo dobrym pracownikom i nie przedłużyli im umowy
  • do bezczelnego:) 04-06-2013 g. 21:12:46
    "Panie od muzyki" cieszę się, że znalazłeś cos lepszego, bo naprawde marnowałeś się na 3 stawach:)
  • jakjaka 05-06-2013 g. 10:21:46
    Jakie podejscie do osob majacych dzieci ma Carry?
  • 05-06-2013 g. 10:41:04
    nie ma podejscia
  • bnkjnhkj 05-06-2013 g. 12:26:56
    Ludzie zrozumcie w koncu, ze firma jak chce przedluzyc 3 umowe pracownikowi to musi byc to umowa na czas NIEOKRESLONY. Oznacza to ze zeby np. zwolnic taka osobe musi byc konkretny powod i jest jeszcze wiele innych rzeczy, dla ktorych umowa ta jest dla pracownika bardzo korzystna, a dla pracodawcy niezbyt - tzn. dla Carry bardzo niekorzystna, bo to nie jest Normalna firma. W normalnych firmach tylko pracownikom niezasluzonym, ktorzy "podpadli" czy sie nie wykazali nie przedluza sie umow na czas nieokreslony, a w Carry nie licza sie ludzie, nie licza sie pracownicy mimo, iz sa bardzo oddani i duzo wlozyli by salon wygladal super i byla super sprzedaz, a klienci zadowoleni. DLA CARRY LICZY SIE TYLKO SZMAL!!! KASA KASA KASA!!!! OT CAŁA PRAWDA O CARRY!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • xyz 05-06-2013 g. 21:22:14
    Carry to firma wyzyskiwaczy nic wiecej. Tyraj za marne grosze bo premii i tak nie zobczysz. Ciagle wymyslaja cos nowego chcac z beznadziejnego sklepu ze szma tami ( ogrzybiale ciuchy w dostawach) zrobic bog wie co. Pracownicy sie nie licza. Dla nich liczy sie tylko kasa, sprzedaz z ktora w parze ida zyski a Ty jestes dla nich zwyklym smieciem ktory ma za pierd alac i siedziec cicho. Uciekajcie z tej pracy zanim was zwolnia. Ja juz horror mam za soba. Sama odeszlam i jestem szczesliwa ze to zrobilam.
  • xyz 05-06-2013 g. 21:26:13
    pfu... pluje na nich i gardze nimi . Perfidne, zaklamane. parszywe i egoistyczne gnidy.
  • xyz 05-06-2013 g. 21:30:21
    Aaa... wracajac do tematu ich smiesznych kontrolii. Smiech na sali. Zastraszaja was i nic wiecej. Chca czuc przewage i wyzszosc nad wami a wy jak takie male dzieci we mgle dajecie sie zwariowac i trzesieie portami posrane cale.
  • hehe 06-06-2013 g. 15:57:21
    jak mozna nosić czarnhe rzeczy w takim sklepie to nie jest luksusowa marka śmiech na sali....kto to wymyślił Inne sdklepy u nas się śmieją w wawce.
  • ja 06-06-2013 g. 20:23:31
    Śmiać sie beda z nas zawsze. Zacofana firma nic wiecej.
  • 06-06-2013 g. 22:12:31
    praca za MINIMALNĄ krajową i do tego w takich warunkach, ktoś musi być bardzo zdesperowany albo głupi aby tu pracowac. więcej dostają w biedronce i w mcdonaldzie
  • t 06-06-2013 g. 22:16:41
    mniej dac to juz sie nie da.
  • lklkh 07-06-2013 g. 09:56:32
    Wczoraj tj.6.06 była kontrola p. Gałaszkiewicza w sklepach w Łodzi...
  • m 07-06-2013 g. 13:47:10
    na gumtree jest ogłoszenie na sprzedawców do wszystkich sklepów we Wrocławiu. Pozdrawiam wszystkich niesłusznie zwolnionych, jak widać polityka firmy coraz lepsza... Czyżby wizytacje źle wypadły we wszystkich trzech sklepach :D. jak to dobrze, że już tam nie pracuję :D
  • 07-06-2013 g. 21:01:00
    To jest jakiś obłęd . Jak można co chwilę wysyłać tabelki z kolejna przecena kto tam pacuje dlaczego wcześniej nie możecie zaplanować tej przeceny a nie co chwilę maile i co chwilę od nowa przecenianie. Potem się dziwić że źle ktoś przeceni i musi z własnych pieniędzy oddawać ta pomyłkę 50 roznych kartek to w głowie się już miesza. Zero organizacji!!!!może w poniedziałek kolejne tabelki tak żebyśmy się nie nudzili ...
  • 07-06-2013 g. 23:32:17
    jak tam wypadła kontrola gałaszkiewicza wczoraj?nie wiecie kiedy w łodzi będzie D.J???
  • DJ 07-06-2013 g. 23:53:09
    Witam. Idzie lato więc przygotujcie się na zwolnienia.
  • 08-06-2013 g. 09:00:07
    wszystkich Was mają zwolnić
  • 08-06-2013 g. 19:08:49
    Pozdrowienia dla Beaty z Opola
  • 08-06-2013 g. 21:49:31
    od nas wymagają nienagannej pracy,wypełniana różnych tabelek,jak coś żle zrobisz to zaraz dzwonią i wyżywają się na nas albo straszą wyciągnięciem konsekwencji(obcinają premię) a jak pan z magazynu wysyła 10 razy dane do promocji to jest ok. Ciekawe jednej tabelki nie potrafi zrobić porządnie? A gdyby miał zamienić się z nami rolą i choć jeden dzień zostać na sklepie(przyjąć dostawę oczywiście z weryfikacją,wyjąć ją,klipsowanie,przecena i to kilka razy wracanie do jednego i tego samego bo coś się przypomniało,że jeszcze ta odzież a za chwilę jeszcze ta i tamta,obsługa klienta,pięknie ułożony sklep,zdjęcia,jeszcze jakaś instrukcja,a i jeszcze witryna i plakaty ,bestsellery i na koniec wszystkie raporty) to by chyba po godzinie uciekł... Jak tak dalej będą organizować pracę to daleko zajdą....
  • 08-06-2013 g. 22:02:16
    Najlepiej kontrolować sklepy i tam wytykać błędy. Szkoda,że nikt nie zaczyna od góry,od mechanizmu,który napędza trybiki. Cóż najlepiej eliminować pionki w grze a chorą strukturę mechanizmu pozostawić pod ochronką. Nie byłoby tak żle gdyby Ci u góry równomiernie organizowali pracę a nie jak się obudzą to wszyscy naraz. A i jeszcze jedno dlaczego wszelkie promocje wchodzą pod koniec tygodnia? Przecież zwiększamy obsadę w grafikach po to aby zająć się klientem,gdyż przy koncu tygodnia jest ich więcej a my ryjemy w metkach. A gdzie wtedy jest tok a gdzie pilnowanie sklepu a gdzie obsługa na przymierzalni? Hm chyba zaprzeczamy wytycznym jakie mają obowiązywać w firmie
  • ola 10-06-2013 g. 00:51:17
    NIE PRZEDŁUZYLI MI UMOWY!! CO ZA KŁAMCY, A BYŁO PEŁNO ZAPEWNIEN ZE UMOWĘ DOSTANĘ!! zero szacunku do nich!!
  • 10-06-2013 g. 11:26:11
    ile prędzej się dowiedziałaś że Ci nie przedłużą?
  • 10-06-2013 g. 12:12:09
    W carry o tym ze umowe masz nieprzedłużoną dowiadujesz się ostatniego dnia i to najlepiej 5 minut przed zakończeniem zmiany banda skurwysynów a Ci którzy maja cicha nadzieje ze dostana 3 umowe to sie troche zdziwia !!!syf kiła i mogiła.
  • 10-06-2013 g. 15:33:39
    DZIADOSTWO I TYLE!!!CHIŃSKI SYF KAŻĄ SPRZEDAWAĆ A MYŚLĄ,ŻE SĄ LUKSUSOWĄ MARKĄ :))) NIEDAWNO ODWIJAJĄC CIUCHY ZNALAZŁAM W NICH JAKIEŚ SUCHE ROBACTWO!WSPÓŁCZUJĘ TYM CO TO KUPUJĄ I ZAKŁADAJĄ NA SIEBIE!!!
  • 10-06-2013 g. 19:15:10
    3-ich umow nie daja u nas tez sporo dziewczn pleciało
  • 12-06-2013 g. 19:40:26
    lizać dupy, lizać !!!!!!!
  • 12-06-2013 g. 21:05:09
    co nic nie piszecie znowu was zastraszyli banda zasrańcow, 3 umowy niebedzie takze dziewczyny brac dupe w troki i szukac roboty naprawde mozna za te pieniadze ktore wam oferuje ela wszedzie znajdziecie robote poniewaz jest to minimum ktore kazdy pracodawca obowiazany jest zaplacic jezeli zatrudnia kogos na umowe o prace na pełny etat.
  • 12-06-2013 g. 22:20:24
    Hmm a moze jak bedzemy lizac dupy i nie tylko..to dostaniemy trzecie umowy ;D
  • o 13-06-2013 g. 01:09:54
    o tym że mi nie przedłużają umowy dowiedziałam się 10 minut przed końcem po całym dniu pracy - dzień przed podpisaniem umowy - wyciskają do samego końca z człowieka ile tylko sie da!!
  • 13-06-2013 g. 08:51:25
    Ja się nie łudze co do 3 umowy....
  • ja 13-06-2013 g. 12:47:54
    jestem pracownikiem który "zachorował" ale radę którą mogę przekazać tym którzy tam pracują jak woły. Ludziska nie ganiajcie tak, nie pokazujcie że jesteście niezastąpieni tak naprawde nikt was nie doceni nie liczcie na to że ktoś z wami podpisze umowe (np III)... A co do szefostwa to poziom bardzo niski - jak ktoś wchodzi i mówi "Dzień dobry" to każdy normalny człowiek odpowie "Dzień dobry" hmmm tu tego słowa brak ze strony osób które prowadzą tak dużo firmę. Nie życzę Wam zlego ale pamiętajcie doceńcie tych ludzi którzy dla was pracują. Bo dobro się wraca tak jak i zło...Pozdrawiam wszystkich tych którzy pracowali, pracują i będą pracować w tym "obozie pracy" ;D
  • 13-06-2013 g. 18:01:23
    jeżeli jednemu facetowi odbło bo zmoczył kase, to czego oczekujecie ? a jak bedziecie lizać to kto wie ?
  • 13-06-2013 g. 18:25:27
    jak tam po wizytach p. Doroty ???
  • 13-06-2013 g. 19:05:25
    budzyn zjedz snickersa bo zaczynasz gwiazdorzyc
  • 13-06-2013 g. 19:44:47
    CARRY - TO OBÓZ PRACY, stosują metody kija i marchewki bez marchewki oczywiście. OMIJAĆ TĄ FIRMĘ Z DALEKA. Dawno, dawno temu pracowało się bardzo spokojnie i chciało się iść do pracy, ale teraz to co się dzieje to jest dramat.
  • 13-06-2013 g. 20:10:59
    kto rządzi w centralnym? co się stało z kierownikiem?
  • 14-06-2013 g. 20:23:23
    Jak to piszesz o pandzie czy tez o kreciku ?
  • OOO 14-06-2013 g. 22:40:09
    Koleżanki PS-CY czy Wy też dostałyście do podpisu informacje dotyczące odpowiedzialności za prawidłowy czas pracy.Czy wiecie,że w razie wykrycia przez inspekcje pracy podczas kontroli błędu kodeksowego możemy dostać kare finansową od 1000 zł do 30 tys!!!!I kto będzie wskazany do wyjaśnień i zapłaty Pierwsi Sprzedawcy.Dlaczego w tym dokumencie nie napisali jakie to będą konsekwencje,dlaczego nie przesłali w całości całego art. 281 z KP tylko wycinek?Po co są Panie w kadrach? Rozumiem,że taką odpowiedzialność można wziąść na siebie gdy układamy grafik raz w miesiącu,a nie gdy po 100 razy jest odsyłany do korekty, niekiedy nawet pod koniec bieżącego miesiąca.Czy my przechodziłyśmy profesionalny kurs kadrowy,bo nie wieże ,że te wytyczne ,które dostałyśmy w meilu z kadr dotyczace tworzenia grafików można nazwać profesionalizmem:)Najlepsze jest to ,że gdy tego dokumentu nie podpiszemy to pracodawca może ale nie musi-to jego dobra wola wręczyć nam wypowiedzenie.
  • oooo 14-06-2013 g. 22:41:22
    piszcie na GOWORK.PL tam nie kasują wpisów a tutaj prawie wszystkie!!!!!!!!!!
  • Alien 15-06-2013 g. 11:41:38
    Tak, wszystkie dostałyśmy do podpisania odpowiedzialność za czas pracy, dziwne, że akurat przy wysyłce dokumentów:), mają Nas za osoby, które samodzielnie nie potrafią myśleć,zrobili to w formie zapoznania się z informacją, ale oczywiście, gdy podpiszemy to zgadzamy się na konsekwencję zawarte, w Art. 281 KP, czyli kary finansowe. O tym zapomnieli wspomnieć podsuwając nam do podpisu dokument. Pozdrawiam
  • 15-06-2013 g. 11:59:45
    kto w Opolu jest P.Sem
  • 15-06-2013 g. 12:03:16
    Specjalnie tak zrobili,abyśmy nie miały czasu się zastanowić.Wydrukować,podpisać i wysłać,a potem dopiero po czasie zorientować się ,że same sobie ukręciłyśmy sznur na szyję
  • 15-06-2013 g. 14:47:11
    przecież wy wszystko podpiszecie co wam podstawią pod nos, więc później nie płaczcie. widocznie możecie pozwolić sobie na taką odpowiedzialność. i tłumaczycie, że gdy tego nie podpiszecie to was zwolnią? przecież prędzej czy później i tak to zrobią.
  • ooo 15-06-2013 g. 14:54:22
    racja
  • 15-06-2013 g. 14:54:41
    a tak z ciekawości zapytam: pracę w handlu traktujecie jako poczekalnię czy jest to zawód który chcecie wykonywać, lubicie i czujecie że to jest to?
  • 15-06-2013 g. 14:59:28
    później w sądzie nie będzie wytłumaczenia, ze nie wiedziałyście co podpisujecie, że wysłali to wam na koniec miesiąca przez co nie starczyło wam czasu żeby się z tym zapoznać, czy bałyście się, że jak tego nie podpiszecie to was zwolnią. no chyba że udowodnicie, że jesteście ograniczone, niepoczytalne, upośledzone i nie bierzecie odpowiedzialności za swoje czyny. powodzenia.
  • 15-06-2013 g. 15:40:59
    Dziewczyny czy Wy te pismo podpisujecie?Wysłałyście już?Nasza KR nie odpowiada na meile,kadry w weekend nie pracują -czy to ma być nie zamierzone działanie ?
  • 15-06-2013 g. 16:16:48
    pójdziecie z torbami.... hahahaha !!!!
  • Alien 15-06-2013 g. 23:05:01
    Odnośnik do komentarzy wyżej z godz.14:47;14:54;14:59 . Widzę, że ktoś tu ma spory problem, myślisz, że tak łatwo brać na siebie całą odpowiedzialność. To wymaga charakteru, a Ty najprawdopodobniej go nie masz, potrafisz tylko szydzić z innych, a ktoś z PS Cię przecież zatrudnił, dał Ci szanse, a tu, co żmija, współczuje osobą, które muszą z Tobą pracować, ale pewnie w pracy to włazisz w D… PS-wi . Jeżeli nie masz nic mądrego do napisania to daruj sobie te pożal się boże komentarze.
  • 15-06-2013 g. 23:42:06
    Do wszystkich PS. Nie podpisujcie tej odpowiedzialności, jak wszyscy nie podpiszemy to może się zastanowią nad tym w co planowali nas wkopać.
  • 16-06-2013 g. 00:10:39
    hehe i tak podpiszą :) podpiszą wszystko
  • 16-06-2013 g. 02:30:32
    do Alien: jestem byłym sprzedawcą, byłym DS i byłym PS. w CARRY przepracowałam ponad 3 lata. przy ogromie pracy jaki był do wykonania, często prosiłam sprzedawców aby zostawali po godzinach. oczywiście godziny były do odebrania, bo nigdy nie było zgody na oficjalne nadgodziny, wykazane w ecp. sama zostawałam ze sprzedawcami i razem z nimi pracowałam. wszystko było oczywiście do czasu, bo gdy zobaczyłam, że naszej pracy i tak nikt nie docenia, a wymagania są coraz wyższe, skończyło się robienie czegokolwiek po godzinach pracy. ocena salonu spadła, bo zadania były wykonywane tylko w godzinach pracy. już się ze wszystkim nie wyrabialiśmy, tak jak wcześniej. zaczęły się regulacje nagród, z uzasadnieniem złej organizacji pracy salonu. teraz, z perspektywy czasu, szydzę sama z siebie, że dałam się tak owinąć wokół palca. i gdyby ktokolwiek z moich pracowników doniósł, że zostaje w pracy po godzinach, to firma by się wypięła, powiedziałaby, że o niczym takim nie wiedziała. dlatego zastanówcie się, co podpisujecie i jakie to może nieść za sobą konsekwencje.
  • 16-06-2013 g. 09:41:54
    Kazimierczak mysipitoku idziesz na dno port łodz ci sie posypał kto wie kto jeszcze pojdzie na l 4 a cieżko bedzie znaleźdź kolejnego PO PS tak w carry nazywany jest teraz niby kierownik myslisz ze jak w manufakturze udalo ci sie znalezdz kolejnego najwnego ps to wszedzie pojdzie gladko dziewczyny trzymac sie razem i olac carryszwic a ty krzywy josku uwazaj zeby cie ela niewysadziła z samochodu w drodze do domu jak zrobiła z twoja poprzedniczka!!!.
  • Alien 16-06-2013 g. 10:57:18
    Odnośnik do 2:30 Masz rację w tej firmie jest ciężko i wszystko zrzucają na PS, muszą mieć kozła ofiarnego… Traktują Nas jak śmieci, które w każdej chwili można wyrzucić. Szkoda słów na to, co się w tej firmie dzieje. Pozdrawiam
  • wilsona 16-06-2013 g. 13:07:20
    Ja nie wiem czy u was KR z pomorza tez szaleje?? bo u nas zachowuje sie tak jakby byłóa bogiem i władcą, znawca od wszystkiego , najbardziej to nas juz wkurza jak zmienia nam cały VM, wymyśla takie rzeczy z VM że nawet Natalia Starkowka jest w szoku, Każdy ma swoją funkcje firme i niej sie nią zajmuje ,
  • 16-06-2013 g. 13:26:14
    po jaką cholerę dla nich jeszcze pracujecie, skoro jest tak źle ? Liczycie naiwni że się coś zmieni ?
  • 16-06-2013 g. 13:54:56
    Niech firma zastanowi się dlaczego pojawiają się teraz takie błędy???. 1.Ludzie zatrudniani góra na 2 lata- kto będzie identyfikował się z firmą jak w perspektywie ma tylko 2 lata pracy za najniższą krajową? 2.Ciągłe zmiany grafików, przez kadry, KR , w jednym miesiącu mamy czasem po 5-8 korekt grafiku i jak tu nie popełnić błędu? 3.PS to nie ma tylko spraw kadrowych na głowie tylko VM, sprzedaż komplementarną, na zmianie są 2-3 osoby i niejednokrotnie stoi cały dzień na kasie i jak ma jednocześnie skupić się na tworzeniu grafiku, pilnowaniu salonu ,bo kradzieże wzrosły, proponowaniu klientowi na raz wszystkiego, i odpowiedzieć na wszystkie wiadomości na czas, tabelki przygotować no i między czasie sprzedawać na kasie cały dzień jak najwięcej?? Na zapleczu może spędzić tylko 1 godz dziennie, komputer 1 na sali sprzedaży i jak tu zrobić wszystko bezbłędnie jak to wszystko trzeba robić pomiędzy obsługą klienta na kasie, weryfikacją dostawy i pilnowaniem salonu??? Może ktoś z kadr niech spędzi 1 dzień na sklepie i zrobi grafik bezbłędnie!!! Dlaczego nie ma grafików tworzonych przez kadry. Niech przygotują takie dla wszystkich salonów i my się będziemy do tego stosować, i wtedy niech sobie robią zmiany norm 2xw m-cu, zmiany do potrzeb wprowadzonej przeceny, czy braku personalnego z powodu L4? ALE PO CO LEPIEJ ZRZUCIĆ ODPOWIEDZIALNOŚĆ NA PS NIECH PODPISZĄ STOSOWNE DOKUMENTY A W RAZIE BŁĘDU NIECH PŁACI OD 1.000 DO 30.000 TYŚ ZŁ BO PRZECIEŻ ZARABIA CAŁE 1.600 ZŁ!!!!!!! BRAWO POMYSŁOWOŚCI CZYM TA FIRMA NAS JESZCZE ZASKOCZY????
  • 16-06-2013 g. 13:56:46
    Nikt by nie pracował w tej firmie gdyby rynek pracy był INNY , PROSTE
  • 16-06-2013 g. 14:00:31
    Pani z Pomorza to było taka zawsze , ale teraz to odbiło Jej totalnie, myśli że firma zrobi dla Niej wyjątek i zatrudni Ja na stałe!!!!! Ciekawa jestem Jej miny jak się z Nią pożegnają bez słowa dziękuję. Hahaha
  • !!! 16-06-2013 g. 22:59:27
    Dla mnie KR z Pomorza to twarda sztuka babeczka z powołaniem i jest ok.Ciekawe jaka Ty bys była jakby narzucali Ci tyle syfu odgornie z firmy.Przychodzisz do roboty odpieprzysz swoje i masz wszystko w dupie.Chciałabym,zeby kazda z Was wcieliła się w role KR albo PS chociaz na tydzień czasu i zobaczyła jaki to obowiązek,stres ze człowiek nie zdązy z czyms na czas,nie przespane noce związane z wynikiem inwentaryzacji kolejne korekty,korekty i jeszcze raz korekty a juz nie wspomne o rekrutacjach na ktorych trzeba ogladac wasze leniwe gęby i wysłuchiwac jakie to Wy macie wymagania wobec firmy.Te osoby nie potrafią normalnie wyjść z pracy i wrócić do domu, do rodziny. Nie potrafią oni najzwyczajniej o niej nie myśleć. Często ich obowiązki przenoszą do domu, niektórzy nawet źle się czują, gdy tak nie zrobią. Pochłonięci pracą bez reszty zaczynają zaniedbywać swoje rodziny.Uwierzcie,ze osoby pracujące w CARRY na stanowiskach kierowniczych i KR(takie z powołania oczywiscie) stają się pracoholikami..I nie dlatego,ze chcą ale dlatego,ze muszą bo innego wyjscia niema.
  • 16-06-2013 g. 23:03:35
    Racja
  • 17-06-2013 g. 09:11:59
    Ja bym tam nie chciała miec tylu obowiązkow wolę przyjsc odpękac swoje i miec swiety spokoj.
  • 17-06-2013 g. 19:05:05
    U nas PS nawet jak ma dzień wolny to i tak jakby była w pracy bo co chwile ma telefony od DS bo cos sie nie zgadza albo konsultacja jak cos zrobic, wiec nawet będąc w domu nadal siedzi w pracy. A to wszystko już za 1600 ZŁ!
  • 17-06-2013 g. 19:21:15
    To prawda byc ps w carry to porazka wiem cos o tym gdyz moja zona pełniła to zacne stanowisko przez prawie 4 lata przez ten czas tematem wszystkich rozmow byla firma carry.To jeszcze pikus bedac ps wracasz do domu siadasz przed kompem i robisz to co powinno robic w pracy o carry wiedziałem wszystko chociaz niechcesz wiedziec i tak bedziesz wiedział gdyż osoba pełniaca funkcje kierownicze w pewnym momęcie gada tylko o pracy az w koncu koncz ci sie druga umowa i wylatujesz i na poczatk zal i rozgoryczenie lecz po pewnym czasie wraca wszystko wraca do normy ale tak naprawde gdybym chciał to mugłbym napisac ksiazke.
  • 17-06-2013 g. 19:21:32
    To prawda byc ps w carry to porazka wiem cos o tym gdyz moja zona pełniła to zacne stanowisko przez prawie 4 lata przez ten czas tematem wszystkich rozmow byla firma carry.To jeszcze pikus bedac ps wracasz do domu siadasz przed kompem i robisz to co powinno robic w pracy o carry wiedziałem wszystko chociaz niechcesz wiedziec i tak bedziesz wiedział gdyż osoba pełniaca funkcje kierownicze w pewnym momęcie gada tylko o pracy az w koncu koncz ci sie druga umowa i wylatujesz i na poczatk zal i rozgoryczenie lecz po pewnym czasie wraca wszystko wraca do normy ale tak naprawde gdybym chciał to mugłbym napisac ksiazke.
  • 17-06-2013 g. 21:05:28
    Wiesz kolego książki można pisać, ja też pracowałem wiele lat i mógłbym napisać powieść ale wierz mi o NICH NIE WARTO. O NIKIM SIĘ NIE PISZE !!!
  • 17-06-2013 g. 21:43:51
    To prawda jaka piekna nazwa FIRMA NIKT tak odpowiednia nazawa dla tych patałachow.
  • 17-06-2013 g. 21:44:35
    To prawda jaka piekna nazwa FIRMA NIKT tak odpowiednia nazawa dla tych patałachow.
  • 17-06-2013 g. 22:13:35
    Będąc PS ŻYJESZ TYLKO PRACĄ!!!!!!!!!!!! taka prawda
  • sara 18-06-2013 g. 11:08:09
    witamy nową KR w okręgu Warszawa, ciekawe jak długo Pani Patrycja z nami popracuje? hehe
  • ooo 18-06-2013 g. 11:53:57
    tak,ciekawe?
  • 18-06-2013 g. 13:51:50
    I co dziewczyny podpisałyście odpowiedzialność z Art. 281 KP ?? bo wiecie czym to grozi, kara finansowa od 2.000 do 30.000 tyś.
  • PS 18-06-2013 g. 21:19:54
    Ja nie podpisałam...
  • PS 18-06-2013 g. 22:18:18
    No ja też nie,
  • 18-06-2013 g. 22:23:33
    A czy to zgodne z prawem? Jak zwykły szary pracownik moze byc odpowiedzialny za takie rzeczy!? Przeciez do tego właśnie zatrudnia się kadrowe,księgowe...........A my nawet nie jestesmy kierownikami tylko pierwszymi sprzedawcami.Juzwiakowa wprowadza swoje mądrosci przywleczone z poprzedniej pracy. CZAS NAJWYZSZY ZEBY KTOS IM SIĘ DOBRAŁ DO DUP..JAK KUBA BOGU TAK BOG KUBIE.Wy nas tępicie a wiec my tak samo postąpimy z Wami trzeba tylko wiedziec z ktorej strony uderzyc.
  • 18-06-2013 g. 22:56:50
    Kodeks Pracy zapewnia dość kompleksową ochronę dobru, jakim jest czas pracy podwładnych. Pracodawcy powinni pamiętać, że już samo naruszenie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem i to bez względu na to, czy pracownik poniósł z tego powodu szkodę, czy też nie. Zgodnie z art. 281 pkt 5 K.p., naruszenie przez pracodawcę lub osobę działającą w jego imieniu (np. kierownika zakładu pracy) regulacji dotyczących czasu pracy zagrożone jest karą grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Przepis ten sformułowany jest dość ogólnie, co w praktyce oznacza, że jakikolwiek czyn godzący w kodeksowe reguły w zakresie czasu pracy ma znamiona czynu karalnego. Przyjrzyjmy się zatem, jakie działania mogą zostać uznane za wykroczenie. Czynami kwalifikowanymi jako wykroczenie z art. 281 pkt 5 K.p. są m.in.: przekroczenie maksymalnych dopuszczalnych norm czasu pracy (por. art. 129 § 1 i art. 131 K.p.), nieustalenie systemów, rozkładów oraz okresów rozliczeniowych czasu pracy (por. art. 1041 § 1 pkt 2 i art. 150 § 1 K.p.), wyznaczanie pracy wbrew regule przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (por. art. 129 § 1 i art. 1513 K.p.), niezapewnienie podwładnym minimalnego nieprzerwanego wypoczynku dobowego i tygodniowego (por. art. 132 i 133 K.p.), nieudzielanie pracownikom 15- minutowej przerwy w przypadku, gdy wymiar ich czasu pracy przekracza 6 godzin na dobę (por. art. 134), niedochowanie trybu wprowadzającego systemy i rozkłady czasu pracy (por. art. 150 § 1 K.p.), nieprzestrzeganie warunków i sposobu przedłużania okresu rozliczeniowego (por. art. 129 § 2 i art. 135 § 2 i 3 K.p.), zlecanie pracownikom szczególnie chronionym pracy, której wymiar przekracza 8 godzin na dobę (por. art. 148 K.p.), naruszenie skróconej normy czasu pracy wobec podwładnych zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (por. art. 145), przekroczenie limitów nadgodzin w roku kalendarzowym (por. art. 151 § 3 i 4), zatrudnianie pracowników szczególnie chronionych w godzinach nadliczbowych (por. art. 151 § 2, art. 178 § 1 i 2 oraz art. 203 § 1 K.p.), zatrudnianie w niedzielę w przypadku, gdy przepisy nie przewidują takiej możliwości (por art. 1519 i art. 15110 K.p.), niezapewnienie pracownikowi innego dnia wolnego lub też innej formy rekompensaty w zamian za pracującą niedzielę (por. art. 15111 i art. 151 § 1 K.p.), niezapewnienie- co najmniej raz na cztery tygodnie- wolnej od pracy niedzieli podwładnym, którzy pracują w niedzielę (por. art. 15112 K.p.), ustalenie, że pora nocna obejmuje więcej niż 8 godzin (por. art. 1517 K.p.), pozbawienie pracownika rekompensaty za dyżur (por. art. 1515 K.p.), nieprowadzenie, wbrew obowiązkowi nałożonemu przez przepisy, ewidencji czasu pracy (por. art. 149 § 1 i 2 K.p.), Za popełnienie wykroczenia w wyżej omawianym zakresie ukarać pracodawcę może: inspektor pracy w ramach postępowania mandatowego (por. art. 96 K.p.w.), sąd rejonowy w trybie zwyczajnym (por. art. 9 K.p.w.). Warto przy tym wspomnieć, że od 1 lipca 2007 r. znacznie wzrosła wysokość grzywien. I tak, maksymalna grzywna nałożona przez inspektora pracy może wynieść do 2000 zł (por. art. 96 § 1a K.p.w.) lub nawet 5000 zł w przypadku, gdy wykroczenie popełnia osoba co najmniej dwukrotnie (w ciągu ostatnich dwóch lat) karana za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika (por. art. 96 § 1b K.p.w.). Sądy rejonowe w postępowaniu procesowym mogą natomiast ukarać nieuczciwego szefa grzywną w wysokości od 2000 do 30 000 zł. Co ważne, notorycznie powtarzające się wykroczenia przeciwko przepisom dotyczącym czasu pracy mogą zostać potraktowane jako przestępstwo. Zgodnie bowiem z art. 218 § 1 K.k., ten, kto wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności lub karze pozbawienia wolności do lat dwóch
  • PS 18-06-2013 g. 23:24:24
    prawa pracownicze w carry -tylko na papierze...
  • 19-06-2013 g. 21:17:52
    o kużma właściciele w pierdlu ?
  • 20-06-2013 g. 15:06:03
    Jak z Wasza premia? U nas nie ma zadna nowość zapierdalaj za taka marna podstawę na takiej wielkiej powierzchni czas najwyższy wziąć się w garść i szukać pracy mam dość tej firmy . Upały niemiłosierne a oni nam przysyłają po jednej butelce na głowę wody 1,5 l co 2 tygodnie to jest dopiero żenada
  • 20-06-2013 g. 17:28:42
    darmową wode macie? to sie cieszcie.. nam każą przynosic własny papier toaletowy bo nowy bedzie dopiero w przyszlym miesiacu
  • 20-06-2013 g. 17:55:35
    nam jak nie starczy na kwartał to musimy sie skladac na paiepr plyn do naczyn itp
  • 20-06-2013 g. 20:25:56
    JA ROBIE GRAFIK NA SIERPIEŃ I PRZY NAZWISKU PIĄTEGO SPRZEDAWCY WPISUJE PS :)))) piąty sprzedawca - hahahaha.A na poważnie;Nie powinnyśmy w ogóle robić grafików czasu pracy, nie powinnyśmy w ogóle prowadzić ewidencji czasu pracy. TAKIE RZEZY ROBIĄ OSOBY FUNKCYJNE I DOSTAJĄ ZA TO PIENIĄDZE. My PS nie pełnimy żadnej funkcji, zostaliśmy wytypowani do zadań kierownika placówki, bez przydzielenia funkcji kierownika,BEZ ŻADNYCH SZKOLEŃ, NIKT Z NAS NIE JEST PRZESZKOLONY W ŻADNYM KIERUNKU DZIAŁAŃ KTÓRE SĄ OD NAS WYMAGANE!!!!!!!!! Otwierać i zamykać sklep możemy, natomiast nie są w naszych obowiązkach sprawy kadrowo-księgowe!!! tym nie powinnyśmy się zajmować.
  • 20-06-2013 g. 20:31:03
    podpisywałyśmy wgląd do danych osobowych, potrzebne do celów rekrutacyjnych W NAWIASIE - TO NIE POWINNYŚMY REKRUTOWAĆ, PRZYJMOWAĆ OSÓB DO PRACY, BEZ ODPOWIEDNICH SZKOLEŃ - taki wgląd do danych osobowych może mieć osoba która firmie przedstawia zaświadczenie o niekaralności.
  • 20-06-2013 g. 22:24:45
    u nas też nie ma papieru,same sobie przynosimy,firma to jedna wielka porażka:/
  • 20-06-2013 g. 22:34:45
    Nic innego nam nie pozostaje jak srac i szczac w majtki a podcierac się bedziemy bestsellerami.A noż w ukazaniach pojawią się nasze..i moze wtedy wyjdzie na swiatło dzienne co tak naprawde dzieje się w tej firmie.Jestesmy zwykłymi smieciami dla nich.Za taka smieszną kase zeby zapieprzac?! jeszcze premie ci ujebią za brak zaangazowania,ale tego ze zapier..to nie widzą.Za dobry wynik w akcji aktywnego sprzedawcy kasy nie dodadzą ale ujac to ujebią.Ja tam dziękuje tej firmie i rzuce wypowiedzeniem w najbardziej odpowiednim momencie a wtedy..;)
  • 21-06-2013 g. 07:28:14
    Witam znów firma. Pojechała z premiami połowa premi niedość ze marne wypłaty to i premie ucinają to jest wstyd dla firmy. Dla właścicieli i osób zarządzających . Carry kiedyś była firma ok ale teraz to jest skąpstwo , nieda sie pracować w takiej firmie ......... Mam nadzieję ze kiedyś będą w szoku jak imdobrzy pracownicy odejdą a już to widać. Ich wybór. Pozdrawiam
  • 21-06-2013 g. 08:18:43
    Ja tez w przyszłym tygodniu daje wypowiedzenie. Pozdrawiam PS ;)
  • 21-06-2013 g. 23:43:15
    "O tak" masz racje.Dlatego ja od pierwszego podziękuje tej firmie a co najlepsza mam juz zaklepaną nową dopiero teraz odzyje ;)
  • przyszly pracownik 22-06-2013 g. 00:21:59
    kim jest pani patrycja?
  • 22-06-2013 g. 08:56:41
    psy szczekają a karawana idzie dalej, zawsze znajdą się naiwni czy desperaci na Wasze miejsce. Ineres nadal będzie się kręcił, może ktoś zmodernizuje sobie basen przed domem na jeszcze większy ?
  • do przyszłego pracownika 22-06-2013 g. 08:57:42
    psy szczekają a karawana idzie dalej, zawsze znajdą się naiwni czy desperaci na Wasze miejsce. Ineres nadal będzie się kręcił, może ktoś zmodernizuje sobie basen przed domem na jeszcze większy ?
  • do przyszłego pracownika 22-06-2013 g. 08:58:21
    witaj desperacie !!!
  • 22-06-2013 g. 13:16:59
    I znów wizytacji......... Ale dla mnie to jedni mogą wchodzić oknami a drudzy drzwiami mam wnosić tych co jeżdżą co ja jestem w przeczkolu a jak im jest zle to niech sami staną i ikładają szmaty w taki upał bez klimy Aha koniec z latanie po drabinie Ze spadającymi plakatami ....żenada i patologia
  • juz nie przyszly pracownik 22-06-2013 g. 14:11:53
    12h w ciszy, bez muzyki??!! wspolczuje Wam
  • 22-06-2013 g. 15:00:34
    u nas jest muzyka i klimatyzacja, pomaga to przetrwac te 12h
  • 22-06-2013 g. 19:05:31
    nie no przecież WAKACJE JUŻ muszą mieć kase na KANARY.Nasz fundusz socjalny im nie starcza i do tych naszych 150-200 zł się dobrali.
  • 22-06-2013 g. 23:39:35
    macie rację,a co do kontroli to też mam to gdzieś jeden mądrzejszy od drugiego może tak te mądrale zostaną na tydzień na salonie to zobaczą jak to fajnie robić wszystko naraz. Po co nam te przerwy skoro i tak nie mamy czasu aby z nich korzystać bo nie wiadomo jak się wyrobić z tym wszystkim a woda(te 1,5l na dwa tygodnie)też jest zbędna bo nie ma czasu się nawet napić i papier do dupy również bo niedługo to pampersy będziemy nosić bo na nic nie ma czasu,wszystko jest zbędne. Premię niech jeszcze zabierają i grosz do grosza i wczasy już są.
  • 22-06-2013 g. 23:40:37
    macie rację,a co do kontroli to też mam to gdzieś jeden mądrzejszy od drugiego może tak te mądrale zostaną na tydzień na salonie to zobaczą jak to fajnie robić wszystko naraz. Po co nam te przerwy skoro i tak nie mamy czasu aby z nich korzystać bo nie wiadomo jak się wyrobić z tym wszystkim a woda(te 1,5l na dwa tygodnie)też jest zbędna bo nie ma czasu się nawet napić i papier do dupy również bo niedługo to pampersy będziemy nosić bo na nic nie ma czasu,wszystko jest zbędne. Premię niech jeszcze zabierają i grosz do grosza i wczasy już są.
  • 22-06-2013 g. 23:49:23
    wiecie co to już istny cyrk!!!a te kontrole to żenada może by się w końcu zainteresowali pracownikiem a nie sponsorują kontrole naszym kosztem bo przecież jakoś trzeba pokryć koszt wielkich kontrolerów- kosztem naszych premii a my parobki tyrajmy od rana do nocy z jęzorami po same kostki. a czy ktoś pomyslała o tym,że gdyby nie my to ich też by nie było bo to w końcu my na pędzamy ten cały bałagan bo jeśli my tych szmat nie sprzedamy to kto?może kontrola podejmie się handlu obwoznego co?nie zły pomysł
  • 23-06-2013 g. 12:41:48
    nigdy nie zrozumiem jednego- kiedyś było dobrze, stała ekipa, której nie trzeba było tłumaczyć co mają robić, każdy doskonale to wiedział i po przyjściu do pracy zabierał się za to z chęcią, bo atmosfera była normalna, bo był na to czas, mieliśmy większy wpływ na to jak wyglądał sklep, był porządek, odzież poskładana na deseczkę, klient obsłużony i widać komuś to przeszkadzało. Firma zabrała się za organizacje naszej pracy, za wymyślanie bestsellerów, każdy kolejny pomysł bardziej nielogiczny od poprzedniego i jak teraz wyglądają sklepy? jeden wielki syf. Brak ludzi, bo co chwile ktoś się zwalnia albo idzie na L4, a nikt nowy nie chce przyjść, nie ma komu klipsować, robić ścian, stać na przymierzalni, na przodzie, żeby ograniczyć kradzieże, nie dajemy rady wieczorem ogarnąć sklepu, bo jak to zrobić przy 2/3 osobach na zmianie, nam zabierają etaty, a zatrudniają coraz to nowych specjalistów od kontroli. Może niech zatrudnią jedną kompetentną osobę, która wie jak wygląda praca w sklepie i będzie potrafiła zarządzać tym w normalny sposób?niech ktoś zacznie w centrali w końcu myśleć? bo jeśli chcą poprawić sytuację to na pewno nie zmierzają w dobrym kierunku. Może warto powspominać jak było, porównać z tym jak jest i wyciągnąć jakieś wnioski. I warto chyba poczytać coś na temat mobbingu,trochę się zastanowić, bo jeszcze trochę i będą musieli dużo o tym opowiadać. Pozdrawiam wszystkich w centrali, którzy z uporem maniaka chcę doprowadzić firmę do upadku.
  • 23-06-2013 g. 21:15:05
    Fakt!!! 1000% racji!!!!
  • 24-06-2013 g. 13:10:14
    Zgadzam sie z wpisam po wyzej . A jeżeli chodzi o premie to musielismy zapalcic za zrobienie oswietlenia i uterek na sklepie wszystko odbywa sie naszym kosztem nowa witryna dziwne ze zawsze wtedy nie ma premi teraz oswietlnie jakies usterki . Szukam nowej pracy mam dosc tego syfu:(
  • 24-06-2013 g. 14:32:43
    Wystarczy zerknąć na analizę grafików,ile osób jest na L4, ile wolnych wakatów. Pracownicy maja już dosyć tej polityki , która stosuje teraz centrala. To co oni teraz wymyślają nijak się ma do podwyższenia wyników sprzedaży.Zrozumcie wreszcie że brak wykwalifikowanego, zmotywowanego pracownika, wszystkie durne pomysły typu: Bestselery , głupawe tabelki,rozpiski zadań to zabiera czas którego mamy mało na OBSŁUGĘ KLIENTA!!!!
  • 24-06-2013 g. 16:28:24
    ZGADZAM SIĘ
  • bużka 24-06-2013 g. 17:17:37
    taki mały komentarz co do wcześniejszych wpisów dotyczących KR i PS , i obrony tych osób.Piszecie że nie chcielibyście pełnic takiej funkcji bo to praca cięzka i na dodatek w wolne dni też trzeba pracować..To powiem wam tylko tyle I KR I PS biorą za to konkretne pieniądze, na pewno większe niż my pracownicy 1200 zł,,,wiec nie przesadzajcie, bo my jako zwykli pracownicy też mamy przerąbane,,
  • 24-06-2013 g. 17:44:58
    KR zależy od regionu ok 6tys Ps. Z premia ok 2600zl zależy od wielkości sklepu a my 1200 Podstawa i premia raz na jakiś czas od 150 do 400 zależy od sklepu
  • 24-06-2013 g. 19:45:16
    CIEKAWE GDZIE TO 2600 MA PS BO MY MAMY NIECAŁE 1600 PLUS 300 PREMIA NO RZECZYWIŚCIE SUPER ZAROBEK DO 2600 TO JESZCZE DALEKO
  • 24-06-2013 g. 19:52:01
    zgadzam sie 2050 BRUTTO tj.ok.1550 zł + 250 zł nagroda tyle ma PS SUPER WYNAGRODZENIE ZA TO CO ROBI.
  • 24-06-2013 g. 21:01:46
    Czasami to mam wrażenie że PS NIC NIE ROBI. Stoi przy kompie , udaje że pracuje i nawet nie raczy nas poinformować co jest w e-mailach skierowanych do nas.
  • 24-06-2013 g. 21:58:50
    2600 to ja bym chciała zarabiać, ktoś nas podpuszcza czy firma wynagradza jak chce. Nie za stanowisko , tylko za miasto??? a może KR jest waleczny i potrafi wywalczyć większe pieniądze dla swojego regionu?
  • 24-06-2013 g. 22:18:23
    madlen 24-06-2013 g. 21:55:08 nie wiem czy kazdy juz to wie ale szanowna w dipe pani SYLWIA STARYCZENKO JEST FAŁSZYWA SUKA KTORA ROBI LUDZI W HUJA!!!!!!!!! madlen 24-06-2013 g. 21:56:35 PRZCHODZI MYDLI OCZY KLAMIE A I TAK ZA PLECAMI SWOJE ROBI PODZIEKUJMY WSZYSTKIM JEST IDEALNYM CZLOWIEKIEM DWULICOWYM KTORY SIRE DOPASOWUJE DO KAZDEJ SYTUACJI..WYJEBALA LASKI Z CZYŻYN WALIŁA IM SCIEME PRZEZ 3 MIESIACE A KAZDEMU ZA PLECAMI MOWILA ZE ITAK TEGO SKLEPU NIE BEDZIE... KAZDY WWIEDZILA TYLKO NIE ONE!! POWINNA ZOSTAC PRACOWNIKIEM ROKU!! TYLKO JEZUR MA ZA DŁUGI!! madlen 24-06-2013 g. 21:57:28 pani sylwio codziennie bede pani dupe obrabiac za to ze jet pani taka falszywa baba madlen 24-06-2013 g. 21:57:48 a wiem duuuuzo madlen 24-06-2013 g. 22:09:33 i oczywiscie pani sylwia ma kolezaneczke w M1ktora wybiela ustawia jej inwentaryzacje zeby miala na zero i pokazuje jakich to ona wspanialych pracownikow zatrodnia ZAAL!!! madlen 24-06-2013 g. 22:13:47 A NIE WIEM CZY KTOS WIE ZE NA GALERI KAZIMIERZ BYL MOBING I TO TAKI GRUBY ZE SZOK... UWCZESNA KIEROWNICZKA ZNACZY PS. NISZCZYLA LASKI PSYCHICZNIE TERAZ JEST NIE LEPSZA BEATA WYKOZYSTUJE DRUGIEGO I ZASTEPCE I WSZYSTKIE ZASLUGI SOBIE PRZYPISUJE.... NO ALE JEST TO PSIAPSIULKA KOORDYNATORA SYLWI WIEC JEST NIE DO RUSZENIA!!HAHAHA madlen 24-06-2013 g. 22:16:17 NIECH NIKT SIE NIE ŁUDZI ŻE ONA JAKIEGOS PRACOWNIKA BEDZIE BRONIC ONA BRONI TYLKO SWOJEGO DUPSKA
  • 24-06-2013 g. 23:01:34
    Czy Wasz Ps tez nic nie robi?bo zastanawiamy się czy tylko nasz taki jest czy wszyscy stoją przed kompem po kręcą się minie im 8 godzin i do domu . Chce zobaczyć jego zakres obowiązków czy faktycznie ma nie układać ścianek nie przeceniać nie kasować itp
  • JADŹKA 24-06-2013 g. 23:01:38
    O TYM WIE KAŻDY ,KTO MIAŁ WĄTPLIWĄ PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ Z TĄ PANIĄ,A BRONIĆ MA CZEGO NIE?...BO WIELKIE DUPSKO MA!!
  • Ajajaj... 25-06-2013 g. 01:23:33
    Zacznę od tego, że już pewien czas w Carry nie pracuję i cieszę się z tego bardzo. Nie wiem jak PSy w innych miastach podchodzą do swoich obowiązków, ale złego słowa o PSie z Malty z Poznania złego słowa nie dam powiedzieć. Konkretna babka. Poza swoimi obowiązkami PSa, zawsze aktywnie obsłuży klienta, skasuje, pomoże wyciągnąć i rozwieść dostawę, a nawet zrobi ściankę czy stół. Czasem ma może gorsze dni i łatwo się rozkleja, ale widać, że JEJ zależy na pracownikach, których posiada i ciężko jej się z każdym rozstać i to nie z jej woli czy decyzji, ale z decyzji firmy. Myślę, że to nie z jej ust wyszła "plota o Adamie", Madzia jest bardzo tolerancyjną osobą - bo kto jak nie ona zatrudniła 5 gejów, 2 bisexualistów i jedną les - i żadnego problemu z tego powodu nie robiła. Więc proszę nie obrzucać jej takimi zarzutami, bo jest czysta jak łza. Lepiej zajmijcie się VM na sklepie bo od całkiem niedawna Carry ma nowego kontrolera. Na oko 23 lata, od stóp do głów ubrany w Carry - Mateusz Andrzejewski wysyłany jest na salony i jego zadaniem jest udawanie tajemniczego klienta. Kręci się po sklepie jak wrzód po gaciach, a tak naprawdę z ukrycia robi zdjęcia pracownikom i sklepowi. Zdarza mu się zadzwonić na sklepie i głośno przy którymś z pracowników powiedzieć "Dzień dobry. Mateusz Andrzejewski, dział VM poproszę z Adamem/Edytą". Uważajcie lepiej na niego, uczulcie swoich pracowników, bo ostatnio na W2 - bodajże Galeria Bałtycka, Gdańsk narobił im sporego gnoju na Garbarach - i szykuje się do nich spora wizytacja. Pozdrawiam i wcale nie jest mi przykro, że niektórzy z Was nadal drążą w tym za przeproszeniem gównie. :)
  • 25-06-2013 g. 18:38:56
    Mam pomysł- może niech firma da nam miesiąc i większą swobodę jaką mieliśmy wcześniej. Bez bzdurnych tabelek, delegacji zadań, bestsellerów, ciągłych maili, kontroli, robienia codziennie zdjęć, wyciągania na siłę wszystkiego z magazynu, bo sklepy są przetowarowane, i wszystkiego co zabiera nam czas potrzebny do robienia naprawdę istotnych rzeczy, tj. ścian, zmian na sklepie, klipsowania tylko tego, czego nie ma na sklepie, obsługi, sprzątania itd. Niech da nam miesiąc, podczas którego to my będziemy decydować o sprawach związanych z organizacją pracy i wyglądem sklepu. Po miesiącu zobaczą jaki system korzystniej wpływa na wygląd i działanie sklepów. Może to dałoby im trochę do myślenia.
  • Gienia 25-06-2013 g. 19:33:58
    Posypalo sie w Porcie Lodz i to na maxa...
  • HEJ 25-06-2013 g. 19:55:25
    I jak tam p. Juzwiak jezdzi? słuch po niej zaginął?
  • Gienia 25-06-2013 g. 21:21:22
    Podobno jezdzi...
  • robocop 25-06-2013 g. 21:34:21
    kr zatrudnił dwie nowe ściery na port he he
  • kr 25-06-2013 g. 21:36:27
    kr to cwel i grzebie w dupie jak rozmawia z przełożonymi to pedalisko
  • 25-06-2013 g. 22:55:30
    BRAWO!!! DOSTANĄ W DUPĘ!!!
  • 25-06-2013 g. 23:00:20
    a jego lewa reka ma flejtucha
  • 25-06-2013 g. 23:01:12
    łooo kurde pomylilo mi sie. prawa.
  • 25-06-2013 g. 23:31:24
    Juzwiak jeżdzi, już jest we Wrocławiu,Nie polecam tej firmy,uciekajcie jak najszybciej.Juzwiakowa To fałszywiec obiecuje premie a puzniej co do czego przychodzi to nie ma!!!.Po prostu super być trzeci miesiąc bez premi,żenada.Szukam od pięciu dni innej roboty,spierdalam daleko z tej firmy.
  • 25-06-2013 g. 23:49:02
    Z Juzwiakową nikt nie wygra drogie Panie.Jej nie da rady się wydymac a KR niech lepiej zaczną wchodzic jej w dupe bo czarna lista pomału zaczyna się robic coraz dłuuuuuższa. Powodzenia ;)
  • 26-06-2013 g. 10:11:01
    Niech sami przyjdą do nas popracowac i zobaczymy czy chociaż w 1/4 dadzą radę zasuwac w takim tempie jak my.To tyczy się wszystkich osob poza nami szarymi pracownikami.Zapraszamy Pani Dyrektor,KR i resztę mozgow!!!
  • 26-06-2013 g. 10:27:39
    o ktorym lodzkim salonie nie ma zadnych wpisow? interesujace ze ktos rzuca swiatlo na salony m.in. port i galeria...moze tylko po to aby siebie wybielic?! mam nadzieje ze ten caly KR wyciagnie wnioski jakies chociaz watpie..
  • 26-06-2013 g. 13:42:47
    a może trzeba temat: jak to jest super pracowć w Carry,podsunąć odpowiedniej stacji TV.Zrobią z nimi porządek. niech ludzie zobaczą gdzie kupują łachy. Biedronka się wyprostował po takiej nagonce.
  • 26-06-2013 g. 16:29:46
    U nas już nikt sie nie zastanawia nad L4:-). Jak potrzebuje to bierze.
  • 26-06-2013 g. 16:54:50
    Ja powiem krótko.,pracuje w jednym ze sklepów na Śląsku I przyszła klientka niedawno i mówi tak dziewczyny latanie z tymi ubraniami jak pomyłlone to prawda ciągle instrukcje Niema czasu na rzeczy istotne które są w handlu potrzebne np obsługa. Niema czasu na takie rzeczy bo szukamy bescelerów. Które tak naprawdę. Są do niczego. Wszystko sie sprzedaje......i to tak naprawde mało ważne czy to wisi tu czy tam. Ja rozumiem odświerzyc sklep. Raz na tydzień poprzewieszać rzeczy ale u nas klienci sie gubią bo w jeden dzień wisi tu a wdugi. Tam zastanówcie się. Poznaniacy bo nic nierobicie dla tej firmy dobrze a juz o personelu nie wspomnę wymagacie czrne ciuchy a niedajecie ich. Wymogi ,wymogi awzamian nic obcinanie premii kiedy pilnować klientówjak ciągle jest cos dozrobienia ...
  • 26-06-2013 g. 18:32:44
    SYF! SYF! SYF! 2 osoby na 700 m kw. Co za idiota siedzi w tej centrali ?! Jedna idzie na przerwe 30 min. na sklepie jest jedna osoba; przymierzalnie pełne , do kasy kolejka, a klienci sami po sklepie biegają i ściągają podbierakami łachy z góry :))))) Z E N A D A
  • 26-06-2013 g. 19:52:54
    NIESTETY TA FIRMA STACZA SIĘ NA SAMO DNO!!!!! i to na własne życzenie, tek źle jeszcze nie było, to co teraz wymyślają nadawało by się na scenariusz do filmu Barei , pozatrudniali debili co nic a nic nie maja pojęcia o handlu i sprawią że reszta pracowników co jeszcze mieli nadzieję na lepsze jutro odejdzie i NIECH SOBIE PAN GOŁASZKIEWICZ Z PANIĄ JUŹWIAK STANĄ ZA KASĄ I SPRZEDAJĄ SWOJE BESTSELERY!!!!
  • Gienia 27-06-2013 g. 01:36:27
    Port Lodz stacza sie na samo dno... uciekac jak najszybciej
  • Gienia 27-06-2013 g. 01:39:10
    DS Portu Lodz.... Maniu bylas swietnym kierownikiem... Kochamy Cie. Bylas, jestes i bedziesz najlepsza.
  • Spiderman 27-06-2013 g. 01:44:12
    To prawda. Mania najlepsza. Szkoda, ze Ciebie z nami nie ma
  • Obiektywna 27-06-2013 g. 12:35:30
    Żal mi ludzi wypisujących brednie na temat PS z Malty. PS na Malcie to najlepszy kierownik z jakim pracowałam. Jeśli ktoś idzie do pracy po to by robić to co się robi w pracy czyli pracować, to pod skrzydłami Pani M. na pewno będzie bardzo zadowolony. Doskonała organizacja pracy. Każdy wie co ma robić. Potencjał każdego pracownika wykorzystywany jest optymalnie. Nie ma leniuchowania trzeba włożyć wiele energii w codzienne działania ale dzięki temu można odczuć satysfakcje że danego dnia zrobiło się coś sensownego. PS na Malcie potrafi docenić pracownika, za dobra prace pochwalić, zmotywować a przy gorszej postawie podopiecznego odpowiednio go ukierunkować. Negatywne opinie wyrażane na tym forum przez byłych pracowników spowodowane są zapewne brakiem chęci do pracy ze strony ich autorów. Najłatwiej jest kogoś skrytykować po tym jak zostało się zwolnionym za lenistwo. Najłatwiej jest napisać coś negatywnego o kimś anonimowo. To nie jest żadna sztuka. Ogarnijcie się ludzie, weźcie do pracy bo nigdzie wam nie będzie dobrze. Zmienicie nastawienie. Spójrzcie najpierw na siebie a później krytykujcie wszystko i wszystkich w około. Życzę powodzenia
  • OOO 27-06-2013 g. 16:56:07
    Hej dziewczyny, czy wiecie coś o nowym gościu od vm-u ?Jak wygląda?
  • OOO 27-06-2013 g. 16:56:47
    Był w Trójmieście,zrobił niezłą zadymę.
  • loluś 27-06-2013 g. 16:58:36
    No to teraz wiadomo na co idą nasze premię.Na benzynę!!!
  • 27-06-2013 g. 18:30:30
    NIECH SIĘ NIE ZDZIWIĄ JAK TAK DALEJ BĘDZIE TO BĘDĄ MUSIELI PODWINĄĆ RĘKAWY SAMI STANĄ NA SALONACH BO WSZYSCY PÓJDĄ NA L-4 BO NIKT TEGO NIE WYTRZYMA I WTEDY BĘDĄ MOGLI SIĘ WYKAZAĆ SWOIMI MĄDROŚCIAMI,ZOBACZYMY JAK SOBIE PORADZĄ Z TYMI WSZYSTKIMI WYTYCZNYMI
  • 27-06-2013 g. 20:25:57
    Do "Obiektywna" - pracowałam na Malcie, 12 godzin ciągłego zapierdalania, nie leniłam się nigdy (w przeciwieństwie do naszej drogiej DRUGIEJ SPRZEDAWCZYNI pani A. która stoi i nic nie robi gdy tylko się da a całą prace zwala na innych - mistrzyni opierdlani się), a mimo to nie została przedłużona mi umowa - mimo zapewnień że na pewno zostanie :) PS na Malcie wypaliła się już dawno, a te tabletki które bierze tylko ryją jej mózg tak że czasami nie ma pojęcia co się wokół niej dzieje. Czas na nową PS na Malcie, myślę że Marta o wiele lepiej by się do tego nadawała. Pozdrawiam.
  • Bajka o mrówce 27-06-2013 g. 20:58:58
    Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała pracę. Produkuje dużo i jest szczęśliwa. Szef, lew, był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę. Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Potrzebował też sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty, oraz zatrudnił pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie wykresów w celu opisania tempa produkcji i analizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać do prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnił muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu. Lew doszedł do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dano cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik, cykada, też potrzebowała komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomagał jej przygotowywać Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu. Dział, w którym pracuje mrówka jest teraz smutnym miejscem, gdzie nikt się nie śmieje, za to wszyscy stali się nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa, lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania klimatycznego środowiska. Przy przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki, lew stwierdził, że produkcja uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: "W dziale jest przerost zatrudnienia". Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego? Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała brak motywacji i negatywną postawę.
  • Obiektywna 27-06-2013 g. 22:06:42
    Ilu ludzi tyle zdań. Myślę ze zdecydowanej większości osób które przewinęły się przez Maltę praca M. jako PS przypadła do gustu. Zresztą kierownictwo wyższego szczebla też jest zadowolone. Myślę że trudno byłoby znaleźć lepszego PSa. Czy zgłaszałaś swoje zastrzeżenia co do pracy Drugiego sprzedawcy? Czy rozmawiałaś z kim trzeba na temat nie przedłużenia Twojej umowy?
  • 27-06-2013 g. 22:34:06
    Do OOO ... a skąd wiesz ;że był w Trójmieście?
  • 27-06-2013 g. 23:26:20
    super, że jak sie zapierdala caly dzien to ma sie z tego "SATYSFAKCJĘ" hahaha powodzenia. W tej firmie mozna liczyc tylko na "BRAWO" i "WSPANIALE" :)
  • 27-06-2013 g. 23:28:41
    Bajka o mrówce w 100 % odzwierciedla to co teraz dzieje się w Tej Firmie, trafione w sedno!!! Brawo!!! Może ta przypowieść trafi do naszego szefa Lwa....... zanim pójdzie z torbami
  • 27-06-2013 g. 23:37:29
    No własnie dziewczyny skąd wiecie,ze odwiedził Trojmiasto? Skoro jestesmy anonimowe to możemy dzielic się takimi informacjami:) Pozdrowienia z nad Morza
  • gliwice v2 28-06-2013 g. 12:57:20
    nowa kierowniczka, pani Aleksandra M. okazała się być fałszywym, obłudnym człowiekiem. O niczym nie wie, o niczym nie mówi, a okazuje się, że pozwalniała już dwie osoby i następne także polecą, bo jest kartka 'zatrudnię sprzedawcę'. Przyszła kobieta z Areny i zaczęła robić czystki. Tym bardziej, że zatrudnili ją ponownie na miejsce sprzedawcy, co się w Carry nie zdarza. Wygląda jak kuzynka/starsza siostra Agnieszki P., regionalnej. Coś tu śmierdzi. Dziewczyny się boją, że stracą pracę.
  • gliwice v2 28-06-2013 g. 12:57:31
    nowa kierowniczka, pani Aleksandra M. okazała się być fałszywym, obłudnym człowiekiem. O niczym nie wie, o niczym nie mówi, a okazuje się, że pozwalniała już dwie osoby i następne także polecą, bo jest kartka \\\'zatrudnię sprzedawcę\\\'. Przyszła kobieta z Areny i zaczęła robić czystki. Tym bardziej, że zatrudnili ją ponownie na miejsce sprzedawcy, co się w Carry nie zdarza. Wygląda jak kuzynka/starsza siostra Agnieszki P., regionalnej. Coś tu śmierdzi. Dziewczyny się boją, że stracą pracę.
  • 28-06-2013 g. 17:07:15
    to kto jest teraz karaluchem w centralnym?
  • alika 28-06-2013 g. 19:01:56
    A co to jest za nowy facet od Vm,? bo ja jestem prawie od dwóch tygodni na urlopie i nie wiem o co chodzi z tym facetem???
  • czxcz 28-06-2013 g. 23:19:23
    Pani Juźwiak odwiedziła dzisiaj Łódź... Trzeba było widzieć strach w oczach KR-a podczas kontroli - bezcenne :D
  • :) miły pracownik CARRY ble 29-06-2013 g. 04:10:28
    KR Warszawy Patrycja popracuje góra 2 miesiące dalej nie wytrzyma psychicznie już po 2 tygodnach nie ogarnia tego co mam do zrobienia hehehehe, niech sami zrobio sobie szkolenia z zakresu szanowania człowieka-pracownika. Pozdrowienia dla Wszystkich PS, DS,Z-CA,SD,LSD i wszystkich SP pozdrowionka trzymajmy się za ręce to razem nie zginiemy w tym syfie :) pozdrawiam PRACOWNIK CARRY
  • 29-06-2013 g. 08:22:36
    Jozek sie okazala swoja babka :) zapraszamy na poniedzialek.. ; P
  • 29-06-2013 g. 09:49:39
    Swoja Babka powiadasz...he he poczekaj jak Cię zwolni.Cicha woda brzegi rwie...
  • pracownik 29-06-2013 g. 12:45:16
    Irytuje mnie chwalenie tych karaluchów z centralnego po pozorach.Spoko babka bo co?Kutasina Kazik też się wydawał spoko a wcale tak nie jest.Fakt że ktoś jest miły uśmiecha się o niczym nie świadczy bo jednocześnie opierdziela dupę za plecami i pamiętajcie dziewczyny że wszystkie wylecicie prędzej czy później!
  • 29-06-2013 g. 21:08:40
    panda wrócił jednak; znowu trzeba zapierda..ć ale bez wariacji krecika przynajmniej
  • 29-06-2013 g. 22:00:13
    A te dwie nowe ściery to jakaś porażka.Danka i Kaśka rozklapichy wstrętne co na niczym się znają.Rozjebundy ze wsi...
  • 30-06-2013 g. 13:47:46
    Właściciele firmy p. Sobota Za dużo jest chyba w centrali tych ludzi od rządzenia a zamało od pracy na salonach Kadry ,księgowość musi być Regionalne takze a reszta jest niepotrzebna. Lepiej zainwestować w 3 umowy dla pracowników .... To na salonach byłby lad ,porządek, poszanowanie pracy ,a może jakaś podwyżka by się znalazła.......to czyni cuda i motywuje do pracy warto wziąść to pod uwagę . Pozdrawiam śląsk
  • po carry 01-07-2013 g. 01:20:12
    wspolczuje pracy w tej firmie sama pracowalam i wiem jak jest jestem z krk a na kazimierzu czyzby kierowniczka nuiebyla bełatka:(((ktora miala siostre w krakowskiej ale byla u nas pare dni i sie wogule nie nadawala kazdy jej musial pomagac i nawet po jednej zmianie gruca nie umiala powiedziec na zapleczu czesc do dziewczyn i wybiegla z placzem pozniej wyladoala na kazimierzu i ustawiona przez siostrzyczke tam wielce zgrywa kierowniczke
  • po carry 01-07-2013 g. 01:30:56
    a siostra siedzi z bachorem w domu bo juz z carry ja zwolnili i buntuje beatke jak ma postepowac bo siosta wielki decorator jak tam przyjezdza na krakowska to mimo ze nie pracuje wszystko jej sie nie podoba i radzi jak zmienic i dzieciakowi pampersy na stole w socjalnym zmienia i nie zna ludzi a od ku....i ciii... wyzywa
  • 01-07-2013 g. 08:08:28
    :-)
  • Była Carrówka :) 01-07-2013 g. 12:36:59
    Coś o tym wiem, bo też pracowałam za czasów Beatki i jej pięknej siostruni, która dużo hałasu wokół siebie robiła i kierownictwu w dupę wchodziła. Teraz wielce z byłym 2 z Krakowskiej, niejaką Agnieszką T. łazi i dupe zawraca i z mężusiami na zapleczu przesiadują. Szkoda, że Pani Agnieszka tylko za swoich czasów taka nadgorliwa była, a teraz się wielce nosi po salonach Carry i dobrą minę do złej gry robi i donosi co to nowego się podziało. Pani Agnieszko niech Pani tej swojej wichury pilnuje i dalej na wsi Wielką Kierownicę rżnie, a w MOPSIE dalej zapomogę pobiera :) Pozdrawiam serdecznie :)
  • kdnmksm 01-07-2013 g. 23:08:08
    Jak tam po kontroli Pani Juźwiak w Łodzi? Mamy się bać tej Pani? Czy towarzyszył jej Gałasz lub Kazimir? Pozdro dla wytrwałych
  • 02-07-2013 g. 08:40:37
    Jezeli macie porządek w salonie bedziecie obsługiwac klientow i zyczyc miłego dnia to wypadniecie perfekcyjnie :).PS musi prowadzic zeszyt szkoleń miec na biezaco drobne w kasie bo to sprawdza Pani Juzwiak.Ogolnie patrzy czy są jakies usterki w salonie itp.Teraz akurat nie ma akcji aktywnego sprzedawcy wiec skupcie się na sprzedazy komplementarnej i bestsellerach ktore wczoraj przyszły.Ja zyje nadzieją,ze właśnie ta kobieta wniesie cos do tej popapranej firmy
  • 02-07-2013 g. 19:28:12
    To masz troche durna nadzieje!!!!! :)))))))
  • 02-07-2013 g. 19:50:56
    U nas też była Pani Juźwiak,ogólnie pozytywnie ja odebrałyśmy.Bardzo fajna i sympatyczna kobieta.
  • 03-07-2013 g. 01:07:08
    marzenia ściętych głów kretynki:) zmiany wniesie:) chyba Was pogrzało!
  • 03-07-2013 g. 09:05:37
    Firma spada na psy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • aa 03-07-2013 g. 13:51:12
    aa
  • njknknhil 04-07-2013 g. 15:29:30
    O! Widać efekty lipcowego grafika. Wszyscy pracuja po 2, 3 dni pod rzad po 12h, więc padaja na pysk i nie ma siły wejść na forum...
  • 04-07-2013 g. 21:44:29
    przecież nie można 3dni pod rząd ...???
  • 04-07-2013 g. 22:10:36
    jak nie można w wytycznych jest jasno napisane,że możliwość pracy max 3 dni
  • 05-07-2013 g. 00:06:17
    my pracujemy po 3 dni ale nie pełne 12 stki
  • 05-07-2013 g. 10:33:59
    Jak produktem sprzedaży komplementarnej przy kasie->oglądam i od razu biorę moze byc kostium kąpielowy?! Kto wpada na takie pomysły?Przecież kostiumu nie da się obejrzeć i wziąć, tylko trzeba iść i przymierzyć logiczne. I jeszcze jak firma łaskawie zrobiła jakąś promocję na to np.przy zakupie dowolnego towar kostiumy dodatkowo -20%. Ale nie po co,lepiej powiedzieć, ze my sprzedawcy nie angażujemy się w sk i nie potrafimy wyrobić planu na kostiumy kąpielowe po 50 zł ;/
  • gfcgdfg 05-07-2013 g. 10:57:43
    Ba! A dzieki takiej sprzedazy kompl. jakie sa zyski dla firmy, a my nic z tego nie mamy. Tylko "brawo". To brawo to sobie moga wsadzic wiadomo gdzie... Jak sie znowu zrobi plan to tez zle, bo za maly % sprzedazy itd. itp. Ta firma to porazka...
  • 05-07-2013 g. 15:48:14
    i oczywiście pamiętajmy Że Zawsze Może Być Lepiej ;/
  • 05-07-2013 g. 23:24:09
    Widzą,ze stroje się nie sprzedaja to karzą nam je wciskać.Gratulacje dla pomysłodawcy faktycznie stroj kompielowy jest porownywalny do skarpetek po 5,99..masakra z tymi ludzmi!!!!!!!!!!!!!!
  • ..... 06-07-2013 g. 15:05:17
    Może wypada coś napisac o manu hmm...Może tyle ze kierownik nie ma o niczym zielonego pojęcia nie robi nic jest niemiła nierozumna- debil. Ile to można zaobserwowac bedac kilka razy w obcym sklepie :) Poznań pozdrawia.
  • 07-07-2013 g. 00:01:05
    Widze dużo problemów w tej firmie i niepotrzebnej biurokracji ile acc ile wyciągnięte , a podwyżkę byście dali ludziom
  • 07-07-2013 g. 23:20:09
    no i wszystko wycieli!gratulacje
  • 08-07-2013 g. 20:16:43
    hehe i znowu usunęli ... no i co z tego, bo będziecie pisać od nowa? tylko co z tej Waszej pisaniny wynika? NIC zamiast tego piszcie do PIPu a nie na forum, gdzie wylewają wszyscy swoje gorzkie żale. zamiast tego moglibyście wykorzystać forum do informowania siebie, kto, co, gdzie i kiedy jeździ piszcie do PIPu anonimowo może ktoś się w końcu tą firmą zajmie
  • 09-07-2013 g. 23:17:37
    No racja a wiec gdzie teraz ostatnio była jakas kontrol? No i kto jezdził ?
  • mania 09-07-2013 g. 23:21:00
    na szczecinie była kontrol, ale dostałysmy zrypki, dosłownie za wszystko po nas pojechali, co prawda do wielu rzeczy przyczepiali sie poprostu zeby się przyczepić ,,
  • ... 10-07-2013 g. 00:19:20
    ludzie uciekajcie z tej firmy..wszedzie moze być tylko lepiej..życze bankructwa!
  • dorota 10-07-2013 g. 13:56:03
    Kochani! piszcie, kiedy była kontrola, o ktorej godzinie,i gdzie była. Piszecie bardzo zdawkow. Wogóle nie opisujecie osób, jak wyglądają, od czego zaczynają. jak rozpoznać, że na sklepie mamy kogoś z firmy. Pozdrawiam
  • LOLA 10-07-2013 g. 14:57:14
    Jak wygląda kontrol:Dzień dobry ,podanie ręki i zaczyna się obchód salonu przez osobę wizytującą.Potem ponowny obchód z osobą pełniącą zmianę PS-EM,DS-EM LUB ZASTĘPCĄ.Po koleji sprawdzane jest: czystośc witryny(łapki dzieci-zawsze są i jest ich pełno eh), czy rzeczy wypisane w stendach rzeczywiście znajdują się na manekinie i czy ceny się zgadzają,czy pracownicy są odpowiednio ubrani-czarne koszulki,kryte buty(to nic ,że upał a stopy sie odpażają),czy każda rzecz na salonie ma metkę z przeceną,a jeżeli nie ma to dlaczego nie ma:),bo samo nie ma nie starcza,(może żyłki kiepskie,albo dziurki za duże,może same odpadają-czy to koniecznie musi być wina sprzedawcy?)czy pracownicy się orientują w bestach,aktywnym sprzedawcy,ile mamy do zrobienia utargu dziennego,czy wiedzą co mamy w sprzedaży komplementarnej itp,itd.,Czy są kurze starte,standard w sprawdzaniu - przymierzalnia na samej górze i luster(eh znowu te łapki na lustrach nie którym dziecią to trzebaby zwiazywać łapki przed wejściem do sklepu) czy rzeczy za kasą odłożone dla klientów nie przekraczają 1 dnia,czy jest rozpisany grafik przerw,grafik miejsc pracy,czy podpisy są złożone w ewidencji, czy jest prowadzony zeszt szkoleń i czy przechowywany jest w jednym miejscu,czy śmieci opróźniane są na bieżąco,czy towar jest wyciągany na bieżąco,a jeżeli nie to dlaczego nie.Poza tym osoba kontrolująca chodzi i obserwuje pracowników,jakich zwrotów używaja podczas obsługi(dzień dobry,dowidzenia,gdyby potrzebowała pani pomocy to jestem do pani dyspozycji,itp)szczególnie musi być kładziony nacisk na pożegnanie na kasie,samo miłego dnia nie starcza trzeba zakończyć słowem dowidzenia(to nic ,że klient wcale jeszcze od nas nie wychodzi ,bo jeszcze chce sobie poszperać w ciuszkach:))Dlaczego jest przetowarowanie na salonie przecież od tego jest magazyn aby przechowywać nadwyżke (to nic ,że ślą meile o wyzerowaniu magazynów).Drogie koleżanki po takiej kontroli człowiek jest jeszcze bardziej skołowany niż dotychczas,najgorsze nie są same kontrole tylko to niedoinformowanie osób kontrolujących czemu tak a nie inaczej i te wchodzenie sobie w kompetencje między osobami kontrolującymi.W firmie każdy kontrolujacy(KR,kierownik sieci) zna sie na vm-ie,każą robić poprawki a jak przyjdzie na wizytę ktoś z działu vm -to wtedy trzeba się gęsto tłumaczyć trzemu zrobiło się tak a nie inaczej-ludzie kogo mamy zadowolić w pierwszej kolejności.(może na jakimś zebraniu wyjaśniliby to miedzy sobą kontrolujący)
  • LOLA 10-07-2013 g. 15:09:28
    Jeżeli chodzi o czas kontroli to jest w różnych porach,trwa około 1,5 h przynajmniej u mnie na salonie tyle było. Pani kierownik sieci ma blond włosy,powyżej 1,70,szczupła,włosy w związane w kucyk,charakterystyczny tubalny głos.Do tej pory nikt nam nie powiedział po co są te kontrole jedna za drugą,żeby chociaż były wyciągane z nich jakieś wnioski ułatwiające nam pracę lub odciążające no to człowiek jakoś by sobie to wytłumaczył,a tak kontolować bez konkretnego celu-sam Bareja by lepiej tego nie wymyślił:)
  • 10-07-2013 g. 16:58:21
    Widze,że nic sie nie zmieniło w tej firmie.Nadal robią człowiekowi wodę z mózgu! :-)
  • kk 10-07-2013 g. 17:25:31
    i to za 1200zł
  • 10-07-2013 g. 22:48:56
    U nas jak był Ziembiewicz to pochodził,popatrzył troszkę,jak był jakiś ciuch na ziemi ponarzekał i dał bardzo niską ocenę.Ja już nie pracuje i jestem z tego powodu bardzo szczęśliwa.
  • martyna 10-07-2013 g. 23:20:26
    Powiem wam tylko tyle, że wizyta Pana Adama Z. to pikus w porwnaniu z wizytami innych osob,Adam jest bardzo kuluralny i konkretny, i co najwazniejsze zna sie na tym co robi.
  • 11-07-2013 g. 00:32:15
    Starkowska też jest ok
  • 11-07-2013 g. 14:00:38
    Jebana firma,jak nie bedzie w tym miesiacu premi to spierdalam,ile można sami bedą zapierdalać, oni nawet nie zdają sobie sprawy co bedzie jak nie dostaniemy premi zdziwią się i to bardzo.
  • 11-07-2013 g. 14:02:24
    Nie łudz sie i tak nie bedzie premi lepiej szukajcie nowej pracy,oni tylko obiecują a ciula robią,oszusty szukajcie nowej pracy lepiej,niech sami robią.
  • 11-07-2013 g. 20:01:26
    Ciekawe jak szybko zniknie ten wpis: Piszcie na forum gowork.pl tutaj wkrótce wytną kolejne wpisy, jak zawsze.
  • 11-07-2013 g. 21:07:20
    A ja czekam na rozstrzygnięcie konkursu aktywny sprzedawca który sklep wygrał główną nagrodę coś cisza chyba jeszcze podliczają sprzedaż he żałosne i kłamliwe
  • 11-07-2013 g. 22:42:30
    Nie ma co ale coraz gorzej się dzieje mniej osób na salonach 3 na cały dzień pełno do zrobienia nie wiadomo za co się zabrać a potem są efekty tzn inwentura i co braki , braki, braki a co za tym idzie trzeba premię zabrać bo się nie zasłużyło bo osoba która stała na przymierzalni zeszła bo musiała posprzątać burdel na koniec dnia. Bo osoba na kasie zajęła się sprzątaniem i kasowaniem klientów na koniec dnia bo osoba 3 rozwiesza rzeczy z przymierzalni i sprząta to jak ma jeszcze pilnować w tym wszystkim????? no sorry nawet ja nie jestem taka zdolna daleko mi chyba do bohaterów z centrali ....
  • 11-07-2013 g. 22:44:42
    To sa oszusty,duzo gadaja a mało robią,ja czekam na premie. Jak nie bedzie spierdalam,robicie tylko w chuja ludzi robicie
  • 11-07-2013 g. 22:49:34
    U nas to PS każe robić 10 rzeczy na ras,walniente to,mam wyjebane i tak nie bedzie premi bo zle wyszła inwentyra,wiec koniec ze staraniem,mam wyjebane szukam innej roboty ile mozna robic za 120 zł. Starałam sie teraz to jestem tak wkurwiona jak nie wiem,jak oni tak dla nas to my tak samo
  • 11-07-2013 g. 22:52:28
    10 razy szybciej rup,a ja sie postaram dla was o premie. Kłamcy nie wieże wam nie ma premi nie ma roboty,proste.
  • 12-07-2013 g. 01:03:25
    W Biedronce lepiej płacą niż w Carry :) I to o kilka stówek więcej
  • 12-07-2013 g. 15:05:31
    Ludzie, którzy przyszli uzdrowić firmę mam tu na myśli Panią dyrektor jej asystentkę i Pana G. kierownika sieci, niestety nie mają mocy sprawczej. Wchodzą w kompetencje działu VM a nie mają o tym pojęcia. Jak do tej pory to straszą, kontrolują i powodują,że do pracy idzie się bo się musi. W tej firmie panuje totalny haos. Nie rozumiem, dlaczego przed wejściem promocji nie wysyłają informacji wcześniej, żeby można byo sprawdzić zapas metek, igieł, pistoletów tylko wchodzi promocja i koniec a jak pytam na magazynie dlaczego tak jest, to odwracają kota ogonem i mówią, że to nie oni puszczają promocję - więc kto do cholery. Ludzie czy wy powariowaliście????? Potem jest cyrk bo trzeba jeżdzić po okolicznych sklepach i kołować sprzęt. Pani dyrektor niech się weźmie za magazyn i realizację zamówień a nie za rzeczy o których nie macie pojęcia na VM się nie znacie i nie wchodźcie w kompetencje Adama to jedyny kulturalny i grzeczny człowiek w Carry, który zawsze pomaga. A jak tam Aktywny sprzedawca zapomniała Pani o akcji???? Jesteście beznadziejni. Do tej pory niczego nie poprawiliście w tej porąbanej firmie.O przepraszam w zastraszaniu jesteście świetni. Do czego pani potrzebna asystentka z czymś się Pani nie wyrabia czy potrzebuje jej pani do porannaj kawy. Co asystentka robi przez 8h wysyła dwa e-maile a pensje ma jaką?? 1200zł jak my? Gdybyście byli specjalistami, to nie pracowalibyście w czymś takim jak Carry.
  • 12-07-2013 g. 21:58:51
    100 % RACJI !!!!!!!!!!!! P O P I E R A M !!!!
  • 12-07-2013 g. 22:04:27
    Im jest więcej " mądrych ludzi " w centrali tym większy bałagan. ZERO WSPÓŁPRACY !!! Każdy sobie... porażka! jedna wielka PORAŻKA
  • c 13-07-2013 g. 08:45:17
    zgadzam się, firma porażka, nie to co kiedys -większy ruch, ale i nas było więcej, każdy wiedział co ma robić, co jakis czas podwyżka, teraz balagan w poznaniu sie zrobił, a dzięki temu na sklepach. jak dla mnie w zupełności wystarczał adam i kr,
  • 13-07-2013 g. 22:12:37
    ta firma to syf i cieszę się ze mnie już tam nie ma!!!
  • 15-07-2013 g. 08:15:08
    jak sobie to czytam...to Bogu dziękuję,że nie muszę już tam pracować ;-) Pozdrawiam i życzę wytrwałości.
  • 15-07-2013 g. 19:19:16
    Wystarczy sam Adam KR tez nie jest potrzebna.Nasza jest na urlopie i dopiero teraz człowiek czerpie przyjemnosc z pracy.Zero stresow głupich maili......
  • 16-07-2013 g. 06:56:24
    A co z trzecimi umowami ..... Czy coś jest zmienione na plus dla pracownika czy ńie koniec umowy 2 to koniec pracy ..... Zastanówcie sie .....odchodzą pracownicy Aha zapomnialam kiedy promocja wchodzi
  • 16-07-2013 g. 12:29:40
    3 umowy nie ma i napewno nie bedzie, promocja pewnie juz nie dlogo bo sa coraz mniejsze utargi
  • gsdgdsg 16-07-2013 g. 12:30:25
    Trzecich umów w Carry nie ma. Już to było pisane tyleeee razy... A dlaczego? Bo musieliby dac umowe na czas nieokreslony, co dla tej firmy jest po prostu problemem i tyle w tym temacie...
  • nocóż... 16-07-2013 g. 12:33:14
    I to by było na tyle... Kolejny KR zakonczyl wspolprace z Carry albo odwrotnie... Panie Marcinie powodzenia, oby Pan nie trafił znowu na taki garaz jak Carry. Chociaz mysle, ze duzo sie Pan tu i napatrzył i nauczył, tylko wyciagnac wnioski na przyszlosc. Pozdro dla wytrwalych
  • 16-07-2013 g. 13:19:20
    A następny PS z Manufaktury,pa pa!!
  • Dama 16-07-2013 g. 19:36:36
    Ciekawe kiedy Ania-PS z Magnolii(Wrocław) będzie zwolniona bo ona się nie nadaje do tej roboty.Aniu pracujesz już miesiąc czasu a nadal nic nie potrafisz!!!!!Żal!!!
  • 16-07-2013 g. 20:00:06
    i mamy do - 77% hehe
  • 16-07-2013 g. 23:13:30
    Dlaczego tak się bronią przed umową na czas nieokreślony?
  • 17-07-2013 g. 09:57:59
    ciekawe kto teraz obejmie region łódzki ?????
  • 17-07-2013 g. 15:26:39
    w Toruniu zmieni sie cała obsada w tym roku bo nie ma trzecich umów. I jak ma być dobrze?
  • LOLA 17-07-2013 g. 16:33:42
    Cały czas piszecie ,że firma nie daje 3 umów i co z tego ,nikt tego nie ukrywał,że tak jest.Jeżeli wasz KR jest zadowolony z waszej pracy można skorzystać z innej możliwości(jeżeli o tym nie wiecie to wasi regionalni to faktycznie jakieś niedoinformowane tłuki:))Wystarczy 31 dni przerwy po 2 umowie i okres czasu pracy leci od nowa,firma musi wyrażić na to zgodę -po wysłaniu wniosku uzasadniającego powrót do pracy przez KR.
  • LOLA 17-07-2013 g. 16:33:58
    Cały czas piszecie ,że firma nie daje 3 umów i co z tego ,nikt tego nie ukrywał,że tak jest.Jeżeli wasz KR jest zadowolony z waszej pracy można skorzystać z innej możliwości(jeżeli o tym nie wiecie to wasi regionalni to faktycznie jakieś niedoinformowane tłuki:))Wystarczy 31 dni przerwy po 2 umowie i okres czasu pracy leci od nowa,firma musi wyrażić na to zgodę -po wysłaniu wniosku uzasadniającego powrót do pracy przez KR.
  • 17-07-2013 g. 19:44:07
    Ciekawe dziewczyna z czeladzi chciała wrócić i co firma niewyraziła zgody ......
  • 17-07-2013 g. 19:59:42
    Panie MARCINIE ,bez pana pracować się już nie chce!!!!
  • 17-07-2013 g. 19:59:46
    Panie MARCINIE ,bez pana pracować się już nie chce!!!!
  • 17-07-2013 g. 20:01:47
    Tak super gość,czlowiek ludzki .SZKODA SZKODA.
  • 17-07-2013 g. 20:11:02
    A kto to ten cały Marcin?
  • 17-07-2013 g. 21:42:56
    Ciekawe jak tam Inwentaryzacja we Wroclawiu (Magnolia),pewnie premi nie bedziecie znaowu miały.Dziewczyny uciekajcie z tej firmy jak najszybciej,niech sami zapierdalaja,nie badzcie głupie.Tyle miesiecy bez premi,masakra,dlaczego wy dajecie się tak wykorzystywać.
  • 18-07-2013 g. 07:20:59
    Do LOLA , niestety takiej mozliwosci nie ma zeby po 30dniach przerwy wrocic normalnie do pracy bez trzeciej umowy. Nawet jak masz rok przerwy i po 2 latach pracy chcialabys ponownie sie przyjąć a to była już twoja druga umowa firma przyjmując ponownie musi dać ci 3 umowę info potwierdzone
  • 18-07-2013 g. 13:01:53
    Marcin KR na region LODZ .Normalny rozumiejący sprzedawcow!!!!!
  • 18-07-2013 g. 17:32:29
    Szkoda,naprawdę super KR!!!
  • 18-07-2013 g. 18:32:33
    No w Magnolii wyszła do kitu i ja stąd spadam!!!!!!
  • maja 19-07-2013 g. 08:25:58
    Czy u was na sklepie KR z pomorza też ciągle coś wymyśla głupiego. Ciągle zmienia to wszystko co robimy wedlug poleceń Pani Natalii.I potem mamy ochrzan od Natali że zrobiliśmy inaczej niż nam kazała.Dlaczego ludzie na stanowiskach w tej firmie nie potrafia trzymac sie swoich obowiąków i kompetencji tylko chcą byz specjalistami od wszystkiego.Tak się nie da pracować. Pozdrawiam :
  • 19-07-2013 g. 12:33:25
    U nas jes tak samo, ta kobieta przechodzi samą siebie, jak była na urlopie to 2 tygodnie pracowało się cudnie, każdy wiedział co ma robić,kontaktowaliśmy się z centralą, a jak wróciła to się zaczeło , wieczne pretensje, rozkazy i zament który Ta Pani wprowadza. Z Takim KR nie mozna współpracowac!!!!!! Pozdrawiam dziewczyny które muszą się z Panią z Pomorza męczyć...
  • 19-07-2013 g. 17:03:42
    Dziewczyny , mam pytanie czy komuś kończyła się pierwsza umowa o pracę w tym roku , i czy dostaliście po tej umowie świadectwo pracy i kolejna umowę, czy tylko umowę bez świadectwa?
  • kkkk 19-07-2013 g. 19:13:16
    tak otrzymałam nową umowę i świadectwo pracy.
  • 20-07-2013 g. 15:22:16
    Nareszcie wyjebali kutasine p.marcinie swietnie sie z panem pracowało ooojejku dobrze ci tak patafianie zycze ci wszystkiego najgorszego. Przysłowie sie sprawdza poraz kolejny NOSIŁ WILK RAZY KILKA PONIEŚLI I WILKA CAŁE CAARY.
  • 20-07-2013 g. 21:10:52
    JAK MOZNA KOMUS ZYCZYC NAJGORSZEGO.BYL OK!!!KTOS MUSI SIE TU LECZYC SKORO WYPISUJE TAKIE BZDURY!P.MARCIN BYL NAPRAWDE SUPER .
  • ok 20-07-2013 g. 22:35:10
    Wiecie co ja już nie wierze w te forum bo chyba te szychy z góry tego nie czytają bo jakby czytali to może byłyby arry jest na zmiany.Czas podjąć chyba inne działania i jechać do poznania i zrobic pożądek ale wiem że nie każdy się zgodzi bo bedziecie tchórzyć że stracicie pracę a powiem jedno nie tylko Carry jest jedynym sklepem na tym świecie.Wiem przez to moglibyśmy stracić pracę ale nie na długo bo inne sklepy też ludzi potrzebują a jak nas zabraknie w carry to będzie wielki problem.To co jedziemy do poznania??kto za??
  • 20-07-2013 g. 23:43:53
    nie rozumiem pisania takich komentarzy w stylu ,,życzę najgorszego,, KR Pan MK był jaki był on próbował coś zmienić mimo że był z cantrali ciśnięty aby nam się gorzej pracowało - ale on chyba jako jeden z nielicznych w tej firmie rozmiał jaki kawał dobrej roboty robimy.
  • pp 21-07-2013 g. 17:53:31
    Hej dziewczyny, czy wiadomo coś na temat 3 umowy?
  • 21-07-2013 g. 18:36:40
    A komu tak bardzo podpadła pani KR z pomorza,ze tak jej dupe smarujecie ? Nie miałam okazji poznac tej pani,ale nasza KR mowi ze w/w pani chce być w każdym calu najlepsza a czyim kosztem.......waszym!!! szarych pracowników którzy zapier..jak osły.Kazdy smieje się z was drogie pomorzanki,ze jak wasza KR pierdnie to już wąchacie jej smród koło dupy.Szkoda mi was ze musicie wspołpracowac z takim przedstawicielem.Słyszałam ze odetchnełyscie jak była na urlopie.Zycze wam spokoju koleżanki
  • 21-07-2013 g. 23:22:57
    PS-i na Kierowników Salonów? wow ciekawe czy pensje też podniosą???
  • 22-07-2013 g. 06:34:36
    Ta Pani KR z pomorza to podpadła chyba wszystkim, każdy ma jej dość, tyle osób co Ona ma na sumieniu ( o ile takie ma) to chyba nikt, zwalnia każdego kto ma inne zdanie od Niej i nie boi się tego zdania powiedzieć. Wchodzi w kompetencje każdego działu, a tak praktycznie nie zna się na VM a myśli że jest wszechwiedząca. Człowiek bardzo trudny do współpracy!!!
  • sdad 22-07-2013 g. 14:36:23
    Marcinek dwulicowy był i niezle. Jak się go człowiek pytał czy przedłuzą umowe to mówił "tak tak" albo sciemniał, że musi sie dowiedziec, a w rzeczywistosci bardzo dobrze wiedział, ze nie bedzie przedluzenia. To samo tyczy sie innych rzeczy, o ktore personel go pytal, a on sciemnial, ze nie wie, ze sie dowiedziec musi... Jak ktos wyzej napisal dostal to na co zasluzyl i tyle...
  • 22-07-2013 g. 17:23:35
    który KR nie kłamie???? wszyscy łżą moja KR kiedyś powiedziała " im pracownik mniej wie, tym lepiej". Na temat Carry można napisać dobrą pracę.
  • 23-07-2013 g. 10:07:03
    Co sadzicie o kr Agnieszce P ? dajcie szybko znac
  • ??? 23-07-2013 g. 11:34:19
    Czy nowa Pani KR A. Bugajska to ktoś nowy w tej firmie czy przeszła z innych regionów?
  • 23-07-2013 g. 21:43:53
    z innych regionow, ale naprawde jest fajna ;) z odpowiednim podejściem współpraca jest bardzo sympatyczna :)
  • ... 23-07-2013 g. 22:27:14
    No nie wiem czy taka sympatyczna, odkąd przyszła nie ma nagród
  • 23-07-2013 g. 22:41:11
    u nas były, nagrody też są otrzymywane za coś a nie pomimo wszystko. Bywało źle nagród nie było, ale jak się człowiek poprawił to jak najbardziej był wynagradzany :)
  • 23-07-2013 g. 23:09:41
    A jak wygląda?
  • verona 24-07-2013 g. 14:40:10
    ojoj ta magnolia wroclaw:(
  • fasfa 24-07-2013 g. 16:04:27
    Cos malo wpisow ostatnio. Chyba wszystkich wykonczyla norma lipcowa... :/
  • 24-07-2013 g. 17:15:48
    Normalni korzystają z lata..forum zostawiają na 1 listopada :p
  • 24-07-2013 g. 20:32:42
    Wiekszość normalnych już tam nie pracuje:-)
  • yy 24-07-2013 g. 20:56:24
    Wielka mi firma Carry i śmieszne kontrole, więcej rządzących jak pracujących.Dorwali się do stanowisk i jeden drugiego przeskakuje.Salon, a na pieczątce sklep Carry- żenada, a w weekend gorzej niż ciucholand.Jeden wielki burdel na kółkach,brak słów :)
  • hjkhk 24-07-2013 g. 21:30:52
    O co chodzi ze zmianą stanowisk z PS na Kierownika? Czy to prwda i czy to zonacza podwyzke dla "Kierownika"?
  • ja 24-07-2013 g. 21:42:45
    Czy są te trzecie umowy, czy niema szans? Wie ktoś?
  • 24-07-2013 g. 22:12:32
    za stanowisko funkcyjne jakim jest kierownik salonu powinna być podwyżka
  • pracownik 25-07-2013 g. 11:48:15
    witajcie, na trzecie umowy nie liczcie!, to pewne i nie dajcie sie omamić , ze je dostaniecie, bo to nie prawda! i nie zadawajcie jeden po drugim tego pytania o trzecia umowe, bo nikt w tej firmie 3 umowy nie dostał. To pewna sprawdzona informacja.
  • pracownik 25-07-2013 g. 11:52:36
    A i do końca 3 umowy spokjnie bedziecie pracować nikt was nie zwolni ( jak wiadomo dobrze bedziecie pracowac i ps jest ok :) ) , takze znajdzcie sobie najwłasciwszy dla was moment na odejscie z tej firmy, bo umowy na stałe nikt nie dostanie.
  • 25-07-2013 g. 17:08:21
    dziś byly wyniki aktywnego sprzedawcy, zwycizezcy podobno dostaną nagrody finansowe, wie kto na ile sie firma szarpnela?? ;]
  • kk 25-07-2013 g. 22:31:00
    dostaną tyle ile firma nam zabrała,czyli równowartość naszej nagrody 250zł
  • 25-07-2013 g. 22:35:08
    co niektorym chamy pozabierali premie to dla zwyciezcow beda mieli na nagrody bo przeciez ze swojej kieszeni nie beda placic.
  • 26-07-2013 g. 08:39:10
    chyba nie wszędzie jest 250 premii
  • 26-07-2013 g. 15:05:51
    U nas jest tylko 1000
  • 27-07-2013 g. 10:00:30
    U nas jest tylko 100
  • pracownik 27-07-2013 g. 20:46:18
    Praca w Carry to wyzysk człowieka, jak pracodawca tnie koszty to zawsze znajdzie pretekst żeby nie dać premi albo ją zaniżyć. Pracowanie za 1200zł w Magnolii to jest jakaś paranoja, to pratycznie najniższa krajowa. Chyba lepiej płacą na tesco w kasie 100 metrów dalej.
  • 27-07-2013 g. 22:08:41
    w biedronce 1600 na ręke.
  • 27-07-2013 g. 22:09:25
    i pełny socjal.
  • 28-07-2013 g. 14:28:35
    Koszmar co sie dzieje w sklepach carry , jeden wielki bajzel. Niema komu robic mam wrażenie ze na stołkach od wydawania poleceń jest więcej niż w sklepach obsady ..... To jest śmieszne ......proszę ruszyć głową w Poznaniu i zatrudnić tam gdzie są braki ..... Bo kolejne sklepy się otwierają aw innych sklepach jest strasznie .......przyniedbane sklepy ........Śląsk
  • hehe 28-07-2013 g. 23:57:29
    Ile wy macie tych sklepów?Nie sądzicie że jeśli sprzedawcy z całej Polski wam cisną to jesteście idiotami?
  • betti 29-07-2013 g. 00:26:13
    nie miejcie złudzeń co do trzecich umów,,ja nie dawno zakończyłam prace w carry po 10 latach.I nikt sie tym nie przejmował ze pracowałam 10 lat,że od 3 lat byłam PS,że naprawdę znałam sie na tej pracy.KR obiecała mi że bedzie ze wszytkich sł starać sie abym wróciła po 30 dniach do pracy bo podobno jest takie prawo.Jak zadzwonilam do KR po 30 dniach to usłyszałam że nie ma takiej możliwości,że firma nie zgadza się na taie rozwiązanie,i żę nie powinam wierzyć we wszystko co jest mi mówione..Wyciągniejscie sobie wnioski z takiej sytuacji.Nie wierzcie KR bo to oszuści i przebiegli cwaniacy,Nie obchodzi ich że komuś zależy na pracy i chce pracować,,Naprawdę aż żal że tak traktują człowieka,TA F
  • hehe 29-07-2013 g. 22:13:19
    pralnie i tyle
  • 30-07-2013 g. 18:39:53
    Firma kiedyś była w porządku ale teraz co się dzieje to jeden wielki cyrk...... Mam wrażenie że sz p Sobota niewie co się dzieje na sklepach myślę ze gdyby wiedział to by zaragował. A jeśli wie i niema reakcji to znaczy ze mu na firmie niezależy .każdy wszystko chce na wczoraj...... Ale robić niema komu. Brak personelu ,motywacji .....czym motywujecie tych ludzi do pracy niczym ......obcinaniem premi ,brak umów3 To firmie wychodzi najlepiej a utargów są i nikt mi nie powie ze ich nie ma .
  • 30-07-2013 g. 19:28:17
    Co za idiota wymyslil e-szkolenie bhp? 196 stron, po przeczytaniu ktorych jest test do rozwiazana. Jeden komputer na sklepie, dwie osoby na zmianie 700m kw.do ogarnięcia, przy plakatach -77% :]]] SUPER SPRAWA !!!!
  • kkkkkkk 30-07-2013 g. 20:32:16
    zgadzam się z powyższym:/ tragedia
  • 30-07-2013 g. 21:45:05
    a ta firma jeszcze istnieje? jeszcze są naiwni którzy chcą tam pracować? właściwie desperatów nie brakuje i nie ma się czemu dziwić! Brawo dla p. Soboty, potrafi Pan wykorzystywać sytuację na rynku pracy. GRATULUJĘ !!!!
  • 31-07-2013 g. 07:50:43
    Tak firma sama w sobie jest ok ale osoby które zarządzają i ich kiepskie pomysły ,.......żal czasem czytaćtę pocztę
  • 01-08-2013 g. 09:23:45
    Co do trzeciej umowy to wiadomo,że jej nie ma.Ale może jest możliwośś przedłużenia obecniej na zasadzie aneksu? Trzeba by się dowiedzieć, przecież aneks do umowy można podpisywać.
  • 01-08-2013 g. 09:45:59
    sorry,nie ma takiej możliwości :( to nie tyczy się terminów umowy :(
  • 01-08-2013 g. 12:45:03
    Czy pani KR na region Warszawa jest ok? napiszcie cos o tej pani, czy jest w porzadku?
  • 01-08-2013 g. 14:07:30
    kiedyś przedłużali przez agencje pracy i źle na tym wyszli bo to troszeczke nie legalne ci ktorzy zostali np zwolnieni itp znając się troche na prawie zgraneli takie odszkodowania od firmy że głowa mała
  • 01-08-2013 g. 22:18:15
    Mam już dosyć tej roboty syf i masakra ....a na zmiańie garstka niedajemy rady na takà robotę 2tyś powinien. Zarobić normalny sprzedawca
  • ja 01-08-2013 g. 23:05:31
    juz nie wspomniec o carry m1 hahaha, "gratuluje" PANI kierownik za...hmm...za nic, bo nic nie robi
  • 02-08-2013 g. 11:33:51
    Mamy nowego Kr p Patrycję Komander napiszcie jaka ona jest i jak wygląda chcemy wiedzieć ,
  • pracownik A 02-08-2013 g. 18:15:05
    a na jaki region macie p.Komander?
  • 02-08-2013 g. 18:16:32
    chodzi ci o PANIĄ kierownik z m1 z Łodzi?
  • 02-08-2013 g. 20:33:38
    Jeśli jeszcze pamiętacie poprzednią KR na Wawę, panią M.P., to na nowa jest do niej podobna - chuda, nie za wysoka, w okularach, szatynka. Z wyglądu taka szara myszka. Do pracowników od razu mówi "na ty"
  • wkurzona 03-08-2013 g. 16:27:38
    czy w innych miastach też kolezanki z innych sklepów kabluja i wkopuja dziweczyny z innych sklepów.Fantastyczna sprawa jezeli donośi sie do KR na innych ..Gratujuje dziewczyna ze Szczecina z jednego ze sklepow... jesteście fałszywe i wredne, przez telefon udajecie miłe i pomocne ale tak naprawde jesteście dnem , bo za takie zachowanie powinniśiie dostać po mordzie,,FAŁSZYWE , FAŁSZYWE I JESZCZE RAZ FAŁSZYWE ...wstyd .
  • wkurzona 03-08-2013 g. 16:27:42
    czy w innych miastach też kolezanki z innych sklepów kabluja i wkopuja dziweczyny z innych sklepów.Fantastyczna sprawa jezeli donośi sie do KR na innych ..Gratujuje dziewczyna ze Szczecina z jednego ze sklepow... jesteście fałszywe i wredne, przez telefon udajecie miłe i pomocne ale tak naprawde jesteście dnem , bo za takie zachowanie powinniśiie dostać po mordzie,,FAŁSZYWE , FAŁSZYWE I JESZCZE RAZ FAŁSZYWE ...wstyd .
  • 03-08-2013 g. 18:16:10
    m1 w krakowie, kobieta o stu twarzach- negatywnych. Taka sama "idealna" jak jej kilka ulubionych pracownic. Praca tam to jak kara, nie daje już rady! ona nie jest dobrym kierownikiem, nikt jej nie lubi choć ona myśli inaczej...
  • 03-08-2013 g. 21:48:18
    w kazdym sklepie kazdy kabluje na innych nawet na swoich "znajomych" z pracy, byle tylko sie podlizac
  • .... 03-08-2013 g. 22:10:21
    w m1 w Krakowie kierowniczka to przecież bardzo dobra koleżanka kr!, zatrudniona po znajomości, więc jej wolno wszystko nawet być na ty z kr!!!
  • 03-08-2013 g. 22:54:06
    zgadzam się z osobą wyżej!! m1 póki co to kierowniczka zatrudniona po znajomości i sama po znajomości zatrudnia a wyrzuca naprawdę dobrych niektórych pracowników, szkoda dziewczyn..sama się nie zwolnie ale nie będę płakać jak mnie zwolni nawet mi ulży. I ani słowa nie można zamienić z sobą na zmianie gdy ona jest. Tylko udaje "przyjaciółkę"..
  • 04-08-2013 g. 14:50:34
    I jak tam P. Anita z POMORZA ? znalazła już nową pracę czy jeszcze Was gnębi bo jeszcze musi w carry pracować ? a uwieżcie mi że SZUKA PRACY,oj SZUKA !wysyła aplikacje na KR do innych firm i na rozmowy jeździ bo się sama boi że umowy jej kochana firma nie przedłuży...Nosił wilk razy kilka, ponieśli i wilka.. Niestety Ta pani ma duży problem jeśli chodzi o pracę z ludźmi a wręcz ludzie jej w pracy przeszkadzają.
  • 04-08-2013 g. 14:50:54
    I jak tam P. Anita z POMORZA ? znalazła już nową pracę czy jeszcze Was gnębi bo jeszcze musi w carry pracować ? a uwieżcie mi że SZUKA PRACY,oj SZUKA !wysyła aplikacje na KR do innych firm i na rozmowy jeździ bo się sama boi że umowy jej kochana firma nie przedłuży...Nosił wilk razy kilka, ponieśli i wilka.. Niestety Ta pani ma duży problem jeśli chodzi o pracę z ludźmi a wręcz ludzie jej w pracy przeszkadzają.
  • lalka 04-08-2013 g. 17:26:03
    Mam pytanie? Czy można postawić Firmę przed Sądem, za to, że pracownik dowiaduje się co do jego umowy w dzień kończenia się umowy, bądź w dzień poprzedzający go...Człowieka wykorzystają w ostatnim dniu i o godz.20:30 dowiadujesz się, że czas zejść z pokładu...
  • 04-08-2013 g. 21:44:29
    Zgadzam sie z wypowiedzią odnośnie Pani Anity, życzymy Jej w nowej pracy wszystkiego najgorszego, żeby trafiła na przełożonych swojego pokroju to może zazna co to znaczy szanować drugiego człowieka, bo ma z tym wielki problem. a Carry na tym odejściu zyska i to dużo, bo tak jak Ta Pani demotywuje do pracy to chyba nikt.
  • 05-08-2013 g. 12:13:24
    ta Pani ma duży problem z pracą z ludźmi a co dopiero z zarządzaniem personelem.Ciężko jest być dobrym KR nie mając dobrego stosunku do ludzi a wręcz traktując ich lekceważąco i jak zło konieczne. z taka postawą zniechęcającą do pracy nie można współpracować. Nie chodzi o to by nerwicować i zastraszać pracowników swoją postawą z racji tego że stoi się nad nimi ale osiągać wspólnie z nimi wyznaczone cele
  • XXX 05-08-2013 g. 21:12:37
    jak dla mnie p.Anito jest ok. jesli ktoś wykonuje rzetelnie swoje obowiązki to nie ma sie do czego przeczepic.
  • 05-08-2013 g. 22:10:49
    To jest prawda ,przeszkadza tym co są leniami i mają wieczne pretensje.Kobieta wykonuje swoją pracę.Pracuję z tym KR od kilku lat i jak dla mnie jest najlepsza ale wymagająca to fakt.Miła,jak jest żle powie ale też chwali i nagradza.U Nas jakoś sie nie czepia a czemu bo wykonujemy pracę sumiennie.Na miejscu Pani Anity to zwolniłabym tych wszystkich narzekających.Przeżyłam wcześniej kilku KR ale nikt nie miał takiego porządku,organizacji.A i przy niej nauczyłam się tyle ,że nikt nigdy mnie tyle nie nauczył co ona.Oby ta kobieta tego nie czytała bo o Waszej inteligencji te wpisy nie świadczą.
  • 06-08-2013 g. 01:33:15
    takie wymogi mogłaby mieć jakby się zarabiało tzw kokosy a nie marne grosze. Wymagają cudów czasem. I TRAKTUJMY SIĘ JAK LUDZIE!!!
  • 07-08-2013 g. 23:17:34
    i tak jest pewnie w każdym sklepie carry. Te lepsze zasiadają na magazynie lub idą na zakupy. A gdy człowiek normalny chce zejść na przerwę to że później bo jakaś tam nie przyszła z zakupów i nie ma kto być na sklepie.
  • 08-08-2013 g. 16:59:12
    Tak super, ani Ci czasem Dzień dobry nie odpowie, ani ręki nie poda, a jak jest jakaś sprawa nie po myśli to nawet odpowiedzi od tej Pani nie uzyskasz, tylko spojrzy na Ciebie i Cię minie. Pełen profesjonalizm, nie ma co No ale każdy ma to na co się zgadza:)
  • 08-08-2013 g. 20:35:36
    A jak się nie zgadzasz to cię wyrzucają
  • 10-08-2013 g. 22:23:49
    Port tonie!!! Ha,ha
  • 11-08-2013 g. 08:04:58
    i bardzo dobrze że tonie:D
  • dad 11-08-2013 g. 10:51:26
    Czy u Was była juz inwentura skanowana robiona przez Centrale? Wie ktos jaki moze byc tego powod? Czy to nowość czy może już bedzie tak zawsze?
  • OOO 11-08-2013 g. 16:47:45
    przez Centrale to znaczy przez kogo ?przyjeżdża ktoś z magazynu czy kogoś zatrudnili jak było kiedyś?
  • 11-08-2013 g. 20:03:14
    Dlaczego port tonie co sie stalo????
  • 11-08-2013 g. 21:26:50
    W Porcie jest smród, brud i nie ma kto robić za te głodwe pensje.Tak wygląda proces wykańczania Carry. Brawo dla tych na górze
  • 11-08-2013 g. 21:43:12
    tam się umowy kończyły z tego co wiem
  • 12-08-2013 g. 08:57:58
    Koszmar z umowami I tak się sami wykanczają ........ Niema kto robić , jeden wielki bałagan na sklepie.
  • 12-08-2013 g. 10:23:20
    niestety pozbyli się bardzo dobrych pracowników w porcie więc teraz tylko tonie - nic innego nie pozostało
  • 12-08-2013 g. 12:03:38
    i dobrze niech pozamykają ten cały syf!
  • 13-08-2013 g. 00:14:02
    o jakim pracowniku piszecie może ktoś rozwinąć swoj wpis ?
  • 13-08-2013 g. 08:12:43
    Umowa kończyła się Ds i Zca
  • m 13-08-2013 g. 13:32:14
    Gdzie jest p. Dorota J.? Gdzie kontroluje?
  • m 13-08-2013 g. 13:32:15
    Gdzie jest p. Dorota J.? Gdzie kontroluje?
  • m 13-08-2013 g. 13:52:40
    Gdzie jest p. Dorota J.? Gdzie kontroluje?
  • 13-08-2013 g. 16:51:44
    A gdzie centrala robiła inwenture skanowana?
  • 13-08-2013 g. 18:39:40
    dno...
  • 13-08-2013 g. 22:11:44
    Dziewczyny jak wam tak żle w tej firmie,to dlaczego się nie zwolnicie!!! piszecie pierdoły.Zastanówcie się trochę,bo jak mi nie pasowało to się zwolniłam i mam spokój i nie wypsuje głupot.Nie pierwsza taka firma i nie ostatnia,w innych sklepach też tak się zarabia.
  • 13-08-2013 g. 23:07:25
    Zgadzam sie z tobą,jak komuś nie pasuje to po co siedzi w tej firmie,niech się zwolnią,ja pracuje za 1380zł,nie mam żadnych premi,dodatków.Chciałam bym wiecej zarabiac,ale nie zarabiam,cięszko jest wszędzie.
  • j 13-08-2013 g. 23:27:24
    P. Dorota na L4 - już jest ogłoszenie na jej miejsce:)
  • 13-08-2013 g. 23:30:58
    zarabiasz 1380 a nie 1200. Dla niektórych jest to duża różnica. Piszcie dziewczyny dalej, a niech te wszystkie fałszywe osoby czytają jakie są nienormalne. Niestety nie można na głos w pracy się wypowiadać o tym więc jest to forum. A wy skoro pracujecie gdzie indziej i nic was to nie obchodzi to znikajcie z forum. Niech wszyscy sie dowiedza jak jest. Jeśli tak samo zle jest na salonach hm czy innych to i pewnie one mają swoje fora.
  • 14-08-2013 g. 09:30:28
    Ja pracowałam w tej firmie i wiem jak w tej firmie jest,nie wypisuje na forum takich rzeczy jak wy,zresztą co to da wypisywanie!!!żle ci to się zwolnij dziewczyno,wy nie macie innego zajęcia widzę.W każdej pracy są minusy nie tylko w CARRY.Ja nie rozumnie tego dlaczego wy się nie zwolnicie jeżeli ta firma jest taka,(jest wam tam dobrze,taka jest prawda)chiałybyście miliony zarabiać wszędzie.To jest Polska dziewczyny!!!A co do tych fałszywych osób to może ty niom jesteś,lizać trzeba dupe wszędzie!Żenujące.
  • 14-08-2013 g. 09:36:39
    O proszę co tu napisane jest,też pracowałam w carry i się zwolniłam bo za taka kase nie będe robił,powiem wam że wszędzie są takie zarobki podobne.Dziewczyno laski sie wypowiadaja jak jest w tej firmie,ja im sie nie dziwie,z tych waszych opisów to teraz tam widzę że coraz gorzej jest.
  • były pracownik 14-08-2013 g. 18:09:20
    a ja zaczynam długi weekend, a Wy ? Co czekacie aż lepsza praca sama do Was przyjdzie ?
  • hehehe 15-08-2013 g. 08:27:43
    Jaka czystka
  • 15-08-2013 g. 14:30:44
    chcemy wreszcie zobaczyć wewnętrzny regulamin carry, który zabrania dwutygodniowych urlopów letnich to jest dobry kit zaraz go damy do PIP-u. Niech go przejrzą!
  • 15-08-2013 g. 15:47:28
    w kącu wycieli wszystko,dobrze wam tak.Zajmijcie się czymś innym a nie głupotami
  • 15-08-2013 g. 18:04:27
    od ponad roku usuwaja tu wpisy, nic sie nie zmienilo, hehehe. carry oszukuje na przerwach, pracuje 10 godzin, mam przerwe 30 min i 15 min, ale zeby miec te 30stke musze przyjsc 30 minut przed otwarciem sklepu, czyli wychodzi ze jestem 10,5 godzin w pracy a nie 10. brak urlopow w lato to tez jakies oszustwo. zakazuja rozmow na sklepie, ucinaja premie gdy kamera pokaze ze rozmawiasz z innym pracownikiem, sprawdzaja monitoring i pozniej pokazuja zdjecia, kamery nie sa zeby wylapywac zlodzieji tylko zeby kontrolowac pracownikow
  • 15-08-2013 g. 19:28:04
    niestety to prawda kamery są po to aby kontrolować pracowników !!! a co do czasu pracy to niestety następna ciężka sprawa np zamykanie salonu minimum dwie osoby ok nie ma sprawy mogę ale dlaczego muszę wpisywać że wychodze o 21 a nie o 21 20 bo osoba funkcyjna tak długo zamyka a za te 20 minut nie jest już płacone no bo nie jest wykazana w ewidencji bo to już byłaby nadgodzina a nadgodzin w tej firmie nie ma i np w jednym miesiącu mam pecha i jestem na zamknięciu dnia 10 razy to już mam pecha bo nikt mi za ten czas nie zapłaci !!!!!!!!!!!!!
  • 15-08-2013 g. 20:08:04
    ZA UŻetki premię zabierają!!! haha ŻAŁOSNE!!!! bo twierdzą, ze ten dzień był weekendem, a w weekendy UŻetek nie można brać!!!! albo że ten miesiąc był miesiącem wakacyjnym, i że w tedy w sklepach jest duża ilość klientów!!!!! Albo między świętami, lub urlopami, nie można ich brać bo Ci premię zabiorą!!!! ŚMIESZNA FIRMA!!!!! Tylko to nie jest zgodne z prawem co oni robią!! i co teraz??? niech sie lepiej ogarną, bo za takie traktowanie pracowników kiedyś im się nieźle LOS odpłaci!!!!!!! A o Opiece na dziecko już nie wspomne!!!! 2 mies. wstecz trzeba już zaplanować!!!!!!
  • 15-08-2013 g. 21:37:27
    Dziewczyny spodziewajcie sie pipu
  • re,re 15-08-2013 g. 22:00:50
    a ja biorę UŻ w weekend i mam to w d... Mam do tego prawo i nikt mi tego nie zabroni. Carry już tak sobie zagrywa z pracownikami że wszyscy mają wyrąbane na te ich regulaminy i kontrole kontroli!!!śmiech na sali!!!!
  • 15-08-2013 g. 22:02:17
    PRZECIEŻ W KAŻDYM SKLEPIE JEST REGULAMIN SKLEPU, Z KTÓRYM KAŻDY POWINIEN BYŁ ZAPOZNAĆ SIĘ Z CHWILĄ GDY PODPISYWAŁ UMOWĘ, JEŚLI NIE PAMIĘTAJCIE TO SPRÓBUJCIE DOSTAĆ GO W SWOJE RĘCE
  • 15-08-2013 g. 22:03:49
    JEST TAM NAWET MOWA O PRACOWNICZEJ ODZIEŻY KTÓRĄ PRACODAWCA JEST W OBOWIĄZKU ZAPEWNIĆ - A CO ROBI? WYMAGA CZARNYCH KOSZULEK, A NIE DAJE ICH, JEST TO NIEZGODNE Z PRAWEM - PIP JUŻ DAWNO POWINIEN DOBRAĆ SIĘ DO DUPY FIRMIE CARRY
  • 15-08-2013 g. 22:06:06
    ALE CO JAK KONTROLE SĄ ZAPOWIEDZIANE I WSZYSTKO WYPADA ŻE JEST ZAJEBIŚCIE ZROBIONE I W DODATKU SUPER NAM SIĘ PRACUJE????? LUDZIE OPAMIĘTAJCIE SIĘ- DAJECIE SIĘ WYKORZYSTYWAĆ ZA MARNE GROSZE, A CAŁY HAJS ZGARNIA I TAK GÓRA!!!! CIESZCIE SIĘ ŻE NIE DOSTANIECIE 3 UMOWY BO DZIĘKI TEMU UWOLNICIE SIĘ OD OBOZU PRACY
  • 15-08-2013 g. 22:35:03
    z regulaminem to jest tak że dostajesz go do ręki tylko na moment gdy podpisujesz umowę a tak to nawet regionalny tego regulaminu nie ma bo jest tylko dostępnyw centrali ha ha następnym razem trzeba ko skopiować ;-))))
  • On 16-08-2013 g. 14:44:38
    Ja tam żadnego regulaminu nie widziałem, jak podpisywałem umowę.
  • 16-08-2013 g. 15:28:40
    Jest mi przykro z tego powodu ze pracując kilka dobrych lat w tej firmie ucząc nowoprzyjętych ,zaraz niedostanę kolejnej 3 umowy .to jest przykre, firma powinna dawać 3trzecie umowy. Zwracam się z prośbą aby ludzie którzy tym zarządzają wyciągneli do pracowników pomocną dłoń..... To pracownicy będąnaprawdę bardziej szanowali takiego pracodawcę bo to co teraz wyczyniacie to jest koszmar .....a może nieotwierać tyle sklepów .......a bardziej zadbać o te które są .....pod każdym względem . Myślę ze wszystkim by to wyszło na zdrowie.......
  • xyz 16-08-2013 g. 20:51:42
    A ja sie miesiac temu zwolniłam i się cieszę !! carry to oboz koncentracyjny... nie dziwie sie ze ludzie tak szybko uciekają z tej firmy :)
  • 16-08-2013 g. 21:47:59
    jest nowe ogłoszenie na sprzedawce w łodzi
  • wesoła 17-08-2013 g. 15:20:06
    Więcej rządzących jak pracujących.Śmieszne kontrole a na c..ju się znają.Wielki mi salon a na pieczątce sklep, a w weekend gorzej niż w ciucholandzie i oczywiście ściemy z zasadami i regulaminami.Siedzą i wymyślają głupoty z nudów, bo przecież pionki zapierdalają...ŻENADA i SZKODA SŁÓW...
  • 17-08-2013 g. 19:32:05
    Pracownikow by zatrudnili do niektorych salonow, a nie ucinaja na czym sie da!Zeby oni widzieli jak przez to cierpia tylko salony! W weekendy wygladaja strasznie!
  • kk 17-08-2013 g. 20:13:06
    nam za UŻ zabierają premie a sami długi weekend nie pracują bo wzięli sobie UŻ-tki!!!jak to jest?mróweczki zapierdalają na spasione świnie?!
  • 18-08-2013 g. 08:48:32
    Hejka Mam pytanie do salonow w których jest brak klimatyzacji,ile stopni jest u was w salonie? teraz przy takiej pogodzie temperatura u nas wynosi ponad 32 st.C i czy wasza KR robi coś w tym kierunku,zeby polepszyć wam warunki pracy?
  • 18-08-2013 g. 11:36:05
    Z przepisów Kodeksu Pracy (art. 210) wynika, że pracownik ma nie tylko prawo, ale nawet obowiązek "w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenia dla zdrowia i życia pracownika....", powstrzymać się od wykonywania obowiązków, niezwłocznie powiadamiając o tym przełożonego. Zgodnie z KP, każdy pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa, higieny pracy i stwarzają zagrożenie dla pracownika, ma on prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego, a szczególny dyskomfort w miejscu pracy, wynikający z zaniedbań pracodawców, powinien zostać zgłoszony odpowiedniej regionalnie placówce Państwowego Inspektoratu Pracy (PIP) A wiec nad czym tu się zastanawiać drogie Panie?! zacznijcie działać!!!!!!!!
  • 18-08-2013 g. 11:39:15
    U nas czasami dochodzi do 36 bo słonce wali nam prosto w witrynę.KR zero reakcji ZALLLLLLLLL
  • 18-08-2013 g. 16:46:19
    To zapraszamy centralę + KR do pracy przez 12 godz w blaszaku bez powietrza gdzie temperatura dochodzi niekiedy do 35 stopni C. Nasza Pani Kierownik powinna interweniowac w tej sprawie a co robi??? pisze meile ,że za mała sprzedaż to jest pogarda dla pracowników i klientów.
  • 18-08-2013 g. 21:56:15
    u nas zimą na sklepie było ok 5 st
  • 19-08-2013 g. 00:31:00
    U nas 10st nawet klientów nie mogłyśmy skasować bo tak zesztywniałe ręce miałyśmy.
  • 19-08-2013 g. 11:03:29
    TO K... NA CO CZEKACIE, ZA PRZEPROSZENIEM?! WYSTARCZY ANONIMOWY TELEFON DO PIPu, NAPISZCIE GDZIEŚ, ZADZWONCIE A NIE WYLEWACIE ZALE NA FORUM KTORE ONI CZYTAJA A I TAK MAJA W DUPIE!!!! MOZNA NAWET TAKI DONOS ZROBIC JAKO KLIENT! JA PIERDZIELE ZACZNIJCIE DZIALAC BO NIGDY SIE NIC NIE ZMIENI DZIWICIE SIE ZE TRAKTUJA WAS TAK JAK TRAKTUJA? PRZECIEZ NA TO POZWALACIE, NIE PISNIECIE NAWET SLOWEM. POWODZENIA. W TYM POJE...KRAJU NIGDY NIC SIE NIE ZMIENI JESLI TAK TO BEDZIE WYGLADALO
  • 19-08-2013 g. 11:06:23
    - Gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa, higieny pracy i stwarzają zagrożenie dla pracownika, ma on prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego -
  • 19-08-2013 g. 14:16:39
    aż żal czytać te Wasze głupoty, dziewczyny jesteście żałosne, wcale się nie dziwie że góra ma was w dupie.
  • marrtka 19-08-2013 g. 15:25:00
    W BOTI i CCC jest taki sam syf, zastanawiam się, czy w każdej sieciówce tak jest
  • 19-08-2013 g. 19:09:34
    Po jakiego h..... tam jeszcze pracujecie? Myślicie że pisanie o czym kolwiek na tym forum coś zmieni? Śmieszni jesteście !!!
  • 19-08-2013 g. 22:00:07
    A o tym,że wodę dostają to już zapomniały napisać bidulki. U nas czy zima czy lato to nie narzekamy bo u nas po prostu się pracuje a niektóre dziewczyny z innych salonów po prostu myślą, że jak zostały sprzedawcą to mają tylko stać i być ozdobą salonu - normalnie modeleczki.
  • 19-08-2013 g. 22:11:14
    Sorry a w Carry można stać i być ozdobą salonu? Chyba Ty tak robisz dlatego nie narzekasz na warunki.Wszedzie się zapieprza ale prawdziwą ciężką robote odczują salony które jednak nie mają tej klimatyzacji.Nas ciagle delegują do innych salonow gdzie mają klimatyzacje BAJKAAAAA tak to można pracować. Jeżeli nie wiesz w czym rzecz i nie jesteś w stanie nas zrozumieć to zamknij swoją szanowną...i lepiej się nie udzielaj albo popracuj w 35 stopniach modeleczko.
  • 19-08-2013 g. 22:12:23
    a woda jest owszem która starcza na 4 dni bo w takim upale to moja droga pije się bardzooooo dużo wiesz?
  • 20-08-2013 g. 09:21:38
    wystarcza na 4 dni? u nas 1 butelka na osobę na 2 tygodnie.... żenada
  • Kuczer 20-08-2013 g. 15:51:35
    ja pierdziele co to w ogóle ma być ??!! najbardziej wkurzające w tej pracy jest to że wiecznie "awansują" tzw, osoby z środowiska, jesteś dobra koleżaneczką kierowniczki to awansujesz... i nie patrzą czy się nadają czy nie, kierownikowi regionalnemu się nawciska kity, i każdy po kolei łyka jak pelikan co mówi PS, moja rada KR nie wierzcie we wszystko co mówi wam PS bo czasami takie bajki piszą że szok! sami wybierajcie kierownika, zróbcie jakiś konkurs, a nie że ta zostanie bo ją lubię!
  • Kuczer 20-08-2013 g. 15:53:52
    ja pierdziele co to w ogóle ma być ??!! najbardziej wkurzające w tej pracy jest to że wiecznie \\\"awansują\\\" tzw, osoby z środowiska, jesteś dobra koleżaneczką kierowniczki to awansujesz... i nie patrzą czy się nadają czy nie, kierownikowi regionalnemu się nawciska kity, i każdy po kolei łyka jak pelikan co mówi PS, moja rada KR nie wierzcie we wszystko co mówi wam PS bo czasami takie bajki piszą że szok! sami wybierajcie kierownika, zróbcie jakiś konkurs, a nie że ta zostanie bo ją lubię!
  • 20-08-2013 g. 16:35:11
    gdzie premia
  • kk 20-08-2013 g. 17:08:33
    zapomnij
  • karina 20-08-2013 g. 20:08:12
    Powiem wam tylk tyle siedzicie na tym forum i gadacie głupoty, narzekacie i nic wiecej nie robicie.Ruszcie się i zacznijcie szukac nowej pracy.Dla ludzi którzy chcą pracować zawsze sie znajdzie praca.MARUDZENIE I NARZEKANIE NIC WAM NIE POMORZE, Ja też pracuje 5 lat w tej firmie i nie przesadzajcie praca nie jest aż taka cięka,. dla leserów i obiboków którzy nie potrafia sobie zorganizować zadan i czasu pracy zawsze edzie źle..
  • !!! 20-08-2013 g. 20:15:59
    Byłam na regatach w Sczecinie i zaszlam do jednego ze sklepów i powiem wam tylko tyle: masakra, maskra i jeszcze raz masakra.Ja pracuje w carry w jedenym ze skleow w centum kraju, ale u nas jest rygor, obsługa i przedewszystkim przacujemy i sie staramy.A w tym sklepie co byłam nic sie nie dzieje, na sklepie full ludzi, obsługi zero, dziewczyny stały na tyle sklepu i głośno gadały i się śmiały, nie zwracały na nikogo uwagi, przy kasie dziewczyna która stała to jakaś mimoza ani uśmiechu ani chęci do życia.U nas na sklepie to pewnie juz byśmy wyleciały za takie zachowania itraktowanie klientów..... Ale tak to jest jak niektóre sklepy olewaja i przez to ciągną na dno inne które sie starają Teraz juz sie nie dziwie dlaczego wszyscy mówią że Szczecin to na najgorsze sklepy i obsługę, każda KR wam powie że tam powiini wszytkich zwolnić,Dziewczyny ze szczecina weżcie się do pracy bo wstyd nam za was.
  • do karina 20-08-2013 g. 20:59:49
    POMORZE / POMOŻE
  • 21-08-2013 g. 11:34:52
    Ja powiem krótko jaka płaca ..... Taka praca . Pracę powinno sie szanować to wiemy ale tego samego chcielibyśmy od centrali ,właścicieli .itd Co z umowami 3,brak co z jakimiś podwyżkami brak a obowiązków drodzy państwo nam nieszczędzicie. Za to ciągle obcinanie premie .BRAKI. Niestety są w ryzyku handlowca. A kto to ma pilnować jak na zmianie jest na sklepi 800 m 3osoby To do toalety niema kiedy iść..... Kiedyś było 6 teraz jest 3 i co .....kto to upilnuje nikt braki będą coraz większe. Ale to nie przez personel .....tylko klienci widzą Brak obsługi. Masakra . To widać jak nieudolne są te zarządzania. .....od górne kiedyś było. Na tym sklepie super a teraz. Katastrofa Połowa personelu się pozwalniała sama innym niedoli umów. A nowi przychodzą porobią tydzień dwa i dowodzenia zamiast trzymać sprawdzonych pracowników .....no ale macie co chcieliście .
  • 21-08-2013 g. 15:45:23
    BRAK SZACUNKU DO LUDZI KTÓRZY PRACUJĄ PO KILKA LAT, ZAMIAST ZAPŁACIĆ NORMALNIE I TRZYMAĆ STAŁE, DOBRZE PRACUJĄCE EKIPY TO WYMIENIACIE LUDZI I MYSLICIE ŻE OGARNĄ CALY TEZ SYF?????? ZADNYCH SZKOLEN NA KIEROWNIKOW DRUGICH CZY ZASTEPCOW NIE MA!!! CZEGO SIE SAMA NIE DOWIESZ I NIE NAUCZYSZ TEGO NIKT CI NIE POWIE. POLSKA SIECIOWKA - POLSKI SYF LEPIEJ PRACOWAC NA MALYM SALONIE KTORY MA DUZE WYMAGANIA CO DO OBSLUGI KLIENTA NIZ W TAKIM WIELKIM MOLOCHU ZAPIERDZIELAC JAK NIEWOLNIK- ZA 1215 A DS I ZASTEPCA ODPIERDZIELA CALA CZARNA ROBOTE ZA PS - TAKA PRAWDA, ZA 80 ZL WIECEJ? CZY ZA ILE? TAKIE MARNE GROSZE TO MOZECIE SOBIE W DUPE WSADZIC W INNYCH SIECIOWKACH MAJA PREMIE OD SPRZEDAZY
  • 21-08-2013 g. 15:48:37
    W SKLEPACH WIELKOSCI JEDNEGO DZIALU W CARRY PRACUJE CZESTO WIECEJ OSOB NIZ U NAS. U NICH PO 3-4 OSOBIE NA ZMIANIE A U NAS 2,3 MAX???? JAK PRACOWAC W TAKICH WARUNKACH. NIC DZIWNEGO ZE JEST SYF, KIEDY WYJMOWAC TE CIUCHY? KIEDY ROZNOSIC PRZYMIERZALNIE? A OBSLUGA KLIENTA? JAKA OBSLUGA ? KAZDY SIE TYLKO MODLI ZEBY KLIENT PRZYPADKIEM NIE ZAGADAL BO NIE MA SIE CZASU NA WYJSCIE DO TOALETY I NIE WIADOMO W CO RECE WSADZIC NIEWOLNICTWO
  • 21-08-2013 g. 15:51:16
    NO I PRZYCHODZENIE POL GODZINY WCZESNIEJ???????????? A POZNIEJ PRZERWA W TRAKCIE??????? LUDZIE JAKA PRZERWA? NIKT NIE MA NA TO CZASU? BO CO Z INSTRUKCJA, A CO Z MAGAZYNEM, TRZEBA ZROBIC MILION RZECZY, POSILKI PRZELYKAMY NA BIEGU. TO SIE TYLKO DO UWAGI NADAJE ALBO DO JAKIEJS GAZETY
  • 21-08-2013 g. 16:16:15
    To po jaki h..... tam jeszcze pracujecie?
  • 21-08-2013 g. 16:23:31
    PRZECENA, INSTRUKCJA, PLAKATY, DOSTAWY, RAPORTY ZDIĘCIOWE, ŁACHY Z PRZYMIERZALNI I PODŁOGI DO OGARNIĘCIA - TO JEST NASZA PRACA !!! NIE OBSŁUGA KLIENTA !!!!! to prawda my wręcz uciekamy od klientów, bo czasu nie ma na stanie,doradzanie,szukanie rozmiaru itp. jak dwie osoby przy 12 tyś łachów na sklepie mają to ogarnąć?!
  • 21-08-2013 g. 23:13:05
    Racja my tez mamy klientów w dupie..pod nosem mamy swojego indywidualnego TOKa Stara K.. powieś tą bluzkę skąd wzięłaś :p
  • Hah 22-08-2013 g. 02:04:36
    Daję Ci miesiąc i wylecisz Aniu(z2)haha.:-).My się o to postaramy:-)
  • 22-08-2013 g. 09:14:25
    Do tej pory skupiałam sie tylko na zaletach tej pracy inadal to robię.....a racji tego wytrzymałam kawał czasu ale dochodzę do tego ze to wielka porażka zamiast sie zmieniać na dobre. To upada na dno .a pan czy pani z centrali ......kontrol wielka przyjedzie i powie ze jest żle ..... Pewnie ze jest żle jak ma być dobrze skoro dbałość o pracownika w tej firmie jest na poziomie miernym carry weż przykład z castoramy....i dbałości o personel .premie dodatki ,13-astki ,paczki aż chce sie pracować
  • 22-08-2013 g. 16:06:38
    PRZEDE WSZYSTKIM WIECEJ OSOB NA ZMIANIE!!! A JAK NARAZIE TO TYLKO UCINACIE ETATY, CO PROWADZI TYLKO DO FRUSTRACJI RESZTY ZALOGI KTORA BIERZE L4 I MASOWO SIE ZWALNIA. W SKLEPIE CARRY O SREDNIEJ WIELKOSCI NA ZMIANIE POWINNY BYC CALY CZAS 4 OSOBY, WTEDY TA PRACA BY JAKOS SZLA, BO MOZNA BY WYCIAGAC I OGARNIAC SKLEP JEDNOCZESNIE. A NIE ZOSTAWIACIE 2 OSOBY NA SKLEPIE I OCZEKUJECIE CUDOW - SZCZEGOLNIE TERAZ, GRATULACJE - PRZECENA, INSTRUKCJA, MAGAZYNY ZAWALONE DOSTAWAMI... I 2 OSOBY NA ZMIANIE - TOTALNA PORAZKA. POZA TYM SLECIE TE STARE SZMATY, PO CO ZAWALACIE NIMI SKLEPY, PODCZAS GDY WIEKSZOSC SKLEPOW MA JUZ NOWE KOLEKCJE. CIUCHOW JEST ZA DUZO, POWINNY BYC JUZ WYPRZEDAWANE NA MAKSA A DOSTAWY WSTRZYMANE - NIKT NIE ZDAZY TEGO WYCIAGNAC BO ZA 2,3 TYGODNIE PEWIE KARZECIE JE PAKOWAC. KTO W TEJ FIRMIE ZA TO ODPOWIADA?! POWINNI GO WSADZIC NA MAGAZYN NA SKLEP I NIECH KLIPSUJE METKUJE I ROZNOSI TE SZMATY!ZERO LOGIKI A O LOGISTYCE NAWET NIE WSPOMNE. ZERO LADU I SKLADU, KONSEKWECJI DZIALANIA. POWAZNIE - MOGLBY KTOS Z TYM ZROBIC PORZADEK
  • 22-08-2013 g. 16:17:51
    MOŻE BY SIĘ COŚ ZMIENIŁO GDYBY: 1. ZWIEKSZYC LICZBE OSOB NA ZMIANIE 2. NA POCZATEK DAC NA UMOWIE CHOCIAZ 2000 ZL BRUTTO 2. ZADBAC O TO BY PRACOWNIK POSIADAL 2 KOSZULKI PRACOWNICZE Z LOGO CARRY, GDY JEDNA NOSISZ, DRUGA MOZE SIE SPOKOJNIE PRAC :) 3. JESLI NIE DAJECIE ZADNEGO SOCJALU ANI NIC W TYM STYLE, PRZYWROCIC RABATY PRACOWNICZE 4. ORGANIZOWAC SZKOLENIA NA PS DS I Z-CÓW! NIE DOPUSZCZAC DO SYTUACJI ZE KTOS IDZIE NA URLOP ALBO L4 A ZALOGA NIE WIE CO I JAK MA ROBIC, BO KTOS MOWI "ALE JA NIGDY TEGO NIE ROBILEM" 5. NAJWAZNIEJSZE - NIE PRZESYLAC TAKIEJ ILOSCI ODZIEZY, A SZCZEGOLNIE GDY WPROWADZACIE PRZECENY LUB INSTRUKCJE WSTRZYMYWYAC CALKOWICIE DOSTAWY - ROZWALA TO CALA PRACE 6. ILOSC DOSTAW POWINNA BYC MAKSYMALNIE ZMNIEJSZONA LUB CALKOWICIE ZNIESIONA Z CHWILA KONCZENIA SIE KOLEKCJI - TO NIEMOZLIWE ZEBY WYCIAGNAC WSZYSTKO Z MAGAZYNU PRZY TAKIEJ ILOSCI OSOB NA ZMIANIE I PRZY TAK DUZEJ ILOSCI TOWARU NA SKLEPIE 7. USPRAWNIJCIE LUDZIOM PRACE, WPROWADZAJAC KONKRETNA PRZECENE, NA WSZYSTKIE PRODUKTY, A NIE NA WYBRANE INDEKSY, KTORYCH TRZEBA SZUKAC PO CALYM SKLEPIE - PRZEDLUZA TO PRACE 8. MOZNA OPRACOWAC METKI KTORE ZAWIERAJA NOWA CENE , PO PROSTU 19 99, LUB 14 99 KTORA PRZECIEZ I TAK PRZYCZEPIA SIE DO STAREJ CENY , KLIENT DOBRZE WIE ILE TA RZECZ KOSZTOWALA WCZESNIEJ - CENY WYPISYWANE RECZNIE TO JAKIES SREDNIOWIECZE, O PRZEKRESLANIU STAREJ NIE WSPOMNE.
  • 22-08-2013 g. 16:21:19
    MOZNABY TAK DLUGO ALE WY TAM MACIE PRZECIEZ CALA EKIPIE SWIETNYCH SPECJALISTOW KTORZY WSZYSTKO WIEDZA CO I JAK SIEDZAC PRZED MONITARAMI I POPIJAJAC KAWKE. A GDY JEDEN Z DRUGIM PRZYJEZDZA NA SKLEP I ZADAJE MU SIE PYTANIE , CO ZROBIC JAK NIE MAMY TEGO? CO ZROBIC GDY JEST TAK? POTRAFIA ROZLOZYC RECE I ROBIC DOBRA MINE DO ZLEJ GRY BO ZARAZ PRZECIEZ WROCA DO SWOJEGO POZNANIA I DALEJ BEDE PIC KAWE KRYTYKUJAC ZDJECIA NA PANELU. I TO ONI ZARABIAJA A NIE SPRZEDAWCY, ODWALAJACY CZARNA ROBOTE. POWODZENIA!!!!
  • 23-08-2013 g. 20:51:42
    Zgadzam się całkowicie z powyższym, tylko że trzeba nauczyć się myśleć, a nie tylko udawać, że się to robi. I dlatego firma zmierza na samo dno. Jedna podstawowa rzecz, o której cała elita w poznaniu zapomina - nie osiągnie się niczego traktując ludzi jak śmieci, którzy nic nie znaczą. Gdyby firma traktowała pracowników z szacunkiem i umiała ich docenić, zaszłaby o wiele dalej, bo sprzedawcom chciałoby się starać. W tej chwili każdy marzy tylko o tym, żeby jak najszybciej znaleźć inną pracę. Bo po co latać z jęzorem wywieszonym na wierzchu, jeśli i tak za chwilę przyjedzie jakiś kolejny "specjalista" i bez mrugnięcia okiem napisze raport, który w 50% nie ma nic wspólnego z rzeczywistością i zabiorą nam premię. Śmieszne.. pytanie -dlaczego szanowny p. Adam czy ktokolwiek inny, po kontroli nie daje raportu do podpisania PS/DS-owi? bo w większości nikt by nie podpisał tych bzdur, które nijak się mają do tego jak jest naprawdę. A tak proszę - najpierw na sklepie - no ładnie, ładnie, widać poprawę, widać starania, potem raport do centrali, miłe pożegnanie, a na koniec dnia dowiadujesz się - ocena po kontroli 3. I po premii. Żal, po prostu żal..i przykro,,ze człowiek już nic w tych czasach nie znaczy
  • 23-08-2013 g. 22:16:53
    ZGADAM SIĘ Z POWYŻSZYM WPISEM BRAK ODWAGI CZY JAK?CO INNEGO MÓWIĄ CO INNEGO ROBIĄ A JESZCZE CO INNEGO PISZĄ.ROBIĄ Z NAS WARIATÓW. ŻAL,ŻE TACY "WYKSZTAŁCENI"LUDZIE TAK TRAKTUJĄ DRUGIEGO CZŁOWIEKA.WSZYSCY JESTEŚMY RÓWNI. ALE PRAWDA JEST JEDNA I BARDZO BOLESNA,ŻE MY POLACY TAK MAMY,ŻE JEDEN DRUGIEGO BY W ŁYZCE WODY UTOPIŁ BYLE BY RATOWAĆ SWÓJ TYŁEK I MIEĆ WIĘKSZE KORZYŚCI MATERIALNE.A NAJGORSI SĄ CI CO SIEDZĄ BLIŻEJ KORYTA.
  • 23-08-2013 g. 22:21:34
    A DLACZEGO TAKI CO JEŻDZI KONTROLUJE NIE ZAKASA RĘKAWA I NIE WEŻMIE SIĘ DO ROBOTY NA SALONIE SKORO JEST TAK ŻLE PODCZAS WIZYTY? BO WTEDY BY SIĘ OBUDZIŁ,ŻE ŁATWO TO TYLKO WYPISYWAĆ INST I WYMAGAĆ ALE GORZEJ JEST WYKONAĆ. ZAUWAŻVCIE,ŻE JEŚLI PRZYSYŁAJĄ INST,I PRZYKŁADOWE ARANŻACJE TO PRZEWAŻNIE SĄ TO ŚCIANY MĘSKIE BO CO Z DAMSKIMI JUŻ NIE MOGĄ SOBIE PORADZIĆ.
  • 23-08-2013 g. 22:22:12
    nawet lds na region łódzki pożegnał się z firmą i uciekł gdzie pieprz rośnie ha ha jeszcze trochę to nikt nie zostanie ojjjjj port tonie już na maxa tylko czekać na rozbitków na bezludnej wyspie ha ha
  • 23-08-2013 g. 22:28:28
    NIECH POKAŻE NA CO GO STAĆ. SKORO JEST TAKI ŚWIETNY TO PROSZĘ NIECH OGARNIA TO WSZYSTKO A I JESZCZE W MIĘDZY CZASIE ROBI MILION INNYCH RZECZY,BO VM TO NIE WSZYSTKO CO JEST DO ZROBIENIA NA TYM SKLEPIE. A I JESZCZE JEDNO NIECH PRZEPROWADZĄ CHOCIAZ RAZ DO ROKU JAKIEŚ SZKOLENIA Z VM BO JAK NARAZIE TO NIC TAKIEGO NIE MA MIEJSCA.
  • 23-08-2013 g. 23:09:08
    nowy PS z łódzkiego to jest strzał w dziesiątkę! tylko papierosek,durny grafik, i pogaduchy przez firmowy tel.z ps -em z... BRAWO! a pracownicy odchodzą...ledwie pojawią się i znów odejdą...
  • 25-08-2013 g. 19:38:16
    Droga damo, inspekcja nie jest od brudnej roboty - ty od niej jestes. Ty masz robic scianki i sprzatac na sklepie gdy jest chaos
  • aśka 26-08-2013 g. 21:26:20
    Ale w tej firmie są chamy, po 10 latach pracy nie dali mi oczywiście 3 umowy, ale co gorsza KR powiedziała mi na ostatniej wizycie jak była żebym sie nie martwiła że juz nie będe tutaj pracować bo w sumie nie ma ludzi nie zastapionych , i że nowy pracownik jest bardziej wydajny odemnie bo sie bedzie bardziej starał bo będzie mu zależało na okresie próbym,Wstyd mi że pracowałam w takiej firmie, bo wszyscy wiemy żę trzeba się ostro napracować, nawet powiem natyra c jak murzyn, a oni ci powiedza że tylko ludzie na okresie próbnym sie starają..Reszte pozostawia bez komentarza...................
  • 26-08-2013 g. 21:41:28
    Oj Dana oj Dana jestem nie rusana ale mam nadzieje ze sie cos zadzieje
  • 26-08-2013 g. 22:20:39
    czy ktoś ma informację czy KR umowy 3 przedłużają.
  • 26-08-2013 g. 22:38:41
    Może zacznijmy od pytania czy ktoś w tej firmie otrzymał w ogóle 3cią umowę?
  • 27-08-2013 g. 10:49:28
    Kochani 3umów niema w tejfirmie ponieważ firma ta raczej nieszanuje starego pracownika .... Wiem jak było u nas na sklepie fajna dziewczyna odeszła brak 3 umowy a przyszła następna porobiła 1 tydzień i dowodzenia ...... I co. Firma na tym b žle wychodzi ....ale mają co chcieli na sklepach panuje syf , nieład , braki w rzeczach. I.....itd niebardzo rozumie osoby które tam w Poznaniu są od tych spraw a niejaki pan G z Poznania przyjedzie na kontrol i powie ze jest žle a jak ma być ok skoro góra nie umi zarządzać ....... Cyrk to sie dopiero zacznie.... Jak starzy pracownicy poodchodzą .
  • Renata 27-08-2013 g. 13:24:58
    Instrukcja jedna wyklucza drugą ale dwie mają być wprowadzone.. dwie osoby w sklepie mają przecenić cały sklep .. rzecz po rzeczy i 800 szt odzieży wyciągnąć z magazynu.. ometkować i przypiąć klipsy.. do tego obsługiwać kasę.. każdemu mówić dzień dobry.. i w ciągu kilku minut zapytać czy w czymś pomóc... śmieszne ale prawdziwe..
  • xyz 27-08-2013 g. 14:31:25
    firma dno i tyle
  • 27-08-2013 g. 15:00:25
    Firma sama siebie wykańcza ,ja wiem ze są ciężkie czasy dla pracodawców .tylko niemówcie ze firmy niestać na to by dać 3 umowy ludziom sprawdzonym którzy już jakiś czas pracują, koszulki 2 nazminę to nie jest jakiś kosmiczny koszt. Tylko chęci się liczą Drodzy właściciele ,dyrektorzy ....bo jak pracodawca nie szanuje ludzi do pracy. To i ludzie niebędą was szanować....
  • 27-08-2013 g. 19:51:13
    Aśka takich naiwnych jest więcej !!!!
  • 27-08-2013 g. 20:49:22
    nie przedłużają po drugiej umowie, sama poleciałam
  • 27-08-2013 g. 20:56:52
    ciekawe kiedy za Pana G.. się wezmą chyba ze ma jakies wtyki bo cos dlugo pracuje heh dluzej niz kaczorex
  • 27-08-2013 g. 21:10:50
    Danka. Co to za kierowniczka która zawraca glowe centrali wszystkim tylko tylko nie tym co potrzeba... zada od nich i stawia wymagania a za grosz nie potrafi sie popisac czymkolwiek. Ani nie wzbudza respektu wsrod pracownikow ani nie prowadzi zmiany jak nalezy. Nic nie jest na czas zrobione bo ona sie zwyczajnie nie nadaje. Na vm ie sie nie zna . Zorganizowac pracy ludziom tez nie potrafi gdyby pracownicy nie byli sami zorganizowanibi obrotni to nnic nie byloby na czas. Zali sie po katach na pracownikow a sama przykladu nie daje. Jest niewdzieczna oddanym pracownikom ktorym zwyczajnie czasem rece opadaja z bezsilnosci na to jaki jest nawal pracy i tyle. Zycze jej zeby ja ktos puknal to moze sobie da luzu troche. Pozdro
  • Mania 27-08-2013 g. 22:11:46
    kierowniczko z port- łódź życze powodzenia z takim podejściem do pracowników i do osób których nawet nieznasz nie dorastasz mi nawet do pięt przepracuj 6 lat .Mam ci coś do powiedzenia nie życze sobie takiego zachownia z twojej strony jak dzwonie na sklep powiadomić cię o sprawach ważnych które niestety tobie musze przekazać nie jestem twoim pracownikiem troche szacunku dla innych ludzi bo ludzie nie uszanują ciebie Pyskówki to do przeczkola zapraszam a do boga to ty sobie zadzwoń .Jak z klientami rozmawiasz przez telefon w ten sposób to współczuje firmie.Jesteś hamska,bezczelna i mało ambitna nawet na stanowisko zwykłego sprzedawcy to dla ciebie już za wiele.pozdrawiam
  • Mania 27-08-2013 g. 22:34:08
    kierowniczko z port- łódź życze powodzenia z takim podejściem do pracowników i do osób których nawet nieznasz nie dorastasz mi nawet do pięt przepracuj 6 lat .Mam ci coś do powiedzenia nie życze sobie takiego zachownia z twojej strony jak dzwonie na sklep powiadomić cię o sprawach ważnych które niestety tobie musze przekazać nie jestem twoim pracownikiem troche szacunku dla innych ludzi bo ludzie nie uszanują ciebie Pyskówki to do przeczkola zapraszam a do boga to ty sobie zadzwoń .Jak z klientami rozmawiasz przez telefon w ten sposób to współczuje firmie.Jesteś hamska,bezczelna i mało ambitna nawet na stanowisko zwykłego sprzedawcy to dla ciebie już za wiele.pozdrawiam
  • 28-08-2013 g. 07:10:30
    chodzą słuchy, że mają wywalić przemądrzałą regionalną w binoklach z Wrocławia nie możemy się doczekać ale coś mi mówi że się doczekamy
  • 28-08-2013 g. 09:47:18
    Pani D. zamykala sklep a na drugi dzien w przymierzalni puszki po Jack'u ahahhaha :D
  • 28-08-2013 g. 12:23:16
    Może ciebie cwaniaro zwolnią,a nie Regionalną z Wrocławia.
  • 28-08-2013 g. 13:14:31
    Nam za UŻ w weekend i jak weźmiesz w tygodniu też UŻ to zabierają 50% premi,czu to wszedzie w kazdym salonie tak jest!!!!jak dla mnie to jest nie normalne!!!
  • 28-08-2013 g. 13:40:50
    mi jak wziełam uż w tygodniu PS zabrał mi 100% a nie przedłużałam weekendu ani urlopu
  • 28-08-2013 g. 15:12:25
    W tygodniu wziełam UŻ i mi tez zabrali 50% PREMI,dlaczego?jakim prawem?. W jednym salonie zabierają w drugim nie,żałosne to jest.
  • 28-08-2013 g. 20:42:31
    Czy wiecie coś na temat poszukiwań PS na SZCZECIN???
  • 28-08-2013 g. 21:09:35
    Nie mają prawa zabrać tobie 50% lub 100% premi za UŻ jak bierzesz w tygodniu,po to są te UŻ,niech wam wytumaczą dlaczego zabrali.
  • 28-08-2013 g. 21:50:35
    www.praca.pl/sprzedawca_307378.html min roczne doświadczenie za 1200 zł oraz profesjonalna obsługa klienta? a kiedy?jak co chwilę tylko wieczne wyciaganie towaru i pakowanie go ;/
  • 28-08-2013 g. 23:56:03
    zapomnielli dodać w ogłoszeniu że kandydat powinien umieć sprzątać, myć podłogi , lustra , klipsować w tempie przynajmniej 500 szt na godzinę , powinien jeszcze jednocześnie obsługiwać klientów oraz zajmować się vm, mieć wytrwały pęcheż i najlepiej być anorektykiem bo wtedy nie musisz iść na przerwę jesć drugiego śniadania ;-))) pewnie jeszcze o czymś zapomniałam.....
  • ja 29-08-2013 g. 08:47:46
    A co z tą zmianą nazewnictwa stanowisk. Wszyscy podpisali? Czyli jakie są teraz stanowiska?
  • knlk 29-08-2013 g. 09:24:09
    Czy wam zaproponowali wieksza kase za zmiane stanowiska z PSa na Kierownika?
  • ona 29-08-2013 g. 09:49:00
    A kto decyduje o zabraniu czesci premi jak sie zabierze UZ: ci z gory czy PS?
  • 29-08-2013 g. 10:39:37
    Wiem doskonale kierownik ucina za uż firma nie zabiera, za zwolnienie odliczają stosowna kwote. Takich mamy skur***łych kierowników.
  • Gość 29-08-2013 g. 13:10:53
    Mariola pierdolnij się w głowę. Jak możesz oceniać człowieka którego nie znasz?
  • mir 29-08-2013 g. 14:00:38
    szykuje się proces.
  • mir 29-08-2013 g. 14:01:12
    we wrocku.
  • 29-08-2013 g. 14:09:51
    jaki proces?
  • casdcas 29-08-2013 g. 15:41:06
    O nagrodach na koniec miesiąca decyduje PS. On wysyła do centrali tabelę i wpisuje w niej komu, ile i za co obniża 50% lub zabiera 100% premię. Pozniej KR ostatecznie przed 20 danego m-ca wysyla maila do PSa czy to akceptuje, ewentualnie sam ucina lub zabiera premię np. PSowi. Tak jak ktos wyzej napisal za L4 firma potrąca z premii jakąś kwotę, chyba za każdy dzień 10 zł. Także to czy macie premie czy nie w głownej mierze zalezy od PSa. Jednak jesli np. są probelmy z VM-em albo jakies inne w sklepie to centrala moze zabrac premie wszystkim pracownikom lub kierownictwu. Jesli zatem niektore osoby dostaja premie, a inne nie w waszym sklepie to zapytajcie PSa dlaczego :) Takie realia w carry srery...
  • 29-08-2013 g. 20:04:55
    zmiana stanowisk hahahahaha z ps na kierownik i jaki jest cel tych zmian ?! zwiekszona odpowiedzialnosc - tylko tyle. FIRMA PORAŻKA CAREYY :))))))) tak to sie powinno nazywac!!!!!
  • :P 29-08-2013 g. 22:21:28
    jesli już to "chamska" hahahahaha
  • :P 29-08-2013 g. 22:23:24
    a i przedszola :D naucz się pisać MANIU :D hahahaha
  • :P 29-08-2013 g. 22:33:13
    Mariola Ł. jakim cudem zostałaś kierownikiem? Chyba się musiałaś dobrze podłożyć. hahahahahahahaha :D
  • :P 29-08-2013 g. 22:33:14
    Mariola Ł. jakim cudem zostałaś kierownikiem? Chyba się musiałaś dobrze podłożyć. hahahahahahahaha :D
  • 29-08-2013 g. 23:26:23
    czytam i nie wierzę!!!! Kto obraża Panią M.Ł. Same złośliwości !!!! Znam osobiście ją i nie moge powiedzieć złego słowa na jej temat zawsze stała za swoimi pracownikami , zawsze pomocna i pracowita. A na kierownika zasłużyła przede wszystkim swoją ciężką pracą i wytrwałością w tym całym syfie zwanym Carry .Więc najpierw polecam osobie obrażającej M.Ł aby najpierw popatrzyła na swój dorobek w firmie a dopiero osądzała innych bo po wpisach wydajesz się być osobą zakompleksioną i zazdroszczącą że ktoś był i jest lubiany i sznowany przez współpracowników
  • Mania 30-08-2013 g. 10:24:24
    Podaj imię i nazwisko tchórzu a nie piszesz anonimowo odnośnie mnie i mojej pisowni ty chyba się podłożyłeś jesteś idiotą albo idiotką i nie możesz tego przeżyć że zawsze byłam sprawiedliwa jako zwykły pracownik,Z-CA,DS,PO PS.Twoje zdanie się nie liczy dla mnie liczą się osoby które zemną pracowały ich zdanie jest najważniejsze a nie takiego tórzrza, prostaka jakim TY jesteś ha ha :)
  • ooooooooooooooo 30-08-2013 g. 13:36:59
    w tej firmie kolesiostwo i włażenie w dupę PS bardzo się opłaca,w Lublinie w Plazie z-ca podsuwa swoje znajome,które są zatrudniane przez PS-a,a potem nagle to najlepsi pracownicy,ale sprawa została zgłoszona już wyżej,teraz czekamy na efekty!
  • pracownik 30-08-2013 g. 13:58:32
    jestem pracownikiem firmy Carry i zastanawia mnie jedno, jeśli jest wam tak zle i nie dobrze to po co tam pracujecie? szukajcie sobie innej pracy albo się zwolnijcie. Jakaś była kierowniczka obraża inną która pracuje, ludzie troche godności. Nie pracujesz tam to się nie wypowiadaj. A jeśli chodzi o obrżnie to akurt Pani Mania jak się tu przedstawia obraża ludzi. Ludzie mówie o wszystkich wypowiadających się ( wiem że zaraz będę atakowana wyzwiskami ) opanujcie się troche. Nie podoba się biore czapke i mówie do widzenia, proste!!!
  • 30-08-2013 g. 19:44:35
    Też jestem tego smamego zdania niepracujesz miej to głęboko w dupie a nie wy dalej będziecie się opluwac i wywlekac brudy ludzie ogarnijcie się!!!!
  • WYDRA 30-08-2013 g. 23:14:12
    PRACOWAŁAM W TYM CIUCHOLANDZIE I STRACIŁAM TAM PARE LAT PRZEZ ZASIEDZENIE,NICZEGO SIE NIE NAUCZYŁAM TYLKO MOZE POZNAŁAM KUPE LUDZI O RÓŻNYCH CHARAKTERACH-DZISIAJ JAK SOBIE WSPOMNE TO SMIAC MI SIE CHCE.PAMIETAM JAK LASKI 1,2,3 SPRZEDWCA UWAŻAŁY SIE ZA NIE WIADOMO KOGO,POMIATAŁY INNYMI ,A SAME :) NA DZIEŃ DZISIEJSZY WYLĄDOWAŁY GORZEJ NIŻ JA-BO NIE WIEM MYŚLAŁY ZE W CARRY WIECZNIE BEDA PRACOWAĆ I TAK IM WSZYSTKO LEKKO BEDZIE UCHODZIŁO? POZDRAWIAM CZELADŹ M-1
  • do "pracownika" 01-09-2013 g. 08:45:53
    myślisz że jesteś jednym z tych który nie pójdzie "na drzewo" ? "Na drzewo" to ulubione powiedzenie jednej z czołowych postaci tej firmy !!! Ciebie też to czeka, kup sobie miarkę i zacznij odliczać.
  • 01-09-2013 g. 11:04:30
    W tej firmie zawsze było tak, że jak się podlizywało KR to dostawało się awans i nadal tak jest. PS obrabia dupę KR na każdym kroku a jak KR zjawia się w sklepie to podlizywanie na całego. PS kombinuje na całego ze "swoimi" a KR nawet tego nie widzi albo udaje, że nie widzi... Jedna wielka szajka. Jak dobrze że ja już tu nie pracuje. Jak chcecie w końcu odpocząć psychicznie to zwiewajcie z tego obozu. Pozdrawiam tych uczciwych i pracujących. Trzymajcie się
  • ;) 01-09-2013 g. 22:28:08
    ciekawie się dzieje na kazimierzu w krakowie, słyszeliście coś o nowej kierowniczce?
  • 01-09-2013 g. 22:34:07
    a Pani Dyrektor dlaczego tak zmilkła wie ktoś co się z nio stało???? :):):)
  • 01-09-2013 g. 22:40:53
    Pani DJ juz nie pracuje
  • 02-09-2013 g. 00:20:15
    Dorotka już nie pracuje???? A to P. Dyrektor długo popracowała :)
  • 02-09-2013 g. 08:40:12
    Do PS z portu łódź!! Posłuchaj ruro zwalniasz dziewczyny za to że idą na zwolnienie pamiętaj że sama też zostaniesz zwolniona i to szybciej niż ci się wydaje PORT już prawie na dnie a ty go nie podniesiesz bo jesteś za cienka ha ha ha!!!!!!.
  • 02-09-2013 g. 12:24:59
    I nie zastawiaj się Gałaszkiewiczem!.
  • 02-09-2013 g. 17:22:51
    a ta rura choć fajną ma tą rurę ? dobra do bzzzzzzzz.....
  • 02-09-2013 g. 20:19:54
    to chyba już lekka przesada!!!
  • 03-09-2013 g. 08:21:18
    A CO TAM W KRAKOWIE SŁYCHAC
  • oNA 03-09-2013 g. 11:00:10
    Witam, jak tam pan o dwu nazwiskach odwiedzil kogoś? choć nazwe mista poproszę.. pozdrawiam carrowiczki;)
  • vgvg 03-09-2013 g. 11:13:00
    A co się stało, że Pani DJ już nie pracuje??? Przecież dzieki niej mialo byc w firmie lepiej... Czyzby sama uciekla widzac co sie w Carry dzieje? Czy tez firma nie chce zmian z korzyscia dla pracownikow???
  • ddd 03-09-2013 g. 17:14:28
    a jaki proces ma być we wrocku?????o co chodzi???
  • 03-09-2013 g. 22:36:15
    Dziewczyny mam już dość tej firmy ...i tych przygłupawych meili..... To co się dzieje w tej firmie to koszmar........ Gożej być niemoże sklep ruina, nieład, niema komu robić sklep jest tak okrojony z personelu ,a obowiązków tuzin ....niema w co ręce włożyć. Ale to niewszystko. Sklepy wyglądają gożej niż CIUCHOLANDY i to ma byc firma......śmiechu warte. Zaprasza y na salony ........np do ........
  • 04-09-2013 g. 17:41:58
    banda debili zarzadza ta firma,niech zamienia sie chociaz na jeden dzien ze zwyklymi pracownikami i przejma ich obowiazki to kuzwa przestana wysylac porabane meile .brak slow
  • 04-09-2013 g. 21:31:01
    Ten dzisiejszy mail to smiech, ledwo przyszla nowa kolekcja z której nie idzie jeszcze zbudować odpowiedniej ściany vm czekamy aż wyślą resztę towaru a już oceny że to źle że to zaczekajcie ludzie spokojnie oszalec idzie w tej firmie
  • 05-09-2013 g. 09:43:29
    Proponuje zamianę my. Sprzedawcy do Poznania Usiąść na tyłku i i zarządzać przed kompem zdięcia takie zdięcia śmakie .....ludzie opamiętajcie sie co to jest....niedzlibyście sobie rady po 2 dniach....braki brakiem poganiają ciuchy na ziemi ,mam dość .....przerasta mnie to wszystko , wolę chyba jeść suchy chleb niż w tej firmie pracować ...
  • 05-09-2013 g. 15:56:13
    szukają regionalnego na Dolny Sląsk na praca.pl a jednak to prawda
  • 05-09-2013 g. 17:25:44
    Ludzie przeprowadzam się do Wrocławia, chcę być regionalnym na Dolnym Ślasku, nareszcie zrobię karierę i będę bogaty ......... cdn.
  • Klient 05-09-2013 g. 17:31:17
    Byłem w salonie w Komornikach, chciałem kupić coś dla żony z kolekcji -80%. Dno, ciuchy bez wyrazu, ta sama kolorystyka i wzornictwo od wielu lat, brak rozmiarówki, szkoda czasu, ten sklep będziemy z żoną omijać.
  • xx 05-09-2013 g. 19:56:20
    ps z pasażu wymagający ale daje prowadzi ten firmowy burdel.
  • 06-09-2013 g. 09:39:26
    mam już dość tego syfu,niech oni się ogarną i pozwolą nam sprzedawcą na obsługę klienta i sprzedaż bo teraz to te sklepy nie mają nic wspólnego ze sprzedażą.zastanówcie się jak my na was nie zarobimy to kto,wszyscy pójdziecie z torbami jak tak dalej będziecie robić.powodzenia wielka góro w swoich wariackich pomysłach tylko uważajcie bo za chwilę nikogo tu nie będzie
  • ooo 06-09-2013 g. 12:31:35
    bierzcie UŻ wszyscy jednego dnia,na co czekacie??chcecie coś osiągnąć?to pokażcie, że trzeba się z wami liczyć!!!ale wy tylko potraficie narzekać i nic za tym nie idzie
  • 06-09-2013 g. 12:35:31
    Ja uciekłam z tego bagna , jestem szczęśliwa mam dość tego synu i bagna. Ciuchy przyzwoite ale ci którzy karzą to tamto z Poznania zdięcia. , mam wrażenie ze ostatnio byłam na etacie fotografa , ....uciekajcie. Nic dobrego. Was w tej firmie nie czeka ,patrzą by wyzyskać pracownika do ostatniej kropli ......za grosze na taki utargi to powinniśmy zarabiać 2 tyś a nie rzucą jałomużną 1200 i ta żałosna premia wstyd wstyd",.........:(
  • 06-09-2013 g. 18:23:01
    Przecież to sie nie skończy wy odejdziecie czyteż was zwolnią przyjda setki następnych tak bylo jest i bedzie żyjemy w takim kraju gdzie niestety wykorzystywanie jest norma!!!!!.
  • 06-09-2013 g. 22:16:25
    Zgadzam się w tym chorym kraju człowiek ściera się za grosze i to się nie zmieni a będzie coraz gorzej trzeba chyba uciekać z tej jebanej polski;-(firma dno mogli by chociaż dać rabaty na te czarne szmaty w których musimy chodzić co za ludzie zarządzają ta chora firma ? Dalibyscie rabaty chodzilibysmy w Waszych szmatach i prezentowali "marke" to zywa reklama ale nie na wszystkim trzeba oszczędzać i dziwić się czemu tak odstajemy od innych marek jak tu jest wszystko za cofane metki wypisywac recznie? Klienci się z nas śmieją mówią wprost gdzie wy pracujecie porażka :-/
  • 07-09-2013 g. 08:48:12
    Pamiętam ten czas gdy jeszcze nie musiałyśmy chodzić w czarnych koszulkach i dziewczyny były żywą reklamą salonu bo chodziły w kolorowych koszulkach z danej kolekcji więc jak klient się zapytał gdzie dostanie taką koszulkę to pokazywało się wieszak gdzie one wisiały teraz jest trtochę inaczej - wskazuje się inny sklep gdzie się kupiło ;-))
  • 07-09-2013 g. 12:23:25
    Tak przecież miały być specjalne identyfikatory na magnez a nie te beznadziejne smycze ale przemysleli sprawę i to za drogi interes bo przecież co chwilę ludzie się zmieniają to ciągle by musieli zamawiać nowe he he tak oni powinni nam zapewnić ubiór a nie że i tak musimy kupić mimo że np po rabacie dziewczyny w innych sklepach mają rabaty a nam zabrali gnoje i co za firma masakra
  • 07-09-2013 g. 14:44:09
    Srednio kierownik zmienia się co rok, kordynator co pół czasem wyjatek to rok mówi to samo za siebie co to za firma:-/
  • Klientka 07-09-2013 g. 18:36:24
    Ja powiem krótko praca w cary to wyzysk musisz być sprzątaczką ,sprzedawcą ,ochroną,dekoratorem, fotografem.itd kto chce sie zamienić ......
  • 08-09-2013 g. 07:50:17
    Pracujecie tam bo praca w tej firmie jest wprost proporcjonalna do Waszego IQ. Wszyscy (niestety większość z Was) jesteście WSPÓŁAUTORAMI SYSTEMU KTÓRY POZWALA BEZKARNIRE WAS WYKORZYSTYWAĆ. A tym tzw. właścicielom zapewniać niczym nie ograniczoną luksusową konsumpcję. Jestem ciekaw czy macie świadomość co mam na myśli?
  • 08-09-2013 g. 13:34:54
    @up Prawda
  • Alien 08-09-2013 g. 21:18:29
    Do postu z 08.09.13 godz. 07:50:17 Myślisz, że jesteś mądrzejszy od osób, które zamieszczają posty na tej tablicy? Myślisz, że masz wyższe IQ? Mam wrażenie, że jesteś osoba, która niewiele mądrego ma do powiedzenia, a przy tym brakuje Ci słuchaczy, dlatego piszesz takie nonsensy, jesteś cynicznym hipokrytą. Większość pracujących w tej firmie osób ma wyższe wykształcenie, po prostu dopasowali się do poziomu firmy. Kto dał Ci prawo osądzać i obrażać innych ludzi, ludzi, których nie znasz, o których nic nie wiesz? Pamiętaj, że wiedza nabyta nie świadczy o inteligencji… Mam nadzieję, że jesteś świadomy tego, co mam na myśli.
  • 09-09-2013 g. 11:53:17
    wie ktoś może jaką powierzchnie ma salon Carry na Malcie?
  • ... 09-09-2013 g. 17:34:46
    macie wyplatę?
  • 09-09-2013 g. 19:17:13
    nie ma wypłaty !!!!
  • 09-09-2013 g. 19:48:22
    Wypłata będzie pewnie jutro,nie ma co robić paniki:-)
  • 09-09-2013 g. 22:35:07
    A ile KR zarabiają?
  • 11-09-2013 g. 09:58:46
    NO WŁAŚNIE ILE ONI ZARABIAJĄ BO KIEROWNIK SKLEPU Z KOLEJNYM OBOWIĄZKIEM NADAL MA TO SAMO WYNAGRODZENIE I OBCIĘTĄ PREMIĘ JAK TYLKO JEST OPCJA OBCIENCIA JEJ JEMU
  • 11-09-2013 g. 13:35:00
    5 tysiecy razem z premią zależy ile w regionie ma sklepów
  • 11-09-2013 g. 18:08:30
    JAKA ROLE PEŁNI PS teraz juz KIEROWNIK SALONU CARRY? - SPRZĄTACZA, - SPRZEDAWCY, -KASJERA, - OCHRONIARZA, - KADROWEJ, - KSIĘGOWEJ, - FOTOGRAFA, - MAGAZYNIERA, A JAKĄ POWINIEN ????? PLANOWAC, ORGANIZOWAC, MOTYWOWAC, KORYGOWAC, POMAGAC ZESPOŁOWI, INTEGROWAC I OSIAGAC CELE. CZY W CARRY JEST TO MOŻLIWE??????
  • 11-09-2013 g. 23:11:45
    O jeszcze szkoleniowcem BHP jest, i to wszystko za 1600 zł na rękę. Niestety firma ma nas ze NIC !!!
  • .... 12-09-2013 g. 23:29:07
    poraża nic wiecej !!!! niema to jak zdjęcia na zlecenia 3 razy w tygodniu ponad tysiać szt dostawy 2 osoby na zmianie ....... masakra trza szukać innej pracy tak się nieda !!!
  • 13-09-2013 g. 11:25:43
    U nas Kierownik Sklepu nic nie robi, nawet grafiki robią za nią inne osoby. Ona tylko siedzi i gada albo przez telefon albo z koleżaneczkami i łazi po galerii
  • :) 13-09-2013 g. 12:39:52
    Słyszał ktoś że znowu mają umowy przedłużać przez Agencję?
  • 13-09-2013 g. 12:46:33
    Pracuj.pl Kierownik Salonu KS-Warszawa KS-Katowice KS-Bydgoszcz KS-Łódź KS-Gdańsk/Gdynia KS-Białystok KS-Wrocław KS-Częstochowa KS-Opole KS-Szczecin KS-Kraków
  • Tosia 14-09-2013 g. 08:36:26
    Czy to prawda ze Starszym Sprzedawca moze zostac tylko osoba z zewnatrz, ktora nie pracuje w carry? Czy zwykly pracownik carry moze awansowac na Starszego Sprzedawce?
  • 14-09-2013 g. 08:48:44
    jasne,ze może.
  • 14-09-2013 g. 09:46:14
    Wiecie jak wygląda sklep w .....Zabrzu źle wymaga zainwestowania w większą ilość personelu , podreperowania kafelek, a hitem jest rozerwana kanapa na przymiżalni......świadczy to o tym ze już czas zainwestować w starsze sklepy 10 lat temu otwarło sie Zabrze.....
  • 14-09-2013 g. 14:22:28
    ciekawe jakiego KS z łodzi chcą wymienić ????
  • 14-09-2013 g. 16:42:12
    Pracuj.pl Sprzedawca S-Warszawa S-Katowice S-Bydgoszcz S-Łódź S-Gdańsk/Gdynia S-Białystok S-Wrocław S-Częstochowa S-Opole S-Szczecin S-Kraków
  • do Alien 14-09-2013 g. 20:24:48
    Ciekawe czy dostaniesz kopa w d... po 5 miesiacach czy tez po roku
  • do Alien 14-09-2013 g. 20:27:27
    Liczę na Twoje IQ ale przed zatrudnieniem się w tej Firmie
  • do Alien 15-09-2013 g. 07:13:23
    czyli po zatrudniuniu się w tej firmie dopasowałaś się do poziomu jaki jest w niej wszechobecny. Mówiąc krótko -zgłupiałaś-. Z tego też powodu nie dziwi mnie Twój tekst! Chyba że jesteś jedną z osób z grona korzystających z nieograniczonej konsumpcji. To pozdrawiam bo chyba wiem ktoś Ty.
  • Alien 15-09-2013 g. 18:07:12
    Tak Ci się tylko zdaje, że wiesz, kim jestem. Widzę, że masz problem z kontrolowaniem agresji :) Wiesz współczuję Ci… i widzę że dyskusja z Tobą to strata mojego czasu. Pozdrawiam
  • 16-09-2013 g. 00:25:55
    też coś słyszałam ,że mają znowu dawać umowy przez AP
  • 16-09-2013 g. 14:34:38
    A niby po co?
  • do Alien 16-09-2013 g. 20:57:52
    taka jesteś mądra, o wysokim IQ a stać ciebie tylko na pracę w CAARY
  • 17-09-2013 g. 12:24:20
    Nie wydaje mi się żeby znowu mieszali z AP , to po co te wszystkie ogłosznia na pracuj na stanowiska kierowników?
  • 17-09-2013 g. 12:36:53
    ciekawe co z tym AP? PUSZCZONA PLOTKA ? - CZY OCKNELI SIE I ZACZYNAJA COS ROBIC ? hm.... i tak się nie dowiemy, bo niby kto w tej firmie mowi prawde?
  • 17-09-2013 g. 15:15:04
    Teraz to troche za pozno,dziewczyny i tak odchodza,a o nowego pracownika trudno.zaraz nie bedzie miał kto pracowac
  • 17-09-2013 g. 19:58:54
    jak to nie będzie miał kto pracować? właściciele staną za ladą, już widzę jak wzrosną obroty no i jak będą czytać te instrukcje ......
  • 17-09-2013 g. 20:58:19
    dobrzy praownicy którzy pracowali po kilka lat i znali firmę jak własną kieszeń odeszli sami lub pokończyły im się umowy jeśli myślą o AP to tylko dlatego że salony ida na dno bo w wielu miejscach są nieudolnie prowadzone a rotacja nowych pracownikówm jest niesamowita a to zła wizytówka dla firmy
  • 17-09-2013 g. 21:19:56
    Hejka. Czy ktoś z was składał sam wypowiedzenie? Czy w Carry istenieje możliwość złożenia takiego wypowiedzenia za porozumieniem stron?
  • 17-09-2013 g. 21:59:16
    Do samego konca trzymja
  • 17-09-2013 g. 23:23:51
    A jak mam urlop do wykorzystania to moge go wykorzystać?
  • MIŁA 18-09-2013 g. 02:24:28
    Tak.Istnieje coś takiego jak wypowiedzenie w tym pierdolniku,ale najpierw musisz złożyć do tego pierdolniku pismo, czy firma zgadza się na to, że Ty chcesz wypowiedzieć umowę, i że chcesz zrobić to za porozumieniem stron...Ogromny RESPEKT dla ludzi, którzy jeszcze w tym gównie pracują...
  • 18-09-2013 g. 08:59:02
    możesz wykorzystać i jak jesteś na urlopie na wypowiedzeniu możesz podjąc inną pracę . Nie możesz podjąć innej pracy będąc na l4
  • Monika 18-09-2013 g. 10:18:26
    Można złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron-ja tak zrobiłam- tylko nie dajcie pisma sklepowi czy KR tylko wyślijcie wcześniej do firmy. W piśmie tym poinformujcie kiedy chcecie złożyć wypowiedzenie. Nie zostawiajcie decyzji sklepowi czy KR, bo oni nic nie zrobią bo niby nie wolno co jest totalną ściemą. Oni po prostu trzęsą Porami przed firmą, nawet nie informują firmy że ktoś chciał takie złożyć wypowiedzenie. W tej firmie pracują tylko same nie kompetentne osoby, same znajomości a nikt, na niczym się tak na prawdę nie zna a KR w szczególności. Kogo ta firma zatrudnia na wyższe stanowiska?!!!
  • 18-09-2013 g. 15:09:08
    gdyby nie to ze mam umowę o prace już dawno by mnie tu nie było! niestety wszedzie teraz dają zlecenia albo 1/2 etatu. Mam nadzieje ze niedługo znajdę lepsza prace. TRZEBA BYC CHYBA ROBOTEM nie człowiekiem, zeby sie wyrabiac w tak okrojonym skladzie. niestety to co tu napiszemy i tak nikogo nie obchodzi i niczego nie zmieni dopóki nie zaczniemy po kolei składac wypowiedzen. Pozdrawiam.
  • 18-09-2013 g. 17:43:36
    czytam wiele różnych Waszych wpisów jednak ten powyżej oddaje stan faktyczny. Wasze wpisy, relacje, komentarze, nic nie zmieną, ci do których adresujecie te przekazy maja to poprostu w "miejscu w którym plecy tracą swoją szlachetną nazwę". Pozdrawiam tych naiwnych jeszcze pracujących w tej firmie i liczących na poprawę.
  • 18-09-2013 g. 21:46:13
    Ja już złożyłam wypowiedzenie i teraz jestem szczęśliwa, polecam wszystkim, każda inna praca będzie zdecydowanie lepsza od pracy w tym obozie pracy NIE DA SIĘ WSZYSTKICH ICH CHORYCH POMYSŁÓW WYKONAĆ W 2 OSOBY NA ZMIANIE. Najbardziej smieszy mnie zalecenie dyspozycji które ma KS wydawać sprzedawcom ,weryfikować co 2 godziny wykonanie zadania itd.A sprzedawca jest tylko jeden , to jest dopiero parodia
  • 18-09-2013 g. 23:19:54
    ja bym czytała swoje myśli:) zgadzam się z wypowiedzią powyżej, dokładnie tak samo uważam. Również złożyłam wypowiedzenie i jestem szczęśliwa:) Podziwiam ludzi którzy jeszcze tam pracują, w sumie to nie, nie podziwiam szkoda mi ich.
  • Elopp 19-09-2013 g. 09:53:13
    O Bożeeee! a ja mam zacząć pracę w Carry, ale widzę, że to jeszcze gorsze bagno od mojej obecnej pracy...:((((((
  • 19-09-2013 g. 09:57:21
    Denerwowało mnie też to że muszę się tłumaczyć z czegoś na co zupełnie nie mam wpływu. Sprzedaż spada? A dlaczego dlatego, że jest kryzys , społeczeństwo biednieje niestety nasza firma sprzedaje zwykłym smiertelnikom takim jak my, my od 7 lat pracujemy na takim samym wynagrodzeniu. Jak się zatrudniałm w Carry to paliwo było po 3,20 teraz po 5,80. Więc coraz więcej wydajemy a zarabiamy tak samo więc zwykłemu śmirtelnikowi na ciuchy zostaje już niewiele. Dotego maxymalnie okrojone etaty kto ma chodzić koło klienta żeby mu polecic to czy tamto, kiedys był na to czas , teraz przez to co wyprawiaja w centralii nie ma czasu na nic!!!!! TAKIE JEST TERAZ CARRY a szkoda bo na poczatku pracowało sie miło!
  • 19-09-2013 g. 11:06:15
    Niepolecam pracy w carry bagno. Jakich mało zero dbania o pracownika. Pensja stoi w miejscu chyba z 6 lat. Niepolecam
  • Elopp 19-09-2013 g. 11:08:57
    A jak jest obecnie podstawa? Dają umowę na okres próbny na 3 miesiące i co póxniej? Pracuje ktoś w Krk?
  • 19-09-2013 g. 14:16:43
    podstawa w carry to 1220zł na nagrode w obecnej sytułacji firmy nielicz 3 miesiące okresu próbnego tylko pytanie czy wytrzymasz niepolecam ta firma zchodzi na psy takiego burdelu jak jest teraz jeszcze nie było a pracowałam tam prawie 8 lat poczym nieprzedłurzyli mi umowy i cześć Banda Skurwysynów!!!!!!!!.
  • 19-09-2013 g. 15:02:24
    powiem szczerze najlepsze co zrobiłam to złożyłam wypowiedzdnie w firmie carry i odrazu człowiek czuje się wolny n, spokojny i zadowolony . teraz pracuję w nowej firmie jest ciężko no bo nigdzie nie jest różowo ale jestem docenianym pracownikiem słownie i motywowanym premiami które dostaje.
  • 19-09-2013 g. 16:10:11
    Droga firmo daj nam rabaty chociaz na kilka czarnych rzeczy przy okazji bedziemy reklamowac marke ...
  • 19-09-2013 g. 17:34:08
    Każda firma czegoś wymaga i coś oferuje? Czego wymaga firma carry - to już tutaj było nieraz opisywane. a CO OFERUJE FIRMA CARRY ? stabilność i bezpieczeństwo - brak, * przejrzyste standarty pracy - brak, * szkolenia - brak, * możliwość rozwoju - brak * podwyżka wynagrodzenia - brak od 7 lat,* jakikolwiek system premiowania - brak, * zniżki pracownicze - brak, * odzież służbowa - brak, * fundusz socjalny - brak, * narzędzia pracy - brak, * dwutygodniowy urlop letni - brak, szacunek dla pracownika - brak . TAK FIRMA CARRY DBA O SWÓJ POZYTYWNY WIZERUNEK :)))
  • ooo 19-09-2013 g. 21:13:07
    ja też złożyłam wypowiedzenie,pracowałam już w kilku miejscach ale takiego cyrku jak Carry jeszcze nie widziałam
  • Elopp 19-09-2013 g. 22:04:47
    1220 zl - mam nadzieję, ze nie brutto.... jestem w czarnej dupie w takiem razie, bo wtgląda na to, ze jak zdecyduje sie na tą pracę to spadnę z deszczu pod rynne:(
  • ooo 20-09-2013 g. 10:26:42
    i nawet bonów na święta nie dostaniesz
  • 20-09-2013 g. 11:26:16
    Jakie bony w tej firmie oprócz zapierdolu to niema nic i to za marne 1220zł gdzie minimalna płaca wynosi 1180 więc masz odpowiedź czy warto pakować w to gówno!!!!.
  • 20-09-2013 g. 11:27:31
    Jakie bony w tej firmie oprócz zapierdolu to niema nic i to za marne 1220zł gdzie minimalna płaca wynosi 1180 więc masz odpowiedź czy warto pakować w to gówno!!!!.
  • 20-09-2013 g. 11:27:50
    Jakie bony w tej firmie oprócz zapierdolu to niema nic i to za marne 1220zł gdzie minimalna płaca wynosi 1180 więc masz odpowiedź czy warto pakować w to gówno!!!!.
  • Elopp 20-09-2013 g. 11:33:51
    Szlak! Zapierdol jest w każdym sklepie, typu sieciówka, niestety. Widzę, ze wszędzie tak to wygląda. Pytanie tylko gdzie szukać pracy... W sklepach syf, w sieciówkach syf, w koro syf...
  • 20-09-2013 g. 15:31:10
    Pewnie że jest, w każdej pracy jest zapierdol, przecież przychodzisz do pracy a nie na odpoczynek. Ale wezmy pod uwage inne bardzo istotne aspekty pracy; umowa o prace, fundusz socjalny, zniżki pracownicze, szkolenia, awanse, premie itp. w firmie carry tego nie ma. A jeszcze do tego zero komunikacji; centrala-magazyn-vm, nie ma zadnej płynności, zadnego przepływu informacji co generalnie odbija się na sklepach.
  • mi..... 20-09-2013 g. 21:14:19
    a ja powiem tylko tyle, mi sie skończyła umowa i po 9 latach w tej pracy pożegnali sie ze mną.Na poczatku było mi smutno i przykro ale uwierzcie mi naprawdę zawsze można znaleśc cos innego i lepszego, tylko więcej chęci i zaangazowania.Ja jak pracowalam w carry to owszem szukałam, przyjanmniej mi się tak wydawało , ale naprawde jak już nie masz żadnej pracy to i chęci sa większe i bardziej ci zalezy i ja znalazłam pracę w tydzień jak zakończyłam w carry. Więc dziewczyny troche wiecej optymizmu i głowa do góry , zawsze moze być gorzej niz w carry, poazdrawiam:::))
  • 20-09-2013 g. 21:22:12
    Co tu dużo gadać jest masakra. Najgorsze jest to że człowiek nie jest doceniany :-( nie ma umów max można popracować 3lata, żadnego socjalu oszczędzają na nas jak tylko się da . Moja koleżanka jest kierownikiem w new yorker juz 11lat pelen socjal, 13stki, rabaty , bony na święta ja zawsze robię duże oczy bo ciężko mi w to uwierzyć mowa o kierownictwie nie idzie się tam dostać stanowiska kierownicze są już zajęte od dobrych paru lat :-(to się nazywa firma która dba o pracownika he
  • Elopp 20-09-2013 g. 22:15:21
    Zaproponowali mi dokładnie tyle samo- 1220zł. Z jednej strony mam ciśnienie żeby zmienić prace, a z drugiej te wszystkie opinie...
  • 20-09-2013 g. 22:30:45
    Kurde... to tyczy się każdego miasta?
  • 21-09-2013 g. 07:47:01
    Elopp dziewczyny trochę przesadzają,ja pracuję 5 lat, czasami jest ciężko,ale da się wytrzymać:-)
  • kk 21-09-2013 g. 10:26:15
    nie da się wytrzymać,jeżeli zaczniesz pracę to musisz wytrzymać!szukaj pracy gdzie indziej,w biedronce jest nawet spoko,pensja 1400-1500zł na rękę,pełen socjal,bony na święta itd.
  • 21-09-2013 g. 16:49:57
    Szukając pracy nie patrzcie na to czy trzeba zapieprzac czy nie trzeba zapieprzac, ale patrzcie jak firma traktuje pracownika.
  • .... 21-09-2013 g. 18:29:13
    Właśnie...nic sie nie liczy tak jak dobre traktowanie pracownika..ale prawie w każdej sieciówce tak postępują albo i gorzej....robisz cały dzień a na koniec dnia 5 min przed zamknięciem wręczają Tobie wypowiedzenie...i jak sie ma człowiek potem czuć ?
  • Elopp 21-09-2013 g. 18:42:29
    Boże... już nie wiem sama. Teraz też pracuje w sieciówce na część etatu wiecc woem jak jest. W carry przynajmniej byłby cały etat. Rozważam to jakby to było stanowisko niewiadomo jakie, a chodzi o układanie szmat...
  • ******* 22-09-2013 g. 10:54:28
    Ja też sama złożyłam wypowiedzenie w tej Firemce już prawie 2 lata temu. Pracuje w innej sieciówce i mam porównanie. Brak organizacji widzę że nadal istnieje i szacunek do pracownika też nadal zerowy. Więc jestem szczęśliwa że tak postąpiłam. Pozdrawiam.
  • 22-09-2013 g. 13:59:22
    poprostu ciekawa co dzieje sie w tym syfie....bo jak sie odchodzi ,to już sie nie ma od kogo dowiedzieć co tam w firmie piszczy
  • były pracownik 22-09-2013 g. 21:40:10
    ja juz nie jestem pracownikiem od 3 miesięcy i była to najlepsza decyzja w Moim życiu.Teraz mam nową,lepszą pracę i bardzo ją doceniam po tym co przeszłam w carry.Nikomu nie polecam.
  • 24-09-2013 g. 18:17:54
    Ekwiwalenty dla pracowników za pranie i używanie własnej odzieży roboczej oraz własnych narzędzi na potrzeby pracodawcy - aspekt podatkowy i bilansowy Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 3 (794) z dnia 20.01.2013 1. Ekwiwalenty w świetle przepisów prawa pracy Używanie własnej odzieży roboczej i obuwia Kwestie związane z obowiązkiem zapewnienia odzieży i obuwia roboczego reguluje art. 2377 Kodeksu pracy (Dział X Bezpieczeństwo i higiena pracy). Z przepisu tego wynika m.in., że pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze (spełniające wymagania określone w Polskich Normach): jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bhp. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bhp, przy czym może to nastąpić za zgodą pracowników. Nie dotyczy to jednak stanowisk, na których wykonywane są prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi, promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. Pracownikowi, który używa własnej odzieży i obuwia roboczego, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Jest on wówczas zobowiązany do założenia i prowadzenia, odrębnie dla każdego pracownika, karty ewidencji wypłat ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego (zob. § 8 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika - Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm.). Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej Pracodawca jest zobowiązany zapewnić m.in. pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie odzieży i obuwia roboczego. Jeśli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, tego rodzaju czynności mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem, że pracodawca wypłaci mu z tego tytułu ekwiwalent pieniężny w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Chodzi tu o wszystkie poniesione przez pracownika z tego tytułu koszty, a więc zużyte środki chemiczne, wodę, prąd, robociznę. Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji wypłat ekwiwalentu pieniężnego za pranie i konserwację odzieży i obuwia ochronnego (zob. ww. § 8 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r.). Ekwiwalent za pranie przysługuje w odniesieniu do odzieży i obuwia roboczego dostarczonych przez pracodawcę, a także należących do pracownika. Powierzanie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania m.in. odzieży i obuwia roboczego jest jednak niedopuszczalne w przypadku, gdy przedmioty te w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi, promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. Powyższe wynika z art. 2379-10 K.p. Używanie narzędzi pracownika na potrzeby pracodawcy Zasadniczo narzędzia (sprzęt, materiały), które są potrzebne pracownikowi do wykonywania pracy, powinien zapewnić pracodawca. Podobnie jak w przypadku odzieży roboczej, pracownicy mogą przy wykonywaniu pracy używać własnych narzędzi (sprzętu, materiałów). Z tego tytułu należy się im wówczas ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent ten wypłaca się na podstawie regulaminu pracy, umowy o pracę albo na podstawie odrębnej umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą. W ww. dokumentach należy określić rodzaj narzędzi (sprzętu, materiałów), których pracownik będzie używał do celów służbowych, okres ich używania, wysokość ekwiwalentu oraz termin jego wypłaty.
  • były pracownik 24-09-2013 g. 19:50:09
    aleś się człowieku napisał, oj naiwny, naiwny jak dziecko we mgle !!!! ps. kobieta to też człowiek
  • były pracownik 24-09-2013 g. 19:54:17
    wy sobie tutaj kuźma piszecie a wiecie gdzie oni to mają ?
  • Zdesperowana 25-09-2013 g. 18:52:20
    Słyszałyście , że dają umowy przez AP na niektórych salonach zaproponowano już osobom którym się kończą umowy w październiku. Pracuje właśnie na takim salonie, czy gdzieś taka forma przedłużenia jak AP miała miejsce? Pozdrawiam
  • Zdesperowana 25-09-2013 g. 18:53:42
    Słyszałyście , że dają umowy przez AP na niektórych salonach zaproponowano już osoba którym się kończą umowy w październiku. Pracuje właśnie na takim salonie, czy gdzieś taka forma przedłużenia jak AP miała miejsce? Pozdrawiam
  • KLIJENT 25-09-2013 g. 19:48:16
    JESTEM KLIJENTKĄ Z TORUNIA PO OSTATNIEJ WIZYCIE W WASZYCH SKLEPACH JESTEM ZNIESMACZONA.OBSŁUGA DO NICZEGO A TOWAR I JAKOŚĆ CORAZ GORSZA.
  • Klient z Poznania 25-09-2013 g. 20:36:29
    a ja twierdzę że obsługa w sklepach winna być zmieniana co 2 miesiące, nowy pracownik jest bardziej zaangażowany nawet kiedyś Pani z salonu pomogła mi zanieść zakupy do samochodu. Przy ponownej wizycie po paru miesiącach udawała już bardzo zapracowana i stale spoglądała na telefon komórkowy. W efekcie nic nie kupiłam ponieważ nie chciałam jej przeszkadzać. Odwiedzając inny sklep w Poznaniu podsłuchałam rozmowę wskazująca na złą współpracę z jakimś magazynem. Myślę że kierownictwo tegoż magazynu winno być też okresowo zmieniane.
  • 25-09-2013 g. 20:58:17
    jak ty jesteś klient, to ja jestem ksiądz
  • 25-09-2013 g. 22:31:43
    boisz się że ciebie wymienią na lepszy model ?
  • 27-09-2013 g. 10:40:54
    skoro pracujesz w takim salonie w ktorym pracownikom koncza sie umowy w pazdzierniku i zaproponowano im AP to powinnas potwierdzic te info a nie pytac czy ktos słyszał i czy gdzies jeszcze takie propozycje padły? Bo to ciekawy temat, w naszym regionie nikt na ten temat nic nie słyszał, nie padły propozycje przejscia na AP nawet pracownikom z dlugim stazem pacy.
  • 27-09-2013 g. 19:56:53
    Żadnego AP już nie będzie bo to nie było do końca zgodne z prawem i firma miała sporo problemu z tego powodu, dlatego lepiej miej świadomość że 3 umowy nie dostaniesz u Nas właśnie dziewczynie skończyła się umowa i jej 3 nie przedłużyli wiec to plota nic więcej.
  • 27-09-2013 g. 22:31:42
    Podobno KR z Pomorza obiecała w swoich salonach AP ???? Wychodzi na to ,że zrobiła ludzi w bambuko? wcale bym się nie zdziwiła jak by tak było....
  • wal 27-09-2013 g. 22:37:10
    idziesz na zwolnienie to ci dadzą wypowiedzenie, bierzesz urlop na żądanie to nie dostaniesz premii ,musisz byc zawsze w gotowości.
  • komix 27-09-2013 g. 22:38:26
    dobrze , ze KR z wrocłąwia jest na zwolnieniu tylko straszyła ludzi ze firma będzie zwalniać nawet za złe obroty, za l4 za brak przywitania klienta.
  • 28-09-2013 g. 13:13:13
    Na jooble jest ogłoszenie na kierownika do Krakowa. Znów się kogoś pozbywają???
  • 28-09-2013 g. 15:08:09
    KR z Pomorza obiecała w swoich salonach AP, czy umowy, bo może będą umowy na czas nieokreślony :))
  • 28-09-2013 g. 17:00:40
    będziecie wszystkie pracować do 67 roku życia, posiadając umowy na czas nieokreślony. Tak narzekacie że Wam w CARRY źle a chcecie umów na czas nieokreślony? Totalny brak konsekwencji. W związku z wydawaniem takich umów i pracą staruszek w salonach Szanowni Właściciele (tu imion nie podaję, znane wtajemniczonym)już zastanawiają się nad zmianą misji Firmy. CARRY SIEĆ SKLEPÓW DLA SENIORA !!! To będzie dopiero HIT na rynku.
  • 28-09-2013 g. 17:03:56
    p.s. jesteście wszyscy siebie warci !!!
  • 28-09-2013 g. 18:07:31
    NIE CHODZI O PRACE DO 67 ROKU ŻYCIA A O INFORMACJE, CZY KTOŚ WIE NA JAKICH ZASADACH PRACOWNICY KTORYM KONCZA SIE DRUGIE UMOWY BEDA DALEJ PRACOWAC, SKORO AP NIE BEDZIE. W TALIEJ SYTUACJI WYCHODZI NA TO ZE KR Z POMORZA WYMYSLILA HISTORYJKE ABY BARDZIEJ ZMOBILIZOWAC PRACOWNIKOW.
  • 28-09-2013 g. 18:47:28
    a uważasz ,że prawde Tobie powie ... chcą uniknąć sytuacji ,gdzie połowa załogi ucieka na L-4 ...ale jak ktoś mądry to sam wcześniej ucieka a nie liczy na CUDDDDD.
  • 29-09-2013 g. 08:45:09
    ci którzy szli do gazu też do ostatniej chwili myśleli że idą się tylko wykapać, kazali im nawet zapamietać numerki wieszaków na których powiesili swoje ciuchy. A co Wam każą zapamietać w ostatnim dniu pracy. Zapewne czytacie nową instrukcję !!! Może i inna skala ale metody te same.
  • 29-09-2013 g. 09:53:41
    ..... ŚWIĘTA PRAWDA !!!
  • 29-09-2013 g. 21:55:53
    Nasza KR z Południa też mówiła o AP zatem musi to być prawda
  • M komór Zabrze 30-09-2013 g. 21:50:47
    Dobiegła końca moja druga umowa spędziłem w sklepie Zabrze 10 długich lat ....dziękuję za współpracę całej ekipie carry .jest trochę przykro się rozstawać ale cóż ...życzę powodzenia i dziękuję :)
  • 30-09-2013 g. 22:51:58
    I AP nie zaproponowali???
  • Karolina 01-10-2013 g. 01:01:32
    dlaczego nikt nie sprawdza grafików?? weźmiecie byle jak przeglądniecie, czy kr, czy nawet kadry, jeden pracownik wolnych dni ma 14, a inny 12... to niby 2 dni, ale jednak i przeważnie jest tak ze jak kierownik kogoś nie lubi to ta sytuacja powtarza się cały czas? może w końcu ktoś przeanalizuje te grafiki cofnie się o kilka wstecz, i WYCIĄGNIE WNIOSKI I JAKIEŚ ARGUMENTY od kierownika bo to jest niedorzeczne!! nie równe traktowanie pracowników... żal mi tylko takich kierowników, bo to znaczy tylko to że nie potrafią być bezstronni, a to oznacza tylko jedno że się NIE NADAJE!!
  • 01-10-2013 g. 13:28:17
    do karoliny... jak taka jesteś mądrala to może spróbuj sama zrobić grafik sprawiedliwie i przestrzegać wszystkich wytycznych z kadr i nie złamać kodksu pracy!!!pracowników coraz mniej na zmianach a obsada musi być zachowana!!!
  • do M:) 01-10-2013 g. 18:47:22
    Nie zaproponowali Ci umowy przez AP? Czy może sam nie chciałeś? Mi też niedługo kończy sie umowa i zastanawiam sie czy to AP to nie ściema?
  • 01-10-2013 g. 21:10:48
    ela by chyba zawału dostała jakby wróciło AP więc nie ma takiej możliwości, to jest wydatek dla firmy, a że firma liczy sie z wydatkami a nie z pracownikami to nie ma na co liczyć, nie ty to ktoś inny;) pozdrawiam
  • 01-10-2013 g. 22:43:01
    JEST AP MI KOŃCZY SIE POD KONIEC ROKU UMOWA I JUŻ MUSIELIŚMY PODAĆ KTO WYRAŻA CHĘĆ TAKIEJ UMOWY
  • 01-10-2013 g. 22:43:56
    Może proponują wybranym???
  • M 01-10-2013 g. 22:56:47
    Nic niewiem o. Agencji pracy Kiedyś to było ale teraz nikt nic nieproponował Chyba tego już niepraktykują
  • :) 02-10-2013 g. 08:37:36
    AP jest dalej, mi niedługo kończy sie umowa i pytali czy chce przez AP
  • 02-10-2013 g. 15:53:02
    Praca.pl Carry Sp. z o.o. jest firmą posiadającą sieć sklepów odzieżowych na terenie całego kraju. W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko: Asystent /ka w Dziale Kadr i Płac Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza Nr Ref.: ASYSTENT Zadania: bieżące zarządzanie dokumentacją kadrowo- płacową analiza poprawności grafików czasu pracy wspieranie działań innych pracowników działu
  • 02-10-2013 g. 16:04:16
    Praca.pl / Sprzedawca / Kierownik Salonu Miejsce pracy: Gliwice, Zabrze, Mikołów, Bytom Nr Ref.: śląskie
  • 02-10-2013 g. 18:53:00
    AP NIE MA!
  • 02-10-2013 g. 20:52:09
    A skąd masz takie wiadomości? Czy jest jakiś sklep gdzie zaproponowali komuś AP?
  • 02-10-2013 g. 21:01:24
    Raczej nie AP nieproponują
  • 02-10-2013 g. 21:47:16
    właśnie zakonczyłam wspólprace z firma nikt mi nie zaproponował AP to sciema
  • 03-10-2013 g. 09:46:44
    A u mnie w sklepie zaproponowali tym osabą którym kończą sie umowy niedługo, sama nie wiem co o tym myśleć?
  • ''prezes" 03-10-2013 g. 19:19:39
    a po co Wam stare baby KOLEJNA umowa? Czy ta firma to SIEĆ SKLEPÓW Z ODZIEŻĄ DLA SENIORA ?
  • 03-10-2013 g. 21:12:16
    "prezesie" Trochę kultury.
  • 04-10-2013 g. 20:27:48
    sprzedaż komplementarna w weekend 60 kurtek, brawo dla genialnego pomysłodawcy!!
  • 05-10-2013 g. 11:34:59
    Firma Carry jak dla mnie bez przyszłości dla pracownika praca na kilka lat a póżniej czy się starasz czy podpierasz ściany i narzekasz to i tak robisz wypad bo trzeciej umowy nikt nikomu nie da sama tego doświadczyłam tylko jedno mnie zastanawia czy firma zastanowiła się czym może to się zakończyć dla niej chyba jedynie samo wykończeniem.Bo taktyka że zwalnia się osoby ambitne kreatywne i naprawdę znające zasady firmy na osoby nic nie wiedzące to ja szczerze wolę się nie wypowiadać.
  • 05-10-2013 g. 11:51:17
    60? my prawie 200 kurtek to jest masakra jakas
  • 05-10-2013 g. 12:41:41
    Ty masz nabić kabze właścicielom a nie myśleć o przyszłości. Oj durna kobieta !!!
  • 06-10-2013 g. 19:43:11
    Sa osoby .ktore przejda do AP wiem co pisze .bo sama dostalam taka propozycje!
  • 06-10-2013 g. 19:45:40
    KADRY SAME DZWONIA DO ZAINTARESOWANYCH .OPINIA PS JEST WAZNA....
  • 07-10-2013 g. 16:17:35
    Raczej niewierzę w te bzdury.... Zeby kadry dzwoniły.
  • cerrówka 08-10-2013 g. 11:13:34
    właśnie przeglądam swój grefik i szlak mnie trafia..jak jedni mają super a inni nie...niby wysyłane są te grafiki do sprawdzenia ale widzę że też lajcikowo są sprawdzane....teraz jeszcze nie ma koordynatora to nie ma z kim pogadać...
  • Była pracownica 08-10-2013 g. 14:42:26
    Bardzo mi przykro ale nie ma co liczyć na umowę przez AP!!! Słowa kordynatora: "Nie ma realnych szans na kolejną umowę"!!! Szkoda tylko, że ambitne osoby są traktowane jako towar wymienny!!! Zespół pracowników na salonach jest wspaniały tylko mają podcinane skrzydła przez tzw. "górę" Powodzenia przyszłym pracownikom, nie poddawajcie się może któs póujdzie po rozum do głowy.
  • Była pracownica 08-10-2013 g. 14:43:10
    Bardzo mi przykro ale nie ma co liczyć na umowę przez AP!!! Słowa kordynatora: \\\"Nie ma realnych szans na kolejną umowę\\\"!!! Szkoda tylko, że ambitne osoby są traktowane jako towar wymienny!!! Zespół pracowników na salonach jest wspaniały tylko mają podcinane skrzydła przez tzw. \\\"górę\\\" Powodzenia przyszłym pracownikom, nie poddawajcie się może któs pójdzie po rozum do głowy.
  • 09-10-2013 g. 17:41:33
    ale naiwnych do pracy nie brakuje !
  • 11-10-2013 g. 15:50:55
    Ja właśnie zaczęłam pracę jako kierownik... Zobaczymy co to będzie bo widzę, że na pewno nie różowo
  • 11-10-2013 g. 19:34:45
    ciemność widzę ciemność ale Ty masz nadzieję że cała reszta przed Tobą to masa głąbów a Ty jesteś jedyna w swoim rodzaju..... księżniczka z bajki
  • 11-10-2013 g. 19:43:12
    CZY KTOS DOSTAL UMOWE PRZEZ AGENCJE PRACY
  • 11-10-2013 g. 20:01:06
    jeżdzą juz po sklepach na kontrole???? jak tak to w jakim regionie już do Was zawitali??
  • janka 11-10-2013 g. 20:41:47
    no właśnie... wiadomo już coś na temat kontroli? a kr na wawe to już jest ?????
  • 13-10-2013 g. 01:09:42
    Pani Regionalna ze Śląska Agnieszka P -co to ma byc? Ktoś sie pomylił nadając takiej osobie stanowisko regionalna !!! Myśle,że dużo osób sie z tym zgodzi. Moim zdaniem to powinna być osoba do której powinno sie iśc z problemem i ona spróbuje to załatwic a nie jej powiesz ,ze jest tak i tak ,a ona powie to zaraz 1 kto i co powiedział,masakra ta firma daje stanowiska ,a osoby ktore je zajmuja nie sa odpowiednie do nich. Pamietam jak Pani regionalna zaczęła prace,ze strachu tak sie jakała jak coś mówiła,a dzisiaj co to ona nie jest,jeszcze daje rady przez tel innym regionalnym jak być cwanym. Jej taktyka jest w sumie dobra -ja w Poznaniu siedze cicho niczego nie wymagam, staram sie aby 1-szy sprzedwca nic odemnie nie chciał,a pracownika zwykłego zastraszamy aby nic niewyszło na jaw i takim o to sposobem ciągniemy prace w firmie carry.
  • 13-10-2013 g. 10:00:43
    W tej firmie to już naprawdę dzieją się cuda.NIKOMU NIE POLECAMTU PRACOWAĆ.
  • 13-10-2013 g. 18:16:28
    Te wpisy wycina konkurencja CARRY. Nie mogą znieść pochwał artykułowanych tutaj nie tylko przez pracowników ale co najważniejsze klientów. Podobno jedna z sieciówek zatrudniła do tego celu specjalny zespół hakerów. Wspaniałe kolekcje, odzież najwyższej jakości, zadowolony z warunków pracy i płacy personel. Opieka socjalna, bony, gratyfikacje, imprezy integracyjne. O wzorowej organizacji pracy nie wspomnę. Nic dziwnego że włamują się do tego forum i wycinają. Żal i zazdrość d..e ściska.
  • janka 13-10-2013 g. 21:37:01
    Wiadomo coś na tem kontroli?? Jeźdzą już ????
  • elka 14-10-2013 g. 10:08:13
    jest juz kr na warszawę??
  • m 16-10-2013 g. 10:17:49
    A na wrocław kr jest?
  • Wesoła 17-10-2013 g. 01:37:39
    No i niech wycinają...I tak pracownicy będą dalej pisać, że to jeden wielki burdel. Wielkie mi nowe kolekcje, że ciuchy to same wychodzą z opakowań, spleśniałe wiszą na magazynie żeby wyschły chociaż na drugi dzień mogły być na sklepie.No i oczywiście gratisy, czyli karaluszki....Nigdy tam nic nie kupię...Robastwo tak jak kierownictwo...Powodzenia tym co nadal tam pracują...
  • smutna 17-10-2013 g. 08:47:11
    masakra ,ciuchy z poprzednich kolekcji jako nowa.Firma do bani ,tylko instrukcje i zdjecia i tak wkoło.
  • luska 17-10-2013 g. 16:06:06
    Gałach jeździ !!!!!!
  • 17-10-2013 g. 18:01:43
    Nie lenić się, czas wyciąć te wpisy !!!
  • anka 18-10-2013 g. 09:19:25
    a wiadomo gdzie juz był???
  • INGA 18-10-2013 g. 23:29:44
    te wszystkie ich kontrole to po prostu już śmiech na sali nikt już nic sobie z nich nie robi!!!!
  • życzliwy 19-10-2013 g. 08:32:39
    Witajcie, Pamiętajcie ze wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma. Jak wam jest tak źle to znajdzie sobie drugą pracę i tam popracujcie to jeszcze będziecie tego żałować ze odesliscie. Fakt mogło by być więcej kasy trochę. Życzliwy pracownik
  • 19-10-2013 g. 10:15:23
    nie zgadzam się z powyższą opinią ja zmieniłam pracę i jestem zadowolona nie jest lekko bo nigdzie nie jest ale mam większą satysfakcję i czuję się docenianym pracownikiem slownie i pieniężnie więc wszystko inne jest lepsze niż obóz pracy w Carry !!! Polecam zmiany
  • 19-10-2013 g. 20:57:53
    kontrole ? a niech sobie kontrolują !!! tak czy tak prędzej czy później będę zwolniona, więc po co mam się starać ? kontrola wyjdzie źle ? no i co z tego ? co zwolnią mnie ? hahaha !!! nawet gdy wyjdzie dobrze to i tak mnie zwolnią !!! więc po co się starać ?
  • 20-10-2013 g. 10:19:36
    Sylwia pozbywa się kolejnego kierownika!!!
  • ooo 21-10-2013 g. 12:03:57
    jest nowa kr na wrocław i będzie zwalniac na polecenie...
  • 21-10-2013 g. 12:58:58
    Dostalyscie premie?????
  • z 21-10-2013 g. 14:48:24
    Kogo będzie zwalniać?
  • z 21-10-2013 g. 14:48:36
    Kogo będzie zwalniać?
  • 22-10-2013 g. 13:15:59
    którego kierownika się sylwia pozbywa?wiecie to piszcie
  • 22-10-2013 g. 21:23:56
    Dostaliście kwartalne?
  • xxx 24-10-2013 g. 14:05:35
    Była info od Gałaszkiewicza, ze kwartalne wstrzymane. ( ale nie wiadomo czy dla wszystkich salonow, na pewno dla tych co nie maja KR )
  • 27-10-2013 g. 07:36:34
    a nie prościej zadzwonić na Małe Garbary i się po prostu zapytać, co za dziwnych ludzi przyjmują do pracy
  • dodi 29-10-2013 g. 08:40:25
    O, a co wam się stało, że brak wpisów. Pozdrawiam
  • 29-10-2013 g. 19:52:31
    myślę że mówi się i pisze o czymś lub o kimś kto na to zasługuje, o byle czym czy byle kim nie warto pisać, olać ich i robić swoje !!!
  • 30-10-2013 g. 20:39:03
    i tak trzymać !!!!
  • -------- 31-10-2013 g. 09:57:17
    co tam z umową przez AP dostał ktoś
  • 01-11-2013 g. 09:06:52
    zadzwoń na Małe Garbary i się zapytaj, podać nr telefonu ?
  • INGA 01-11-2013 g. 17:15:10
    Jaka umowa??Jaka AP o czymś takim zapomnijcie juz w carry!!!
  • ------ 04-11-2013 g. 09:57:32
    Zapewne ty jesteś ten pierwszy człowiek ,który odrazu dzwoni na garbary a czego szukasz na forum ?Zapomniałeś numeru telefonu?
  • 04-11-2013 g. 10:30:22
    AP SRE DOSTANIECIE KOPA W DUPE A NIE 3 UMOWE ZASRANA FIRMA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.
  • autotech 04-11-2013 g. 13:53:56
    co to się teraz dzieje w Carry...w sobotę byłam w Legnicy i zaszłam do mojego ulubionego sklepu ...niestety kierownictwo jest już inne i obsługa i klasa tego salonu zeszła na psy...w przymierzalni była jakaś babka Danusia,chyba nowa nie miła i opryskliwa...już do Legnicy jeździć nie będę
  • ziuta 04-11-2013 g. 14:01:59
    hej słyszałam że w Carry są awanse wewnętrzne...czy wiecie do kogo trzeba pisać list motywacyjny??dzięki
  • 04-11-2013 g. 20:34:10
    zadzwoń na Małe Garbary i się zapytaj !!!
  • 04-11-2013 g. 20:37:49
    Pisz do magazynu w Żernikach !!! Zapewne awansujesz na brygadzistkkkkkkkkkkkkkkkę.
  • 05-11-2013 g. 19:29:43
    Awanse wewnętrzne? Chyba masz na myśli tylko ze sprzedawcy na zastępce itp jak oczywiście odpowiednio podliżesz się kierownikowi albo KR. A jesli usłyszałaś o jakiś innych awansach to nie oszukuj się bo to kolejna bajeczka wypuszczana żeby ludzie mieli nadzieje i się starali
  • 07-11-2013 g. 00:23:42
    to kogo sylwia zwalnia ?kraków?
  • joahim 07-11-2013 g. 19:16:52
    Znów zatrudnili KR na wawe!!!!!hahah daje mu 3 miechy i skończy jak reszta hahhhaah
  • ja 08-11-2013 g. 00:44:32
    Widze że wszędzie czystki, myślą że jak pozwalniają ludzi to się cos zmieni " będą lepsze utargi " śmiech. Niech lepiej zaczną czystki od góry bo tam sama banda jest. N.S to jest oszołom a R.G to "że tak powiem" " że tak powiem" nadaje sie do grabienia śniegu. W Łodzi wszytskich kierownikuów zwolnią - gratuluję, napewna dadzą sobie radę ze wszystkimi tymi raportami szkoleniami itp. hahaha. A nowy KR na Wrocław i Łódź to się zdziwi- trochę się już ich przerobiło hahaha :D
  • były pracownik 08-11-2013 g. 18:24:56
    dobrze że nie zabiegałem o przedłużenie umowy, jak widzę oszołomstwo się rozwija, czystki ? a może tak zatrudnić nową sprzątaczkę ? B.... była chyba najlepsza ! A sprawa jest prosta, przyjmują nowych nawiedzonych i to za niemałą kasę a ci nie wiedząc jakie podjąć działania naprawcze a jednocześnie chcąc pokazać że coś robią zwalniają dotychczasowy personel. Za chwilę z powodu braku efektów ekonomicznych sami "zostaną wysłani na drzewo" przyjdą kolejni i zabawa od nowa. Gratulacje Panie B......, świetnie się Pan bawi?
  • 08-11-2013 g. 21:25:19
    Idzie grudzien ,niech zwalniają ciekawe kto z ogarnie ten syf jaki sie sie dzieje w grudniu bo na pewno nie nowy pracownik
  • kate 09-11-2013 g. 20:34:43
    koniec umowy- 10 dni przerwy- AP miesiąc- umowa?słyszeliście o tym?
  • 10-11-2013 g. 09:05:37
    Tak słyszałem, kiedy mama czytała mi bajki Brzechwy .........
  • ? 13-11-2013 g. 09:34:37
    pare osób juz dostało takie umowy przez AP w POLSCE
  • sara 13-11-2013 g. 18:07:45
    hejka jutro ide na rozmowe o prace na kierownika w carry, jakich pytan moge sie spodziewac?
  • do sara 13-11-2013 g. 18:56:07
    a gdzie Cię rekrutują? do którego salonu??
  • 13-11-2013 g. 21:02:49
    POWODZENIA
  • 13-11-2013 g. 23:37:47
    O co chodzi w carry? Sylwia to bardzo mila osoba.
  • dodi 14-11-2013 g. 20:16:03
    O! a dzisiaj cisza, chyba macie dużo pracy
  • 15-11-2013 g. 15:25:01
    Tak P.Sylwia to przemile fałszywa wredna osoba.
  • kk 15-11-2013 g. 20:52:32
    AMEN
  • dodi 18-11-2013 g. 11:00:38
    A co to! tematu Wam zabrakło? Albo jesteście zmęczeni po weekendzie.
  • ppp 19-11-2013 g. 10:00:32
    dlaczego w carry nie ma socjalu: -prywatnej opieki -karty sportowej -bonów na święta -nie ma nawet ubrań firmowych - nie ma zniżek prcaowniczych. Większosć sieciówek to ma i dzięki temu zatrzymuje przy sobie prcaowników dlaczego zwlania się osoby za l4 za ulop na żadanie?nie przedłuża się za to umów? niech firma się odniesie do tego i odpowie!
  • 19-11-2013 g. 11:21:57
    Sylwia jest miła ale tylko jak czegoś chce!!!! Jak tylko idzie nie po jej myśli to odrazu się mści, napuszcza inne osoby na tych którzy jej podpadli. Jest mściwa, fałszywa, nie znająca się na niczym. Chodzi po sklepach i obrabia tyłki innym. Potrafi tylko bajki obiecywać a tak na prawdę ma wszystkich gdzieś. Nie nadaje się do niczego a już na pewno nie na KR.
  • do ppp 19-11-2013 g. 19:11:46
    zadzwoń na Małe Garbary i się zapytaj ! Co miękniesz ?
  • 19-11-2013 g. 19:18:47
    próbowałyśmy się z kontaktowaćz kr kraków ale tel nie odpowiada zmieniła?
  • dodi 20-11-2013 g. 08:10:49
    Jeżeli ktoś uważa, że nadaje się na KS albo na KR, to czemu nie startuje na to stanowisko. Jeżeli komuś nie odpowiada KS, to czemu sam nie startował na to stanowisko. Jak świat światem KS nigdy się nie lubiło, bo od kiedy z przełożonym się jest na ty! Przełożony ma zachować dystans po to żeby mieć obiektywną ocenę, a tu widzę Kierownicy sklepu to chyba z przypadku się wzieli, a pracownicy? Słuchajcie!W każdej załodze znajdzie się zgniłe jabłko, które będzie buntowało innych. Patrzcie na to z innej strony, macie prace, ubezpieczenie. Fakt, firma nie daje trzecich umów, ale wy w między czasie możecie szukać sobie czegoś innego. Pozdrawiam Was i życzę wytrwałości.
  • LILI 20-11-2013 g. 14:14:19
    Agencja pracy już jest.Po zakończeniu umowy musi być 10 dni przerwy.Potem na miesiąc pracy podpisywana jest umowa z agencją (takie same wynagrodzenie,stanowisko,prawo do premii i urlopu,cały etat).Następnie po zakończeniu umowy agencyjnej jest 5 dni przerwy(w między czasie musimy zrobić nowe badanie lekarskie i wypełnić wszystkie dokumenty tak jak byśmy zaczynały poraz pierwszy pracę w Carry)Po agencji pracy wszystko biegnie od nowa 1,2 umowa.Agencji pracy nie proponują wszystkim,którym kończy się umowa,przykre ale prawdziwe.Kandydatury wysuwa KR i motywuje meilowo do kadr.
  • 21-11-2013 g. 21:04:16
    Jednym slowem trzeba lizać dupe, o ile faktycznie jest ta agencja
  • 21-11-2013 g. 23:56:38
    O co chodzi z agencja pracy?po co takie zamieszanie z umowami?mialam zamiar starac sie o prace w carry,ale czytajac Wasze komentarze nie rozumiem systemu dzialania tej firmy!nie ma przerwy,z umowami tez zamieszanie,jakas dziwna polityka personalna.pracowalam w wielu miejscach,ale takich dziwactw noe bylo nigdzie!
  • plzqmasw 22-11-2013 g. 10:13:45
    u13zo70x naomx9km insurance nr8gzbhn esmk6apy
  • ala 22-11-2013 g. 13:40:32
    Witam czy może ktoś się orientuje bardziej,otóż niebawem będzie otwarcie nowego salonu udało mi się dostać pracę (sprzedawca)wszytskie papiery wypełniłam łącznie z lekarzem,termin otwarcia sklepu jest przesunięty prawie o miesiąc.Czy ktoś może udzielić odpowiedzi co do tej agencji pracy,jakieś zmiany są w firmie??? z góry dziękuję za udzielenie rad i wskazówek ;)
  • jozi 22-11-2013 g. 16:00:47
    a kto jest KR w Opolu?
  • 22-11-2013 g. 16:33:09
    agencja pracy dotyczy osob ktore maja dostać 3umowe a 3 umowa musi byc na czas nieokreslony firma carry nie daje trzecich umow ,kiedys przedluzala 3umowy przez agencje pracy tzn konczy ci sie druga umowa przechodzisz na agencje pracy kasa jest taka sama tylko przelew dostajesz nie od carry a od agencji a potem znowu masz umowe od carry takim sposobem firma ratuje się przed daniem pracowikowi umowy na czas nie okreslony . Ale tak naprawde 1umowe dostajesz na 2lata druga na 2 a potem to loteria albo przedluza przez agencje albo podziękuja jak już karzdy zauważyl im nie zależy na pracownikach :( i też do konca nie jest potwerdzone czy wrocila ta agencja pracy po 3latach przerwy...
  • be.ko 22-11-2013 g. 22:05:43
    no właśni kto rządzi w Opolu ,,carry"
  • 26-11-2013 g. 18:03:10
    już piszę a mam tyle do pisania, uff nareszczie mi nie skasują i osiągnę swój cel, w firmie bedzie lepiej, będzie socjal, dpłaty do wczasów, imprezy z szefem na czele, no i wypierdzielą pande.
  • zenka 27-11-2013 g. 08:59:47
    widzę ze są przyjęcia w carry w Legnicy...pragnę ostrzec nowe dziewczyny które tam trafią..ja pracowaałam krótko tam bo kierownictwo mi nie odpowiadało,jak Cię polubią to będzie dobrze i będzie lajt a jak nie to zasuwasz..ale tam jest klika na czele z Iwonką która ma problem alkoholowy,po pracy ale na terenie pracy lubiła otworzyć sobie piwko,moze już zmądrzała i tak nie robi...a zastępca Ula to dopiero len,nadaje się tylko do klipsowania a nie na stanowisku..współczuję nowym bo to ciężka praca za marne pieniądzę..
  • garbary 27-11-2013 g. 09:23:49
    Jest ogłoszenie na kierownika-sprzedawce na Wrocław,centrala ma dosc kierownika(słyszałam ze to Magnolia ma zmienic swojego)jest aż tak niekompetentna?
  • ala 27-11-2013 g. 16:54:10
    moze ktos napisac jak wyglada praca sprzedawcy ,tzn na co uwazac,na co najbarzdiej zwracac uwagę zalezy mi na pracy ,mieszkam w miescie gdzie o prace walcza jak bydlo niedlugo mam szkolenie bhp,dodam ,ze sklep jest nowo otwarty z gory dzieki
  • mimi 27-11-2013 g. 17:39:05
    a kiedy będą jakieś przeceny???jak pracowałam to w grudniu już była 50 % a już nie pracuję 15 miesięcy!!!
  • 27-11-2013 g. 19:52:13
    -50%jest od początku wejścia nowej kolekcji wiec nie licz na to ze wejdzie przecena przed świętami,najbliżej początek stycznia:-o
  • 27-11-2013 g. 19:54:49
    Do ala ,dobra obsluga klienta to podstawa, szybkie klipsowanie,wykladanie towaru komplementarna przy kasie itp
  • ewa 28-11-2013 g. 10:53:00
    co za glupoty ktos wypisuje o Legnicy....moze to byla kierowniczka p.Danuta....nie zgodze sie z ta opinia. Jestem czesta klientka od ponad 2 lat.Obsluga jest fantastyczna,panie sa przeurocze.Mieszkam w Lubinie,ale z mila checia przyjezdzam do Legnicy i robie zakupy. A co do tej osoby,ktora to napisala niech sie nad soba zastanowi,bo mozna komus naprawde wyrzadzic krzywde.Pozdrawiam bardzo serdecznie panie z Carry Legnica.Jestescie suuuper...
  • be.ko 28-11-2013 g. 23:12:55
    jak nazywa się KR w Opolu ?
  • 29-11-2013 g. 21:03:44
    Co wy nie wiecie jak wasza kr na dolnyslask sie nazywa ha ha ha
  • chwytacie sie za robote 02-12-2013 g. 02:52:51
    na co narzekają pracownicy....hmmm umowa o prace-nawet na ok.próbnym... stawka zła(NOEMALNA)JAK ŹLE TO to idzcie do konkurencji, ale wrócicie...
  • 03-12-2013 g. 03:05:15
    pracowałam w carry kilka miesiecy, czasami jak przyjezdzala dostawa i widzialam te prawie-splesniale ciuchy w kartonach to rzygac sie chcialo. ubrania sprzed roku ktore sie nie sprzedaly przyjezdzaly jako "nowa tegoroczna kolekcja" :)
  • 05-12-2013 g. 16:55:37
    Popieram wcześniejszą wypowiedz spleśniałe ciuchy i kolekcje z przed dobrych paru lat, niektóre rzeczy były do pasa, bo się skróciły ze starości.Pracowałam w tej firmie prawie 4 lata i o 4 za dużo, chcą mieć obsługę klienta jak w Solarze co najmniej,a szmaty gorsze niż w lumpeksach. Nie liczą się z pracownikami 3 umowy i dziękują...posrana firma- życzę im szybkiego upadku-żaden mój znajomy już nie zrobi tam zakupów i każdemu będę to odradzała
  • ------- 07-12-2013 g. 14:51:26
    Nikt nikogo na siłę nie trzyma,narzekają najwięcej te, co najmniej robią.Jest ciężko ale tym którzy są odpowiedzialni za prowadzenie salonu najbardziej.
  • 07-12-2013 g. 16:16:02
    dokładnie tak, nik nie planuje tutaj swoje przyszłości, jest dzisiaj, jutro go już nie ma. Góra 10 lat i spierdalaj. Taki los Was czeka. Wyekspoatują Ciebie na maxa i na drzewo.
  • k 07-12-2013 g. 20:16:24
    10 lat żartujecie sobie chyba ja byłam 5 lat na stanowisku z-cy i odeszłam sama teraz mam ciekawą prace szkole się na PRAWDZIWYCH kursach i szkoleniach a w grudniu mam 160 godzin. Odwagi życze w szukaniu pracy !!!!!!!!!!!
  • ala 08-12-2013 g. 12:20:16
    mam pytanie jeżeli sklep liczy 800m to ile będzie osób na 1 zmianie ile będzie liczyć załoga,bo poinformowali nas ,że po 1 miesiącu będą cięcia etatu sklep niedawno zostal otwarty i jest nas.12 osób już wliczony włącznie z kierownikiem zastępcą,dekoratorem proszę o odpowiedź
  • 08-12-2013 g. 15:10:46
    Hej my mamy 700 i jest nas 10
  • 08-12-2013 g. 23:17:44
    Do ala: to zalezy,czy sklep wyrabia plany,bo jesli nie to ciecia etatow moga byc wieksze z kazdym miesiacem,wiadomo,ze do jakiejs okreslonej liczby ,powiedzmy,stalych pracownikow.a dlugo dziala wasz sklep,bo piszesz,ze niedawno otwarty.macie klientow?
  • ala 09-12-2013 g. 10:36:28
    sklep od tygodnia planów do końca nie wyrabiamy niewiele nam brakuje sklep jest wielki tak jAK NAPISALAM 800M, 12 OSÓB ,POWIEDZIELI NAM ,ŻE PO ŚWIĘTACH BĘDZIĘ CIĘCIE ETATÓW ...I ,ŻE LICZY SIĘ ZAANGAŻOWANIE ITP.ITD HMM TO CO MOGLIBY Z 12 OSÓB ZROBIĆ 8 NA TAK DUZY SKLEP??
  • 09-12-2013 g. 12:15:33
    Do ala:_po tygdniu ciezko cos stwierdzic,ale skoro tak zapowiedzieli,to zapewne tak bedzie.no coz,mozliwe,ze zwolnia wiecej niz 1osobe,a wy i tak sobie poradzicie,bo przeciez musicie,innego wyjscia nie macie,sklep musi byc ogarniety,bo wyleca wszyscy.a ktora to wasza kr?
  • 09-12-2013 g. 18:19:47
    Ktoś kiedyś wszedł do magazynu centralnego w którym nie powinno nikogo być. Tymczasem usłyszał czyjeś kroki. Zaniepokojony wezwał ochronę. Co się okazało ? To stare ciuchy wychodziły z mody !!!! Życzę wysokich obrotów i wyrobienia tzw. planu.
  • 09-12-2013 g. 20:06:20
    to jak wszedł skoro nikogo nie powinno być ?
  • 10-12-2013 g. 18:10:11
    jak to, stanął mu na widok zamkniętych drzwi ? zboczeńcy !!!!
  • klientka 15-12-2013 g. 00:03:02
    Ciuchy z Carry to śmieci. Jakość lipna, po kilku praniach do kosza... Nie polecam!!!
  • klient 18-12-2013 g. 09:57:28
    jedna lub dwie ekspedientki na zmianie? zart! latają z wywalonymi językami, bo każdy z klientów coś chce. żal mi tej firmy! nie jesteście w stanie zapewnić w sklepie ludzi do obsługi wiec nie oczekujcie cudów !
  • 21-12-2013 g. 23:38:08
    czy ktoś wrócił po AP do Carry,na ile dają umowy?
  • ..... 22-12-2013 g. 19:36:15
    Tak.Dwa lata.
  • 25-12-2013 g. 08:28:31
    Zdrowych i wesołych świat Bożego narodzenia
  • 30-12-2013 g. 14:00:59
    jak tam po swietach na salonach?:) pozdrawiam i zycze szczesliwego nowego roku
  • gosc 02-01-2014 g. 20:32:31
    Haha Wroclaw znowu bez KR .......
  • 03-01-2014 g. 13:04:38
    CIEKAWE KTO TOBIE TAKICH GŁUPOT NAGADAŁ ŻE WROCŁAW JEST BEZ KR..PUKNI SIĘ W GŁOWE!!!
  • 03-01-2014 g. 15:10:07
    masakra znowu bez kordynatora oszaleć idzie
  • 03-01-2014 g. 19:15:26
    Nasza KS NIE RADZI SOBIE Z WYKWALIFIKOWANYMI PRACOWNIKAMI, KTÓRZY POTRAFIĄ OGARNĄC SALON I STRASZY NAS ŻE WYMIENI NAS NA NOWY ZESPÓŁ, TAKI ZIELONIUTKI. WEZ SIĘ DO ROBOTY LALA, NIEKNUJ,I NIE SPISKUJ WŚRÓD SWOICH PRACOWNIKÓW. TO NIE PRZYSTOI PANI KIEROWNIK!
  • 03-01-2014 g. 20:27:59
    SAMA SIE PUKNIJ W GLOWE PRZYSZEDL MAIL OD RG WIEC WIEM CO MOWIE KLAUDIA JUZ NIE JEST KR
  • 03-01-2014 g. 21:53:25
    wy wszyscy za niedługo nie będziecie tymi co jesteście!!! nie ma się z czego cieszyć !!! los Wasz marny w tej firmie. wszystkiego dobrego w Nowym Roku.
  • 06-01-2014 g. 00:10:10
    A co nam pozostalo tylko sie z tego smiac i szukac innej pracy Powodzenia w 2014
  • 06-01-2014 g. 00:14:17
    Kobierzyce doprowadzili ze salon zostal bez KS i SZ Masakra jak tak mozna i potwierdzam Wroclaw jest bez KR
  • 06-01-2014 g. 14:32:44
    nasza kierwoniczka nie moze tego przeżyć ,ze zwolnili klaudie byly w bardzo dobrych kontaktach kawki ,ploteczki spoko babka szkoda ze tak się stalo
  • INGA 06-01-2014 g. 20:05:25
    a co tam na śląsku słychać KR jeszcze pracuje?bo odwiedzając sklepy to nikogo ze starej załogi nie widzę a w sklepach syf,kiła i mogiła
  • ------ 07-01-2014 g. 11:28:40
    Ta praca nieżle uzależnia ,skoro tam już nie pracujecie to co was to interesuje!
  • 07-01-2014 g. 18:18:33
    sprawdzamy tylko czy nadszedł już ten dzień !!! Dzień w którym padła.
  • 08-01-2014 g. 15:32:38
    a kiedy będzie muzyka bo zakupy tam się robi jak w domu pogrzebowym....
  • 08-01-2014 g. 19:16:18
    muzyka ? przecież za każdy radioodbiornik musieliby płacić abonament, chesz kużma by firma "poszła z torbami"?
  • Jolandzia Kiepska 08-01-2014 g. 19:20:42
    bynajmniej, kuźma chyba masz rację !
  • 15-01-2014 g. 20:20:59
    czy u was też ruszyła sprzedaż ratalna ?
  • Wrock 16-01-2014 g. 14:32:19
    Masakra bo Nasza Kierowniczka nie może przeżyć że Klaudii już nie ma ... no tak ale częste wizyty KR na zapleczu ... ploteczki kawka ciasteczka a Mrówki mają wszystko robić. Może ktoś nowy da jej popalić.
  • 16-01-2014 g. 14:44:35
    Jak u Was inwentura ??? następny miesiąc bez premi? tyle m2 i żeby nie było w sklepie ochroniarza lepiej zabrać nam premie a co
  • ... 17-01-2014 g. 23:10:13
    Ktos dostal w styczniu umowe przez AP ?
  • 18-01-2014 g. 11:11:51
    Jolandzia Pupcia Dupcia Kiepska
  • 18-01-2014 g. 20:53:43
    Dostaje się umowę ale trzeba dobrze lizać dupe kierownictwu i kr
  • 19-01-2014 g. 08:40:42
    sugerujesz, aby przetrwać trzeba być les ?
  • g 19-01-2014 g. 23:44:29
    Dalej zapierdalacie za 1200zł? haha
  • 21-01-2014 g. 22:03:26
    za 1230 :)
  • berry 23-01-2014 g. 15:27:15
    jedzie ktoś na szkolenie ?
  • 23-01-2014 g. 19:38:02
    jakie szkolenie?
  • 24-01-2014 g. 15:11:12
    Już tutaj nikt nie zagląda ?
  • 27-01-2014 g. 15:10:21
    Witam mam pytanko jedzie ktoś na szkolenie samochodem ?
  • 27-01-2014 g. 22:13:43
    jakie szkolenie?
  • 28-01-2014 g. 15:11:51
    Kierowników
  • hera 28-01-2014 g. 22:27:24
    co się działo na Magnolii Wrocław ?
  • lklk 29-01-2014 g. 18:54:16
    o jakim szkoleniu dla kierowników piszecie,o co chodzi?
  • 30-01-2014 g. 18:34:43
    uruchomili sprzedaż ratalną
  • kkk 31-01-2014 g. 16:52:05
    z czym ratalna?
  • hera 02-02-2014 g. 05:04:03
    ponoć było szkolenie jakieś kadrowe
  • Ivo 05-02-2014 g. 22:03:08
    nie było żadnego szkolenia, nic mi o tym nie wiadomo a jestem z Wrocławia .
  • Moka 06-02-2014 g. 23:14:15
    do Karoliny-kto jak nie kierownik zna najlepiej swój zespół,skoro przebywa z nim przez 5 dni w tygodniu,od tego między innymi jest żeby oceniać zespół,chyba nigdy nigdzie nie pracowałaś ,skoro piszesz takie rzeczy.W każdej pracy to twój przełożony(nazwijmy to tak)ocenia załogę,nie odwrotnie.Nie wiem jaka była sytuacja -ale z tego co piszesz wnioskuję,że liczyłaś na jakiś awans-ale być może po prostu ktoś był od Ciebie lepszy.I tak do Twojej wiadomości-nie ma czegoś(kogoś raczej) takiego jak osoba stronicowa.Pozdrawiam i życzę więcej dystansu i mniej żalu do całego świata.
  • 07-02-2014 g. 19:41:30
    fajne przeceny sweterek tunika bez przeceny kosztował 70 zł po przecenie do 70%%%% 69,99 / a cena przed przeceną o dziwo wzrosla x 2 az do 140zł szkoda to byly moje ostatnie odwiedziny w sklepie
  • BBBVB 12-02-2014 g. 19:50:46
    Czy wie może ktoś co się znowu za akcje dzieją na SZczecinie?? Tam zawsze są jakies problemy i nieporozumienia( masakra). Powinni wymienic tam całą kadrę kierowniczą, porażka.
  • M 14-02-2014 g. 11:24:35
    Witam.Jakich cen mogę się obecnie spodziewać w Carry? Wybieram się na zakupy a nie wiem czy warto.
  • hey 16-02-2014 g. 14:40:12
    Zdecydowanie odradzam pracy w carry w galerii bronowice. Kierowniczka beznadziejna, zero profesjonalizmu i szacunku do współpracowników. Potrafi jedynie rozkazywać i zastraszać, co uważam za żałosne. Grafik ustala jedynie pod siebie i jej przydupasów, reszta nie ma nic do gadania. Nie dość, że zmienia się on niemal codziennie to nie dostaniesz wydrukowanego grafiku do ręki, bo podobno firmy na to nie stać i masz sobie zrobić ksero lub zdjęcie. Urlopy są wpisywane kiedy jej się podoba, bez znaczenia czy chcesz czy nie i czy ten termin Ci odpowiada. Spróbuj tylko zachorować i wziąć L4 i wiesz co? Wylatujesz. Bez względu na to jak dobrym pracownikiem jesteś, jak weźmiesz zwolnienie to nie ma to już żadnego znaczenia. Chcesz myć ręce i je później wytrzeć? Przynieś sobie ręcznik z domu,bo podobno firmy nie stać na to żebyś używał ręczników papierowych. Pracownik był sprzedawcą, dekoratorem, sprzątaczką i ochroną w jednym. W dodatku jest to moja pierwsza praca, w której muszę prosić się o coś do roboty. Niestety z tego względu, że kierowniczka jest nie ogarnięta i nie potrafi rozplanować czasu pracy to nic do roboty Ci nie da i musisz sobie sam zajęcie znaleźć. Każda z zatrudnionych tam osób posiada o wiele większe kwalifikacje do bycia kierowniczką niż ona. Powiedzcie jak można mówić do anglików po polsku? Brak słów. Jak jednak zdecydujesz się wysłać CV i zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną to odbędzie się ona na ławce przed sklepem nie żeby coś, ale profesjonalizm w 100%.
  • x 16-02-2014 g. 21:45:02
    Do wyżej opisanje sytuacji zdesperowanej pracownicy:)z tego co pamietam galeria bronowice otwarta zostala koncem listopada,wiec wszyscy pracownicy w obecnej chwili sa na okresie probnym:)wydaje mi sie,ze jesli ktos jest obytym w swiecie ,zna nieco zasady wspolpracy i zakres swoich obowiązkow na zajmowanym stanowisku to posiada dobra samoorganizacje i potrafi sobie czas w pracy zoorganizować.To nie przedszkole,by kierownik na kazdym kroku mowil ci co masz robić!!nie jestes tam jedna jedyna!! Tutaj moja droga widac niestety,ze jest to twoja pierwsza praca i wiele jeszcze przed toba:)chyba nie sadzisz,ze bedac na okresie probnym,kiedy to oceniana jestes pod kazdym katem ,mile bedzie widziane twoje l4??Znajac takze kodeks pracy chyba jasna rzecza jest wydawanie urlopow,wiec pracując zaledwie niecale 3 miesiace i jest to twoja pierwsza praca raczej o urlop czepiac sie nie mozesz:)bo go prawie nie masz ,zaledwie pare dni:)a biorac pod uwage kończace sie umowe tez nie masz pojecia co i jak ci przysluguje:)wiec droga kolezanko w wielu kwestiach racji nie masz,a kierownik to rzecz swieta:)i nie masz prawa dyskusji,on nic bezprawnie nie czyni:)Dlatego dziewczyny nie obawiajcie sie pracy w carry i nie sluchajcie tych głup od kogos tak malo doswiadczonego.A pisanie o recznikach i grafikach to żenada:( Także bez obaw dziewczyny,praca w carry nie jest taka zła.pozdrawiam kierowniczkę i zycze by znalazla sobie dobra i fajna ekipę:)bo wiem,ze to możliwe:)powodzenie!!!!
  • 17-02-2014 g. 20:20:30
    a staryczenko jeszcze pracuje?
  • XXxxXX 17-02-2014 g. 21:15:13
    Sylwia jest w tej chwili na urlopie
  • XXxxXX 17-02-2014 g. 21:26:21
    Do użytkowniczki "X". Widzę że masz dużo dobrego humoru... ale mnie jakoś nie zaraziłaś. Pracuję w Carry od 3 lat i to co się dzieje przez ostatnie 5 miesięcy to już przesada. W dużych salonach gdzie pracuje około 10-15 osób jest ok bo jest dużo osób na zmianie i instrukcje można w miarę wykonać. Za to życzę powodzenia w sklepie gdzie pracuje 5-6 osób z czego KS ma pracować w systemie 8h. ST i Z-ca mają w takim wypadku pocięte zmiany po 10h lub mniej. Jak jest spokój przez 3 tygodnie to niech instrukcje, vm, przecene podzielą w tym czasie a nie w ciągu 3 dni ma być i już bo walną focha. W temacie weekendów i urlopów- każą obstawiać każdy weekend po x osób w zalezności od ilości os na zmianie ale w małych salonach ( z tego co wiem) jest ciężko żeby ktoś miał w miesiącu weeken wolny. a później się dziwią . Życzę powodzenia. Urlopy wciskane na siłę kiedy kto może żeby były a co ich że ktoś nie chce. Kierownik/st/zca ( tym bardziej że mają nową osobę ) powinna tymbardziej pokazywać palcem co ma dana osoba robić żeby mogła się wdrożyć w system pracy na salonie, co gdzie i jak. I to akurat chyba normalne. Bo dobrze można takiej osobie powiedzieć "masz damski przód i go sobie rób" to i tak będzie robiła itd itd.... Kierownictwo robi sobie jaja tym bardziej regionalne które mówi że będzie pomagać nowym ks-om a ma ich w głębokim poważaniu.
  • ..... 17-02-2014 g. 22:12:01
    Jak KR ma pomagać KS,skoro sama wie mniej niż "zwykły" sprzedawca? No jak?Najpierw musieliby zatrudnić kompetentnych regionalnych ...szkoda słów...
  • ania 17-02-2014 g. 22:13:17
    z tego co pamiętem to w carry co chwile jest ktoś nowy bo w tym syfiastym sklepie nikt dłógo nie wytrzymuje tego że pracowników traktuje się jak tanią siłę roboczą bo płacą najniższą krajową a oczzekują że ludzie będą pracować 7dni w tygodniu po 12 godziń jednym słowem żenada
  • 18-02-2014 g. 10:40:30
    do x normalnie z choinki się urwałaś dziewczyno !!!! Pamiętam u siebie grafiki zmieniane z dnia na dzień , wciskanie urlopów bo muszę iść już teraz itp. praca w Carry niestety nie jest górnych lotów ale to nie ma znaczenia bo i tak nie ma poszanowania tam dla pracownika !!!!!
  • Karolina 18-02-2014 g. 22:05:03
    do Moka, dla Twojej informacji, nie nie liczyłam na żaden awans, bo przynajmniej wspólnie w pracuje nas w sklepie 10 jesteśmy w stanie ocenić kto się lepiej nadaje na zastępce czy kierownika, my tez jesteśmy od tego żeby oceniać naszego kierownika, skoro coś jest nie tak i twierdzi tak 7 na 10 osób to jednak coś znaczy! W większości sklepów, a już przynajmniej w moim, kierowniczka nie jest kompetentna, siedzi na zapleczu, albo chodzi po sklepie i mówi że dobrze że nic nie muszę robić, z wielką ignorancją patrzy na Ciebie, później Cię obgaduje, i jeszcze urabia Ci dupę do KR żeby czasem później jak coś wyjdzie mieć punkt zaczepienia, widzę że musiałam trafić w samo sedno, skoro aż się pofatygowałaś żeby mi odpisać... czyżby jesteś taka sama?! Gratuluje!
  • Ksenia 20-02-2014 g. 07:44:19
    Jeżeli 7 na 10 osób, mówi, ze kierownik jest do dupy, to znaczy,że te 7 osób stoi w grupie i obrabia tyłki , a 3 osoby pracyją. Jeżeli ktoś podnosi rękę na kierownika, to powinien się zastanowić czy nie poszukać sobie innej pracy i samemu startować na kierownika. Zobaczy jak to jest. Powodzenia i wytrwałości życzę wszystkim kierownikom i KR.
  • xxx 21-02-2014 g. 22:00:52
    A jeżeli 7 na 10 osób ma rację a 3 są przydupasami KS-a to co ? Jeśli pracownik powie do KR że " ks jest taki śmaki i owaki" i pozostałe 6 potwierdzi to w tym czasie ks i pozostała trójca święta to podważy i nici z tego bo kr myśli " Skoro została ks-em to się nadaje a tym nie pasuje". A później KS leci wypowiedzeniami i się nic nie zmienia, a firma ma w głębokim poważaniu co się dzieje.
  • 21-02-2014 g. 22:12:50
    Ci którzy podnoszą rękę na kierownika w tej firmie muszą mieć świadomość, że ta ręka zostanie im odcięta !!! Niech żyje Panda i inni wiecznie nam panujący po wsze czasy. Stanowisko kierownika ma być dziedziczne. Taki zapis należy zamieścić w regulaminie pracy. Zarządzie czas na zmiany !!!
  • 22-02-2014 g. 22:50:41
    kto zauważył na panelu nasze nowe czarne loogo?myślicie,że zaczną inwestować w sklepy?
  • 23-02-2014 g. 15:18:29
    Ha ha ha inwestować w sklepy ?
  • 23-02-2014 g. 19:53:11
    "Ci którzy podnoszą rękę na kierownika w tej firmie muszą mieć świadomość, że ta ręka zostanie im odcięta !!! Niech żyje Panda i inni wiecznie nam panujący po wsze czasy. Stanowisko kierownika ma być dziedziczne. Taki zapis należy zamieścić w regulaminie pracy. Zarządzie czas na zmiany !!!" na czole sobie zapisuj takie sentencje życiowe. idąc twoim tokiem rozumienia każdy powinien wchodzić w d**ę ks-owi od samego początku aby w razie wakatu na wyższych (hahaha) stanowiskach mieć szansę na awans. czyli jak to w polsce bywa - po znajomości :] czyżby jakiś urażony ks ? szkoda bardzo.... "kto zauważył na panelu nasze nowe czarne loogo?myślicie,że zaczną inwestować w sklepy?" może w siebie tak, szkoda że w pracowników to już nie :] myślę raczej że informatykom się nudziło :D
  • 23-02-2014 g. 19:54:48
    czekam tylko aż "stali klienci" pójdą po rozum do głowy i zaczną liczyć te "-XX%" obniżki i zastanowią się czy dalej im się tak opłaca gonić do sklepu kiedy firma zadecyduje aby powiesić "-50%" itd.
  • 24-02-2014 g. 14:20:29
    i po komentarzach :D prawda w oczy kole
  • qaz 28-02-2014 g. 18:15:50
    Większa część "nowej" kolekcji to szmaty sprzed paru lat.
  • anka 01-03-2014 g. 08:30:35
    czy codzienne sprawdzanie torebek pracowników w City Center to norma???a gdzie konstytucja???
  • anka 01-03-2014 g. 08:33:26
    gdzie mój wpis sprzed minuty???
  • 01-03-2014 g. 22:01:35
    napisz jeszcze raz
  • 01-03-2014 g. 22:02:18
    napisz jeszcze raz z przyjemnością poczytamy
  • KS 02-03-2014 g. 10:54:09
    po co sprawdzać torebki, to nie ma sensu. jeżeli na zmianie jest jedna osoba do południa, albo po 17 jest jedna osoba do końca, to przecież w tym momencie można wynieść sobie co tylko się chce i nikomu nie trzeba pokazywać torebek. oni nie myślą. na zmianie zawsze powinny być dwie osoby a nie jedna
  • 03-03-2014 g. 13:39:43
    Carry ma w d... pracowników: sprzedawców i sprzedawcy mają w d... carry. Gratuluję! Te tabelki, raporty to jest wszystko żałosne. ZA 1200zł sprzedawca,sprzątaczka,pakowaczka, ochroniarz. Nie te czasy drogie carry!
  • pracownik 03-03-2014 g. 15:46:17
    Witjcie, czy ktoś z Was dostał umowe przez AP w tym roku? , albo czy wiecie czy była osoba , ktorej w tym roku kończyła sie juz trzecia umowa, a jednak nie przedłużyli dalej umowy za pomocą AP ?. Dzieki za info, pytam ponieważ interesuje mnie to czy firma nadal bierze pod uwagę możliwość skorzystania z AP, czy może jednak zakończyła z początkiem roku z takim systemem.
  • 07-03-2014 g. 10:15:35
    Podobno tak ale tylko na fukcyjnych stanowiskach
  • 07-03-2014 g. 13:20:02
    Sprawdzanie torebek,hmm .Faktycznie, jeżeli ktoś będzie chciał coś wynieść to i tak to zrobi.Brzydzę się złodziejstwem! Główną cechą sprzedawcy jest uczciwość.A jeśli ktoś kradnie to nie powinien pracowac na takim stanowisku.Pracownicy okradają swoich pracodawców niestety.Nic dziwnego, że póżniej firmy padają!I jak ma być dobrze w tym kraju?!
  • 07-03-2014 g. 19:45:22
    Kolejna rozsypka w Łodzi- kto następny poleci??
  • lol 10-03-2014 g. 13:34:38
    hahhah znów wycięli....
  • jo 10-03-2014 g. 15:38:42
    wszystko kasuja!!!!!nie polecam dla nikogo pracy tam!!!!!szukajcie czego kolwiek,bo kazda inna bedzie lepsza niz ta!!!!!!!!!!
  • 13-03-2014 g. 20:55:51
    Nie ma to jak robić dostawę wykladac robic ściany z nowa kolekcja,przebudowywać dzialy robic zwroty starej kolekcji szukać na tak dużo metrowym sklepie rzeczy które wracaja do ceny pierwotniej,pilnować przymierzalni ,dbać o porzadek estetykę zrównoważone zatowarowanie no i TOK TOk TOK hehehehe porażka po prostu w 3 osoby na zmienie na ponad 600m2
  • 14-03-2014 g. 11:22:07
    DOLNYSLĄSK znowu bez KR miesiac czasu i Pan T. dał sobie spokoj hehe dziewczyny z regionu woj.pomorskie,kujawsko-pomorskie,zachodniopomorskie mamy Waszego KR Pani Anita G . jaka jest????
  • 15-03-2014 g. 11:20:39
    Byłam wczoraj na zakupach w Porcie w Łodzi. Mila przyjemna atmosfera porzadek na sklepie i cudowna obsluga. Nowa kolekcja godna polecenia polecam !!!
  • 15-03-2014 g. 13:53:39
    a na jakim stanowisku pracujesz w tym sklepiku ?
  • 15-03-2014 g. 15:06:27
    Nie ma to jak chwalić swój sklep który w rzeczywistości wygląda całkiem inaczej hehehehe
  • -------- 15-03-2014 g. 20:13:02
    nasz a teraz już wasz KR.p.A-grzeczna,o wysokiej kulturze osobistej a poza tym wymagająca,wymagająca,wymagająca...
  • 16-03-2014 g. 08:08:39
    Wasz na zastępstwo do poki nie znajdą kogoś na wasz region
  • 16-03-2014 g. 22:03:59
    Pani A.G współczuje... kiedyś o niej na Forum pisali i to nie pochwały wręcz przeciwnie!!!
  • Karolina 20-03-2014 g. 17:07:53
    a kiedy z łaski swojej wrócicie kasę za delegacje?? a dokładnie za bilety??!! żeby tyle miesięcy czekać aż zwrócicie 20 zł!!!??? Daje wam czas do 10 kwietnia, a później taki donos napisze do PIP że się nie pozbieracie! i napisze nie tylko o pieniądzach! o wszystkim co się dzieje w tej firmie, jak ludzi okradacie z urlopów!! jak sobie doliczacie święta do urlopów i wiele wiele innych!
  • 21-03-2014 g. 20:29:36
    Karolina :] Jutro będzie post usunięty bo firma nie znosi "prawdy w oczy" :D lepiej szukaj jakiejś normalej firmy jak ja :D
  • SASAS 21-03-2014 g. 23:22:38
    DZIEWCZYNY NIE DO PIP,JUZ BYŁY TAKIE I PÓZNIEJ SPRAWA UCICHŁA BARDZO SZYBKO,JAK COŚ TO TYLKO SĄD PRACY ,I TEZ GRUBO SIE NAD TYM ZASTANAWIAM .
  • 25-03-2014 g. 16:27:59
    Wy sobie piszecie a kudłaty ma to w nosie
  • doda 01-04-2014 g. 20:17:14
    a ja kudłatego
  • 04-04-2014 g. 17:09:05
    wysłali wam pit?
  • Natasza 12-04-2014 g. 00:20:02
    tak wysłali :)
  • mr 12-04-2014 g. 22:52:13
    Ten sklep to w ogóle jakaś porażka... Złote Tarasy powiedziały, że Carry jest sieciówką i nie ma problemu z wymianą jak coś nie pasuje w innym sklepie... Okazuje się, że nieprawda... Mam teraz za małą koszulę... Omijać z daleka lub być pewnym zakupu - nie kupować na wyjeździe nikomu prezentów, bo w waszym mieście nikt Wam niczego nie wymieni, ani nie przyjmie do reklamacji.
  • 17-04-2014 g. 01:16:15
    Zwracac/wymieniac ubrania można tylko w tym sklepie, w którym sie je kupiło.
  • xxxxx 18-04-2014 g. 21:27:49
    dostaliście premie?????
  • bbb 19-04-2014 g. 00:08:15
    Nie:(
  • 19-04-2014 g. 23:00:55
    Premie dostały PS :)
  • ella 20-04-2014 g. 17:10:08
    u mnie nikt nie dostał nawet PS.. chyba że w ch**a wali...
  • SS 24-04-2014 g. 12:14:47
    Ubrania w Carry nigdy nie kosztowały tyle co na orginalnych metkach. W momencie przyjęcia dostawy przecenia sie je srednio o polowe. Najgorszy jest moment tzw. "nowej kolekcji" w tym czasie wszystkie ubrania nawet te,które są na sklepie od kilku sezonow przerabia sie metki na nowe z wyższą ceną..
  • ------ 27-04-2014 g. 18:40:32
    Piszecie, aby usłyszeli w centrali co się dzieje w salonach?Oni dobrze wiedzą ,że urabiacie się ponad siły.Tylko wasze jęki przeszkadzają im w porannej kawie a KR w kolejnym awansie.
  • krak 01-05-2014 g. 18:35:52
    A co to się dzieję w Krakowie że taki kierownicy się zwalniają?
  • krak 01-05-2014 g. 18:36:47
    czyżby KR tak dawał w d..........?
  • 02-05-2014 g. 23:44:38
    To jest oczywiste, kto z KR wytrzyma w Krakowie? Fałszywość i podłość w czystej postaci. Obiecanki cacanki a za plecami obrabianie dupy.
  • 03-05-2014 g. 17:12:13
    Czyli - jesteś fałszywy i podły zapraszamy do pracy. Kierownicze stanowiska czekają !
  • 08-05-2014 g. 11:55:04
    P.Sylwia brak słów kim ona jest, patrzy prosto w oczy z uśmiechem, a myśli co innego, fałszywiec nad fałszywcami. Uważajcie na nią!
  • 08-05-2014 g. 19:01:09
    P.Sylwia jak chce coś to taka miła a później jak jesteś nie potrzebny to tak obrabia tyłek na lewo i prawo że to jest nie możliwe.
  • $ 08-05-2014 g. 19:54:00
    Czy słyszał ktokolwiek o rzekomych kontrolach przez osoby z dziau VM obecnie? A może ostatnio miayscie taka kontrolę..?
  • $ 08-05-2014 g. 19:54:20
    Czy słyszał ktokolwiek o rzekomych kontrolach przez osoby z dziau VM obecnie? A może ostatnio miayscie taka kontrolę..?
  • $ 08-05-2014 g. 19:55:36
    Czy słyszał ktokolwiek o rzekomych kontrolach przez osoby z dziau VM obecnie? A może ostatnio miayscie taka kontrolę..?
  • lolek 10-05-2014 g. 20:59:53
    My już po kontroli.
  • $ 11-05-2014 g. 19:13:05
    A gdzie te kontrole byly jesli moge zapytać, mam na mysli region. Mam nadzieje, ze nie bylo tak zle ;)
  • 11-05-2014 g. 22:06:46
    Dolnyślask Pan kierownik VM A.Z
  • lolek 11-05-2014 g. 22:48:39
    kontrola wypadła dobrze.
  • --------- 12-05-2014 g. 15:28:29
    wedle mnie mogą jeżdzić codziennie,my pracujemy jak mrówki może się czegoś od nas nauczą.
  • Aszton 12-05-2014 g. 20:24:02
    Sylwia wielka p. kierownik regionalna, to brak słów, jej "angielski" humor powala, nie wiadomo co można przy niej powiedzieć, bo powiesz coś źle i już ma krzywą minę... wcale się nie dziwie że nie jest mężatką ani dzieci nie ma... bo nikt z tak fałszywą i dwulicową osobą dłużej niż tydzień nie wytrzyma, potrafi w jednym mieście do kierowników przeciwległych salonów ponadawać, wyśmiać a później gada farmazony że ona nie lubi obgadywania w tej firmie, sama pierwsza na czele stoi, a jej praca to pożal się boże, kawusia smichy z pracowników, a i tak wszyscy wiedza ze jedzie do poznania i tez dupę obrabia! małe, grube i wredne!
  • __--__ 14-05-2014 g. 18:00:24
    Na szczęście ludzie poszli po rozum do głowy i przestają na razie kupować aż do czasu większych "promcji" bliżej wakacji ( rzekome 77 %, które obniżają cenę o 5 zł... szkoda tych metek i wszywek żeby metkować sklep od początku :D Nie dziwię się że wszyscy uciekają. Mają tyle szczęścia ,że mają nową lub są w stanie się utrzymać z pensji swojej drugiej połówki. Kadry to się chyba szaleju najadły żeby takie durnoty z dobą pracowniczą, kierownicy po 8h mają pracować. Szkoda że kiedy ja przyszłam do tej pracy miałam mieć zmiany 12h i od wielkiego dzwonu jakąś połówkę, a nie jak teraz że zapie**am po 10h, 8h częściej. I jeszcze wielce zdziwieni że pracownicy nie robią wolnych weekendów. CIEKAWE k**wa JAK ?! Przy "jakiejś maksymalnej obstawie".Nikomu NIE ŻYCZĘ takiej pracy :]
  • 14-05-2014 g. 20:00:29
    A czy ktos w firmie pomysli, ze gdyby tak zachęcić jakims fajnym systemem premiowym pracowników wpłyneloby to na sprzedaż.. Dlaczego pracownicy maja sie jeszcze bardziej starac za najnizsza krajową skoro nic z tego nie maja??
  • 14-05-2014 g. 20:22:51
    Nie dlugo w Carry w ramach wprowadzenia większych oszczędności zaczną zatrudniać "murzynów" a wynagrodzenie bedą wypłacać w formie bananów. Ostatnio słyszy się dużo na temat handlu żywym towarem.. i jak się okazuje jeden niewolnik kosztuje 17 euro.. a zatrudnienie jednego pracownika az 1700zl brutto
  • 16-05-2014 g. 19:27:57
    Czy dostajecie premie kwartalne czy już to znieśli?????? niczym nie potrafia motywować pracownikow co chwile tylko nowe osoby ktore pacują max 4,5 miesięcy ,to straszne przyjezdza pancia z pomorza wielka znawczyni vm A.Z co innego ta przyjezdza i co innego jakas paranoja nie wiadomo co zmieniac kogo sluchac ten swoje ta swoje w niczym nam nie pomagaja tylko ciagle zle i zle i zle . Wizytacja 2 godziny do konca handlu czlowiek ledwo na oczy patrzy a ta ocenia ze pracownicy nie usmiechnieci nie mile pierwsze wrazenie a jakie ma byc do cholery po 10 godz pracy !!!!!
  • 16-05-2014 g. 20:30:01
    premie kwartalne zniesli juz w ubiegłym roku
  • 22-05-2014 g. 13:09:03
    pracowałam kiedy w carry nawet tak nie dawno w pracy to sobie człowiek nawet na 5 min nie usiadł oczywiście oprócz przerw a wymagania nie ziemskie i za 1230 miesięcznie. teraz mam nową pracę siedzę zarabiam tyle samo a nawet więcej nie ma żadnej pseudo regionalnej. Czyli jednak się da stworzyć dobre warunki do pracy. Carry bierzcie przykład z innych bo jak tak dalej pójdzie to nie będzie miał kto robić na wasze pensje.
  • 22-05-2014 g. 13:22:24
    A odnośnie tych kontroli z VM. Żeby wypadły dobrze to najpierw Sylwia musi się wiele nauczyć bo te jej komentarze do zdjęć są śmieszne i czasami są przeciwne do tego co piszą z VM.I oczywiście ten jej styl zamiast starać się zakładać coś co wysmukla to zakłada to co pogrubia i widać jej oponę michelin
  • 26-05-2014 g. 09:53:54
    Co wy tak po tej Sylwii jeździcie?? :))) Czym tak podpadła?
  • 26-05-2014 g. 19:19:53
    JAK POPRACUJESZ DUŻEJ TO BĘDZIESZ SAMA WIEDZIEĆ O CO NAM CHODZI
  • 28-05-2014 g. 00:53:33
    Ela ,,,,,, przyczyna waszych zmartwień
  • daro 29-05-2014 g. 12:49:40
    "Pancia z Pomorza"-wymaga bo od niej wymagają,jak pracowałam w tej firmie starałam sie to zrozumieć,ale najgorsze jest to,że szanują ja zwykli sprzedawcy a KS to zwykłe szuje i cwaniaki.Jakby ona wiedziała...
  • MMMMM 30-05-2014 g. 20:40:07
    Witam, piszę na jedyny adres mail jaki znalazłam w Internecie, jestem stałą klientką sklepu carry i bardzo przypadają mi do gusty kolekcje tego sklepu, jednak ostatnio spotykają mnie nie miłe sytuacje związane z rabatami. Już kilka krotnie okazało się że inna cena jest przy kasie a inna na metce wpisana po promocji. Jak dla mnie nikt tego nie kontroluje i przez to są takie błędy. Kiedy natomiast przy kasie pokazuję Pani że cena jest zupełnie inna Pani mówi że nic nie może zrobić i to nie jej wina, więc kogo? Kto wpisuje te ceny na metkach i może wypadało by to sprawdzić i kontrolować. Ja jestem bardzo zniesmaczona kolejną taka sytuacją i nie będę ukrywać że przestanę odwiedzać ten sklep, ponieważ nigdy nie usłyszałam słowa przepraszam jakby to była jeszcze moja wina że jest inna cena. A kiedy poinformowałam Panią że wszystkie ubrania na tym wieszaku mają taka cenę i to nie jest chyba pomyłka tylko na tej jednej rzeczy a na wszystkich i że należało by to zmienić po 20 min wróciłam do sklepu ceny jakie były wisiały do tej pory. Oczywiście Panią która obsługiwałam poinformowałam że opiszę to w internecie niestety niczym się nie przejęła. Napiszę jeszcze o która sklepy chodzi notorycznie spotykam się z tym w sklepach we Włocławku i w Toruniu. Prosiłabym o jakąś interwencje czy kontrolę. Dziękuje i pozdrawiam
  • hahaha 30-05-2014 g. 21:13:27
    nie potrafisz udawać klientki, dotyczy wpisu powyżej ! A w którym saloonie pracujesz?
  • 31-05-2014 g. 09:39:38
    do klientki-Proszę o wyrozumiałość dla sprzedawców ,którzy ręcznie wypisują ceny promocyjne.Dostają listę indeksów do przeceny,krótki termin realizacji,nie korzystają czasem z przerw aby wprowadzić promocję i stąd te pomyłki.Jeśli przed skasowaniem zwróciłaby pani uwagę to z całą pewnością sprzedawca wprowadzi rabat na taką cenę jaka rzeczywiście widnieje na metce.O kontrole proszę się nie martwić sa aż nad to.Cokolwiek niebyło by na metkach to system i tak wykaże prawidłową cene, więc mowa o manipulacji cenami jest wysoko przesadzona. Sprzedawcy to tylko ludzie ,więc i im zdarza się pomyłka.
  • DO - MMMMM 31-05-2014 g. 10:54:05
    Pani Klienta która opisuje rzeczy na temat złej ceny ma najwyraźniej mnóstwo wolnego czasu. Droga klientko jest piękna pogoda, dobra książka, dobry film, ciekawe sporty a nie szukanie zwady w internecie aby uprzykrzyć komuś życie-pracę. Jacy ludzie taki kraj...
  • DO - MMMMM 31-05-2014 g. 10:54:51
    Pani MMMMM która opisuje rzeczy na temat złej ceny ma najwyraźniej mnóstwo wolnego czasu. Droga klientko jest piękna pogoda, dobra książka, dobry film, ciekawe sporty a nie szukanie zwady w internecie aby uprzykrzyć komuś życie-pracę. Jacy ludzie taki kraj...
  • hahaha 31-05-2014 g. 16:26:32
    dlaczego usunięto wpis o dystrybucji i technikach sprzedaży na europejskim poziomie w tej firmie? Czyżby samokrytyka ?
  • anna 02-06-2014 g. 09:34:54
    Piszecie Państwo -klienci, na temat ekspedientek ta zła tamta zła,proszę zadbać o swoją kulturę osobistą.Zakupy w Carry uwielbiam robić w Bydgoszczy w Galerii ,gdzie raczej jest zawsze większy wybór z uwagi na położenie. Jest tam zawsze cicho i spokojnie ,ale tego dnia niebyło tak jak zawsze.Ekspedientka zwróciła sie z prośbą o przeliczenie odzieży została wyzwana od słow ciężkiego kalibru,w tym czasie pan wjechał wózkiem do sklepu,został poinformowany że regulamin zabrania-zignorował ekspedientkę i objeżdżał wokoło jak na wyścigach.Ludzie kochani nie mieści się to w głowie jak można tak się zachować ,przecież te biedne kobiety nie robią nam nazłość one tylko wykonują swoją prace.Nie wspomnę że przy kasie doszło do kłótni bo jedna pani kasowała a druga obsługiwała tych ,którzy nie potrafili odnaleść się w tym bałaganie.Na koniec to życzę sobie i tym sprzedawcą miłych sympatycznych klientów.
  • carry 02-06-2014 g. 14:32:14
    Do Kierowniczki z Wrocławia z Magnolii,Twoje dni są policzone,już się szkoli nowa na to stanowisko,już popracowałaś sobie,tak się dzieje z takimi ludżmi jak Ty.
  • 02-06-2014 g. 20:29:54
    Kłótnie kto pierwszy przy kasie-jak na bazarze,wyzwiska sprzedawców,to nic w porównaniu z seksem na kabinach-aby urozmaicić sobie niedzielne popołudnie i po zostawienie "resztek"po sobie.Powinniśmy się uśmiechnąć przeprosić ,czy nie przeszkadzamy i poinformować ,że klient nasz pan i proszę się nie martwić posprzątamy.Może jeszcze do kiosku podskoczymy w trakcie aby zaspokoić całkowicie potrzeby klienta tak do końca!!!
  • Spike 04-06-2014 g. 13:37:11
    Hej mam pytanie. Mam propozycje pracy Carry we Wrocku i tak się zastanawiam czy skorzystać. Napiszcie jak tam naprawde jest. Czy te obecywane premie co miesięczne naprawde są czy to tylko bajka
  • Do klientki 05-06-2014 g. 19:16:42
    Droga Klientko, slabo mi sie robi na widok klientow Pani typu. Macie pretensje do calego swiata o wszystko. Jesli Pani nie pracuje w sklepie, niech sie Pani nie udziela na temat organizacji wewnetrznej fimry i kontroli. Zycze Pani, zeby do Pani zakladu pracy przyszedl ktos, kto z nudy bedzie robil Pani awantury o nic. A pozniej jeszcze powie Pani, ze on to opisze w Internecie. Pani mysli, ze ta ekspedientka co miala zrobic? Poplakac sie przed Pania? Tak glupich ludzi na codzien w sklepach mamy wielu, wiec ich durne teksty po nas "spływają". Pozdrawiam i zycze wiecej empatii:)
  • 06-06-2014 g. 11:23:30
    Sprzedawcy lubią swoja pracę i zapewne dla normalnych ludzi grzecznych i empatycznych są w stanie naprawdę wiele zaoferować swojego czasu, cierpliwość,zaangażowania,doświadczenia ,pomocy aby klient wyszedł z salonu zadowolony i wracał do nas.Tylko nieliczni klienci opisują na forach swoje niezadowolenie,zazwyczaj wynikające z tego, iż to oni nie potrafią opanować swoich negatywnych emocji czasem z braku czasu ,cierpliwości,a także wiedzy na tematy np.zwrotów i wymian.Oczywiście zawsze informujemy o tym ale czy to jest nasz obowiązek w stosunku do was drodzy klienci?Jak w życiu nieznajomość prawa szkodzi a każda sieciówka rządzi się swoimi prawami.Warto wiedzieć że tylko prawo reklamacji podlegają ogólnym przepisom przepisą zanim zepsujecie sobie inam piękny dzień.
  • lala 08-06-2014 g. 22:18:08
    WITAM WSZYSTKICH CZYTAJĄCYCH BIEDNE PRACOWNICE GODNEJ POŻAŁOWANIA FIRMY OBRABIANIE DUPY INNYCH KOLEŻANEK , GŁUPIE DONOSZENIE NA INNE GŁUPOT , KTÓRA ILE POSZŁA DO ŁAZIENKI , CO POWIEDZIAŁA TO JEST WAŻNE W TEJ PRACY NIE UPRZEJMOŚĆ , PRACOWITOŚĆ PAMIĘTAJCIE LUDZIE ZATRUDNIENI W TEJ FIRMIE
  • ------- 09-06-2014 g. 10:20:45
    Nie bardzo rozumiem co firma ma do plotek w pracy?W każdej pracy o kimś się mówi tylko trzeba robić to tak aby nie wyrządzać nikomu krzywdy ,a pogadać sobie każdy może i to nie wyklucza pracowitości ani uprzejmości.Wrzucić na luz trzeba.
  • lala 09-06-2014 g. 21:26:21
    krzywdę to robi się pracownikowi i to niejedna pod czujnym okiem kierowniczek powodzenia
  • 09-06-2014 g. 21:27:05
    Pisząc tutaj co chcecie osiągnąć ? Czy zastanawiał się ktokolwiek ? Miślicie że coś zmienicie ? Oj naiwni !!! Olać, pracę traktować jak małowartościowy epizod w Twojej karierze zawodowej. Prędzej czy później i tak doświadczysz co znaczy klasyczne już stwierdzenie "na drzewo z nią (nim)" Pozdrawiam.
  • lala 09-06-2014 g. 21:53:56
    czyli olać odpuścić krzywdę .... PANI KIEROWNIK ... NEWER JESZCZE KILKA DNI ...
  • i co z tego że ....... 11-06-2014 g. 20:25:58
    Osoby zarządzające tą "firmą" funkcjonują w alternatywnej rzeczywistości, w której za umowę o pracę i 1200 zł miesięcznie ludzie odśpiewają im "Abba Ojcze", ucałują stopy, a następnie zgodzą się na najbardziej absurdalne wymagania i pozwolą obciążyć obowiązkami zupełnie nieadekwatnymi do płacy. Wystarczy wziąć pod uwagę nieustanną rotację pracowników ( w sklepie, w którym pracowałam osoba mogąca się "poszczycić" najdłuższym stażem nie pracowała nawet roku). Przy obecnej sytuacji na rynku pracy umowa na pełen etat jest dla młodych osób niezwykle cenna, tymczasem w Carry ciągle ktoś z tego dobra rezygnuje, co więcej - w większości bez żalu przechodzi nawet na umowę - zlecenie. Rocznie przewija się tak 20 - 30 pracowników, co również mówi samo za siebie. Osoby z Centrali, zasypując sklepy instrukcjami do wykonania, często wydają sprzeczne ze sobą polecenia. Sprzeczne również z poleceniami KR'ów, niestety wybujałe ego jednych i drugich nie pozwala im uczyć się na błędach. Zwolnienia za L4, zwolnienia za opiekę, zwolnienia za UŻ - oczywiście wszystko "za porozumieniem stron". Socjal na poziomie Ugandy - brak ręczników bo drogie, mopów, bo stare dobre i papieru toaletowego bo personel zużywa za dużo (zamiast podcierać się ręką, klimatyzacja psuje się co tydzień, naprzemiennie pracuje się więc w 7, albo 27 st. Celcjusza. Pokój socjalny wygląda jak meta rumuńskich imigrantów dorabiających na budowie w Podkarpackim. Logistyka firmy poniżej poziomu Ugandy. Idiotycznie zaplanowane odsyłki starej kolekcji, skumulowane w czasie z gigantycznymi dostawami, przebudową VM i zmianą cen w całym sklepie przy jednoczesnym (sic!) eksponowaniu plakatów informujących o wyprzedaży. Tragiczne wyniki inwentaryzacji - na co nikt z kierownictwa najwyraźniej nie wpadł - nie będą lepsze, ponieważ przy 4, lub 4,5 osobowych zmianach przymierzalni nie pilnuje NIKT, ponieważ nie ma na to czasu. Za dobrych pracowników uważane są osoby godzące się bez słowa sprzeciwu na notoryczne zmiany grafiku (zachodzące bez uprzedniej zgody zainteresowanych), niechorujące, pracujące przez 12h na najwyższych obrotach, rezygnujące z przerw i skłonne np. odmalować ściany w sklepie za frajer. Zaznaczę, że bohaterstwo nie zawsze działa, bo w salonie, w którym pracowałam, dziewczyna będąca Młodszym Zastępcą spędziła w pracy 16h, za co Carry podziękowało Jej wypowiedzeniem, albowiem skorzystała z UŻ w weekend. Nic mnie w życiu tak nie ucieszyło, jak złożenie wypowiedzenia w tym obozie. Całej "górze", a także rekrutującym proponuję wybrać się gdzieś do Puszczy Amazońskiej, pojmać jakichś przedstawicieli plemiona Suruwaha i spróbować stworzyć sobie z nich zespół. Są szybcy, nie używają papieru toaletowego, nie korzystają z L4 i być może zgodzą się pracować za śledzia i miskę ryżu. Jest szansa, że zostaną dłużej niż pół roku, jeśli będziecie zamykać ich na noc.
  • i co z tego że ........ 11-06-2014 g. 20:36:01
    i tak znajdą sie kolejni naiwni, podejmą tzw. pracę za 1200, potem "na drzewo", przyjdą nowi i tak w kółko. Pewien Pan w tym czasie po raz kolejny powększy sobie basen. A Wy co sobie powiekszycie ?
  • lala 13-06-2014 g. 09:59:45
    SŁUSZNE STWIERDZENIE ZA MISKĘ RYŻU POWINNI PRACOWAĆ ZWŁASZCZA KIEROWNICY Z DŁUGIM STAŻEM PRACY A NIE WYSIADYWAĆ NA MIĘKKIM KRZESEŁKU ( DZIWNE ŻE NIKT TEGO NIE WIDZI ????A PANIE DUPA NIE PARZY ) NIKT NIE JEST ŚLEPY A NIE POMINĘŁAM SYLWIĘ S. KR ONA WIERZY WE WSZYSTKO CO KIEROWNIK POWIE CO NIE ZAWSZE JEST ŚWIĘTĄ PRAWDĄ LUDZIE LUDZIOM ZGOTOWALI TEN LOS :(
  • 13-06-2014 g. 13:17:18
    Kierownicy salonów podlegają bezpośrednio Koordynatorom Regionalnym,jeśli uważacie ,że zachowanie KS jest niestosowne do pełnionej funkcji zawsze można to zgłosić właśnie im.Rozumie ,że obawiacie się konsekwencji takiego postępowania,a także dalszych swoich losów w tej firmie.Czasem to brak odwagi zespołu powoduje,taką a nie inną atmosferę.Zamiast wyzwisk na forum,mściwości,trzeba zaryzykować i powiedzieć prawdę w oczy.Skoro cały zespół dostrzega u Kierownika jakąś nieprawidłowość w zachowaniu to liczmy na to, iż sam przeanalizuje on swoją postawę i zajdą korzystne zmiany przecież toteż ludzie i maja prawo do gorszych dni.Odwrotne działanie czyli mściwość,zawiść,nakładanie nadmiaru obowiązków,wyszukiwanie błędów,celowe działanie zmierzające do zmiany zespołu jest wynikiem niedojrzałości emocjonalnej,braku szacunku do drugiego człowieka,świadczy o tym,iż kompletnie nie potrafi zarządzać zespołem.Nie można sobie wyobrazić menedżera o niskim poczuciu własnej wartości o braku zdolności odczuwania empatii,która pomaga w zrozumieniu problemów i zachowań pracowników, a co za tym idzie, pozwala na korygowanie polityki kadrowej, odpowiednie delegowanie zadań oraz odpowiednie dobieranie osób do zadań, tak, aby były one zgodne z ich celami i wartościami. Pomaga również w rozładowywaniu napięć i konfliktów w grupie.Razem w zespole, każdy osiąga więcej.
  • i co z tego że ..... 14-06-2014 g. 08:05:57
    a basen coraz większy ........
  • lala 14-06-2014 g. 19:05:07
    sorry ALE CZY PANI SYLWIA ROZMAWIA Z KIMŚ POZA KIEROWNIKIEM 1 i 2 OCZYWIŚCIE ŻE NIE UJMA NA HONORZE WIERZY WE WSZYSTKO CO POWIEDZĄ I PISZĄ NA TAJNE / POUFNE E -MAILE DANA OSOBA JEST JUŻ TAK PRZEDSTAWIONA W CZARNYCH BARWACH . SPEŁNIA WSZYSTKIE OBOWIĄZKI I CO DUPA TAKIE ŻYCIE . SZUKA PRACY LUB DOSTAJE WYMÓWIENIE .KONFLIKTY SĄ WTEDY GDY KTOŚ ICH SZUKA .....
  • 14-06-2014 g. 21:10:54
    a ta Sylwia chociaż ładna ? można ją bzyknąć ?
  • 15-06-2014 g. 09:15:17
    niestety ale nie da rady ..nawet po flaszce ..
  • 15-06-2014 g. 21:19:41
    Można się z kimś nie zgadzać ,nie darzyć sympatią ale nie zaniżajcie poziomu do takich tanich tekstów bo to świadczy o was-sprzedawcy.
  • 15-06-2014 g. 22:50:18
    Stara ta Sylwia ?
  • 16-06-2014 g. 22:48:01
    to co Kochani? układamy na deseczkę przy siedemdziesiątce?;) Proponuję zamówić w dziele vm zadruki do standów "ekspozycja stała,nie dotykać!" - to na wypadek porannego raportu zdjęciowego.
  • 17-06-2014 g. 13:46:53
    Zadaję sobie pytanie czy przedstwiciele firmy Carry,którzy zarządzają pośrednio zespołami mają pojęcie o tym czego wymagają od pracowników -sprzedawców?Rano proszę WAS zamiatamy salon,ścieramy kurze ,myjemy lustra i witryny a przypomnicie sobie o której otwiera się salony? O godzinie 9.00 to jak do cholery ogarnąć salon i zatowarować o godz 10.00 po weekendzie?Czy WY na tej Górze Lodowej postradaliście rozumy?Pmyśleliście o tych sfustrowanych pracownikach i minach ze zmęczenia i głodu ?I sądzicie ,że wasz TOK coś da ?Skoro ludzie przychodzą a my biegamy za nimi i ogarniamy salon aby nie czytać tych waszych fanaberii o równych kolumnach.Chcecie mieć tą sprzedaż czy nie ?To pozwólcie nam OBSłUGIWAĆ TYCH KLIENTÓW Z UŚMIECHEM NA TWARZY A NIE WPROWADZAJCIE NAGONKI BO KLIENCI TO WIDZĄ A NAM WSTYD ZA WAS!
  • 17-06-2014 g. 20:22:48
    Ile dajecie nowemu kr na dolnyślask hehe jego poprzednik nie wytrzymal nawet miesiąca za taka kase ok 3000 tys mając pod sobą 18sklepow brak życia prywatnego zobaczymy zobaczymy...
  • pracownik 18-06-2014 g. 09:06:54
    Sylwia nigdy nie była fer w stosunku do innych, rozmawia tylko z kierownikami bo reszty załogi po prostu się boi. Nie można wierzyć w ani jedno jej słowo, obiecuje i jest miła a za plecami szuka wymówki do zwolnienia. Jest fałszywa, bo co przyjdzie na sklep to obgaduje kierowników z innych sklepów. Sama nic nie robi tylko siedzi na dupie, albo lata po sklepach. Nic nie umie, jak jest jakis problem to od razu nie pomoże tylko musi dzwonić do innych pytać co robić. Za co ona bierze pieniądze, za obrabianie dupy szefostwu, bo nie wątpliwie w tym jest dobra.
  • 18-06-2014 g. 19:33:52
    O Pani Eli to lepiej się nie wypowiadać ... co za człowiek .... dramat ...
  • 18-06-2014 g. 19:41:56
    Co już wszystko wycięte,brawo prawda w oczy kole.Dobrze,że są jeszcze inne opcie opisania prawdy co się dzieje w carry i czas już wielki aby to co się dzieje w tym obozie pracy ujrzało światło dzienne...może gazeta??ciekawe czy też wykupicie cały nakład?Kiedy Nasi Drodzy Klienci poczytają sobie jakie sa realia pracy w tej firmie to wówczas obroty na pewno sięgnąć zenitu;)dość już tego wszystkiego....
  • zzz 21-06-2014 g. 20:20:53
    Haha i znow usuniete wpisy?
  • lala 22-06-2014 g. 09:52:09
    gratuluję usunięcia wpisów na forum :D życie i tak zweryfikuje PANIE KIEROWNIK
  • 22-06-2014 g. 21:13:16
    ble ble ble...najbardziej skarżą się ci co nic nie robią
  • 22-06-2014 g. 21:17:18
    kierownicy
  • lala 24-06-2014 g. 07:21:41
    ja pracowałam ... już mam to za sobą więc spokojnie zdradzę tajniki pracy :D pozdrawiam PANIE KIEROWNIK i je duże dupy :D
  • Byla Pracownica 24-06-2014 g. 17:03:02
    Praca na stanowisku kierowniczym za 1600zl i to nawet nie całe to Wstyd zeby pochwalic się przed kimkolwiek.Aktualna kolekcja jest taka świetna że przyciąga takie tłumy że nie da się osiągnąć nawet 50%.Projektantom skończyły się pomysły i ściągają z innych sklepów.Ciekawe od kiedy zaczną płacić za ubranie do pracy skoro prawie zapisane jest ze gdy pracodawca wymaga konkretnego stroju i powinien pokryć koszty zakupu. ubrania.
  • Niewidzialna 24-06-2014 g. 17:23:50
    Zgadzam się z przed mówczynią w 100% . Firma Dziad and spółka z o. poczytalnoscia ! Salony norm nie wyrabiają. Jak super projektanci kitu nawciskali to niestety nic nie poradzimy. 0 swoich pomysłów tylko patrzone co i u kogo zrobili. Plany TSZ/WSZ/WSK ktoś napewno wyrabia. Albo się uda albo nie. Za takie super wynagrodzenie nikt nie będzie sobie żył wyprowal. Niech nie zapomną dodać jeszcze formularzy kto idzie do łazienki, na jakim jest stanowisku, co robił i ile mu zeszlo by pracował zeczywisty czas jaki ma wpisany w grafik. Ps:dziękuję za zupełnie nie potrzebna 30 minutowa przerwę. :D wcześniej było 5 maili i jakoś wszystko działało.
  • niewidzialna 24-06-2014 g. 17:35:18
    teraz czekamy na reakcje :D czy w końcu doczekamy się odpowiedzi czy usuną wszystko jak tchurze :D
  • 24-06-2014 g. 20:00:11
    Te wpisy byłych pracowników,to efekt :Najczęściej stosowanych technik mobbingowych polegających na: działaniach uniemożliwiających swobodne wypowiadanie się (np. przerywanie, zastraszanie, ośmieszanie, krytykowanie czy stosowanie upokarzających gestów i spojrzeń). działaniach osłabiających więzi społeczne (np. ignorowanie, zakaz kontaktu z innymi pracownikami). działaniach podważających pozycję zawodową (np. wyznaczanie za dużej ilości pracy lub za małej, nadmierne obciążanie obowiązkami, odbieranie prac zadanych wcześniej, zlecanie wykonania prac bezsensownych). działaniach wywierających negatywne skutki na zdrowie fizyczne
  • lala 25-06-2014 g. 09:43:51
    ludzie ludziom zgotowali ten los może firma dla pań na stanowisku KIEROWNICZYM zamówi ROBOTY do pracy będzie taniej nie chodzą do łazienki , nie jedzą nie piją i nie zniszczy im nikt PSYCHIKI
  • pracownica 25-06-2014 g. 10:20:18
    To prawda, kierownicy pracują za marne 1600-1800zł miesięcznie - nie oczekujcie od nich cudów, bo zarabiają niewiele więcej od Was- sprzedawców. Prawda jest taka, że sprzedawcy w lepszych sklepach zarabiają stawki, które u nas są stawkami Kierowniczymi. Odnośnie ubioru - to kpina, wymagać od pracowników zachowania dress codu, ale my sami musimy w niego inwestować. A weź ubierz się inaczej niż wymogi wskazują i traf na kontrolę... :) Cuda na kiju dzieją się w tej firmie!
  • 25-06-2014 g. 22:52:02
    Tak kierownicy są najbiedniejsi,tylko korekta grafiku im tak dokucza i zamknięcie miesiąca Tragedia.Wstyd wam powinno być szukacie zrozumienia u sprzedawców którzy harują a wy lansujecie się po galerii.Na dodatek myślicie że my zwykli sprzedawcy jesteśmy idiotami i wpajacie jak mantre że gdyby nie wy...
  • 26-06-2014 g. 09:50:55
    Pewnie ,że tak jest ale całe szczęście nie dotyczy to wszystkich kierowników.Gdyby grafik nie miał by tyle wytycznych to pewnie było by łatwiej.Gdyby pracowali po 12h to ich wydajność była by większa ze względu na więcej dni wolnych.Firma co wymyśli to sama sobie szkodzi,niby się rozwijamy a polityka i tok myślenia totalnie błędny.
  • lala 26-06-2014 g. 11:34:31
    to sam Kierownik o sobie pisze ??
  • 27-06-2014 g. 09:56:26
    Może i sam ale zapewne ma racje system 8 godzinny w takim zapierdolu wykańcza każdego.
  • obserwator 27-06-2014 g. 23:21:48
    jak ci kierownicy narzekają, jak im źle, tyle pracują za marne grosze! ale odpowiedzcie sobie sami czy ktoś was tam trzyma siłą? za mało wam płacą, za waszą "ciężką pracę" zrezygnujcie idźcie tam gdzie jest lepiej. Tylko wcześniej odpowiedzcie sobie szczerze na kilka pytań, w jakiej pracy w godzinach pracy będziecie sobie chodzić na zakupy po centrum, co godzinkę na papieroska czy prywatne rozmowy tel.
  • :) 28-06-2014 g. 00:09:14
    prawda jest taka,ze tak ten swiat jest poukladany ,ze zawsze tym co na nizszych szczeblach są przeszkadzac będą mozliwości tych co nad nimi...a i stad te wieczne zazdrości są...że kierownik może wyjść na zakupy,że może przez tel pogadać,papieroska zapalić:)kochani...wkoncu ma do tego wszystkiego prawo:)wkońcu to Kierownik:)co w tym dziwnego???nie badzmy smieszni,wszedzie tak jest,nie tylko w carry...
  • lipa 28-06-2014 g. 01:55:06
    Ela Ela .... wstyd wstyd powinno ci być ... kiedyś przejrzy cię nawet WIELKI BRAT utrudniasz kręcisz kłamiesz kombinujesz i tylko słowotok.... brednie ... w kółko to samo ... w innym miejscu nikt nie trzymałby cię 24 h
  • 30-06-2014 g. 09:37:42
    To chyba jakieś kpiny -kierownik powinnien być przykładem jeśli wymaga od innych to najpierw od siebie.Prawo ma do 30 min przerwy na papieroska i spacerek.
  • 30-06-2014 g. 10:00:00
    Przewożenie na taczkach jednokołowych 50 kg ,Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów po powierzchni płaskiej 12 kg (praca stała)
  • lala 30-06-2014 g. 10:04:26
    PRZYKŁAD MOŻNA BRAĆ Z NIE PRACUJĄCYCH PRACOWNIKÓW :) DOBRY PRACOWNIK TO TEN CO DOBRZE SŁUCH CO INNI MÓWIĄ , PODSŁUCHUJE I PRZEKAZUJE DO PANI KIEROWNIK MAŁO TEGO UBARWIA I ZNIEKSZTAŁCA CO NEGATYWNIE RZUTUJE NA PRACĘ PRACOWNIKA A KR SŁUCHA I PRZYTAKUJE A SAM OCZYWIŚCIE LANSUJE SIĘ PO SKLEPIE SIEDZI NA MIĘKKIM KRZESEŁKU ZA KASĄ , DZIWNE ŻE DUPA NIE PARZY
  • 30-06-2014 g. 21:19:18
    Rozumie,że chodzi o kierowników bo tylko oni pozwalają sobie na krzesełko przy kasie,reszta nie ma takiej możliwośći.Kierownicy Regionalni nie są idiotami ,to ludzie wykształceni którzy doskonale wiedzą z kim współpracują.Może jakiś lakier do paznokci?
  • 30-06-2014 g. 21:22:35
    Siedząc na skrzyni wpisuje się zwroty i wymiany po innych, złe wiadomości z delegacji.
  • niewidzialna 02-07-2014 g. 08:16:50
    Co wy tu piszecie i ciągle najeżdżacie na kierowników. Trzeba było składać na kierownika a nie na sprzedawcę. Czyżby za mała ocena swojej wartośći. Ja wolę być sprzedawcą i mieć święty spokój,przychodzę do pracy pracuję od do i nie muszę tracić czasu na grafiki i ciąłe korekty jak ma się wolne.
  • 02-07-2014 g. 11:51:06
    Sprzedawcy-od do i wszystko w dupie, a Kadra wraz dekoratorem ora na poziom estetyki salonu kosztem zdrowia.
  • misia.... 03-07-2014 g. 13:24:34
    jejku dziewczynki weźcie się za tą firmę....w takiej sieciówce to zwykły pracownik ma premie,konkursy,nagrody i kasa kasa ...a tu to jakieś jaja w tej firmie ,,,,zero nagród,zero bonów na święta ,zero motywacji...współczuje ...każdej osobie tam pracującej...i kierownikom którzy za swoją lojalność wobec firmy zostaną wywaleni i zwykłym sprzedawczykom ...
  • 04-07-2014 g. 11:00:35
    Znowu Piszą kierownicy oni nie mają nic innego do roboty-Kreatywność zamienili na dwuulicowość.Żale do sprzedawców na KR a KR na sprzedawców,a na forum na firmę.To się nazywa lojalność?Gorzka Prawda pozostawia nie smak.
  • 04-07-2014 g. 21:02:51
    Firma nastawiona na tzw. pracownika sezonowego. Byle jak najtańszym kosztem. Jeszcze chwila, a poucinają etaty. Nie ma co oczekiwać poprawy jakości pracy. Z każdym miesiącem jest coraz gorzej. Dress code obowiązkowy - kup sobie sam czarną szmatę, pełne obuwie. Dostaniesz raz na kwartał ekwiwalent "na wypranie" w wysokości 30zł. Śmieszne? Rabat pracowniczy?A co to takiego? Odłożenie sobie ciuszków?Nigdy w życiu. Bony na święta, socjal rodzinny? Nie w tej firmie. Zapytacie, co więc firma oferuje?Urabianie się po pachy za najniższą krajową. Wstyd mi, że mam z tą firmą cokolwiek wspólnego :(
  • 08-07-2014 g. 08:41:50
    I PRACUJ MISKĘ RYŻU WSTYD WSTYD SĄ JEDNAK WYJĄTKI JAK SIĘ CZUJĄ PANIE WYRÓŻNIANE KTÓRE DOSTAJĄ PREMIE KWARTALNE ... TEN KTO DOSTAŁ I TO NIE JEDNĄ POWINIEN WIEDZIEĆ JAK JEST FAWORYZOWANY PRZEZ KIEROWNIKA , RĘKA RĘKĘ MYJE A DUPA ROŚNIE NA KRZESEŁKU
  • 09-07-2014 g. 11:26:40
    Zabiegani bez przerwy na posiłek bo estetyka salonu najważniejsza przy 77 piszą komentarze nierówne kolumny,odzież na deskę.Jak to zrobić bo oddajemy wam swoje 30 i 15 minutowe przerwy i zapieprzamy przez 12 godzin.Mamy zostawać za darmo na nocki czy co?Ludzie bez wyobrażni.Zrobiliście nagonkę z tymi zdjęciami wprowadzając mobbing,i teraz patrzeć jak tracicie najlepszych pracowników.
  • 09-07-2014 g. 18:19:10
    ALE JAJA DZIEJĄ SIĘ W GALERII BAŁTYCKIEJ GDAŃSK JUŻ 3 KIEROWNIKÓW W CIĄGU 5 MIESIĘCY.WIDAC NIKT NIE WYTRZYMUJE TAK DUŻEJ PRESJI.
  • 10-07-2014 g. 22:05:30
    Nic dziwnego że tyle ludzi się przewija...Nikt nie chce tyrć jak w obozie pracy-bo inaczej tego nazwać nie można.Jeden mądrzejszy od drugie tam na górze,proszę niech staną na miejscu pracowników(bez różnicy czy to jest sprzedawca,zastępca czy inny z kadry)i niech robi milion rzeczy na raz a wszystko jest priorytetem...Ciekawe czy ogarneli by choć połowę tego co my robimy...Żal firma nic sobą nie prezentuje nawet nie ma personelu,który mógłby przyciągnąc uwagę swoją osobą-ponieważ wszyscy co pracują na sklepach wyglądają jak osoby co najmniej po chorobie(chude,blade,zmęczone i wystraszone ciągłą nagonką).
  • 11-07-2014 g. 16:56:06
    Odchodzą nie mając perspektywy innej pracy i nie jest im żal bo wierzą że nic już gorszego jak carry ich nie spotka.Żal tych najlepszych...Pozdrawiam wszystkich którzy podjeli tę decyzję mimo szacunku do swojej ciężko wykonywanej pracy,a z braku szacunku do pracowników zmęczeni psychicznie zrezygnowali z zatrudnienia,wszystkiego naj..
  • 12-07-2014 g. 15:46:10
    Pracowalam 6 lat i przyszedl czas na zmianę ,kazdy pytal jak moglas wytrzymać tyle lat tu w Carry?kiedyś nie bylo tak jak teraz zero instrukcji nagonki na obsługę i utargi byly mega dobre a pracownicy zadowoleni a teraz ?cieszę sie ze udało mi się znaleźć nowa prace zmeczona psychicznie i fizycznie podjelam dobra decyzje przykre jest to ze zamiast firma powinna sie rozwijac na lepsze cofa sie ,rabaty pracownicze maja tylko ci na górze aż -80 a my we własnym zakresie kupowaliśmy sobie czarne szmaty które tak są wymagane zycze wszystkim wytrwałości i cierpliwości na kolejne zmiany które wprowadza wraz z nowa jesienna kolekcja kolejne tabelki,formularze i dużo,dużo wiecej
  • hahahahahahah 13-07-2014 g. 18:28:56
    Ja zmieniłam prace na lepsza i zarabiam w sklepie jako sprzedawca tyle co tam kierownik!!!!!Uciekajcie z tej firmy szkoda Waszego zdrowia!!!!
  • 14-07-2014 g. 09:43:07
    Mądry uczy się na cudzych błędach ,Głupi na swoich a wy kochana Firmo Carry tracąc najlepszych pracowników po raz kolejny???????
  • 14-07-2014 g. 09:48:04
    Wszyscy z Państwa mieli szkolenie BHP?Gdy w twojej firmie łamane jest prawo zgłoś się do Państwowej Inspekcji Pracy.
  • 17-07-2014 g. 16:07:14
    W Grudziądzu też zwolniło się kilku dobrych pracowników a dlaczego???. Firmo Carry dziewczyny w pogoni aby spełnić wasze wszystkie zachcianki wizualne nie mają czasu na klienta o złodziejach już nie wspomnę. Przecież to klient was utrzymuje ja tu czegoś nie rozumiem...nie wiem kto tu ma decydujący głos aby można było wprowadzić kilka pozytywnych zmian? jest tyle uwag na forum to dlaczego nie wyciągacie wniosków?
  • 17-07-2014 g. 16:11:19
    Sama osobiście się zwolniłam bo miałam dosyć tego bałaganu, mam teraz inna pracę do której chętnie chodzę.Ja myślę, że jest zatrudnionych kilka osób na nieodpowiednich stanowiskach i dlatego jest tak jak jest w sklepach Carry.
  • lala 18-07-2014 g. 10:20:13
    DO PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY TAK ZGŁOSZONE ZOSTAŁO PANIE CZEKAJCIE NA SWÓJ CZAS ...BIADA I TRWOGA TEN KTO NIE SZANUJE PRACOWNIKA I STOSUJE MOBBING OJ OJ BĘDZIE SIE DZIAŁO TAM GDZIE NADAL FIRMA SZUKA PRACOWNIKÓW I NIKT Z KIEROWNICTWEM NIE CHCE PRACOWAĆ . CIEKAWE DLACZEGO ????
  • 19-07-2014 g. 08:52:08
    Co to znaczy z kierownictwem?W salonach rządzi Kierownik.Rozumie lepiej brzmi,mądre na forum a prosto w oczy już nie bardzo...Żenada Dorosłe baby
  • kierownik 22-07-2014 g. 20:55:08
    Hej. Kochani, Kierownik to też człowiek. Pozdrawiam wszystkich niezadowolonych pracowników. A tak na marginesie, kto, albo co Was tutaj trzyma, chyba tylko umowa o pracę. Narzekacie, jak stare baby pod Kościołem :)
  • 23-07-2014 g. 10:06:03
    Czasami mam dość tej roboty ledwo rano przyjdziesz z uśmiechem na twarzy to znika ci od razu jak słyszysz narzekanie emerytek-tu strzyka tam boli wszystkie choroby świata a to ich pierwsza albo druga praca a co dalej...
  • gość 23-07-2014 g. 17:18:36
    a jak tam Pani Sylwia?? się sprawdza ?? nadal każdemu obrabia tyłki ??fałszywa ....:(
  • gość 23-07-2014 g. 17:19:54
    ps oczywiście chodziło mi o regionalną z małopolski
  • 24-07-2014 g. 10:36:52
    Ten sklep to największe dno, z którym miałam nieprzyjemność podpisać umowę.
  • Magda 24-07-2014 g. 16:03:53
    Witajcie, Pracowałam niestety w tej firmie,odeszłam. Koszmar i masakra.Byłam z-ca kierownika.Kierowniczka odpowiedzilna była za wszystko,dosłownie.Nawet jak miała wolne lub urlop,a była kontrola na salonie dostawała po premii,za nic.Codziennie zdjęcia,bieganie z aparatem,do tego dostawa,instrukcje,klipsowanie odziezy,roznoszenie,porządkowanie 500 m salonu i to wszystko w dwie osoby.Masakra.Pracowałyśmy za trzech,a i tak ciągle słyszałyśmy pretensje,zadnego słowa pochwały.Nikt nie doceniał naszej pracy.Ciągłe kontrole KR,na którego nie było mozna liczyć,wręcz przeciwnie.Odradzam wszystkim pracę w tej firmie.
  • Toska 25-07-2014 g. 10:17:39
    Dziewczyny dostalam oferte pracy w Carry na woj,kujawsko pomorskim, stanowisko starszy zastepca, napiszcie mi jakie wychodza zarobki na tym stanowisku? W poniedzialek ide na rozmowe a chce wiedziec juz szybciej, czytalam rozne posty ale nigdzie nic nie ma, jest tylko ze zastepca ma 100zl wiecej od sprzedawcy. Pozdrawiam goraco, Tosia
  • pucia 25-07-2014 g. 11:34:43
    no bo tak jest 100albo 150 więcej i tyle ....kokosów tam nie zarobisz ;)
  • Magda 25-07-2014 g. 14:06:43
    do Puci Starszy z-ca zarabia 1500 zł,szału nie ma. Przeczytaj opinie o tej firmie i daj sobie spokój z ta firmą.Wszystko,co ludzie piszą to prawda,pracowałam tam na róznych stanowiskach od sprzedawcy...Nigdy więcej
  • 25-07-2014 g. 22:46:48
    Kujawsko -pomorskie a dokładnie?
  • 26-07-2014 g. 17:37:24
    Dziewczyny, a co słychac w carry na ślasku bo kilka lat temu tam pracowałam- na szczescie z tego co czytam, juz nie pracuje:) widze ze rotacja pracowników w tym regionie jest ogromna!! KR dalej ta sama? i dalej tak beznadziejna? pozdrawiam wszystkich pracowników
  • 27-07-2014 g. 22:07:20
    a staryczenko nadal straszy, czy polak ją wygryzła?
  • xxx 28-07-2014 g. 12:12:55
    dalej straszy :D na st zca jest RAZEM z premia 1500 zł. szkoda nerwów, mam nadzieję że szybko znajdę pracę i uiekne jak najszybciej się da
  • xxx 28-07-2014 g. 12:16:53
    w temacie jeszcze urlopów "wakacyjnych". cyt: Pracownik może dostać urlop w okresie wakacyjnym na maź 9 dni (40h urlop +4dni) tylko JEDEN RAZ !! i kiedy dostanie to dostanie - co jest niezgodnie prawem. Ale jak widać niektórzy z wyższych szczebli mogą i co miesiąc brac od początku maja i jakoś nikt się nie czepia :] szkoda bardzo
  • :( 28-07-2014 g. 22:52:44
    Ooo jak pusto :(
  • 29-07-2014 g. 08:27:39
    carry to dno tralalala znowu sobie pousuwajcie
  • lala 30-07-2014 g. 17:30:03
    paniom z Lublina dupa rośnie na krzesełku . dziwie się że nie mają odparzeń a pani KR czyli Sylwia na to pozwala Mało tego obrabiają dupy byłych pracowników KTO POD KIM DOŁKI KOPIE TEN SAM W NIE WPADA
  • 30-07-2014 g. 22:12:22
    Lubię tą prace wszystkie mówią jak odejdę to powiem wszystkim co myślę...Odchodzą, i dalej rżną głupa że wszystko w porządku.Zabawne...
  • gość 31-07-2014 g. 16:08:49
    Czemu marze się tu wpisy ??? A Pani Sylwia juz przypadkiem nie za bardzo się rozpanoszyła??
  • duża stopa 01-08-2014 g. 21:22:11
    a w magazynie centralnym to robią dobrze a kierownik jest wyrozumiały
  • 02-08-2014 g. 16:22:02
    szukają sprzedawców z wysoką kulturą osobistą,żeby była równowaga bo KS co niektórzy mają za niską lub wcale...
  • doda 04-08-2014 g. 22:12:24
    Hej panienki z Lublina, słyszałam,że zwrotów u was nie ma?
  • 05-08-2014 g. 09:51:00
    Doda w Lublinie jest tylko chamstwo
  • 05-08-2014 g. 17:02:50
    Kadra swoją kulturę osobistą dostosowuje do pracowników.
  • 05-08-2014 g. 20:10:33
    Doda zwrot jest w ciągu 3dni a wymiana wciągu 7dni.Kto ci takich rzeczy na opowiadał?:-) A do koleżanki która mówi że w Lublinie jest chamstwo prezentuje właśnie chamstwo swoim komentarzem i swoje miasto które takiego chama posiada.A jeśli sama pochodzi z Lbn to jest wybrykiem natury i niech się. nie odzywa na tematy na które nie ma nic do powiedzenia! Jeśli Jestes typu "jadłam bułkę przez bibułkę" oraz uważasz że twoje miasto jest lepsze od Lbna to podaj jego nazwę i pozwól reszcie forumowiczów ocenić czy to prawda Mam nadzieję że wyciągniesz jakieś wnioski:-P Miłego wieczoru
  • 05-08-2014 g. 20:38:36
    A jak ci się tak Lublin nie podoba to droga wolna nikt cie tu na siłę nie trzyma!B-)
  • lala 12-08-2014 g. 14:50:08
    najlepiej jest w Łodzi w Porcie! Rudy pustak został zastępcą. Nic nie umie, nic nie robi, tylko obrabia tyłek wszystkim dookoła! A najlepsze jest to, że ciągle narzeka na pana G., na firmę, na wszystkich! Świetny przykład daje nowym pracownikom! :-))))) Pogratulować panu G. wyboru kadry zarządzającej!
  • lala 12-08-2014 g. 14:50:41
    najlepiej jest w Łodzi w Porcie! Rudy pustak został zastępcą. Nic nie umie, nic nie robi, tylko obrabia tyłek wszystkim dookoła! A najlepsze jest to, że ciągle narzeka na pana G., na firmę, na wszystkich! Świetny przykład daje nowym pracownikom! :-))))) Pogratulować panu G. wyboru kadry zarządzającej!
  • Gruba 12-08-2014 g. 14:55:37
    No! SZ - Klaudusia z Portu w Łodzi, to pracownik roku! A jakie ma umiejętności w tworzeniu wizerunku firmy! :-))) Nie pogadasz! Dziwię się, że firma trzyma kogoś, kto sra do własnego gniazda! No, ale może to jest metoda - podcinać gałąź na której się siedzi! :-))))))
  • xxx 13-08-2014 g. 07:54:59
    Czy do Was też przysyłają "nowości" z 2011 roku? my mamy większą część sklepu w starociach i sklep wygląda jak ciucholand a nie "normalny" sklep.
  • .. 14-08-2014 g. 10:22:44
    do tego drogi ciuchland;/ ceny z kosmosu... Zapach tych ciuchów też jest przerażający.. WSTYD!
  • gubbun 18-08-2014 g. 20:26:08
    ta firma pada... wyprzedają stare zapasy z magazynów. i tyle będzie...
  • Duduś 20-08-2014 g. 07:35:22
    wcale nie pada, ma się dobrze, a starocie też trzeba sprzedać, i najlepiej się sprzedają na wyprzedażach tzw. towar wymieszany
  • Duduś 20-08-2014 g. 07:37:28
    ciuchland? jaki wstyd że my to sprzedajemy, wstyd, że klienci to kupują :), boki można zrywać
  • lala 20-08-2014 g. 15:47:37
    nic do dać nic ująć miękkie krzesełko dla kadry rządzącej w każdym salonie ( pożal się BOŻE )firmie
  • Duduś 21-08-2014 g. 07:45:22
    lala, mogłaś sama zostać kadrą zarządzającą i siedzieć sobie na krzesęłku, chyba to wyssałaś z palca ( to krzesełko )
  • lala 21-08-2014 g. 08:41:42
    dokładnie jest tak jak myślisz , widocznie jesteś ta kobietą która dobrze znam proponuję mydełko , ręcznik i do toalety przygotuj się do pracy bo nie zapocisz się na krzesełku
  • gubbun 21-08-2014 g. 22:11:35
    Towar wymieszany, czyli stare szmaty z jeszcze starszymi. ot hit. i tak wlasnie ta firma ma sie dobrze. chyba sie troche na gieldzie i biznesie nie znasz panienko.
  • dzaga 21-08-2014 g. 22:55:12
    Ruda dupa z Portu ostatnio rzucila mi pieniedzymi na lade bo zwrocilam uwade ze jej nieudolna kasjerka zle wydala reszte szczyt bezczelnosci skoro maja tam kamery to dziwne ze ta osoba jeszcze pracuje
  • morea 21-08-2014 g. 23:01:49
    powiem tak omijac z daleka ani nie kupowac ani nie pracowac
  • 22-08-2014 g. 10:01:33
    Pracowników traktują jak złodzieji ,jak śmiecie wymagają rzeczy niemożliwych,przecena syf na salonie bo nie masz kiedy nawet zjeść a tu KR ma być posprzątane albo instr 66,albo przecena ,albo w ciągu dnia deska.Tylko nie przeczytała ,że to jest mobbing wymaganie niemożliwego.Pinda jedna.
  • niunia 22-08-2014 g. 11:50:35
    A ja się cieszę, że nie mam już z tą "firmą" nic wspólnego :)
  • Wioleta 23-08-2014 g. 20:07:48
    @dzaga: "Ruda dupa z Portu", "nieudolna kasjerka"... Masz kompleks wyższości? Epitetami podnosisz swoje ego? Co do pracy w Carry... Nie dziwię się, że ludzie pracują bardzo krótko. 1237 zeta na rękę po 12 lub 11 godzin (czasami bywają połówki). Wiecznie niezadowolona Centrala mimo braków kadrowych. Brak przerw przy 6h pracy, które ustawowo przysługują. Wieczne zmiany w grafiku, bo przecież pracownik nie ma prawa mieć życia prywatnego. Wyzysk na maxa.
  • 23-08-2014 g. 22:25:29
    Proszę odpowiedżcie mi na pytanie jakim trzeba być człowiekiem ,aby dokładnie znać pracę w carry od podszewki(być byłym pracownikiem) przyjść do salonu w którym się nie pracowało i ubliżać kasjerce, że żle ułożyła odzież do reklamówki bo paniutce się pogniecie, bo pewnie powinna na deske złożyć?Tylko owa Paniutka zapomniała ,że odzież kupioną się pierze ze względów higienicznych.
  • niunia 24-08-2014 g. 19:14:19
    Ktoś pracował w carry i poszedł tam na zakupy????? OMG to jakiś desperat hehe
  • lala 06-09-2014 g. 11:16:16
    pozdrawiam pracownice carry brońcie się przed Lublinem i KIEROWNIICZKAM NIE ZAŁATWISZ POTRZEB FIZJOLOGICZNYCH , NIE NAPIJESZ SIĘ NIE ZJESZ A ONE CO MIĘKKIE KRZESEŁKO ŻENADA
  • lala 06-09-2014 g. 11:21:15
    pozdrawiam pracownice carry brońcie się przed Lublinem i KIEROWNIICZKAM NIE ZAŁATWISZ POTRZEB FIZJOLOGICZNYCH , NIE NAPIJESZ SIĘ NIE ZJESZ A ONE CO MIĘKKIE KRZESEŁKO ŻENADA
  • --------- 14-09-2014 g. 21:19:50
    zasrany obóz pracy
  • doda 16-09-2014 g. 21:21:28
    ha, ha, a co to za kierowniczki co muszą w sobotę i niedzielę pracowac. gdzie tu jest podział : kierownik-pracownik. kazdy kierownik pracuje od pon-pt. sobota i niedziela wolne. jeżeli kierownik pracuje w sobotę, niedzileę to jest dupa a nie kierownik.
  • ------- 17-09-2014 g. 11:36:05
    Tak doda bo kierownik zapierdziela za swój zespół specjalnej troski.Skoro swoją pracę wykonuje w domu to za was wykonuje w pracy.
  • saba 20-09-2014 g. 08:20:36
    hej. ostatnio wyczytałam,ale to wycieli, że do dupy jest kierownik, który pracuje w soboty i niedziele. zgadzam się z tym, w mojej firmie kierownik pracuje od poniedziałku do piątku, jeden tydzień ma na rano drugi na popołudnie, po co kierownik jest potrzebny w weekendy. czytam te wasze wypociny i widzę, że między kierownikiem a pracownikiem nie ma żadnej różnicy oprócz nazewnictwa.
  • lala 20-09-2014 g. 12:20:45
    biedne panienki i panowie którzy pracują w Lublinie , siku i kupa na pozwolenie KR :D ludzie ludziom zgotowali ten los
  • xcxcx 23-09-2014 g. 20:30:57
    To chyba raczej dobrze kiedy kierownik pracuje również w weekendy bo odciąża st/za aby ci mieli chociaż po jednym weekendzie wolnym, wiec ktoś nienormalny to pisał. Szkoda ze nikt nie czepia się wzrastającej liczby osób a zmianach, wymaganych ilości osób na zmianachw weekendy co jest totalną GŁUPOTĄ bo na tygodniu powinno być więcej osób do pomocy, niby równych ilości zamkniec między ks a st/zca.
  • xcxcx 23-09-2014 g. 20:32:28
    I co za IDIOTA wymyślił normę 144 h na listopad.
  • xcxcx 23-09-2014 g. 20:33:21
    W woli przypomnienia niech nie zapomną zrobić przeceny w wigilię.....
  • :))) 26-09-2014 g. 15:33:19
    trzeba było składać na kierownika, biedny St z-ca, z-ca, żeby czasami się nie przemęczyli.
  • xcxcxcx 26-09-2014 g. 15:35:19
    w tygodniu zmniejszona ilość na zmianie, a w weekendy zwiększona, pytanie PO CO. dawać tu tą starą pannę, która wytyczne ustala i nie ma rodziny,
  • 26-09-2014 g. 21:31:47
    Nie chodzi już o rodziny bo co to kogo interesuje ,ale są salony w których więcej jest pracy w tygodniu niż w weekendy niestety.Panie pijące kawkę o godz .9.00 nie mają pojęcia o funkcjonowaniu salonów ,ale za to mądrości co do tworzenia grafików są co raz lepsze.KS skupiając całą uwagę i czas na ciągłe poprawianie według chorych i niczemu nie potrzebnych zasad poświęciły by ten czas na obsługę klienta-Bo wy tam na Górze zapomnieliście ,że jesteśmy sprzedawcami i obsługa klienta to dla nas satysfakcja z wykonywanej pracy. Na razie mamy robić zdjęcia jak Tyszka ,robić aranżacje jak bob budowniczy i sprzątać jak perfekcyjna.Wam by się przydały kuchenne rewolucje,aby światu pokazać te wasze durne zasady.
  • 2be3 28-09-2014 g. 21:46:38
    O firmie CARRY mogłabym pisać i pisać.. Zaczne może od tego ze firma CARRY najnormalniej w swiecie oszukuje klientów. Jak ? Wysyłaniem kolekcji z przed 2/3 lat. sklepy wygladaja jak szmateksy , firma traci coraz wiecej klientów. Zero profesjonalizmu.. ktoremu i tak firmie zawsze brakowało. Koordynator regionalny Pani S.S to tyran. Zwalnia ludzi pod byle pretekstem.Idealnie Pani reprezentuje firmie, na ich poziomie :) omijajac fakt , ze Pani S.S straszy pracowników zwolnieniami. Zanim Pani przejdzie do oceniania kogokolwiek prosze popatrzec się na siebie , na zwnatrz mozna sie swietnie prezenowac chociaz w Pani przypadku zaniedbania sylwetki markowymi ciuszkami Pani nie zakryje.. brak Pani klasy. Koordynato powinien pomagac i wspierac pracowników a nie ich straszyc, lecz czego mozna sie spodziewać od Polskiej firmy... Osobicie odejscie z tej firmy bylo moim jednym z najlepszych decyzji, ludzie uciekajcie !! wszędzie jest lepiej niz tu. 12 harówki , jak firma zyczy sobie zmian to wszystko jest na raz. Szkoda Waszego zdrowia :))
  • 2be3 28-09-2014 g. 21:50:23
    aa i jesli Szanowna Pani S.S bedzie miala okazja przeczytac ten wpis to prosze sobie nie myślec ze Pani w jakikolwiek sposob zle zycze :) wrecz przeciwnie. Prosze Pamietac o tym ze wszystko co dajemy , zawsze do nas wraca :)
  • -------- 30-09-2014 g. 14:52:18
    Wszyscy tam na górze są tacy sami mądrości z daleka a jak przyjadą i mają pomóc zaaranżowac coś ze swoich wymysłów w starych salonach to mina zrzędnie i słyszysz vm nie tak dosłownie.Jedna to nawet na otwarciu pokazała swoją wiedze w praktyce wstyd,a teraz pisze komentarze a wyobraznia i mądrości na otwarciu wyparowały?Najpierw trzeba zobaczyć czy to co wymyśliliście sprawdza się w praktyce a póżniej mądrości zapisać w teorii.
  • baśka 30-09-2014 g. 21:34:21
    Co za absurd, dzisiaj byłam w carry na zakupach i co widzę kurtka którą kupiłam 2 lata temu , jest teraz w nowej kolekcjii i co gorsze jeszcze droższa.Jeżeli dalej bedzie firma traktować klientów to wspólczuje. Oszukujecie ludzi,
  • 04-10-2014 g. 10:23:40
    Tak leżymy i pijemy camparii przez słomke...
  • 08-10-2014 g. 09:56:07
    A Ja mam prace w carry i jest super.
  • oooo 08-10-2014 g. 18:28:13
    o ja też mam pracę w Carry i jest superancko:)
  • gosc 11-10-2014 g. 22:14:13
    a jak tam po wizytach tajemniczego klienta ???
  • 12-10-2014 g. 16:19:30
    Oooooo chyba sobie firma pozytywne komentarze wystawia bo nikt inny im tego nie zrobi :)
  • 14-10-2014 g. 12:26:52
    Nie to nie firma to mniej sfustrowani ludzie cieszący się życiem i doceniający to że mają pracę.
  • 14-10-2014 g. 18:16:06
    Bylam ostatnio w Carry kupic tacie koszyle z długim rękawem chodze i chodze szukam i nic nie znalazłam tzn znalazlam badziew z przed 4 sezonów poprostu porażka raz te koszule kosztuja 69,99 raz 59,99 ,49,99 34,99 wchodzi nowa kolekcja znowu 69,99 porazka oszukuja klientów a kolekcja z kazdym sezonem coraz gorsza
  • all 16-10-2014 g. 23:25:59
    Kolekcja z każdym sezonem coraz gorsza? To chyba nie robi Pani zakupów w Carry. Ostatnia kolekcja wiosna-lato jak i jesień-zima jest rewelacyjna. Dużo się zmieniła w stosunku do poprzednich lat. Osobiście nigdy nie byłam fanką Carry, ale zdecydowanie moge powiedzieć, że w chwili obecnej ciuchy są coraz lepsze i ładniejsze. Co do cen to każda sieciówka bazuje na tej samej metodzie "przecen" itd. A co do opinii na temat pracy w Carry... nikomu nie dogodzisz. Wiadomo najlepiej jest siedzieć i nic nie robić, ale znam osoby które są zadowolone z pracy w tej firmie. Najlepiej tylko narzekać i wypisywać głupoty na tego typu portalach. Pozdrawiam
  • menda 17-10-2014 g. 00:45:41
    No a ja mam taką wiadomość przez jedną kierowniczkę dziewczyna wylądowała w psychiatryku i to przez Anke z Magnolii(wrocław).Zastanowiłabym/łbym się czy warto jest trzymać takiego kierownika:-)))
  • lala 18-10-2014 g. 09:18:47
    Nie tylko Wrocław panie penie sie dobrze komunikują co do mobingu pozdrawiam Lublin
  • zuzu 18-10-2014 g. 18:24:20
    jak wam kolekcja nie odpowiada, to po co tam chodzicie:)
  • 18-10-2014 g. 20:08:38
    Nie przypuszczam aby narzekały osoby które długo pracują w handlu bo wiedzą ,że to ciężki kawałek chleba i prawie wszędzie w sieciówkach są takie wymogi.Narzekają te które zazwyczaj mają zero pojęcia o handlu,pchają się bo o pracę ciężko.Rekrutacja jest dla nich wyzwaniem,przebrną jakoś....a potem to tylko kierownik ma problem z zespołem specjalnej troski.
  • 26-10-2014 g. 16:45:20
    Firma mogła by pomyśleć ozwiększeniu rozmiarówki damskiej do 3-xl.Klientki były by zachwycone.
  • xXxXx 26-10-2014 g. 18:52:13
    Cytat: "n/n" "Bylam ostatnio w Carry kupic tacie koszyle z długim rękawem chodze i chodze szukam i nic nie znalazłam tzn znalazlam badziew z przed 4 sezonów poprostu porażka raz te koszule kosztuja 69,99 raz 59,99 ,49,99 34,99 wchodzi nowa kolekcja znowu 69,99 porazka oszukuja klientów a kolekcja z kazdym sezonem coraz gorsza" - Brawo !!! Wygrała Pani przecene o 5 zł i nowy plakat z -50% do -70% !!!!!! I wreszcie to ktoś zauważył!!! I może ktoś zgłosi do rzecznika praw konsumenta bo na plakatach pisze "z TOLERANCJĄ +/- 5%" w szczególności przy -80% :] Cytat od: "all" "Kolekcja z każdym sezonem coraz gorsza? To chyba nie robi Pani zakupów w Carry. Ostatnia kolekcja wiosna-lato jak i jesień-zima jest rewelacyjna" - jeszcze więcej badziewia z poprzednich lat, aż szkoda na sale sprzedaży wystawiać :]. "Dużo się zmieniła w stosunku do poprzednich lat"- jaaaaaasssssssnee :]. "Osobiście nigdy nie byłam fanką Carry, ale zdecydowanie moge powiedzieć, że w chwili obecnej ciuchy są coraz lepsze i ładniejsze" - jeśli nie byłaś wcześniej "fanką" i nie zaglądałaś to ciekawe skąd wiesz jak wyglądały poprzednie kolekcje:] "Co do cen to każda sieciówka bazuje na tej samej metodzie "przecen" itd" - ale różnica w cenach wynosi min. 10-15 zł a nie 2zł ..... "A co do opinii na temat pracy w Carry... nikomu nie dogodzisz. Wiadomo najlepiej jest siedzieć i nic nie robić, ale znam osoby które są zadowolone z pracy w tej firmie. Najlepiej tylko narzekać i wypisywać głupoty na tego typu portalach" - gdyby było tak cudownie to prawdopodobnie by nikt nie narzeekał, chyba że jestem w błędzie :O Portal i tak zmanipulowany bo posty usówają więc bez komentarza. "Pozdrawiam" - I tym "pozdrowieniem" możemy założyć że pisał to ktoś z firmy bo panuje tam jakaś totalna głupota z "pozdrawianiem"... i tak osoby pod sobą macie w ... to po co się wysilacie na uprzejmości ?! Cytat: "lala" Nie tylko Wrocław panie penie sie dobrze komunikują co do mobingu pozdrawiam Lublin - jak Ci tak źle to zmień prace albo adres zamieszkania :] Obiecuję nikt nie będzie płakać :] Cytat: "zuzu" "jak wam kolekcja nie odpowiada, to po co tam chodzicie:)" - jeśli sklep wywiesza PLAKAT JAK BYK do "-XX" to z ciekawości każdy zagląda aby ZOBACZYĆ czy coś jest ciekawego i czy to prawda z przecena :] Cytat: "n/n" "Nie przypuszczam aby narzekały osoby które długo pracują w handlu bo wiedzą ,że to ciężki kawałek chleba i prawie wszędzie w sieciówkach są takie wymogi" - wymogi wymogami, ale nie totalne wyssane z palca głupie nakazy/zakazy/wymagania które nic nie pomagają w pracy, a wręcz działają na jej pogorszenie :]."Narzekają te które zazwyczaj mają zero pojęcia o handlu,pchają się bo o pracę ciężko" - pracuję w handlu dłuższy czas i takich głupot w życiu nie widziałam ."Rekrutacja jest dla nich wyzwaniem,przebrną jakoś....a potem to tylko kierownik ma problem z zespołem specjalnej troski" - widziały gały co brały :] a po 2 wypowiedzenie na ok. prob wynosi 1 dzień więc jaki problem ? Cytat: "n/n" "Firma mogła by pomyśleć ozwiększeniu rozmiarówki damskiej do 3-xl.Klientki były by zachwycone"- mogłaby. Mogłaby też zlikwidować koszule z typem slim ( chociaż część normal), zrobić proste nogawki bo nie każy ma nogi jak gazela :] a dużo osób się pyta o takie spodnie.... itd, itd. Miłego dnia
  • 26-10-2014 g. 18:56:26
    A tutaj poprzednie wpisy dla ciekawych :] SS 24-04-2014 g. 12:14:47 Ubrania w Carry nigdy nie kosztowały tyle co na orginalnych metkach. W momencie przyjęcia dostawy przecenia sie je srednio o polowe. Najgorszy jest moment tzw. "nowej kolekcji" w tym czasie wszystkie ubrania nawet te,które są na sklepie od kilku sezonow przerabia sie metki na nowe z wyższą ceną.. ------ 27-04-2014 g. 18:40:32 Piszecie, aby usłyszeli w centrali co się dzieje w salonach?Oni dobrze wiedzą ,że urabiacie się ponad siły.Tylko wasze jęki przeszkadzają im w porannej kawie a KR w kolejnym awansie. krak 01-05-2014 g. 18:35:52 A co to się dzieję w Krakowie że taki kierownicy się zwalniają? krak 01-05-2014 g. 18:36:47 czyżby KR tak dawał w d..........? 02-05-2014 g. 23:44:38 To jest oczywiste, kto z KR wytrzyma w Krakowie? Fałszywość i podłość w czystej postaci. Obiecanki cacanki a za plecami obrabianie dupy. 03-05-2014 g. 17:12:13 Czyli - jesteś fałszywy i podły zapraszamy do pracy. Kierownicze stanowiska czekają ! 08-05-2014 g. 11:55:04 P.Sylwia brak słów kim ona jest, patrzy prosto w oczy z uśmiechem, a myśli co innego, fałszywiec nad fałszywcami. Uważajcie na nią! 08-05-2014 g. 19:01:09 P.Sylwia jak chce coś to taka miła a później jak jesteś nie potrzebny to tak obrabia tyłek na lewo i prawo że to jest nie możliwe. $ 08-05-2014 g. 19:54:00 Czy słyszał ktokolwiek o rzekomych kontrolach przez osoby z dziau VM obecnie? A może ostatnio miayscie taka kontrolę..? $ 08-05-2014 g. 19:54:20 Czy słyszał ktokolwiek o rzekomych kontrolach przez osoby z dziau VM obecnie? A może ostatnio miayscie taka kontrolę..? $ 08-05-2014 g. 19:55:36 Czy słyszał ktokolwiek o rzekomych kontrolach przez osoby z dziau VM obecnie? A może ostatnio miayscie taka kontrolę..? lolek 10-05-2014 g. 20:59:53 My już po kontroli. $ 11-05-2014 g. 19:13:05 A gdzie te kontrole byly jesli moge zapytać, mam na mysli region. Mam nadzieje, ze nie bylo tak zle ;) 11-05-2014 g. 22:06:46 Dolnyślask Pan kierownik VM A.Z lolek 11-05-2014 g. 22:48:39 kontrola wypadła dobrze. --------- 12-05-2014 g. 15:28:29 wedle mnie mogą jeżdzić codziennie,my pracujemy jak mrówki może się czegoś od nas nauczą. Aszton 12-05-2014 g. 20:24:02 Sylwia wielka p. kierownik regionalna, to brak słów, jej "angielski" humor powala, nie wiadomo co można przy niej powiedzieć, bo powiesz coś źle i już ma krzywą minę... wcale się nie dziwie że nie jest mężatką ani dzieci nie ma... bo nikt z tak fałszywą i dwulicową osobą dłużej niż tydzień nie wytrzyma, potrafi w jednym mieście do kierowników przeciwległych salonów ponadawać, wyśmiać a później gada farmazony że ona nie lubi obgadywania w tej firmie, sama pierwsza na czele stoi, a jej praca to pożal się boże, kawusia smichy z pracowników, a i tak wszyscy wiedza ze jedzie do poznania i tez dupę obrabia! małe, grube i wredne! __--__Na szczęście ludzie poszli po rozum do głowy i przestają na razie kupować aż do czasu większych "promcji" bliżej wakacji ( rzekome 77 %, które obniżają cenę o 5 zł... szkoda tych metek i wszywek żeby metkować sklep od początku :D Nie dziwię się że wszyscy uciekają. Mają tyle szczęścia ,że mają nową lub są w stanie się utrzymać z pensji swojej drugiej połówki. Kadry to się chyba szaleju najadły żeby takie durnoty z dobą pracowniczą, kierownicy po 8h mają pracować. Szkoda że kiedy ja przyszłam do tej pracy miałam mieć zmiany 12h i od wielkiego dzwonu jakąś połówkę, a nie jak teraz że zapie**am po 10h, 8h częściej. I jeszcze wielce zdziwieni że pracownicy nie robią wolnych weekendów. CIEKAWE k**wa JAK ?! Przy "jakiejś maksymalnej obstawie".Nikomu NIE ŻYCZĘ takiej pracy :]
  • gosc 29-10-2014 g. 18:20:58
    po co w ogóle jakiekolwiek forum skoro wpisy sa kasowane ?? gdzie wolność słowa ??
  • jump 30-10-2014 g. 14:55:46
    Prawda w oczy kole
  • 30-10-2014 g. 16:02:44
    Halo obudżcie sie na tych stołkach albo obsługa klienta i pełne zaangażowanie w zmożonym okresie sprzedaży kluczowych produktów jak kurtkialbo bieganie z meblami i ciągłe aranżacje...dajcie nam spokój i możliwość skupienia tylko na obsłudze mądrzy ludzie.
  • 05-11-2014 g. 11:35:04
    W zeszły tygodniu przeoraliśmy cały salon a w tym tygodniu instrukcje nowych ścian z inspiracji sprzedawców bo vm już nic nie potrafi sam? żenada.
  • BeKo 07-11-2014 g. 16:07:30
    dobrze ze juz tam nie pracuje
  • 08-11-2014 g. 20:20:06
    A na jaką cholere tu zaglądasz,fobia?
  • dzunia 18-11-2014 g. 21:49:20
    manipulują jak koleżanki Lublinianki pozdrawiam UCIEKAJCIE tam tylko MOBBING
  • 25-11-2014 g. 11:02:01
    Bodźcem do pracy są godziwe zarobki!!!Najniższa krajowa i premia 100 zł i to jeszcze uznaniowa zabiorą ci jeśli skorzystasz z uż albo zachorujesz i opiszą to jako brak dyspozycyjności.
  • bbb 04-12-2014 g. 19:47:43
    Jaka tu cisza...
  • z 05-12-2014 g. 12:32:29
    No właśnie, widocznie dobrze się wszystkim pracuje w Carry.
  • xxx 05-12-2014 g. 20:47:44
    Dajcie znać na jakim forum piszecie o Carry?
  • xyz 05-12-2014 g. 21:02:18
    Podobno media mają zainteresować się Carry, zrobią im darmową reklamę. :DDDD
  • ........... 12-12-2014 g. 19:46:34
    Od dzisiaj będziemy pisać w samych superlatywach o firmie CARRY, a mianowice, że spotkasz tu pracę marzeń, że czeka Cię kariera, że firma dba o wszystkich pracowników, że istnieje pakiet socjalny dla każdego, że są sprawiedliwe premie, że można korzystać z urlopów nż, że nie ma rotacji w zatrudnieniu... i tak dalej." :DDD Ciekawe czy wytną to też? :DDD
  • 16-12-2014 g. 17:51:01
    Dziewczyny od firmy dostaniemy coś na święta...Nową instrukcje do wykonania.
  • Kasia 16-12-2014 g. 19:42:36
    Najlepsi sprzedwacy dostaną cukierki. :D
  • gość 20-12-2014 g. 20:31:20
    Widzę że nic sie w tej firmie nie zmieniło,masakra,pracowałam tam pare lat,i wiem jedno najgorsza firma do pracy.Weszłam tu na forum z ciekawości czy tu coś nowego,ale widzę że jak zawsze,żle,dziewczyny w innych firmach jest lepiej,talony na święta i lepszy socjal i kasa nie zła,nie męczcie się tu,życie bez Carry też istnieje.
  • xxx 31-12-2014 g. 07:23:40
    Ktoś dostał druga umowę po agencji pracy ???
  • hefalump;) 03-01-2015 g. 00:15:46
    Ludzie to firma krzak lepiej nie zaczynajcie współpracy z ta forma bo niestety to są tylko same problemy i kłopoty ;)szkoda waszych nerwów i wypalenia zawodowego w tej zasran....firmie;)
  • ktoś 05-01-2015 g. 19:24:50
    UWAGA! Zarządzenie "Pandy" z magazynu Carry w porozumieniu z centralą firmy, brzmi:"urlop przysługujący pracownikom w danym roku kalendarzowym trzeba wykorzystać do 15 grudnia." Ciekawe, że niektórym "mądrym" rok kończy się w połowie grudnia!!! Otóż zgodnie z założeniami Kodeksu Pracy "Pracownikowi co roku przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Urlop ten pracownik zobowiązany jest wykorzystać w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Jeśli zaś, z różnych przyczyn, mu się to nie uda w danym roku, musi wykorzystać urlop najpóźniej do 30 września roku następnego"!!!
  • !? 07-01-2015 g. 16:15:14
    A to ciekawe? To trzeba powiadomić odpowiednie instytucje!
  • chomik 10-01-2015 g. 23:20:34
    tak to jest jak prosty czlowiek dostanie troche wladzy, on nie nadaje sie do pracy z ludzmi
  • 456 13-01-2015 g. 20:47:44
    na tym magazynie to wam się w doopach poprzewracało pracujecie do chyba 16-tej, weekendy tez pewnie wolne i biedni wy jeszcze każą wam z urlopów korzystać zapraszamy na pół roku do sklepu, to wam przejdzie
  • ktos 14-01-2015 g. 08:50:35
    do 456, widze ze czytanie ze zrozumieniem jest dla ciebie problemem, chodzi o narzucanie kiedy pracownik ma wykorzystac swoj urlop
  • ... 14-01-2015 g. 18:17:30
    do "ktoś" - spadaj z tego forum na drzewo albo idź płakać do kąta
  • z 14-01-2015 g. 23:14:57
    jak wam sie nie podoba praca w sklepie to ja zmiencie
  • 18-01-2015 g. 19:28:04
    Zdziwicie się ,że są sprzedawcy ,którzy mimo wszystko lubią swoją prace.Angażują się w cele firmy i bardzo starają.Irytuje nas tylko oderwanie zarządzających z tz góry od rzeczywistości,dbamy o salon a żle ułożona jedna bluzka potrafi wywołać tysiące komentarzy,raportowań z kodem.Czasem się dziwie że te osoby ucza motywacji?Szkoda.
  • 19-01-2015 g. 15:49:51
    Magazyn pracuje na jedną zmianę od 7 do 15, rzadko kiedy są nadgodziny, a weekendy zawsze wolne. Praca w magazynie tylko po znajomości, zatrudniane są rodzeństwa, małżeństwa, narzeczeństwa, koledzy ze szkoły, sąsiedzi, znajomi znajomych itp. Zarobki w granicach 2000 netto. Praca fizyczna, maszyna nie działa. :D No i ważna informacja trzeba du.. lizać temu czerwonemu z Jarocina, śmiać się z jego suchych kawałów i udawać, że się go lubi wtedy zatrudnienie, premie i wszelkie przywileje gwarantowane.:D Masz znajomości to zgłoś się do magazynu, rekrutacja trwa!
  • 20-01-2015 g. 20:14:46
    To nie wiem jak trzeba dupe lizac pandzie zeby 2000 dostac
  • ----- 21-01-2015 g. 20:50:37
    teraz nawet z magazynów mają dość?a co my sprzedawcy mamy powiedzieć???
  • 23-01-2015 g. 13:26:31
    Szkoda ze glupoty pandy nie mozna tak usunac jak wpisow tutaj
  • penis 23-01-2015 g. 18:08:29
    To moze Ty zostań kierownikiem tego magazynu... zobaczymy jakie Ty bedziesz mieć pomysły.... prosimy prosimy... i jeszcze jedne nikt Cie tu nie trzyma mozesz sie zwolnic i poszukac innej pracy.
  • Natka 23-01-2015 g. 18:27:55
    Czy penis to nowe imie pandy?
  • 23-01-2015 g. 18:31:24
    Trzymaj ryj blisko dupy to może jeszcze coś ci skapnie
  • penis 23-01-2015 g. 18:45:43
    ja nie musze trzymac ryja blisko dupy... mnie starcza to co mam, ale widze ze to Ty masz proble jestes GEJEM?
  • 24-01-2015 g. 19:01:10
    penisie, pando jak zwal tak zwal pomyslu na magazyn to ty nie masz zadnego trzesiesz dupa jak kazdy kierownik ktory byl przed toba. Trzymasz sie tej roboty jak tylko mozesz bo wiesz ze nikt takiego nieroba jak ty nie zatrudni.
  • 24-01-2015 g. 20:45:29
    Po czym poznać Pandę z magazynu? Po niebieskiej kamizelce, łapach w kieszeni i czerwonym ryju.
  • a.z. 24-01-2015 g. 21:41:36
    Jeden gej jest w magazynie na pewno, siedzi blisko Pandy i trzyma się jego dupy. To naturalne. Kabluje ile wlezie, a w nagrodę wychodzą razem na papieroski i nie tylko. O kim mowa?
  • 24-01-2015 g. 21:56:28
    ale dziecinada
  • penis 25-01-2015 g. 12:29:41
    widzę że masz nieaktualne wiadomości co do niebieskiej kamizelki już dawno jej nie nosi co świadczy że juz nie pracujesz na magazynie... wiec poco wypisujesz bzdury... ktoś napisał dziecinada zgadzam sie z Tobą
  • ------ 25-01-2015 g. 21:59:04
    najpierw pisali sprzedawcy z tej niemocy ,teraz maja dość w magazynie a czekamy na paniuty z kadr i tych nierobów z vm
  • ------ 25-01-2015 g. 21:59:04
    najpierw pisali sprzedawcy z tej niemocy ,teraz maja dość w magazynie a czekamy na paniuty z kadr i tych nierobów z vm
  • 26-01-2015 g. 09:58:50
    ale sloma z butow caly czas wystaje
  • rick 06-03-2015 g. 09:06:08
    ta firma to żenada i oszustwo, a nowy kierownik rafał to jakaś pomyłka!!!
  • 13-03-2015 g. 13:00:31
    Zgadzam się z Tobą, wyzysk i nic więcej.
  • ela 10-04-2015 g. 10:22:48
    To szczera prawda!!! W każdym wpisie jest ziarno prawdy.
  • boguś 26-04-2015 g. 12:17:10
    Ziarno prawdy jest w tych wpisach co systematycznie są usuwane. Prawda w oczy kole, ale przynajmniej wiadomo, że czytają.
  • Staś 29-04-2015 g. 16:15:47
    boguś - Pewnie nowy kiero- Rafał G. tym zarządza
  • 16-05-2015 g. 15:58:33
    cały czas zarządza ELa - zgorzkniała wykrzywiona od wredności jędza
  • 21-05-2015 g. 17:36:09
    Ogarnij temat kurduplu
  • . 07-06-2015 g. 13:47:40
    Wielka tandeta kupowana w Chinach.
  • nii 02-07-2015 g. 18:34:45
    nie dość że tandeta to jeszcze oszustwa na cenach a jakoćś do dupy
  • :-) 06-07-2015 g. 11:45:54
    Jeden wielki syf!! W firmie jak i na sklepach przez te stare spleśniałe szmaty co wysyłacie Wstyd!!!
  • MAGAZYN 13-08-2015 g. 18:41:22
    Szkoda że za pośrednictwem tej strony można się z Panem kontaktować. Szefie zapraszamy do nas na magazyn czas prozmawiać i proszę żeby Pan nas traktował jak LUDZI. Starczy tych przepychanek.... to że nie zostajemy na nadgodzinach to nie było naszym zamiarem ale to Pan nas zmusił nie odpowiadajac na nasze pismo a był Pan trzykrotnie na magazynie....
  • bb 17-08-2015 g. 17:16:08
    o co chodzi z tym magazynem ??
  • ja 25-08-2015 g. 10:44:28
    Wszystkie negatywne wpisy oczywiście zniknęły. Nie polecam pracy w tej firmie, wykorzystają Cę do cna a na sam koniec zwolnią. Nie ma co liczyc na umowę na stałe
  • Stanisław Bareja 28-08-2015 g. 16:22:23
    100 zł premii dla 20% załogi, tablica wyników jak na wyścigach na Służewcu oto nowy pomysł na poprawę wydajności magazynu. Gratuluję, ale takie rzeczy to może przechodzą u senatora w Śmiłowie tylko że tu jest POZNAŃ
  • tymaa 10-09-2015 g. 12:21:59
    Jaki obowiazuje stroj w pracy w carry, jakie kolory itp?
  • przeciwieństwo doskonałości 29-11-2015 g. 18:14:30
    Wspaniałą firmą jest Carry.Wysoka, atrakcyjna pensja( podstawa plus premia uznaniowa ), nadgodziny oczywiście płatne. Zero mobbingu.Kierownicy godni naśladowania, przemili, zawsze wysłuchają problemów pracowników i co ważne są pomocni i wyrozumiali.
  • Stanisław Bareja 19-12-2015 g. 09:32:37
    300 złotych premii rocznej. Brawo za docenienie naszego wkładu w sprawne dzialanie magazynu centralnego. Ps. I najwazniejsze że \"ZUS o nas słyszał\".
  • Ania 31-12-2015 g. 12:10:23
    Podziękujcie Lucynie za wesołe święta bez premii i szczęśliwy nowy rok bez podwyżek z większą ilością roboty i cholernymi raportami
  • pracownik 18-04-2016 g. 14:17:14
    Trzeba być debilem, żeby robić przecenę o 1 zł !!!
  • anna 27-04-2016 g. 12:54:32
    bardzo lubię ten sklep za jakość ubrań
  • miśkaaaa 03-05-2016 g. 14:52:20
    właśnie załapałam się na wyprzedaż, więc baaardzo mi się podobało :))
  • zuzi 10-05-2016 g. 12:10:30
    najbardziej podoba mi się w Carry, że ubrania na lato szyją z bawełny.
  • aman 19-05-2016 g. 20:08:33
    super sklep! świetnie kolekcje i te koloryyy!
  • joleczka 30-05-2016 g. 18:43:04
    bardzo lubię ten sklep - niedługo wyprzedaże, więc znowu wydam miliony :)))
  • Marika 10-06-2016 g. 11:00:37
    Najbardziej lubię ich śmieszne koszulki! Ostatnio taką kupiłam i żałuję, że wcześniej jej nie upatrzyłam
  • Giza 20-06-2016 g. 12:51:25
    Mąż ogląda Euro a ja na zakupach :) Polecam Carry, bo mają duży wybór, nie tylko dla młodych dziewczyn. 50. też coś znajdzie :)
  • carry 06-07-2016 g. 12:51:19
    Faktycznie ekstra sklep zwłaszcza jak sprzedają stare, śmierdzące ciuchy z przed kilku lat!
  • Elzbieta 08-07-2016 g. 13:02:18
    Zawsze możesz zareklamować towar, wszystkie reklamacje uznają. :)
  • Zezia 12-07-2016 g. 13:41:44
    Od lat kupuję w Carry i jeszcze nie zdarzyło mi się coś reklamować, wszystko się świetnie trzyma!
  • Magda S. 14-07-2016 g. 08:48:51
    A ja kupuję, noszę, a później reklamuje bo po praniu odzież traci kolor, kształt, mechaci się itp. Reklamacja zawsze jest zasadna!
  • Dajana 19-07-2016 g. 21:16:40
    Ubrania dość dobre, obsługa bez zarzutu. Dużym plusem jest ilość sklepów, bo jak w jednym nie ma tego co chcę to jest szansa, że w innym będzie.
  • Krissssss 24-08-2016 g. 16:22:38
    Znalazłam odlotową sukienkę na wesele za 80 zlotych, także warto czasem zaglądać.
  • Magazyn centralny 13-09-2016 g. 16:41:53
    Chuck Norris przeczytał cały internet ale pobił go pewien Szwed zrobił to wciągu 7 godzin w pracy
  • klient 22-09-2016 g. 20:55:28
    Byłem dzisiaj w sklepie CARRY i widzę że pojawia się już kolekcja jesienno/zimowa na razie tylko oglądałem ale juz mi się podobało mysle ze coś się kupi w tym roku zresztą jak zawsze....
  • 222 23-09-2016 g. 10:33:16
    Byłam dzisiaj i kupiłam super ciuszki...polecam
  • as 23-09-2016 g. 14:29:19
    Też kupuję w tym sklepie i jeszcze się nie zawiodłam.
  • Zos 29-09-2016 g. 12:38:52
    Dużo ciekawych ciuchów tam mają. Z cenami różnie,zależy od pory roku.
  • megan 19-10-2016 g. 14:26:58
    Mega fajne rzeczy mają teraz na zime
  • jadĹşka 14-11-2016 g. 12:49:17
    znam i polecam, chociaż chyba jednak wolę sklep internetowy
  • n 25-01-2017 g. 21:37:11
    mega syf
  • aluśka 04-05-2017 g. 07:42:18
    fajną kurtkę tam kupiłam, więc sklep okej!
  • Yola 21-06-2017 g. 10:52:33
    Dla mnie jedyny sklep dla "ludzi", bo rozmiarówka normalna i ubrania nie tylko młodzieżowe, ale i dla nieco starszych coś będzie.
  • Mieczysław 28-07-2017 g. 21:28:18
    dla ciebie Yola to 60 groszy za wpis...
  • Gocha 19-09-2017 g. 13:16:55
    Ciuchy tragedia - po jednym praniu do wyrzucenia. Zmechacenia, rozciągnięcia, zbicie ocieplenia w kurtkach itp.
  • Dusia 20-09-2017 g. 21:04:53
    Co ty gadasz Gocha, ja mam kolejny roku kurtkę z Carry i wygląda jak nowa!
  • Gienek 23-09-2017 g. 13:00:06
    Dusia ty masz prace tam i po 60 groszy za taki wpis a nie kurtke...
  • Gienek 23-09-2017 g. 13:02:46
    Gocha, wywalili z pracy i teraz antyreklame robisz?
  • Panda 25-09-2017 g. 15:54:08
    Ciepłą posadkę trzymam od kilkunastu lat i robię ich w bambuko!;D
  • Potencjalny klient 11-10-2017 g. 15:03:51
    Byłem i nie ma nic ciekawego w sklepach, same pustki, drożyzna a kolory to szary, czarny i granatowy.
  • Baśka 18-10-2017 g. 11:01:09
    @Potencjalny klient czyli najmodniejsze kolory!
  • Słowek 22-12-2017 g. 10:52:41
    Sprzedają chińską tandetę i szajs.
Dodaj swj komentarz
Dodaj swoj opini:

Nick:

Tre: